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第第页办公室医德医风自我评价

关于医德医风自我鉴定，随着医疗行业的速度进展，许多人都对医德医风不以为然，今日老师范文吧提供了一篇办公室医德医风自我鉴定的内容，欢迎大家拍砖。

办公室作为卫生院的综合服务职能部门，在办公室领导的悉心关怀和领导下，坚持以人为本，强化服务意识，提高素养和工作质量，始终围绕中心思想任务开展工作，超卓地完成了本职工作，为我们医院的进展做出了很大的贡献。在日常工作精确到位，真正自觉地、全面地贯彻到服务工作中，帮助领导抓大事的详细实践当中去，以下是我工作年度自我评价：

首先是坚持为领导服务与积极主动关注基层建设，加强工作的制造性。领导决策和推动工作开展的过程，事实上就是一切为群众服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，针对单位进展中存在的问题和职工关怀的热门话题，有见解的提出建议和看法，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力帮助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的着重、利用不同方式和渠道，了解单位将来进展是什么、将来要怎么做;职工需要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进行理性思索，提出看法和建议，在上情与下情的结合的实际中表达求实、务实的工作作风。

然后是在提高预见性上下功夫，加强工作的超前性。实践中我认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒散思想，就需要发挥工作的主动性、制造性，做到想领导所想，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。

其次是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，加强帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我一方面努力抓好本职的工作落实;另一方面，协作办公室主任做好本部门的工作。⑴加紧档案资料的整理工作，严格根据县级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、基建档案等的收集、整理和保管工作。⑵依据县局下发的有关要求，实时传达下发的通知，组织人员，全面收集、整理相关资料。⑶抓住单位重点问题，加强了专项重点工作。特别是与人事、财务、纪律、年度考核等重要工作，办公室协调各部门积极参加，基本上做到了件件有落实，事事有回音;⑷以发觉和解决问题为重点。在落实决策的过程中，实时深入到机关科室了解状况，发觉问题，实时反馈，制定措施，主动解决问题，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。

工作中，我坚持把察实情、写实话、谋实事;作为办公室工作人员助领导做好本职工作。本着喜忧兼报的工作原那么，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关怀关注的深层次问题，不断的开展专题

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