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第页共页资产管理部岗位职责模版一、岗位概述:资产管理部是企业的重要部门之一,负责管理企业的资产及相关事务。岗位职责要求员工具备良好的资产管理能力和综合素质,能够有效地保护和增值企业的资产。二、岗位职责:1.资产管理计划制定与执行:-制定资产管理计划,包括资产调查、分类、评估和规划等;-负责资产管理计划的执行,确保按照规定的时间和质量完成工作;-监控和评估资产管理计划的执行情况,及时调整和改进。2.资产采购与入库管理:-负责资产采购流程,包括制定采购计划、寻找合适的供应商、谈判和签订合同等;-监督资产入库流程,确保资产按照规定存放并登记入库。3.资产领用与出库管理:-负责资产领用流程,包括制定领用规定、登记领用相关信息等;-监督资产出库流程,确保资产按照规定发放并登记出库。4.资产维护与保养管理:-制定资产维护和保养计划,确保资产的正常运作和良好的使用状态;-监督资产维护和保养工作的执行,及时处理资产故障和维修请求。5.资产变动与报废管理:-负责资产变动管理,及时更新资产信息,并做好相关登记和记录;-管理资产报废流程,包括评估报废资产、制定报废处理方案、销毁报废资产等。6.资产出售与租赁管理:-负责资产出售和租赁管理,包括寻找合适的买家或租赁方、谈判、签订合同等;-监督出售和租赁流程,确保按照规定的要求和程序进行。7.资产盘点与清查管理:-组织资产盘点和清查工作,确保资产的真实性、准确性和完整性;-监督盘点和清查工作的执行,及时处理盘点和清查中的差异和问题。8.资产管理信息系统运维与优化:-负责资产管理信息系统的日常运维工作,确保系统的正常运行;-优化资产管理信息系统,提高系统的性能和效率。9.资产管理政策与制度建设:-建立和完善资产管理的相关政策和制度;-宣传和培训资产管理的政策和制度,提高员工的资产管理意识和能力。10.资产管理报告与分析:-编制资产管理报告,向上级主管部门和公司领导汇报资产管理工作情况;-对资产管理工作开展分析和研究,提出合理化建议和改进措施。三、任职要求:1.具备本科及以上学历,专业不限,财务、会计、经济等相关专业优先;2.具备一定的资产管理工作经验,熟悉资产管理流程和方法;3.熟练掌握资产管理相关法律法规和政策;4.熟练使用办公软件和资产管理信息系统;5.具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心;6.具备较强的分析和解决问题的能力;7.具备较强的组织和协调能力。四、绩效考核指标:1.资产管理计划的制定和执行情况;2.资产采购和入库管理的效果和质量;3.资产领用和出库管理的效果和质量;4.资产维护和保养管理的效果和质量;5.资产变动和报废管理的效果和质量;6.资产出售和租赁管理的效果和质量;7.资产盘点和清查管理的效果和质量;8.资产管理信息系统运维和优化的效果和质量;9.资产管理政策和制度建设的效果和质量;10.资产管理报
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