劳动合同书模板经典版(带附加条款)

劳动合同书模板经典版(带附加条款)-PAGE劳动合同书模板经典版(带附加条款)-PAGE劳动合同书模板经典版甲方（用人单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________联系号：________________________地质：____________________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。1.2合同期满前30日内，甲乙双方应就是否续签合同进行协商，协商一致可续签合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作量、工作质量及甲方经济效益等因素，支付乙方工资。4.2乙方的工资为____元/月，工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月__日。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方在合同期内提出解除合同，应提前30日通知甲方，并支付违约金。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行。8.2甲乙双方协商一致，可变更、解除本合同。8.3符合法律、法规规定的情况，甲乙双方可解除本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加条款：a.股权激励计划：明确乙方在特定条件下可获得的公司股权激励。b.高管责任保险：甲方应为乙方购买高管责任保险，以保障乙方在履行职责过程中可能产生的个人责任。c.竞业禁止：在合同终止后的特定时间内，乙方不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方相同或相似的经营活动。2.销售人员劳动合同增加条款：a.销售提成：详细规定销售提成的计算方式、支付时间和条件。b.销售目标：明确乙方的销售目标和考核标准。c.客户信息保护：乙方在合同终止后不得带走或利用甲方的客户资源。3.技术研发人员劳动合同增加条款：a.专利权归属：明确乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属甲方。b.研发成果奖励：规定乙方在研发项目成功后的奖励政策。c.技术保密：加强乙方对研发过程中的技术信息和成果的保密义务。4.兼职劳动合同增加条款：a.工作时间灵活性：明确乙方的工作时间可以根据双方协商灵活安排。b.兼职工作限制：乙方不得同时为与甲方有竞争关系的其他单位兼职。c.兼职报酬支付：规定兼职工作的报酬支付方式和时间。5.项目制劳动合同增加条款：a.项目期限：明确合同期限与特定项目的期限相关联。b.项目结束后的工作安排：规定项目结束后的工作安排或合同终止程序。c.项目目标与奖金：根据项目完成情况设定奖金或其他激励措施。详细附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件要求：必须是有效期内、清晰可辨的联系复印件。2.乙方学历证书复印件要求：必须是真实、有效的学历证书复印件，以证明乙方的教育背景。3.乙方职业资格证书复印件要求：如乙方持有的职业资格证书与应聘岗位相关，需提供复印件。4.其他相关证明材料要求：根据甲方要求，可能包括工作经历证明、推荐信、健康证明等。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.合同条款解释不清解决办法：在签订合同前，甲乙双方应对合同条款进行充分沟通和解释，确保双方对合同内容有清晰的理解。2.合同变更或解除争议解决办法：任何一方提出变更或解除合同时，应提前通知对方，并尽量通过协商解决。如协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径。3.保密信息泄露解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。一旦发现泄露，立即采取法律手段追究责任。4.社会保险和福利待遇落实不到位解决办法：甲方应严格按照