电池仓库态度指标附有答案

7月电池仓库态度指标[复制]1.您的姓名：[填空题]_________________________________2.给程安福评分[矩阵量表题]12345主动性○○○○○专业学习力○○○○○忠诚度○○○○○责任心○○○○○团队精神○○○○○主动性

1分：等候指示

2分：询问有何工作可给分配

3分：每次提问都准备好方案

4分：行动，但例外情况下征求意见

5分：单独行动，并定时汇报结果

专业学习力

1分：运用专业知识实现近期目标

2分：运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽

3分：充当起团体外的资源或专家

4分：在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平

5分：充当起最新技术的倡导者与传教士的角色

责任心

1分：承认错误，而不是说我以为

2分：承担责任，不推卸指责

3分：开始着手解决问题

4分：举一反三，改进业务流程

5分：作事有预见，有防误设计

忠诚度

1分：不散布公司产品、技术及不足之处

2分：不在公司需要本人时且处于危机时离开

3分：生涯规划与公司发展一致，并合理谈判回报过程

4分：危机时让本职工作价值最大

5分：通过本职工作，扭转局势，创造新局面

团队精神

1分：推动团体会议与讨论

2分：确保每一个成员的参与经过深思，如果拒绝，说明理由

3分：总能选择最佳赞誉方式并授权准确

4分：自己或协同解决冲突并有好效果

5分：必要时，重新分配工作、职责和上下级关系3.对程安福的评价[填空题]_________________________________4.给吴东成评分[矩阵量表题]12345主动性○○○○○专业学习力○○○○○忠诚度○○○○○责任心○○○○○团队精神○○○○○主动性

1分：等候指示

2分：询问有何工作可给分配

3分：每次提问都准备好方案

4分：行动，但例外情况下征求意见

5分：单独行动，并定时汇报结果

专业学习力

1分：运用专业知识实现近期目标

2分：运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽

3分：充当起团体外的资源或专家

4分：在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平

5分：充当起最新技术的倡导者与传教士的角色

责任心

1分：承认错误，而不是说我以为

2分：承担责任，不推卸指责

3分：开始着手解决问题

4分：举一反三，改进业务流程

5分：作事有预见，有防误设计

忠诚度

1分：不散布公司产品、技术及不足之处

2分：不在公司需要本人时且处于危机时离开

3分：生涯规划与公司发展一致，并合理谈判回报过程

4分：危机时让本职工作价值最大

5分：通过本职工作，扭转局势，创造新局面

团队精神

1分：推动团体会议与讨论

2分：确保每一个成员的参与经过深思，如果拒绝，说明理由

3分：总能选择最佳赞誉方式并授权准确

4分：自己或协同解决冲突并有好效果

5分：必要时，重新分配工作、职责和上下级关系5.对吴东成的评价[填空题]_________________________________6.给朱燕芳评分[矩阵量表题]12345主动性○○○○○专业学习力○○○○○忠诚度○○○○○责任心○○○○○团队精神○○○○○主动性

1分：等候指示

2分：询问有何工作可给分配

3分：每次提问都准备好方案

4分：行动，但例外情况下征求意见

5分：单独行动，并定时汇报结果

专业学习力

1分：运用专业知识实现近期目标

2分：运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽

3分：充当起团体外的资源或专家

4分：在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平

5分：充当起最新技术的倡导者与传教士的角色

责任心

1分：承认错误，而不是说我以为

2分：承担责任，不推卸指责

3分：开始着手解决问题

4分：举一反三，改进业务流程

5分：作事有预见，有防误设计

忠诚度

1分：不散布公司产品、技术及不足之处

2分：不在公司需要本人时且处于危机时离开

3分：生涯规划与公司发展一致，并合理谈判回报过程

4分：危机时让本职工作价值最大

5分：通过本职工作，扭转局势，创造新局面

团队精神

1分：推动团体会议与讨论

2分：确保每一个成员的参与经过深思，如果拒绝，说明理由

3分：总能选择最佳赞誉方式并授权准确

4分：自己或协同解决冲突并有好效果

5分：必要时，重新分配工作、职责和上下级关系7.对朱燕芳的评价[填空题]_________________________________8.给区海辉评分[矩阵量表题]12345主动性○○○○○专业学习力○○○○○忠诚度○○○○○责任心○○○○○团队精神○○○○○主动性

1分：等候指示

2分：询问有何工作可给分配

3分：每次提问都准备好方案

4分：行动，但例外情况下征求意见

5分：单独行动，并定时汇报结果

专业学习力

1分：运用专业知识实现近期目标

2分：运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽

3分：充当起团体外的资源或专家

4分：在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平

5分：充当起最新技术的倡导者与传教士的角色

责任心

1分：承认错误，而不是说我以为

2分：承担责任，不推卸指责

3分：开始着手解决问题

4分：举一反三，改进业务流程

5分：作事有预见，有防误设计

忠诚度

1分：不散布公司产品、技术及不足之处

2分：不在公司需要本人时且处于危机时离开

3分：生涯规划与公司发展一致，并合理谈判回报过程

4分：危机时让本职工作价值最大

5分：通过本职工作，扭转局势，创造新局面

团队精神

1分：推动团体会议与讨论

2分：确保每一个成员的参与经过深思，如果拒绝，说明理由

3分：总能选择最佳赞誉方式并授权准确

4分：自己或协同解决冲突并有好效果

5分：必要时，重新分配工作、职责和上下级关系9.对区海辉的评价[填空题]_________________________________10.给刘菊萍评分[矩阵量表题]12345主动性○○○○○专业学习力○○○○○忠诚度○○○○○责任心○○○○○团队精神○○○○○主动性

1分：等候指示

2分：询问有何工作可给分配

3分：每次提问都准备好方案

4分：行动，但例外情况下征求意见

5分：单独行动，并定时汇报结果

专业学习力

1分：运用专业知识实现近期目标

2分：运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽

3分：充当起团体外的资源或专家

4分：在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平

5分：充当起最新技术的倡导者与传教士的角色

责任心

1分：承认错误，而不是说我以为

2分：承担责任，不推卸指责

3分：开始着手解决问题

4分：举一反三，改进业务流程

5分：作事有预见，有防误设计

忠诚度

1分：不散布公司产品、技术及不足之处

2分：不在公司需要本人时且处于危机时离开

3分：生涯规划与公司发展一致，并合理谈判回报过程

4分：危机时让本职工作价值最大

5分：通过本职工作，扭转局势，创造新局面

团队精神

1分：推动团体会议与讨论

2分：确保每一个成员的参与经过深思，如果拒绝，说明理由

3分：总能选择最佳赞誉方式并授权准确

4分：自己或协同解决冲突并有好效果

5分：必要时，重新分配工作、职责和上下级关系11.对刘菊萍的评价[填空题]_________________________________12.给蔡志敏评分[矩阵量表题]12345主动性○○○○○专业学习力○○○○○忠诚度○○○○○责任心○○○○○团队精神○○○○○主动性

1分：等候指示

2分：询问有何工作可给分配

3分：每次提问都准备好方案

4分：行动，但例外情况下征求意见

5分：单独行动，并定时汇报结果

专业学习力

1分：运用专业知识实现近期目标

2分：运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽

3分：充当起团体外的资源或专家

4分：在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平

5分：充当起最新技术的倡导者与传教士的角色

责任心

1分：承认错误，而不是说我以为

2分：承担责任，不推卸指责

3分：开始着手解决问题

4分：举一反三，改进业务流程

5分：作事有预见，有防误设计

忠诚度

1分：不散布公司产品、技术及不足之处

2分：不在公司需要本人时且处于危机时离开

3分：生涯规划与公司发展一致，并合理谈判回报过程

4分：危机时让本职工作价值最大

5分：通过本职工作，扭转局势，创造新局面

团队精神

1分：推动团体会议与讨论

2分：确保每一个成员的参与经过深思，如果拒绝，说明理由

3分：总能选择最佳赞誉方式并授权准确

4分：自己或协同解决冲突并有好效果

5分：必要时，重新分配工作、职责和上下级关系13.对蔡志敏的评价[填空题]_________________________________14.给李文生评分[矩阵量表题]12345主动性○○○○○专业学习力○○○○○忠诚度○○○○○责任心○○○○○团队精神○○○○○主动性

1分：等候指示

2分：询问有何工作可给分配

3分：每次提问都准备好方案

4分：行动，但例外情况下征求意见

5分：单独行动，并定时汇报结果

专业学习力

1分：运用专业知识实现近期目标

2分：运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽

3分：充当起团体外的资源或专家

4分：在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平

5分：充当起最新技术的倡导者与传教士的角色

责任心

1分：承认错误，而不是说我以为

2分：承担责任，不推卸指责

3分：开始着手解决问题

4分：举一反三，改进业务流程

5分：作事有预见，有防误设计

忠诚度

1分：不散布公司产品、技术及不足之处

2分：不在公司需要本人时且处于危机时离开

3分：生涯规划与公司发展一致，并合理谈判回报过程

4分：危机时让本职工作价值最大

5分：通过本职工作，扭转局势，创造新局面

团队精神

1分：推动团体会议与讨论

2分：确保每一个成员的参与经过深思，如果拒绝，说明理由

3分：总能选择最佳赞誉方式并授权准确

4分：自己或协同解决冲突并有好效果

5分：必要时，重新分配工作、职责和上下级关系15.对李文生的评价[填空题]_________________________________16.给何林杰评分[矩阵量表题]12345主动性○○○○○专业学习力○○○○○忠诚度○○○○○责任心○○○○○团队精神○○○○○主动性

1分：等候指示

2分：询问有何工作可给分配

3分：每次提问都准备好方案

4分：行动，但例外情况下征求意见

5分：单独行动，并定时汇报结果

专业学习力

1分：运用专业知识实现近期目标

2分：运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽

3分：充当起团体外的资源或专家

4分：在公司工作范围外寻找机会以提高自己新知识的水平

5分：充当起最新技术的倡导者与传教士的角色

责任心

1分：承认错误，而不是说我以为

2分：承担责任，不推卸指责

3分：开始着手解决问题

4分：举一反三，改进业务流程

5分：作事有预见，有防误设计

忠诚度

1分：不散布公司产品、技术及不足之处

2分