岗位职责和任职条件样本

编号：YWAL-GL（ZH）-001-义乌市XX汽车销售有限公司岗位职责和任职条件版本号:编制:审核：批准:受控状态：发放号:年月日发布年月日实行岗位职责和任职条件编号：YWAL-GL（ZH）-001-目、范畴：拟定部门及人员职责和权限，保证工作有效、有序进行，合用于公司内所有部门和所有岗位人员。2.部门职能2.1销售部2.1.1部门名称：销售部2.1.2直接上级：总经理2.1.3部门本职：负责商品车辆销售工作。2.1.4重要职能：a.负责制定年度营销筹划及销售方略b.负责顾客购车接待及销售工作；c.负责库存商品车管理工作；d.负责贯彻一汽-大众内部销售政策，上报关于材料、反馈关于信息。2.2售后服务部2.2.1部门名称：2.2.22.22.2a.负责顾客车辆维修接待工作；b.负责对顾客车辆故障诊断，达到顾客合同，实行故障车辆维修；c.负责实行顾客服务跟踪、紧急救援；d.负责索赔件鉴定，实行顾客索赔；e.负责与一汽—大众售后服务科工作联系及上报关于材料。2.3备件部2.32.32.32.3a.负责制定备件订购筹划，向一汽—大众订购备件；b.负责怪件库房、材料库管理；c.负责怪件销售工作；d.负责一汽-大众备件政策贯彻及信息反馈工作。2.4综合部2.42.42.42.4a.负责寻常福利等管理工作；b.负责公司环境、安全保卫工作管理；c.负责公司人事管理寻常工作；d.负责人员培训管理；e.负责公司文献和资料管理；f.负责内部审核工作；g.负责外事接待和会议安排；h.负责公司计算机维护及生产设备维护工作管理；i.负责公司自行采购实行。2.5财务部2.52.52.52.5a.负责财务原始凭证管理；b.负责公司资产负债管理；c.负责执行国家财税制度；d.负责各种财务报表制定及上报工作；e.负责钞票管理及公司目的收支管理；f.负责进行财务分析。2.6市场部2.62.6.22.62.6a.负责销售市场调研和市场开发工作b.负责大顾客开发与维护；c.发展和维系二级经销商.2.7客户服务部2.7.1部门名称:客户服务部2.7.22.7.3部门本职：2.7a.负责维修、销售、备件顾客回访工作；b.负责顾客回访信息收集、分析、传递工作；c.负责一汽-大众信息收集、传递工作。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-总经理岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称:总经理直接上属：董事长直接下属：销售总监、服务总监、备件经理、财务总监、市场总监、客服部经理、综合部经理职责与权限:坚决贯彻执行党和国家方针、政策、法令，遵守法律、法规，对的解决国家、集体和个人三者利益关系。制定、贯彻公司方针、政策,并贯彻一汽—大众各项政策;准时提出公司年度工作筹划和各阶段工作安排，检查各部负责人目的贯彻状况，并及时组织实行。负责公司财务工作制度；直接领导各部门经理、服务部长和销售部长工作;定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营筹划，并审议制定重大决策，负责公司内文献审批;负责定期对公司经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告;负责公司所需资源配备;有投资决策权、经营权、人事任免权、钞票使用审批权等;主持公司生产经营管理工作,组织实行董事会决策;拟订公司基本管理制度;制定公司详细规章;10关怀职工生活，保证生产和人员安全，同步，抓好公司安全、保卫工作；义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-总经理岗位职责版本/修订状态:A/0五素质规定a.具备大学以上文化限度，汽车、销售、管理等专业毕业；b.具备积极、先进领导能力；有当代、先进管理理念；c.精通市场营销管理、财务管理等公司管理知识；d.对竞争对手十分理解，有良好社会活动关系。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-销售总监岗位职责版本/修订状态:A/0岗名名称：销售总监直接上属：总经理直接下属：销售筹划员、销售顾问、储运管理员、前台接待职责与权限：按总经理规定，对销售部进行监督、指引、考证、管理。组织下属员工完毕年度、月度销售目的并制定业务开拓中、长期筹划。每月制定销售部人员业务培训筹划及部门工作筹划，并负责其实行。对于重大客户投诉，需亲自协调解决，并及时向领导反映事态进展。带领销售部全体员工做好优质服务工作，为客户提供一种良好服务氛围。负责策划、督促大众及我司规定开展业务宣传活动，保证其顺利完毕。认真贯彻和执行销售关于规定，负责向公司领导及下属传达大众公司文献、资料及业务告知，积极组织员工外出服务及销售市场开拓，认真贯彻各项优质服务活动。组织区域内媒体公关工作。具备对销售指挥权、监督权、人员调动权、对公司投资、经营等活动建议权。10负责销售部员工管理工作，协调解决工作中问题和矛盾，在销售部形成一义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-销售总监岗位职责版本/修订状态:A/0个积极向上工作氛围。五素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车或营销专业；b.有当代、先进营销管理理念，良好社会关系；c.有三年以上销售管理经验及一定组织、协调能力；d.精通营销管理学、汽车理论等专业知识；理解汽车维修、财务和经济合同法等方面知识；e.对同行业和竞争对手状况有一定理解；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-销售经理岗位职责版本/修订状态:A/0职务名称：销售经理直接上级：销售总监直接下属：储运管理员、销售顾问、前台接待、销售筹划员职责与权限：负责完毕销售筹划任务,合理制定销售价格;负责推销、接单、订立意向.负责解决营销过程中与顾客发生纠纷,协调客户;负责下属工作纪律制定及管理;监督、检查、指引下属人员营销工作;负责所辖区域现场环境管理;6．参加合同条款讨论和签约.五素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车或营销专业；b.有当代、先进营销管理理念，良好社会关系；c.有三年以上销售管理经验及一定组织、协调能力；d.精通营销管理学、汽车理论等专业知识；理解汽车维修、财务和经济合同法等方面知识；e.对同行业和竞争对手状况有一定理解；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-销售筹划员岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：销售筹划员直接上级：销售经理职责与权限：依照一汽大众区域销售任务和我司年度战略目的、营销方针、负责汇总、编制年度销售筹划。负责编制季度滚动要货筹划和销售筹划。汇总顾客订单，进行整顿、分析及记录。负责对我司销售筹划执行状况进行不定期记录分析，并形成分析报告。负责记录分析顾客市场反馈信息，并上报至一汽大众公司。保管和奥原始资料及凭证，建立月销售管理档案。定期向上级领导报告销售状况，提供销售数据及信息。严格执行厂方销售公司对特约经销商业务各项规定规定。收集各方面信息，理解汽车销售市场经营状况，为下一阶段销售筹划规定做好前期工作。10、完毕上级交办其她任务。四、素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车、营销、管理等专业；义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-销售筹划员岗位职责版本/修订状态:A/0b.有两年以上有关工作经验及一定组织、协调能力；c.具备营销管理学、汽车理论等专业知识，一定汽车维修知识和财务知识；d.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-前台接待员岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：前台接待员直接上级：销售经理职责与权限：负责客户进入展厅征询与接待工作。负责普通性客户问题解决及协调工作。负责商品车性能简介及产品推广。做好协助销售工作。微机档案管理及使用。负责顾客来电、来函收集，并上报主管领导。负责一汽大众及其她部门信息接受、登记、传递及管理，并负责信息反馈工作。8、负责车辆销售及服务后电话回访。四素质规定a.具备中专以上文化限度，汽车、营销、管理等专业；b.具备一定管理经验，有一定组织、协调能力；c.语言表达能力强，反映敏捷，较好外观形象；d.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照；e.熟悉所销售产品长处及重要性能。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-销售顾问岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：销售顾问直接上级：销售经理职责与权限：负责全面贯彻贯彻一汽大众销售核心流程工作，保证销售流程对的、畅通。做好客户接待工作，认真听取和记录客户关于信息，提供精确、周到征询服务。负责向顾客宣传公司产品，积极、积极地进行客户引导、服务。负责客户售前、售中、售后全程服务，认真贯彻首问负责制。积极参加对销售市场调查和开拓，收集公司及其她同类型轿车产品信息，进行信息预测和订货预测，并及时反馈上级领导。负责捕获市场信息，具备与大顾客洽谈业务并实现销售能力。认真、积极地解决好客户投诉，并对上级做好报告工作。负责车辆销售后电话服务跟踪，并解决好购车顾客来函，来电工作。完毕当月销售任务，努力拓展新客户。协助建立、完善顾客档案。11、完毕上级领导交办其她任务。四素质规定义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-销售顾问岗位职责版本/修订状态:A/0a.具备中专以上文化限度，汽车、营销、管理等专业；b.具备一定管理经验，有一定组织、协调能力；c.语言表达能力强，反映敏捷，较好外观形象；d.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照；e.熟悉所销售产品长处及重要性能。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-储运管理员岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：储运管理员直接上级：销售经理职责与权限：负责商品车停放后保管工作。负责入库商品车数量记录及单据收取工作。在主管业务员领导下，与终检员密切配合完毕商品车交付顾客工作。负责商品车随车附近及修车备件保管和发放工作。巡视管辖区存储车辆，及时向主管业务员报告发现异常状况。建立分区停放记录台帐，并及时精确填写变化状况。每日核对所辖区存储车辆，并配合进行定期存储清点。负责原始单据精确并能妥善保管。对所负责账目进行微机输入操作，建立微机记录账目。协助有关人员进行商品车仓库停车场治安及防火管理。11、完毕上级交办暂时工作任务。四素质规定a.具备中专以上文化限度，汽车专业；b.有一定管理能力；义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-储运管理员岗位职责版本/修订状态:A/0c.有两年以上有关工作经验；d.理解汽车构造及维修知识；e.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-客户管理员岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称:客户管理员二、直接上级:销售经理三、重要职责:作好来客登记工作;车辆售出后及时电话跟踪,有状况及时反映,重点作好大顾客电话跟踪工作,必要时上门服务;将潜在顾客详细分类,做好记录工作,为销售工作提供信息.四素质规定a.具备中专以上文化限度，汽车专业；b.有一定管理能力；c.有两年以上有关工作经验；d.理解汽车构造及维修知识；e.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-市场总监岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：市场总监直接上级：总经理直接下属：市场营销员兼广告宣传员职责与权限：按总经理规定，对市场部进行管理。监督、指引市场营销员兼广告宣传员工作，保证本部门高效率运营。负责二级市场开拓，协助销售部完毕网络建设工作。负责市场策划案及宣传方案制定、贯彻，并及时报告上级领导。参加配合销售部货源调配工作，有效进行部门间分工合伙。积极参加、组织区域内媒体公关工作。定期向总经理和一汽大众报告本辖区范畴内市场营销和管理工作。定期策划好公司在各媒体广告宣传活动，并负责其实行。具备对市场营销指挥权、监督权、人员调动权，对公司投资、经营等活动建议权。组织好部门内人员业务培训，积极参加公司培训。11、完毕上级交办其她工作。四素质规定义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-市场总监岗位职责版本/修订状态:A/0a.具备大专以上文化限度，汽车或营销专业；b.有当代、先进营销管理理念，良好社会关系；c.有三年以上销售管理经验及一定组织、协调能力；d.精通营销管理学、汽车理论等专业知识；理解汽车维修、财务和经济合同法等方面知识；e.对同行业和竞争对手状况有一定理解；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-市场营销员岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：市场营销员（广告宣传员）直接上级：市场总监职责与权限：配合市场总监进行市场推广活动。完毕领导下达任务、指标，保持与客户良好沟通。熟悉各种媒体发布程序，与有关媒体保持良好关系。积极参加到我司市场推广活动中去，做好执行人。对公司市场策划由建议权，对二级市场又监督指引权。认真纯熟地做好网上信息传递接受工作，为上级领导做好辅助工作。7、完毕领导交办暂时工作任务。四素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车或营销专业；b.有当代、先进营销管理理念，良好社会关系；c.有三年以上销售管理经验及一定组织、协调能力；d.精通营销管理学、汽车理论等专业知识；理解汽车维修、财务和经济合同法等方面知识；e.对同行业和竞争对手状况有一定理解；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-客服经理岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：客服经理直接上级：总经理直接下属：客服代表、信息员职责与权限；依照领导规定，指引、带领客服部员工完毕工作任务。制定部门工作筹划并实行完毕。负责管理和协调客户反馈/投诉收集、追踪解决以及重大客户问题解决。做好客户档案管理及客户定期回访工作。组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具备执行权。不断优化顾客满意度调查方式和办法，为总经理制定提高顾客满意度长期规划。做好本部门及公司内媒体公关工作。负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其她业务报表。带领部门员工做好客服特色服务。10、完毕上级领导交办其她工作。四素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车或营销专业；义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-客服经理岗位职责版本/修订状态:A/0b.有当代、先进营销管理理念，良好社会关系；c.有三年以上销售管理经验及一定组织、协调能力；d.精通营销管理学、汽车理论等专业知识；理解汽车维修、财务和经济合同法等方面知识；e.对同行业和竞争对手状况有一定理解；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-客服专人岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：客服专人直接上级：客服经理职责与权限：依照领导规定，负责客服部寻常信息管理工作。负责客服不信息库建立及客户档案查询、增减，做好客服资料管理工作。互换机房寻常管理及微机操作。机房卫生工作及来人来客接待工作。协助上级做好客户档案保存工作、电话回访工作及客服部微机资料建立工作。6、完毕领导交办其她工作。四素质规定a.具备中专以上文化限度，汽车专业；b.有一定管理能力；c.有两年以上有关工作经验；d.理解汽车构造及维修知识；e.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-客服代表岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：客服代表直接上级：客服经理职责与权限负责车辆销售及服务后电话回访负责车顾客来电记录，来信，来函收集，并将信息向有关部门传递3、负责来自一汽大众及其他部门信息接受、登记、传递及管理，并负责信息反馈工作。四素质规定a.具备中专以上文化限度，汽车专业；b.有一定管理能力；c.有两年以上有关工作经验；d.理解汽车构造及维修知识；e.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-服务总监岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：服务总监直接上级：总经理直接下属：服务经理、备件经理、技术经理职责与权限：遵守公司各项规章制度对自己所做工作及行为成果负责。按公司经营目的和筹划，对售后服务各个部门进行管理。直接领导服务经理、备件经理和技术经理工作。重大质量问题及服务纠纷解决。具备对售后服务生产指挥权、监督权、人员调动权、对公司投资经营等活动建议权。负责售后服务部门人员安全、环境卫生监督管理。8、负责售后服务部门人员劳动纪律监督管理。五素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车专业；b.有丰富汽车理论知识和汽车维修经验；c.可以纯熟地操作计算机；d.有较丰富管理经验及一定组织、协调能力；e.有较强语言表达能力；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-服务经理岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称：服务经理二、直接上级：服务总监三、直接下属：服务顾问、索赔员、车间人员四、职责与权限：1.负责解决服务过程中与顾客发生纠纷;2.负责同备件经理联系,解决维修所需备件;3.负责外出救援服务、预约服务、顾客投诉、走访顾客等工作管理,并参加对重大维修服务项目评审;4.参加维修工具和设备配备;5.负责下属劳动纪律管理;6.负责所辖区域现场环境管理;7.监督、检查、指引维修人员工作;8.负责组织开展服务营销.五、素质规定a.大专以上文化限度，汽车专业；b.有丰富汽车理论知识和汽车维修经验；c.有丰富管理经验及组织协调能力；d.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-技术经理岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：技术经理直接上级：服务总监直接下属：质量检查员、工具/资料管理员职责与权限：遵守公司各项规章制度对自己所做工作及行为成果负责接受一汽大众提供奥迪品牌新技术方面、技术管理方面和内部培训方面培训定期对我司服务人员进行奥迪技术培训，并组织内部技术研讨负责下载、保存、学习、掌握HST内容，并及时根据HST规定指引维修人员操作掌握我司维修技术能力方面状况，负责向本区域一汽大众奥迪技术现场代表提报提高我司技术水平合理化建议对我司所有索赔工作进行技术监控和分析对重大、疑难技术问题（涉及索赔方面）进行分析、诊断，并予以解决。如无法解决，应及时向本区域奥迪技术现场代表反馈，并跟踪反馈成果及时、精确地填写R/3系统中车辆质量信息反馈单，并跟踪反馈成果11、及时、精确地反馈新产品、新技术方面售后质量信息。12负责反馈信息（同一零件，同一故障在持续30天内发生5例以上）13、负责反馈信息（已作过改进零件，同一故障在持续30天内发生3例以上）14、负责及时反馈涉及安全型（刹车、制动等）及安全件（安全带等）故障有关信息15、负责及时反馈火烧车、事故车（发生顾客抱怨）、安全气囊等重大问题有关信息16、负责我司质量检查员管理，对维修质量进行监控，对顾客车辆返修负有重要责任义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-技术经理岗位职责版本/修订状态:A/0定期对我司维修能力、维修质量状况进行评价和分析，并制定相应改进办法进行整治负责指引资料管理员对专用工具和设备、资料进行有效管理，并指引、监督维修人员使用专用工具负责收集、整顿一汽大众下发技术指引和技术培训方面资料，并做好保密工作，不得向公司内部及外部无关人员透露任何技术信息负责维修工具和设备需求提供负责专用工具订货及管理，最新诊断仪器订货，诊断仪器软件升级负责维修设备管理与维护工作负责技术部人员劳动纪律，安全、环境管理工作负责对维修质量问题进行解决工作25、参加公司送出培训时，应获得相应培训合格证书五素质规定a.大专或以上学历，汽车或汽车维修专业；b.三年以上汽车维修工作经验；c.具备一定外语阅读能力，可以纯熟地操作计算机；d.具备良好语言表达能力、文字表达能力及沟通能力；e.具备较强组织、协调能力；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-服务顾问岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：服务顾问直接上级：服务经理职责与权限：遵守公司各项规章制度对自己所做工作及行为成果制度负责按售后服务核心流程工作负责接待顾客，对顾客车辆报修项目进行故障诊断、维修预计，与顾客达到维修合同等工作。负责将顾客描述及规定变成工作批示。负责交车时向顾客阐明维修收费及维修质量状况。负责对维修车辆同顾客进行进出厂环车检查工作。负责顾客车辆维修工时费用结算。顾客车辆维修中如发生维修项目变更或增长，负责及时间顾客联系，征询顾客意见并下达工作批示。遇有重大维修服务项目，报请服务经理评审。负责为奥迪顾客提供维修、保养、车辆使用征询。保持与顾客联系，理解顾客规定。13负责顾客车辆保养提示工作。14协助服务经理接待解决顾客投诉工作。15参加公司内部培训时，应获得合格成绩。16参加公司送出外部培训，应获得相应培训合格证。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-服务顾问岗位职责版本/修订状态:A/0四素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车专业；b.熟悉汽车构造，有较丰富汽车维修经验；可以精确地判断故障因素，并能精确估算维修价格及维修时间；c.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照；d.能纯熟地操作计算机；e.具备管理经验，较强语言表达能力、组织协调能力。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-索赔员岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称：索赔员二、直接上级：服务经理三、职责与权限：遵守公司各项规章制度；对自己所做工作及行为成果负责；负责索赔业务工作；负责索赔申报；负责首保报；负责索赔件管理并及时将索赔件返回一汽大众索赔中转库；参加公司内部培训时，应获得合格成绩；8、参加公司送出外部培训时，应获得相应培训合格证。四素质规定a.大专以上文化限度，汽车专业；b.熟悉产品构造性能，从事汽车维修行业三年以上；c.精通计算机，思维敏锐，具备一定语言表达能力和协调能力，年龄在35岁如下；d.具备一定损伤件鉴定能力；e.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-质量检查员岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：质量检查员直接上级：技术经理职责与权限：遵守公司各项规章制度；对自己所做工作及行为成果负责；负责维修质量总检工作；负责指引、监督维修人员维修工作；负责返修车辆质量监督和检查；参加重大、疑难故障分析、鉴定；负责对维修检查过程中浮现问题进行总结；参加公司内部培训时，应获得合格成绩；9、参加公司送出外部培训时，应获得相应培训合格。四素质规定a.具备中专以上文化限度，汽车专业或汽车维修专业；b.具备丰富汽车维修知识和汽车理论知识；c.具备一定组织能力、协调能力及管理经验；d.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-售后信息管理员岗位职责版本/修订状态:A/0一、职务名称：售后信息管理员二、直接上级：技术经理三、职责与权限：遵守公司各项规章制度；对自己所做工作及行为成果负责；负责建立工具、设备台帐档案，做到帐、长、物相符；负责专用工具管理及维护保养；负责维修技术资料管理，对技术及管理资料完好性负责；6、负责工具/资料室安全、环境卫生工作；7、严格执行专用工具/资料借用制度；8、参加公司内部培训时，应获得合格成绩。四素质规定a)高中或中专以上文化限度；b)具备文献资料管理知识；c)理解库房管理知识及专用工具管理及维护保养常识。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-备件经理岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：备件经理直接上级：服务总监直接下属：备件订货筹划员、备件仓库保管员职责与权限：遵守公司各项规章制度；对自己所做工作及行为成果负责；负责怪件库德建立，库存品种及数量确立；协助备件索赔解决工作，保证维修所需备件供应，保证维修所需备件供应率在一较高水平；负责怪件部人员劳动纪律及安全、环境卫生管理工作；负责对库存品种管理，拟定合理库存品种，对长期未用备件进行调剂或解决；负责怪件订购筹划审批；负责组织备件到货验收，定期组织人员对备件库进行盘点；负责审核备件管理帐目，抽检库存备件状况；负责实行备件管理方面培训；负责贯彻一汽-大众备件关于管理规定及时收集反馈备件方面市场信息；负责怪件部每月月报提交工作；参加公司内部培训时，应获得合格成绩；14、参加公司送出外部培训时，应获得相应培训合格证；五素质规定a）具备大专以上文化限度，汽车或机械专业；b）理解汽车维修知识，具备一定营销常识；c）具备丰富汽车构造知识；d）有丰富管理经验，一定组织能力及协调能力；e）能纯熟操作计算机；f）熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-备件筹划员岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称：备件筹划员二、直接上级：备件经理三、职责与权限：遵守公司各项规章制度；对自己所做工作及行为成果负责；制定备件订购筹划，并向一汽大众发出备件订单，开展备件订货工作；负责怪件订货发票审核；负责怪件订货资料存档；负责填写《索赔申请单》，向一汽大众备件科提出备件索赔；制定备件合理储备定额及最低库存量；告知财务部及时向一汽大众结算备件款；负责辅料采购及外协加工工作；负责到货备件信息输入电脑，填写备件业务报表，对市场及订货行情预测，并将关于信息反馈给一汽-大众备件科参加公司内部培训时，应获得合格成绩；11、参加公司送出外部培训时，应获得相应培训合格证；四素质规定a.具备中专以上文化限度；b.可以纯熟操作计算机；c.具备一定管理知识及管理经验；d.具备一定汽车构造知识，理解车辆维修常识和营销知识。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-备件仓管理员岗位职责版本/修订状态:A/0一、职务名称：备件仓管理员二、直接上级：备件经理三、职责与权限：遵守公司各项规章制度；对自己所做工作及行为成果负责；负责按规定对库存备件规范化管理；负责仓库货架及存储工具维护、管理；负责怪件入库验收及维修备件发放工作，建立库存帐目，做到帐物相符，保存各种原始凭证；依照库存储备状况，向筹划员发出订货需求；负责库存备件定期盘库工作；负责怪件库环境、安全及防火工作；参加公司内部培训时，应获得合格成绩10、参加公司送出外部培训时，应获得相应培训合格证；四素质规定a.具备高中以上文化限度；b.纯熟掌握计算机操作；c.具备一定汽车理论、汽车构造及维修常识；d.有一定仓库管理经验。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-维修人员岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：维修人员直接上级：服务经理职责与权限：遵守公司各项规章制度；对自己所做工作及行为成果负责；负责车辆维修工作，准时保质完毕维修任务；完毕对本工序维修质量自检工作，对本工序所维修车辆质量负责；负责本工位设备及使用工具维护管理；遵守车间现场管理制度；爱护本工序所维修顾客车辆，保持顾客车辆整顿，对顾客车辆安全负责；参加公司内部培训时，应获得合格成绩；9、参加公司送出外部培训时，应获得相应培训合格证。四素质规定a.高中或技校以上文化限度，熟悉汽车驾驶；b.具备一定汽车理论知识，丰富汽车维修经验，年龄在40岁如下男性。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-01-机/电技工岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称:机/电技工二、直接上级:机/电组组长三、职责与权限:1、负责车辆机修和电修工作;2、负责本工位设备及使用工具维护、管理;3、负责工序质量自检;4、负责工位区域环境清洁和保持.四素质规定a.高中或技校以上文化限度，熟悉汽车驾驶；b.具备一定汽车理论知识，丰富汽车维修经验，年龄在40岁如下男性。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-01-钣金技工岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称:钣金技工二、直接上级:钣金组组长三、职责与权限:1、负责车辆钣金维修工作;2、负责工位区域环境清洁和保持.3、负责本工位设备、使用工具维护、保管;4、负责工序质量自检。四素质规定a.高中或技校以上文化限度；b.具备一定汽车理论知识，丰富汽车维修经验；c.从事过两年以上汽车钣金维修工作，年龄在40岁如下。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-油漆技工岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称:油漆技工二、直接上级:油漆组组长三、职责与权限:1、负责车辆维修调漆和喷漆工作;2、负责本工位设备及专用工具维护和管理;3、负责工序质量自检;4、负责工位区域环境清洁和保持.四素质规定a.具备高中或技校以上文化限度；b.具备一定汽车理论知识，丰富汽车维修经验；c.年龄在40岁如下，两年以上本工种工作经验。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-工具管理员岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称:工具管理员二、直接上级:技术经理三、职责与权限：1、负责建立工具、设备台帐档案；2、负责建立工具借用记录；3、负责库存工具管理及维护保养；4、负责维修技术资料及管理资料管理。四素质规定a)高中或中专以上文化限度；b)具备文献资料管理知识；c)理解库房管理知识及专用工具管理及维护保养常识。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-财务经理岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：财务经理直接上级：总经理直接下属：会计员、出纳员、收银员职责与权限：直接对总经理负责，对财务部实行寻常管理。按公司规定，编制年度财务收支筹划，及时提出年度财务分析及资金使用效果报告。组织下属员工完毕年度预算编制。纯熟掌握公司会计准则及会计制度，依法办理睬计事务，按规定使用会计账目，进行总帐、成本核算，汇总编制会计报表。理解国家税收政策及法规，做好会计凭证审核工作，检查有无违纪现象，发现问题需及时解决。熟悉国家融资政策，与银行及工商部门保持良好人际关系。合理组织财务部年度、月度报表编制工作。及时反映资金使用状况，为领导提供决策根据。检查、督促本部门准时报送会计报表和记录报表。完毕领导下达其她工作任务。五素质规定大专或大专以上文化限度；获得会计或以上资格或相称资格；理解国家税收政策及法规；年龄在40岁如下，在同行业从事本岗位工作持续2年以上工作；具备纯熟掌握计算机操作基本技能；具备一定管理知识和经验。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-会计员岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：会计员直接上级：财务经理职责与权限：依照一汽大众公司规定设立财务帐户。对的审核每笔支出，合理登记入帐。作好整车库存管理，每个会计徐及时对的盘点库存，做到帐实相符。每月如实开具销售发票，准时纳税。每月及时结帐，编制财务报告及财务阐明书。按照一汽大众报表规定，及时报送财务报表。四素质规定大专或大专以上文化限度；获得会计或以上资格或相称资格；理解国家税收政策及法规；年龄在40岁如下，在同行业从事本岗位工作持续2年以上工作；具备纯熟掌握计算机操作基本技能。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-出纳员岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称：出纳员二、直接上级：财务经理三、职责与权限：每日逐笔登记钞票日记帐。合理管理银行印鉴、钞票库存及银行支票。熟悉银行业务，及时登记银行日记帐。作为银行汇票管理，掌握质押业务流程。每月及时封涨，编制银行往来调节表。四素质规定大专或大专以上文化限度；获得会计或以上资格或相称资格；理解国家税收政策及法规；年龄在40岁如下，在同行业从事本岗位工作持续2年以上工作；具备纯熟掌握计算机操作基本技能。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-综合部长岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称：综合部长二、直接上级：总经理三、直接下属：综合部文员、网管员、保安员、清洁员四、职责与权限：组织制定公司年度、月度工作筹划及总结，并协助其实行。依照公司领导意见，组织安排公司办公会议，并协助各部门各项业务活动顺利开展。配合、指引、协调各部门制定业务流程及内部责任制。负责公司各项管理规章制度起草、修改、完善及收集汇总工作并监督其实行。指引督促文献、材料归档，负责公司印鉴、简介信及办公物品管理。熟悉公司内部各项管理规定及各岗位工作原则，调查分析公司管理状况，提出改进和实行意见。负责名片、钥匙、公章管理及办公用品集中购买与发放。负责公司寻常行政事务工作安排，抓好公司后勤及治安、保卫等工作。做好公司汽车使用管理工作，保证工作用车流程畅通及行车安全。10．负责公司员工考勤、奖惩制度考核考核及奖金、福利兑现。11．负责员工业务培训组织考核，做好员工素质教诲工作。负责各部门间业务协调及员工间矛盾内部协调，保证公司业务有序进行。及时完毕领导交办其她各项工作。五素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车或管理专业；b.具备三年以上有关工作经验；c.具备较强协调能力和社交能力；d.理解汽车基本知识，具备丰富公司管理经验；e.有较好语言表达能力和文字能力；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-综合部文员岗位职责版本/修订状态:A/0岗位名称：综合部文员直接上级：综合部长三、职责与权限依照公司领导意见，及时、精确地起草、打印公司上报和下发综合性材料。负责收集与整顿各类文献、技术图纸并分类归档，同步负责各类档案保管工作。负责公司每月培训筹划及工作安排表汇总、编写。负责以公司名义上报和下发文献及其她文书底稿核稿、编排、打印、切实管理好微机资料。负责公司公章保管、司印机简介信出具、办公物品使用等详细事项，并做好以上物品监督使用工作。协助做好各类会议筹办工作，对重要会议需撰写会议纪要。负责员工考勤及常规事务操作、管理。做好公司领导交办其她工作。四素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车或管理专业；b.具备三年以上有关工作经验；c.具备较强协调能力和社交能力；d.理解汽车基本知识，具备丰富公司管理经验；e.有较好语言表达能力和文字能力；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。义乌市XX汽车销售有限公司编号:YWAL-GL（ZH）-001-IT信息员岗位职责版本/修订状态:A/0一、岗位名称:IT信息员二、直接上级：综合部长三、职责与权限:1、负责来自一汽—大众及其他部门信息接受、登记、传递及管理,并负责信息反馈工作;2、负责R3信息(基本信息、人员信息、培训信息、售后服务月报等)维护、接受与反馈;3、负责WEB信箱信息接受反馈与存档;4、负责经销商内部IT信息工作.5、负责维网络技术资料管理。四素质规定a.具备大专以上文化限度，汽车或管理专业；b.具备三年以上有关工作经验；c.具备较强协调能力和社交能力；d.理解汽车基本知识，具备丰富公司管理经验；e.有较好语言表达能力和文字