工会基础知识培训课件

工会基础知识培训课件CATALOGUE目录工会概述工会组织与结构工会权利与义务工会经费与财务管理工会活动与文化建设工会法律保障与政策支持工会概述01工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，促进企业和职工的共同发展。工会具有阶级性、群众性、自愿性和互助性。它是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，同时也是职工之间互助互济的组织。工会的定义与性质性质定义起源工会的起源可以追溯到工业革命时期，当时工人阶级为了争取自身的权益而自发组织起来。发展随着工业革命的深入和资本主义的发展，工会逐渐发展壮大，成为一支重要的社会力量。在现代社会，工会已经成为维护职工权益、促进企业和职工共同发展的重要组织。工会的历史与发展工会的职能主要包括维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。维护职能是指工会要维护职工的合法权益；建设职能是指工会要组织职工参与经济建设和社会发展；参与职能是指工会要代表职工参与国家和社会事务的管理；教育职能是指工会要帮助职工提高思想道德素质和科学文化素质。职能工会的任务主要包括组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工的劳动生产率和经济效益；协助企业做好劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工的安全和健康；关心职工生活，帮助职工解决困难，提高职工的生活水平；加强职工的思想政治工作，提高职工的道德水平和科学文化素质。任务工会的职能与任务工会组织与结构02

工会会员与代表大会工会会员资格与权利工会会员应符合的条件、享有的权利，如选举权、被选举权、参与权等。工会代表大会制度工会代表大会的召开、职权、议程等，是工会组织的最高权力机构。代表大会代表产生与职责代表的选举产生、任期、职责等，代表应积极参与工会工作，反映会员意愿。03委员会与主席团工作制度委员会与主席团的工作原则、会议制度、决策程序等。01工会委员会组成与职责工会委员会的设立、成员构成、任期及职责等，是工会组织的执行机构。02工会主席团产生与职责主席团的选举产生、成员构成、职责等，主席团在工会委员会领导下开展工作。工会委员会与主席团工会小组与工会积极分子工会小组的划分、小组长的选举与职责，工会积极分子的培养与作用。基层工会工作制度基层工会的会议制度、学习制度、活动制度等，保障基层工会工作的顺利开展。基层工会组织建立基层工会组织的设立条件、程序及职责等，是工会组织的基础。工会基层组织建设工会权利与义务03代表权维护权参与权建议权工会的权利工会作为职工利益的代表，有权代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会有权参与企业、事业单位的民主管理，监督企业、事业单位执行国家劳动法律、法规和政策。工会有权维护职工的合法权益，对侵犯职工权益的行为有权要求纠正、处理。工会有权对企业、事业单位的工作提出意见和建议，促进企业、事业单位的发展。工会的义务工会必须遵守宪法和法律，不得从事违法活动。工会应当以职工利益为重，积极维护职工的合法权益。工会应当支持企业、事业单位的发展，协助提高经济效益和社会效益。工会应当加强自身建设，提高组织能力和服务水平，更好地为职工服务。遵守宪法和法律维护职工权益促进企业发展加强自身建设123工会的权利与义务是相互依存、相辅相成的，只有在充分履行义务的基础上，才能更好地行使权利。权利与义务相辅相成工会的权利与义务都应当以职工利益为出发点和落脚点，切实维护职工的合法权益。以职工利益为出发点和落脚点工会在行使权利与履行义务的过程中，应当注重促进企业与职工的共同发展，实现互利共赢。促进企业与职工共同发展工会权利与义务的关系工会经费与财务管理04会员缴纳的会费、企业按工资总额拨缴的经费、政府补助、行政补助、事业收入、投资收益、其他收入等。来源组织会员开展活动、维护职工权益、为职工提供服务和困难帮扶、工会自身建设等。用途工会经费的来源与用途预算管理收支管理资产管理财务报告工会财务管理制度01020304实行全面预算管理，编制预算方案，严格执行预算。建立收支管理制度，规范收支行为，确保收支合法、合规、合理。加强资产管理，建立健全资产管理制度，防止资产流失和浪费。定期编制财务报告，真实、准确、完整地反映工会财务状况。设立经费审查委员会，对工会经费的收支、管理、使用情况进行审查。经费审查加强内部审计工作，对工会经费的使用效益进行评估和监督。内部审计接受外部审计机构的审计，确保工会经费的合法、合规、合理。外部审计实行工会经费公开制度，接受会员和职工的监督。公开透明工会经费审查与监督工会活动与文化建设05制定详细的活动计划包括活动时间、地点、参与人员、物资准备、预算等方面的具体安排。确定活动主题和目标根据工会工作重点和职工需求，确定具有吸引力和实际意义的主题，明确活动目标。宣传与推广通过工会宣传栏、内部网站、社交媒体等多种渠道进行活动宣传，提高职工的参与度和积极性。总结与反馈对活动进行总结评估，收集职工的反馈意见，为今后的工会活动提供参考和改进方向。组织与实施按照活动计划，有序组织各项活动的开展，确保活动的顺利进行。工会活动的策划与组织工会文化的内涵包括工会的价值观念、行为准则、道德规范、文化传统等方面，是工会工作的精神支柱和动力源泉。工会文化建设的意义有利于增强工会的凝聚力和向心力，提高职工的归属感和忠诚度；有利于促进工会工作的创新和发展，提升工会组织的整体形象和影响力。工会文化建设的内涵与意义工会活动是文化建设的重要载体01通过丰富多彩的活动，可以展示工会的文化特色和精神风貌，增强职工对工会文化的认同感和自豪感。文化建设是工会活动的内在要求02只有加强文化建设，才能为工会活动提供源源不断的精神动力和文化支撑，确保活动的深入开展和取得实效。工会活动与文化建设相互促进03一方面，通过活动的策划和组织可以推动文化建设的深入开展；另一方面，文化建设的成果又可以为工会活动提供丰富的素材和内涵，提升活动的品质和影响力。工会活动与文化建设的关系工会法律保障与政策支持06工会的性质、地位与职责《工会法》明确规定了工会的性质是职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。同时，工会在中国政治体系中的地位也得到了确认，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，具有参与、维护、建设、教育等四项基本职能。工会的权利与义务《工会法》规定了工会的各项权利，如组织权、代表权、参与权、监督权等，同时也明确了工会的义务，如维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工素质等。工会工作的基本原则《工会法》确立了工会工作的基本原则，包括坚持党的领导、以职工为本、民主集中制、依法独立自主地开展工作等。《工会法》的主要内容与精神政策支持国家制定了一系列政策来支持工会工作，如鼓励企业建立工会组织、保障工会经费来源、推动工会参与社会治理等。法律保障国家通过《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，为工会维护职工权益提供了法律保障。这些法律明确规定了职工的权益和工会的职责，为工会开展工作提供了法律依据。资源保障国家为工会提供了必要的资源保障，如提供办公场所、设施设备等，确保工会能够正常开展工作。国家对工会的政策支持与保障提供法律援助当职工权益受到侵害时，工会可以提供法律援助和支持，帮助职工通过法律途径维护自身权益。代表职工利益工会作为职工利益的代表者，通过参与协商、调解等方式，维护职