煤矿安全生产管理制度样本

安全生产管理制度安全目的管理制度1、矿属各部门、各级领导、各岗位职工在安全上实行安全目的管理与考核，全矿全年安全目的：矿井无工亡，重伤不超过一人，轻伤不超过12人。2、每年年初前由业主和矿长组织有关部门及人员，结合下年度生产筹划安排制定全年安全目的，并组织不同季节、不同采掘区域灾害限度制定相应安全目的管理重点。3、矿安全目的拟定后，各部门及科室环绕矿安全目的制定和分解本部门、科室安全目的。安全管理上实行部门、科室自我管理和自我控制。4、各部门、科室依照自己安全目的，下达各工种、各岗位全年、季、月安全目的，发挥全体职工安全管理积极性与积极性。5、矿依照上级管理部门规定或矿在一定期期内特殊状况，开展一定期期内安全生产竞争活动，同步制定该时期内安全目的，但这种短期目的不得与矿年、季、月安全目的相抵触。6、在安全目的实行过程中，矿、部门、科室、岗位要进行细致管理与严格控制，如有发现偏离目的现象，互相之间应进行有效协助和指引，同步加以必要协调和控制。7、实行安全目的成果评价。每月对各岗位安全目的成果进行评价，每月、每季对部门和科室安全目的成果进行评价，每月、季、年对矿安全目的成果进行评价。8、通过安全目的成果评价，找出安全目的管理过程中潜在问题、限制因素和解决问题办法。9、安全目的成果考核与工资、奖金挂钩，各工种岗位逐月考核，各部门、科室分别按月、季度考核，矿分别按月、季度、年度考核。10、安全目的成果考核必要根据安全生产责任制、矿奖惩条例及安全目的管理有关规定进行，不得掺杂照顾情绪或平衡关系因素。

“一通三防”管理制度1、通风瓦斯管理制度(1)实行分区通风，及时调节，合理分派风量，杜绝不合理串联风和无风、微风作业。(2)加强对采区回风巷和采掘工作面回风巷维护管理，保证风流畅通，断面达到规定。(3)井下各掘进工作面禁止随意停、开局扇和减少风量，暂时停工地点不得停风。(4)局扇选型、安装符合《煤矿安全规程》规定，加强局部通风管理，风筒吊挂平直，不得拐死弯，风筒出风口距碛头距离不得超过5m，加强风筒破口粘补，尽量减少漏风，保证碛头所需风量。(5)不得任意损坏风门、密闭、风窗、风桥等通风设施，以免导致风流短路。(6)矿井重要通风机停止运转时，必要及时停止工作，切断电源，撤出人员，设立栅栏。(7)巷道在贯通相距20米前，由技术科按规定规定将贯彻告知单下发有关部门，随时掌握好状况，贯通当班由通风科派人进行现场贯通系统调节。(8)建立测风制度。由通风科每10天进行一次全矿井测风。(9)严格执行“有疑必探、先探后掘”原则，认真收集资料进行综合分析，严格按设计容许进尺施工。(10)坚持“先抽后采，监测监控，以风定产”瓦斯治理方案。(11)严格执行“一炮三检”放炮管理制度。(12)严格密闭施工质量，减少老塘漏风。(13)加强现场瓦斯管理。使用瓦斯检查仪器必要完好精确。做到瓦斯检查记录牌、手册、日报表三对口，禁止瓦斯检查员脱岗和浮现空、漏、假检现象。禁止瓦斯超限作业，发现异常状况要及时报告，遇紧急险情有权停止作业，撤出人员，待采用办法解决后方可恢复作业。(14)排放瓦斯必要制定专项办法，严格按办法进行排放，禁止“一风吹”。(15)坚持使用和维护好瓦斯监控系统。2、防灭火管理制度(1)重要机房、硐室采用不燃性材料构筑，并按规定配齐灭火器材和定期更换解决，加强对井口及机房火源管理，禁止有明火，禁止携带烟草和点火物品入井，禁止穿化纤衣服。(2)机电设备必要符合防爆管理规定，电缆和风筒必要达到双抗原则规定。(3)避雷系统设立符合规定，能正常发挥作用。(4)加强放炮管理，水炮泥、黄泥充填符合规定，禁止使用非煤矿许用炸药。(5)加强对回采工作面管理，浮煤收尽，通风风量符合伙业规程规定，回采结束后必要及时封闭。(6)加强对正常作业区域及密闭气体检查，发既有发火预兆及时采用办法进行解决。(7)加强全矿员工对各种火灾事故解决办法培训，便于一旦发生火灾时能采用切实可行办法，防止事故范畴扩大。3、防尘管理制度我矿煤尘无爆炸危险性，为了创造良好作业环境，采用综合防尘办法。(1)建立健全综合防尘管网系统，定期进行调试。(2)对产生煤尘飞扬地点，必要采用喷雾降尘办法。(3)每十天对产生煤尘严重区域进行清扫粉尘。(4)加强对产生粉尘地点进行检测，浓度超标时采用办法进行解决。(5)采用湿润打眼、装岩洒水综合防尘办法。(6)采煤工作面下口装煤点必要安设喷雾装置，掘进碛头每次放炮后必要洒水防尘。

重大危险源管理制度重大危险源管理是公司安全生产一项重要工作，为切实加强领导，认真抓好贯彻，理解和掌握矿井重大危险源状况，对重大危险源实行有效预警监控管理，特制定该制度。1、安监科负责做好重大危险源登记建档工作，如实向矿领导申报。2、做好重大危险源管理宣传培训工作。在寻常安全生产教诲培训中要将重大危险源管理作为一种重要内容，切实做好安全教诲和培训，通过培训，使员工学习掌握重大危险源管理所必备业务知识和技能，理解做好重大危险源管理重要意义，使其掌握本岗位安全操作技能和在紧急状况下采用应急办法，教诲员工严格执行重大危险源监督管理制度。3、在公司资金安排时要优先保证重大危险源安全管理与监控所必须资金投入。4、建立健全全矿井重大危险源安全管理规章制度，贯彻重大危险源安全管理和监控责任，制定重大危险源安全管理与监控实行方案。5、在重大危险源现场设立明显安全警示标志，并加强重大危险源监控和关于设备、设施安全管理。6、对重大危险源工艺参数、危险物质进行定期检测，对重要设备、设施进行经常性检测、检查，并做好检测、检查记录。矿用设备器材使用管理制度1、入井使用矿用设备器材必要对隔爆接合面粗糙度、间隙及接线引入装置等隔爆部位进行详细检查，隔爆性能必要符合防爆原则规定，禁止失爆设备器材入井。2、防爆电气设备入井前，应检查其“产品合格证”、“防爆合格证”、“矿用产品安全标志”及安全性能。3、必要填写入井设备检查记录，合格设备方可签发入井合格证。4、各类矿用设备器材必要按各自规定对的使用和操作，禁止超负荷运营。经常保持机房、硐室、设备器材及周边环境清洁卫生。5、维修人员要定期巡视查验矿用设备器材，发现问题及时报告和解决，保证设备不带病运转。6、矿用设备器材必要按规定周期进行检修，检修应保证质量，检修后设备性能应达到关于原则规定。7、井下电气设备检查、维修和调节，必要由电气维修工进行，高压电气设备修理和调节工作，应有工作票和施工办法。8、井下不得带电检修、搬迁电气设备，检修时，所有手把都打到电源闭锁位置，并挂上“有人工作，不准送电”，只有直接从事本工作人员才有权取下此牌并送电。9、井下防爆电气设备运营、维修和修理，必要符合防爆性能各项技术规定，防爆性能遭受破坏电气设备，必要及时解决或更换，禁止继续使用。10、电气设备使用绝缘物理、化学性能检测和电气耐压实验，每年应进行一次，但对操作频繁电气设备使用绝缘油应每半年进行一次耐压实验，不符合原则绝缘油必要及时解决或更换，并做好记录。

特种设备管理制度1、对特种设备应设专人管理，特种设备操作人员必要通过严格培训，经上级专业部门考核合格，持证上岗。2、专管人员必要做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会使用、会检查、会保养、会排除故障）。3、特种设备、动能设备和引进设备必要逐台建立档案和建立各项有效管理制度，每月由分管矿长、技术负责人组织一次检查评比。4、操作者每班进行严格保养，涉及班前10-15分钟巡回检查，班中严格执行岗位责任制，随时注意设备运转、油位油温、仪表、压力、批示信号、保险装置等与否正常。5、严格执行交接班等各项设备管理制度，并做好设备运营及交接班等各种记录，发现隐患应及时排除，发现重大问题要及时报告和告知关于人员共同研究解决。6、设备运营达到规定期间后，以操作人员为主，维修人员配合，按规定内容进行检修保养；定期检修保养完毕后，由关于技术人员进行评估，填写维修保养记录存档。7、每年应按规定进行一次对特种设备、动能设备和引进设备全面技术性能测定和安全保护装置校验。

物资采购管理制度1、物资采购员对物资采购负有安全责任，对物资质量、价格、产品合法性负有管理责任。2、对矿生产、建设、科技和安全工程所需物资、材料、设备和配件按照筹划数量和时间规定及时供应。3、采购员认真履行岗位职责，逐渐提高物资鉴别能力，井下使用矿用产品要严把规格质量关，必要符合《煤矿安全规程》规定，矿用防爆产品必要有煤矿安全标志和防爆合格书，否则不准投入使用。4、加强火工产品采购、运送管理，坚持正规领退发放制度，防止火工产品流失，保证社会安全稳定。5、因采购员失职而购买假冒伪劣产品，必要承担相应责任及经济补偿。6、因物资采购员未能准时完毕采购任务和筹划而影响正常安全生产，导致不良影响和贻误安全抢险，按关于责任规定从严惩罚。

矿井重要灾害防止制度我矿重要灾害有：瓦斯、水灾、顶板。为了认真贯彻“安全第一、防止为主”安全生产方针，防止事故发生，保证矿井安全。1、认真贯彻各级人员安全生产责任制。2、制定矿井重要灾害防止与解决预案。3、有筹划、有组织提前做好所需物资准备。4、加强重要灾害全员安全知识培训，强化重要灾害结识。5、认真按办法执行到位。6、强化现场管理，监督贯彻好各项规定。7、开展每周一次重要灾害安全检查，对查出隐患制定专项办法，按办法整治到位。8、建立重要灾害报告制度，当发既有重要灾害预兆时，要及时报告，便于及时性采用针对性办法。9、当井下发生灾害时，为了防止事故扩大，及时采用补救办法。10、强化救护演习，不断提高救灾能力。11、采用先进技术和设备，提高矿井安全综合管理原则化，不断改进安全生产条件。

安全技术审批制度为了保障矿井安全生产，防止事故发生，必要按办法施工作业，体现办法严肃性、合用性、科学性和合理性。1、建立健全安全技术办法审批机构。由生技科和安监科牵头制定安全技术办法和作业规程，然后由技术负责人组织进行汇审。2、必要做到一工程一办法。3、制定安全技术办法必要符合国家关于安全生产法律和法规。4、制定安全技术办法必要体现可操作性和合用性，本地质条件发生变化时，要及时制定切实可行补充办法。5、安全技术办法审批要做到严格把关，必要各级审批人员订立安全意见。6、建立安全技术办法档案管理制度。7、审批竣工安全技术办法必要及时发到各部门和施工队。8、安全技术办法审批浮现失误而导致经济损失或安全事故，必要追究审批人员责任。

安全教诲与培训制度为了进一步加强对全矿干部职工安全教诲工作，强化安全第一意识，及时学习各工种人员操作规程和作业地点作业规程，以及上级部门下发关于安全生产文献，特制定本制度。1、凡到矿从事井下作业人员，入井前，必要经矿组织入井基本安全知识、井下安全环境知识、井下作业地点作业规程和所从事工种操作规程教诲培训，并经考试合格，方可容许安排上班。2、矿内每年必要按规定组织所有从事井下作业人员学习，井下“五大”灾害防治办法筹划和避灾路线，以保证事故发生后能迅速撤离事故现场。3、凡新水平、新采区、新开采掘工作面在作业前，必要组织从业人员学习作业规程和安全办法，经考试合格后方能上岗作业。4、特殊工种人员必要积极参加矿内、上级各部门组织关于学习、培训活动，并经考试合格，持证方能上岗。5、各队每月至少召开一次安全职工大会，学习关于法律法规，加强对职工安全教诲，总结当月安全生产状况和事故分析，提高职工搞好安全工作重要性和自觉性知识。6、在作业过程中，未按《操作规程》、《作业规程》进行，经纠正教诲后，依然违章，应停止其从事井下工作。安全投入保障制度为了保证安全投入，防止安全技措资金被挪作她用，保证矿井安全生产，特制定本制度。1、矿按财务制度规定足额提取安全费用10.5元/吨，维简费用10元/吨，并单独列帐，专款专用。2、矿每年初编制安全技措工程和安全设备更新筹划，并做好安全技措工程资金筹划，财务依照资金筹划做好资金安排，以保证安全技措工程和安全设备更新所需资金。3、安全技措资金使用复核工作由安全副矿长负责，没有安全副矿长签字支出不能作为安全技措费用开支。4、安全技措工程设备投入必要实行验收制度，安全改造工程验收必要有安全副矿长签字，并保证工程质量。安全设施验收由矿技术负责人和机电科、队长负责，没有验收合格单工程款及安全设备款财务一律拒付。5、矿财务室每季度将安全技措费用支出报矿长、安全副矿长各一份，便于检查与否专款专用。

消防管理制度1、建立消防管理机构，定期召开例会。2、配备齐所需消防器材，保障所需数量和质量规定，及时补充所需消防物资。3、对使用场合消防器材要实行规范管理。4、定期进行消防安全大检查，对查出隐患要按期解决。5、加强井口管理，禁止携带烟火入井。6、井下施焊必要按办法执行。7、严格电器管理，禁止浮现失爆，定期进行失爆检查。8、加强消防演习，提高各种解决消防事故能力。9、井下一旦发生火灾时，依照不同火灾性质，采用相应办法。

事故应急救援预案为了保证矿井各种事故可以得到有效地组织急救，及时性地急救遇险人员，防止事故扩大，特制定本制度。。2、当事故发生后，矿及时成立抢险救援小组，并组织抢险工作，依照事故不同类别，制定相应救灾方案和安全技术办法。3、事故发生后按规定及时上报。4、执行抢险命令后，保证通讯畅通，并认真如实报告灾区状况，同步作好记录。5、听从指挥组统一指挥，依照不同类别事故，及时撤离受威胁区人员。6、进入灾区探险和救援时，要严格按办法执行，防止事故范畴扩大而导致更多人员伤亡。7、严格出入井人员管理，必要清点精确到位。8、经指挥组确认灾区救援结束后，方可解除救援命令。

出、入井人员管理制度依照煤矿行业特殊情，按照国家有关法律、法规以及安全规程规定，必要建立入井人员管理制度。1、配齐井口检身人员，从属安监科直管。2、所有入井人员必要通过公司正规培训，经考试合格，办理用工手续方可入井作业。3、入井人员必要熟知国家行业管理安全知识和管理规定。4、入井人员禁止携带烟火、穿化纤衣服以及禁止喝酒入井，并自动接受井口检身。5、井口检身人员对入井人员实行上岗挂牌管理，精确及时地记录好进出井人员检身、人数及进出井时间等状况，禁止外来人员未经矿级领导批准擅自入井。6、所有入井人员必要遵守矿各项规章制度，禁止损坏井下安全设施。7、入井上班人员按照《安全生产法》关于规定，有权回绝违章指挥。8、入井人员必要携带好安全防护用品并能对的使用。9、认真履行好工种岗位责任制，服从现场管理。做好并完毕当班安全生产任务后方能下班，并集体行动。管理人员下井及带班制度依照本矿自身实际，为了更精确及时平衡解决现场问题，防范事故发生，特制定本制度。1、矿配齐各科室、各部门安全生产管理人员，必要获得相应安全资格证。2、必要参加矿班前会，布置好当班安全生产任务。。4、必要履行好岗位责任制，强化责任心，能及时发现、平衡和解决安全生产隐患。5、必要做到与工人同进同出，遵守劳动纪律。6、自觉遵守各项安全管理规章制度，不准违章指挥。7、严格按照规程办法规定规范现场管理，有义务创造良好安全生产环境。8、真实做好现场交接班记录。9、井下发生事故时，下井管理人员必要及时向矿领导报告，撤出受威胁人员，按照制定救灾方案办法，及时组织抢险救灾。10、管理人员下井必要认真做好全面安全检查，发既有安全危险头面，及时停止作业，待安全隐患解决好后方可恢复生产。11、管理人员下井和带班期间因工作失职而导致事故，必要及时进行追查解决，并承担相应管理责任。劳务用工制度为了科学合理地配备人员，做到人尽其才，才尽其用，规范录取过程中流程管理，特制定本制度。1、在人员招聘中实行公开、公平性原则和人岗匹配原则。在人员考核、录取中对所有应聘者以岗位职责规定为考核根据录取，在人员招聘中需遵循能力与岗位规定相吻合原则。2、应聘人员年龄在18岁至55岁，严重违章上黑名单或生理缺陷不予录取，不适当井下工作人员不得录取从事井下工作。3、所有招聘人员必要由矿统一组织到指定医院进行身体检查，不符合者不得参加培训并录取。4、体检合格必要按照矿规定精确及时提供相应资料。5、录取人员必要经矿方组织培训并考试合格后，与矿订立劳动合同。6、分到部门后，新工人需在老工人带领下跟班学习三个月后，经矿方考核承认后，方能独立从事井下作业，特种作业人员还必要通过有资质部门培训学习考试合格后方能持证上岗。7、受聘员工在签定劳动合同后，由矿统一办理工伤保险手续。8、受聘员工必要遵守矿劳动纪律、各项规章制度、安全办法和操作规程，有严重违章、违纪导致经济损失和安全事故，依法追究相应责任，并予以辞职，员工在合同期内自动离职不享有矿有关补偿金等待遇。安全操作制度为了规范员工操作行为，实现矿安全生产，特制定本制度。1、安全操作培训(1)特种作业人员操作培训：特殊工种上岗前必要严格按有关规定送有资质培训单位培训，获得特种作业人员操作资格证后方能上岗，并按有关规定按期复训，矿所在部门要按规定定期对其进行安全知识教诲。(2)非特种作业人员操作培训：非特种作业人员上岗前必要进行（矿级、队级、班组级）三级安全培训，施工队负责进行《作业规程》、《操作规程》培训，并定期进行安全知识教诲培训。2、安全操作(1)各工种作业过程中须严格按照国际惯例使用设备、仪器、仪表阐明书规定程序及工艺流程操作。(2)各工种在操作过程中加强工种、工序之间配合、协调，实现“三不伤害”，保证操作安全。3、安全操作管理(1)现场管理：安全操作现场管理由跟班管理人员或组长负责，员工对自身操作安全负责。(2)部门管理：部门负责人是本部门安全操作管理第一负责人，须进一步作业现场协调解决安全操作中问题，及时解决安全隐患。(3)矿领导：职能部门按矿分工负责职责范畴内安全操作管理，监督检查部门、车间（队级）、工种安全操作，发现安然操作隐患责令解决，并予以惩罚。矿负责安全操作管理指挥、协调、分工，保证安全操作人员人、财、物所需，监督检查各部门对安全操作管理状况，发现问题及时责令整治。

事故隐患排查制度煤矿生产具备特殊性，存在相称多不安全因素，如果不及时发现和解决，就会影响生产甚至导致事故。1、建立健全事故隐患排查机制，安全生产各级管理人员有义务进行事隐患排查。每班必要有安全生产科室人员到生产现场进行事故隐患排查。2、各级管理人员必要提高素质和责任心，认真做好事故隐患排查工作，并做好记录。3、必要强化现场管理，切实做到不安全不准生产，发现事故隐患及时解决，现场安全隐患做到当班解决完毕，若的确不能解决必要在现场向接班人交待清晰。4、一旦发生事故，安监科、救护人员必要及时赶到现场按办法进行急救，查明事故因素。5、对查出事故隐患由安监科以书面整治告知单发送施工单位负责人，必要按规定期间及时整治到位，安监科定期进行复查，经复查达到规定规定后，方准批准生产，若经复查整治不到位，对现场负责人进行帮教和解决。6、对事故隐患排查实行责任追究制；凡是因事故排查没有尽职尽责，而导致安全事故，对参加排查人员进行追究解决。7、矿定期进行安全大检查和不定期进行安全查岗。隐患整治制度煤矿安全隐患容易导致各种安全事故，必要高度注重隐患排除，保证良好安全生产环境。1、矿建立规范隐患整治机制。2、强化对安全法律、法规和安全知识学习，掌握好原则。3、凡是发现隐患必要按规定规定和办法进行解决。4、认真贯彻好隐患整治责任制。5、隐患整治必要做到及时性、严肃性、科学性和合理性。6、对隐患整治必要贯彻好专职负责人和详细完毕时间。7、隐患整治必要监督到位，由安监科和生技科负责验收，经整治符合规定后方可容许生产作业。8、凡是隐患整治不到位，必要追究管理人员责任，并补偿所导致材料损失。9、必要严格工程质量验收管理体制，不合格工程必要及时返工，并进行重罚。10、建立隐患整治通报制和交接班制。

特种岗位作业管理制度为了规范对特种作业人员管理，增强特种作业人员安全知识和实际安全操作技能，保证安全生产，特制定本制度。1、特种作业人员必要具备条件：(1)必要是从事井下工作三年以上，且身体符合规定；(2)必要具备初中及以上文化限度；(3)按上岗规定技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。2、寻常管理：(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。(2)特种作业人员必要认真履行岗位职责，严格规范操作。(3)必要按工种所需配备足够特种作业人员，必要持证上岗，不准非特种人员从事特种操作。(4)矿加强对特种作业人员跟踪管理，及时解决工作中问题。(5)决不容许在工作中违章操作。(6)特种作业人员在工作中因违章操作而导致事故，必要追查解决，若导致较严重事故，取消其特种作业工种岗位。3、培训与复训：特种作业人员必要按矿和上级别求及时参加培训，凡不参加者，取消特种作业人员资格证，不得再安排工作。经复训合格后方可从事特种岗位。劳动保护制度为改进职工劳动条件，减少和消除职业危害，保障职工在劳动过程中安全健康，依照国家有关劳动保护法规规定，制定本制度。1、矿劳动保护工作在上级政府领导下，由公司主管部门或劳动部门负责监察和业务指引。2、公司必要认真贯彻执行国家和地方劳动保护法规，贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针，采用有效技术和组织办法，防止伤亡事故和职业病。3、矿领导全面负责劳动保护工作，执行“管生产必要管安全”原则。4、矿建立安全管理机构和专职安全管理人员，协助矿领导做好劳动保护工作，组织研究改进劳动条件办法，组织安全生产检查和伤亡事故记录、分析和报告工作。5、职工必要严格遵守劳动保护法规和安全生产各项规定，禁止酒后下井或其他危险作业。有权回绝违章指挥、违章作业，存在安全隐患时，有权停止作业。6、各种设备安全保护装置齐全、有效，并建立检查、维修、保养制度。各种机械设备传动、转动装置外露某些必要有安全防护装置，电气设备和线路必要符合国家关于规定。7、按规定对职工进行安全教诲培训，经考核合格后方准上岗。8、禁止招用未满18岁少年、小朋友，对不满18周岁未成年工和妊娠、哺乳期女职工不得安排从事有毒有害作业和繁重体力劳动。9、公司严格按原则发放劳动保护用品，职工个人应对的配带使用并做好个体防护。10、对从事有毒有害作业职工，定期进行健康检查，建立健康档案。11、公司工会组织负责对劳动保护实行群众监督，对违背劳动保护法行为有权制止、申诉和控告。

职业危害防止制度矿井生产中重要职业危害是粉尘，其他特殊工种有某些职业危害，为防止职业病，特制定如下防治制度。1、合理分派各用风地点风量，每旬测风一次，控制煤尘飞扬和煤尘浓度。2、严格按粉尘检测制度检测作业场合粉尘，发现超标时及时解决。3、完善防尘管路系统，各防尘点按规定安设和使用防尘设施。4、采掘工作面采用综合防尘办法，坚持湿式钻眼，洒水装岩，放炮先后冲洗巷道两帮，使用水炮泥等湿式作业。5、搞好个体防护，作业人员佩戴防护用品。6、严格按规定发放国标或行业原则劳动保护用品。7、特殊工种（焊工、充电等）按其规定采用防治办法。8、按有关规定定期组织职工进行健康检查。

现场安全管理制度煤矿全过程安全重在现场管理，规定现场管理人员必要具备较高业务水平和务实作风。1、现场安全管理人员必要坚持国家法律、法规和安全生产方针。2、必要熟悉煤矿工艺过程，认真履行现场安全管理人员岗位责任制。3、严格执行规程、办法现场兑现。4、认真排查现场安全隐患，发现隐患及时解决。5、严格现场操作管理和工程质量管理。不合格工程必要及时返工。若因管理人员职责失误导致质量不合格，要追究责任。6、现场管理人员要认真平衡解决现场安全管理所需人和物。7、必要以强硬手段狠反“三违”，及时制止各类违章行为。8、当发生事故时，必要及时进行报告，并积极组织急救。9、严格遵守劳动纪律，与工人同进同出，认真贯彻现场交接班制度。

安全会议制度为了及时分析和解决安全生产过程中安全工作，定期开展安全生产会议起着非常重要作用。1、安全会议时间：每天召开班前安全工作会议。2、每周召开各队级安全生产会议，总结上周安全工作，布置下周安全工作。3、每月月底由矿长或技术负责人组织召开全矿安全生产总结会议，总结本月安全工作，布置下月安全生产工作。4、制定严格考勤制度。上、下都必要参加，凡请假不能参加者必要经分管领导批准，否则必要按缺勤解决，凡缺席者每次惩罚50元。5、传达学习近期上级安全文献，总结前期安全工作并分析和布置下一步安全工作。6、对重大工程进行讨论和研究施工安全问题，最后形成统一施工方案。7、安全会议由矿行政办公室作好会议记录，对所形成决策内容进行整顿，然后打印发放到各部门，各部门负责人认真进行传达和按规定认真进行贯彻到位，真正体现会议重要性。

安全检查制度为了真正贯彻国家“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产方针，依照煤矿工作环境和设备特殊性，必要进行经常性安全检查，及时消除安全隐患，防止事故发生。1、提高各级员工安全意识，认真开好班前会，对各个岗位也许存在安全隐患进行提前安排。2、经常性检查各种岗位责任制贯彻状况。3、强化现场安全检查管理，真正做到不安全不准生产，作业前必要由跟班领导、班组长和特殊工种人员进行施工沿线、工作面和设备检查，经安全检查确认无隐患后方可批准施工作业，发现安全隐患必要及时解决和复查。4、矿每班派安全管理人员对各头面进行安全检查，发现安全隐患必要停止生产进行解决。5、矿组织安全大检查，所有安全生产管理人员都必要参加，对检查出安全隐患必要以书面形式发到各部门，并定期进行复查，凡因整治不到位，必要进行追查解决。6、安全检查要认真负责，凡因安全检查不到位而发生事故必要追究安全检查人员责任，凡因安全检查出来隐患不及时解决或解决不到位，必要追究部门负责人和现场管理人员责任。7、对于行之有效安全检查手段要形成制度化，开展经常性查岗活动，严肃认真执行安全检查验收制。安全生产奖惩制度1、安全奖励某些：(1)安全生产特别奖：全班组无伤亡、无违章，各项指标完毕较好，奖给班组500元。(2)安全生产先进奖：全班（组）无伤亡，各项指标完毕较好，违章行为不超过1次，奖给班（组）300元。2、安全生产先进单位具备条件：(1)认真学习和贯彻执行安全生产法规制度，并且以贯彻无违章、违规、违纪行为，无轻重伤亡事故，无机电和运送事故。(2)生产任务完好，正规循环率达90%以上，工程质量达到优良品。(3)生产环境好，工作场地清洁卫生，消灭“脏、乱、差”，出勤率达到规定原则以上。(4)科室在业务保安安全工作优良，推广新工艺、新技术，变化了不好状况，经济效益好，在宣传、教诲、培训等工作中，做出了好成绩；检查、督促安全生产努力，坚持不懈，发现和排除隐患及时坚决，使本矿安全生产状况有明显好转。3、安全生产先进个人奖条件(1)职工在安全技术工作中成绩优秀，有新改造或创造创造，对安全有明显效益，可评为安全生产榜样，奖励奖金500元。(2)在防止灾害、急救事故中减少伤亡，做出特殊贡献者，由矿委、安监部门研究可评为安全模范，并予以表扬和奖给奖金500元。(3)其他奖励：对制止违章作业和抵制违章指挥者，有效避免了事故发生，及时报告了安监部门，可按该项罚款金额50%作奖金，对大胆低制、揭发检举违章人和事同志，予以奖励300元。4、违背易燃易炸物品管理惩罚(1)库房人员不按规定运送、储存、堆放、保管、登记编号和领退制度者，一次罚款50元。(2)凡带烟火、易炸物品下井者一次罚款200元。(3)凡在井下拆开、敲打、损坏矿灯者，一次罚款200元。(4)炸药雷管必要分箱存储并上锁，凡未上锁或分箱存储及擅自存储雷管炸药者，一次罚款500元，(5)凡遗失雷管、炸药者，在追查后找回一种雷管、一条炸药按每药、每个雷管罚款100元，由此类推。(6)凡失掉雷管、炸药后，如果不能找回者每次罚款500元，并负后果责任。5、违背防护用品管理惩罚(1)执行防护用品规定，不穿保护鞋者一次罚款50元，井下不戴安全帽、赤身裸体者一次罚款50元。(2)因不穿带防护用品而导致工伤事故者，一次罚款150元。六、违背挂钩运送管理惩罚(1)凡是挂钩工爬矿车，工人吊矿车出井者，一次罚款200元。(2)违背推车规定，导致本人受伤或碾伤她人者，一次罚款50-100元（依照情节轻重），并负责她人伤休工资50-70%（基本工资）。(3)主斜井一次提高矿车数最多只准挂4个煤车、3个矸石矿车，挂钩工超挂一种矿车一次罚款50元，并负责其后果。(4)凡未挂好和未用阻车器连好钢绳和保险绳导致跑车（飞车）者，一次罚款100元；如导致重大损失，由负责人负责补偿经济损失50-100%。(5)无论任何人员，乱发开车信号，一次罚款50-100元，导致后果者补偿经济损失50-100%。(6)绞车司机不按信号开车，导致翻车、跳道，一次罚款100元，并负责补偿所导致损失。(7)机电值班人员凡违背技术操作规程导致事故者，一次罚款300元，依照情节轻重，补偿经济损失50-100%。7、违背瓦斯通风管理惩罚(1)瓦检、放炮员空班漏检或不执行“一炮三检制”者，一次罚款200元，并负责其后果。(2)瓦检员不填写瓦检牌、瓦斯报表者，一次罚款50元，弄虚作假（漏检）者，一次罚款200元，并负责其后果。(3)瓦斯超限不解决或不报告者，罚当班瓦检员、安监员各200元，并负责后果。(4)放炮前，瓦斯检查员、放炮员、掘进班组长不清点雷管、炸药，不执行登记签字手续和弄虚作假者，一次罚款50元，并负责其后果。(5)瓦斯报表要当天填写报告，当天上报审批，违背者一次罚款50-100元。(6)凡损坏和盗窃各种设备器材、材料、工具等，每件罚款50-100元，照价补偿，并负责其后果。(7)任何人员导致阻碍通风、运送者，一次罚款50-100元。(8)瓦斯检查员启动局扇前，不按规定检查瓦斯者，一次罚款50元，并负责后果。(9)局扇因故停机，应指定专人（瓦检员）开（停），凡违背者，一次罚款100元。(10)永久性电缆线由井下电工悬挂，活动性电缆线由掘进施工班组吊挂并负责其完好性。8、机电设备管理(1)凡未经培训和指派，擅自接线和起动机器设备者，一次罚款100元，由此导致损失按50-100%补偿，并负责后果。(2)机电超负荷，运转设备带病运转，发现问题不解决或不报者，罚款50-100元，并负责后果。(3)有失爆现象矿灯，禁止出充电房，谁发出谁负责，每发出一种失爆矿灯罚款50元。(4)机电人员对各种机电设备要有定期维修制度和记录，不得带电检修，不维修导致事故者，对电工罚款200元，并补偿经济损失50-100%。(5)井下有失爆现象电器，禁止使用和作业，导致停产或其她事故，追究有关人员责任，对该责任者罚款200元。(6)检修人员检修或检查设备、线路，带电作业者，一次罚款100元。(7)凡因违章导致机电设备损坏或停产者，罚款100元，并负责补偿所导致所有损失。(8)暂时停电、停风后恢复通风，必要先检查井下瓦斯与否超限，不超限时才干送电，否则一次罚款100元。9、违背各种岗位责任制及矿规矿纪惩罚(1)对违背各种岗位责任制、安全管理制度、三大规程和不遵守劳动纪律、违章蛮干，除按关于规定解决外，可依照情节轻重另处50-100元罚款。(2)违背各种矿规矿纪、公司管理原则及关于规章制度导致经济损失，除负责补偿经济损失外，可另惩罚50-100元罚款。(3)违背各种规章制度、规定，依照情节轻重，分别予以警告、罢免、辞退、除名，此外还予以相应经济惩罚，并负责经济补偿责任和法律责任。10、违章蛮干导致伤亡惩罚(1)凡违章蛮干导致本人受伤者，依照关于规定分摊事故责任，并依照责任来分摊一定比例医药费用及其她费用。(2)违章指挥，导致她人受伤者，要追究负责人，要负责她人医疗、生活、工资费用（受伤治疗期间）。(3)凡受伤人员，不是违章蛮干而导致伤害，受伤人员医疗费、生活费、工资（受伤期间）按上级关于规定办理，由县劳动局、社会保险局负责解决。11、违背社会治安综合治理解决(1)凡属酗酒违背矿规矿纪导致她人受伤者，受伤人员工资、药费及其她费用所有由肇事者负责，并处50-200元罚款，损坏公物及私人财产照价补偿。(2)偷盗矿财物或私人财物者，一次罚款200元，并退还所有偷盗财物，作除名解决。(3)凡属矿职工打架斗殴者，一次罚款200元，并负责后果。(4)故意影响她人不能正常工作或停产者，一次罚款200元，作除名解决。(5)工作中报复故意伤害她人者，一次罚款200元，并负责她人医药费、工资100%，作除名解决，导致恶果移送司法机关解决。(6)故意煽动职工罢工者，罚款200元，作除名解决。(7)如发现本矿职工有“淫、赌、毒”者，一次罚款100-200元并移送司法机关论处。

安全生产举报制度为了充分发挥职工群众对安全生产监督，杜绝“三违”现象发生，增进安全生产，保护举报人权利，经矿领导研究决定，特制定本制度。1、在生产过程中，任何个人对“三违”行为均有制止和举报权利。2、各部门和车间作业人员发现“三违”行为，均可向矿安全管理部门和矿领导举报，接到举报后，应依照状况及时组织关于部门进行调查解决。3、举报人反映状况必要真实。4、接受举报部门和人员应对举报人保密。5、对于举报状况，经调查属实，予以举报人一定奖励，奖励金额依照“三违”行为严重性和影响拟定，严格按矿制定《职工奖惩条例》执行。6、被举报人对举报人进行打击报复，由矿领导研究决定解决，情节严重者移送司法机关。7、对于捏造事实，诬陷被举报人，由矿领导研究决定解决。8、举报电话：矿安监科：瓦斯检查制度1、瓦斯工必要通过专门培训，经考试合格持证上岗。2、对所辖范畴必要按规定次数、规定路线、规定期间巡回检查，瓦斯检查状况均记入瓦斯检查牌板。3、瓦斯检查工对所管范畴通风巷道、通风设施完好状况和工作面打眼放炮、洒水防尘、局部通风、瓦斯监测仪器和设备防爆性能进行检查和监督，对也许导致瓦斯煤尘事故违章指挥、违章作业及破坏安全设施行为有权制止。4、瓦检员必要执行请示报告制度，每班班中至少用电话向矿调度室报一次，如检查时遇到特殊状况应及时向矿报告，祈求解决办法，遇紧急状况时，瓦检员除在现场采用办法外，可直接报矿长。5、加强对瓦检员思想和责任心教诲，树立“安全为天”观点，发现如下状况之一，瓦检员一律不准离开现场：瓦斯超限或积聚未解决完；排放瓦斯工作未结束；局部通风机无端停转，未查明因素，未进行解决；工作地点风流不正常且未查清状况进行解决；也许危及安全生产事故隐患未解决好。必要等到解决完毕或接班人员到现场方可撤离现场。6、通风队、班长下井在正常检查工作外，必要掌握本队工作重点，指引和协助瓦检员进行核心性工作；还要定期召开班会。对生产进度、瓦斯状况等进行分析，制定可行管理方案。防火管理制度防火原则：防止为主，防灾为重，搞好防火工作，堵塞发火漏洞，消灭火源隐患，做到防患于未然。1、防止明火(1)井下禁止使用明火和吸烟。(2)井下普通禁止从事电焊、氧焊工作，如必要从事这项工作时，要制定专门办法并报批。(3)井口房和通风机房附近20米内，不得有烟火或用火炉取暖。2、防止电火(1)用防爆或安全火花型电型设备。要做到电气设备性能完好，电路敷设符合规定，过流、接地、检漏装置等保护系统齐全。(2)井下禁止使用灯泡取暖和使用电炉。3、防止炮火(1)使用安全炸药，不准将药卷内消烟粉倒掉。(2)不准放明炮、糊炮，不准用明火、动力线放炮。(3)炮眼封泥要装满，并使用水炮泥。(4)严格按放炮作业规程装药、联线和放炮。4、防止煤炭自然发火(1)减少各种发火隐患，对的选取矿井开拓方式、通风方式防止性灌浆等。(2)掌握自然发火征兆，及时进行发火预测预报。(3)对掌握过程中遗留下来各种发火隐患要及时解决，减少自然发火发生。火灾解决：1、撤出灾区内和一旦发生沼气爆炸而受到威胁人员，切断电源防止触电。2、采用办法防止烟雾向人员集中地点蔓延。3、指定专人检查沼气和风流变化，控制煤尘飞扬。存在爆炸危险时，及时撤出人员。4、积极组织人力、物力控制火源直接灭火，如直接灭火无效时，采用隔绝灭火法封闭火区。5、抢险救火灾过程中，所有救灾人员都必要在新鲜风流中待命，听从指挥，不得随意进入回风烟流中，以防一氧化碳中毒。

顶板管理制度1、全矿工人必要理解顶板变化规律，伪顶、直接顶、老顶岩性及冒顶规律。2、采掘工作面要严格按照作业规程对顶板进行支护。3、每个入井工人都要做好敲帮问顶工作，进入工作地点或工作中不论顶板好坏，要经常敲帮问顶，遇到活矸或煤块要及时撬掉。4、对棚子点柱打法、规格质量必要严格规定，不准浮现悬空。从煤帮到采空区，顶板支架要分段负责，支架要编号，责任贯彻到人。5、对放炮或运送等碰倒支柱、支架要及时扶正打好，对有折断棚腿或支柱要及时更换。6、在有顶板冒落危险地方要打信号柱，以防顶板突然冒落而发生意外。7、采掘工作面要禁止超宽拓挖而浮现空帮、空顶，工作面作业人员必要保证每人三根护身柱，以保人身安全。8、对回采工作面顶板管理，普通要采用冒落法。9、炮眼布置要合理，装药量要适中，以防破坏顶板而发生冒顶事故。。。12、架棚巷道掘进碛头暂时支护必要使用金属前探梁，禁止空顶作业。机电设备管理制度1、所有购进和入井机电设备，必要满足防爆规定，防爆外壳必要有隔爆性和耐爆性。2、所有防爆电器设备必要编号、登记，表白容量，安装运营中，必要注明管理、维修人员姓名。3、设备在入井前，应由指定、通过考试合格防爆设备检查员检察其安全性能，获得合格证后，方准入井。4、必要定期对运营电气设备进行防爆性能检查，发现失爆及其他隐患，及时拆出井检修解决。检查中紧固螺栓必要齐全，拧紧，电缆连接牢固，可靠而不会拨脱；没有连接电缆引入装置，必要用钢质堵板堵死，电缆引入装置零部件齐全，密封良好，接地装置可靠连接，外壳无裂痕和永久变形。5、拆下结合部件检修设备内部时，必要对隔爆接合面妥加保护，防止机械损伤和被粉尘污染，不容许用金属器刮拭接合面，为防生锈，可涂凡士林或防锈油，不准涂油漆。6、修理后隔爆性电气设备，要对外壳整体及各构成部件进行水压实验。7、维修时不得对电路参数、元件、部件、导线布置和连接随意进行变更、改造和拆除。监控设备管理制度1、监控主机管理员负责监测设备寻常管理、登记工作，保证设备正常运营。2、认真填写监测系统台帐、设备维修、维护故障登记表、检修校验等记录。。4、当瓦斯监测系统发生响声时，表白井下发生异常，如瓦斯超限、停电等状况，必要仔细观测，并作好记录，向关于部门进行报告。5、按规定认真打印监测报表并送有关人员签字审批。6、在进行瓦斯监测时，禁止在计算机上做与工作无关事。7、监测电工负责监测系统及断电仪安装、调试、校验、回撤工作。对新安装监测系统，断电仪等有备用电缆。8、监测系统：断电仪每隔7天对仪器零点、精度、报警点、断电点进行调校，并填写调校记录。9、当监测系统、断电仪等设备、设施发生故障或损坏要及进进行维修或更换，保证系统运营正常。10、负责瓦斯传感器、便携式瓦斯报警仪、调试、检查工作，保证仪器维修质量精度。11、定期更换感器里防尘装置，清扫气室内污物。事故分析解决及报告制度。2、事故分析必要将事故发生通过、类型、参加会议人员状况详细记录，并且要有调查总结、解决意见等内容。3、事故分析必要按“四不放过”原则，认真分析状况、明确责任，制定办法，吸取教训。4、事故因素调查理解后，要按安全奖惩制度规定，情节轻微要批。5、对事故或事故责任者解决一定要严肃对待、公正解决，任何人不得以任何理由包庇、袒护。。7、事故发生后，必要按《应急预案》规定成立暂时急救指挥部，由指挥部详细负责抢险救灾工作。8、对于特殊瓦斯、煤尘爆炸事故、火灾事故，必要由矿山救护队探明事故后，再研究救火方案，无专用设备，禁止任何人下井参加抢险。

民用爆炸物品购买、储存制度1、购买民用爆炸物品由专人（采购员）持购买证、本人身份证和上次购买后逐日消耗登记表到派出所办理准购手续，禁止别人代办。2、由厂方派专车（符合安全条件）运送，禁止搭乘客和其他物品，相抵触爆炸物品不能同车装运。3、卸装入库时必要清仓盘库，由保管员清点登记入库。保管员、采购员、运送人员、押运人员、押运员应在入库登记上签字。4、卸装入库时要设立警戒线，禁止无关人员接近。5、购进民爆物品必要储存在专用库房内，相抵触爆炸物品应分库存储，禁止混放。6、民用爆炸物品库房内不能存储其他物品。7、库区应设立警示标志，禁止在库房内住宿和进行其他活动。

自救器使用管理制度1、矿井必要为井下作业人员配备压缩氧自救器。其自救器数量应能满足矿井最多作业人员数，并保证有10%备用台数。2、自救器专人管理，发放实行挂牌领用制度。使用人入井时凭牌领取，出井后将自救器交回发放室保管，并取回领用牌。3、所有入井人员要爱护自救器，不是发生灾变事故时，不得随意打开自救器。4、每个入井人员必要纯熟掌握自救器用法，当井下发生瓦斯事故、火灾等灾变事故时，受灾害影响范畴内所有人员必要及时佩戴好自救器，按避灾路线尽快撤离灾区。5、每个入井人员必要随身携带自救器。6、自救器发放人员要认真填写自救器发放领用登记表，如实填写领取领用人姓名、时间、自救器编号等。7、自救器发放人员要认真检查所有交回库房每台自救器完好（外形、压力表读数等）状况，如有损坏要查明因素；对人为损坏自救器要按价补偿；对自救器压力不是10Mpa，要及时送到有资质单位维修。

民用爆炸物品管理制度为了加强民用爆炸物品管理，依照中华人民共和国《民用爆炸物品管理条例》和《治安管理惩罚条款》之规定及其他有关规定，制定如下制度：1、生产、经营、销售、使用爆炸物品单位或个人必要具备合法、有效资质证明。2、储存、使用单位民用爆炸物品来源、流向必要合法，爆破员、保管员、安全员、押运员须持证上岗。3、储存、使用必要达到安全原则，符合操作规程。4、严格执行火工产品管理制度，对雷管、炸药等爆炸物品必要坚持分类分库存储保管，禁止将炸药雷管混装混存，严格领用手续，必要做到入库有帐，领出有据。5、严格执行爆炸材料领退、收发制度，坚持上班发、下班收管理原则，禁止一次发放几班物品。当班未用完炸药、雷管，必要在当班下班时退库，库管员要监督放炮员执行领退制度。6、除专职保管员外，未经保卫、安全、矿长批准，任何人不准进入库房。7、保管员有事请假时，代班人员须经矿长批准，方能代班。

“一炮三检”和放炮管理制度1、在矿井爆破作业时，爆破工、班组长、瓦斯检查工在装药前、爆破前、爆破后要认真检查爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度，当瓦斯浓度超过1%时，禁止爆破。2、爆破时瓦检员必要检查起爆点瓦浓度，符合规定方可起爆。3、爆破前，爆破工将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，下达爆破命令，瓦斯检查工在检查瓦斯、二氧化碳等浓度符合规定后，再将自己携带爆破牌交给爆破工，由爆破工发出爆破信号进行爆破。4、放炮后，瓦检员和放炮员、班长要按规定对炮后状况