2021年公共管理学考试题库答案

公共管理学考试题库答案（一）（供参照）一、单项选取题1、在私人部门中，组织最后目的为（A）A.追求可持续经济利润最大化B.追求可持续政治利益最大化C.追求社会公平D.追求公众满意度2、公共部门区别于私人部门本质特性为（D）A.筹划性B.单一性C.效率性D.公共性3、公共管理活动合法性基本为（C）A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益4、有效政府组织应当结识到，公共性起点是（A）A.公民B.政府C.公司D.政党5、公共行政范式产生于（C）A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初6、新公共管理范式产生于（D）A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪60年代末70年代初D.20世纪70年代末80年代初7、公共管理研究领域第一种范式----公共行政范式诞生标志为（A）A.《行政学之研究》刊登B.《经济与社会》刊登C.《行政学导论》刊登D.《就业、利息和货币通论》刊登8、公共行政范式得以产生直接动由于（C）A.经济发展B.政治推动C.公共部门改革D.私人部门改革9、公共管理研究领域第一种范式为（A）A.公共行政范式B.新公共管理范式C.公共服务范式D.公共责任范式10、被誉为“行政学之父”是（A）A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特11、公共行政范式赖以产生学科基本之一官房学日后逐渐演变为（D）A.会计学B.政治学C.行政学D.公共财政学12、“政治与行政二分”最早提出者是（D）A.凯恩斯B.布坎南C.韦伯D.威尔逊13、威尔逊指出行政研究建立基本为（A）A.管理B.法律C.经济D.政治14、被称为“组织理论之父”是（B）A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特15、韦伯以为科层制组织基本为（C）A.老式型权力B.魅力型权力C.合理--合法型权力D.知识型权力16、韦伯以为，以“法律”或者“升上掌权地位那些人发布命令权力”为基本权力属于（A）A.合理--合法型权力B.老式型权力C.魅力型权力D.知识型权力17、韦伯以为，以古老老式、神圣不可侵犯信念，以及对其下属行使权力人地位合法性为基本权力属于（B）A.合理--合法型权力B.老式型权力C.魅力型权力D.知识型权力18、韦伯以为，以“对个人明确而特殊尊严、英雄主义或典范品格信奉”为基本权力属于（C）A.合理--合法型权力B.老式型权力C.魅力型权力D.知识型权力19、对科层制组织中部门划分、职位设计及其相应权力基本基本规定是（A）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范畴原则20、对科层制组织中行政管理人员资格一种基本规定是（B）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范畴原则21、对公职人员在科层制组织中所从事活动及其性质一种基本规定是（C）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范畴原则22、对科层制组织中岗位权力限度以及岗位权力运用一种重要规定是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范畴原则23、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间关系规定原则是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、公职级别制和权力级别化原则24、对科层制组织所完毕任务性质及其能力规定规定原则是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、执行能力原则25、美国知名行政学家古利克以为，在行政科学中，不论是公共还是私营，最基本“善”就是（C）A.公平B.正义C.效率D.效益26、美国知名行政学家古利克以为，行政科学大厦得以建立起来价值基石为（C）A.公平B.正义C.效率D.效益27、美国知名行政学家古利克以为，公共行政目的和原则是（C）A.公平B.正义C.效率D.效益28、“在级别制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任阶层”此现象称为（D）A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不也许性定理D.彼德现象29、新公共管理运动肇始于（A）A.英国B.美国C.德国D.新西兰30、1988年英国出版《提高政府管理：下一步》报告核心思想是（D）A.政府职能私有化B.政府职能效率化C.政府职能扩充化D.政府职能代理化31、英国公共服务代理化阶段开始标志是1988年出版（C）A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》32、被视为自1979年开始英国新公共管理运动中关于公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰是（A）A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》33、新公共管理范式建立学科基本为（C）A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法学34、老式公共行政范式建立学科基本为（A）A.政治学B.行政学C.经济学D.社会学35、公共选取理论创始人为（C）A.詹森B.麦克林C.布坎南D.林德布罗姆36、公务员在特定制度下行为分析理论为（C）A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论37、关于政治官员在特定制度下行为分析理论为（D）A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论和投票规则理论C.社会治理理论和选举竞争理论D.投票规则理论和选举竞争理论38、公共选取理论事实上提出是一种（B）A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论39、委托--代理理论初期代表人物为（C）A.布坎南和詹森B.布坎南和特纳C.詹森和麦克林D.特纳和麦克林40、对同一种管理者来说，当她对公司拥有某些所有权和她对公司拥有所有所有权时相比公司所实现价值之间差额，称为（B）A.选取成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本41、詹森和麦克林以为公司所有权构造决定因素为（B）A.选取成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本42、交易费用理论基本行为假定为（A）A.有限理性和机会主义B.无限理性和机会主义C.有限理性和决定成本D.无限理性和决定成本43、依照威廉姆森观点，分工合伙市场经济活动和组织管理活动基本分析单位为（B）A.服务B.交易C.治理D.管理44、依照威廉姆森观点，市场或组织运营过程中发生费用称为（C）A.服务费用B.治理费用C.交易费用D.管理费用45、假定人动机是“意欲合理，但只能有限地做到”这是指（A）A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定D.“超理性”假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配备使用，由于它们转换成本很高，在重新配备中将遭受重大经济价值损失，这被称为（B）A.成本固定性B.资产专用性C.不拟定性D.交易重复浮现频率47、在交易费用、产权契约安排和资源配备效率之间建立起内在联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁是（B）A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不也许性定理D.墨菲法则48、“科斯定理”最早表述者为诺贝尔经济学奖获得者（D）A.布坎南B.詹森C.威廉姆森D.斯蒂格勒49、“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（B）A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不也许性定理D.墨菲法则50、科斯定理成立前提条件是（A）A.交易费用为零完全竞争市场B.交易费用为零非完全竞争市场C.交易费用不不大于零非完全竞争市场D.交易费用不大于零非完全竞争市场51、新公共管理中3E原则是指（D）A.节约、公平和效率B.节约、公平和效益C.公平、效率和效益D.节约、效率和效益52、“行政国家”作为一种学术概念提出者为（C）A.威尔逊B.韦伯C.沃尔多D.杰弗逊53、政府赖以成立基本为（D）A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力C.公民意见和社会网络D.公民意见和政治权力54、政府在政治上应保障所有人享有广泛平等和自由，这是指政府（A）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.服务职能55、政府应当维护和增进经济社会可持续发展，这是指政府（B）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能56、在新公共管理运动中，关于政府职能争论焦点重要集中于政府（B）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能57、政府运用供应这个手段，所针对对象是（A）A.公共产品B.私人产品C.半公共产品D.半私人产品58、与私人产品相比较，公共产品基本特性为（D）A.竞争性和排她性B.竞争性和非排她性C.排她性和非竞争性D.非竞争性和非排她性59、某人对公共产品消费不排斥和不妨碍她人同步享用，也不会因而减少她人消费该种公共产品数量和质量，这是指公共产品（C）A.竞争性B.排她性C.非竞争性D.非排她性60、政府运用供应这个手段，所针对是（A）A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品61、在技术上无法将那些不乐意为消费行为付款人排除在某种公共产品受益范畴之外，或者在技术上虽然可以排除，但排除成本很高，以至于在经济上不可行，这是指公共产品（D）A.竞争性B.排她性C.非竞争性D.非排她性62、下列产品中，最为典型公共产品为（B）A.教诲B.国防C.社会基本设施D.社会福利筹划63、为了获取某些具备重要公共利益或战略价值产品和服务，以实现政府特定政策目的，或由于正外部性存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种办法称为（B）A.供应B.补贴C.生产D.管制64、政府运用生产这个手段，所针对是（B）A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品65、一种人行为对旁观者福利影响，称为（A）A.外部性B.内部性C.排她性D.非排她性66、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场运营，此种办法称为（D）A.供应B.补贴C.生产D.管制67、旨在勉励公司和其她经济生活参加者采用某种行为或促使其避免某种行为管制方式称为（A）A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制68、政府管制可以区别为（D）A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制69、确立起自由放任时期经济原则是（A）A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯70、确立起自由放任时期政治原则是（B）A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯71、自由放任时期政府与经济社会关系理论基本为（A）A.《国富论》和《独立宣言》B.《国富论》和《经济与社会》C.《经济与社会》和《政府与市场》D.《独立宣言》和《政府与市场》72、最早福利国家为（D）A.英国B.美国C.法国D.德国73、凯恩斯主义理论奠基之作为1936年出版（B）A.《政府与市场》B.《就业、利息和货币通论》C.《国富论》D.《独立宣言》74、被称为“战后繁华之父”是（D）A.威尔逊B.杰弗逊C.韦伯D.凯恩斯75、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策理论基本为（B）A.布坎南经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济理论D.韦伯官僚制理论76、凯恩斯否定老式经济学因此为“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年她刊登（A）A.《自由放任主义终结》B.《就业、利息和货币通论》C.《政府与市场》D.《国富论》77、新公共管理阶段理念基本为（D）A.“大而弱政府是好政府”B.“大而强政府是好政府”C.“小而弱政府是好政府”D.“小而强政府是好政府”78、世界银行“拟定法律基本”和“保持一种未被破坏政策环境”职能属于（A）A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能79、普通状况下人们习惯于将公共组织环境分为（A）A.组织间网络和普通环境B.组织间网络和主观环境C.主观环境和客观环境D.普通环境和客观环境80、与某个特定公共组织有着密切互相作用关系其她各类组织所构成、对该公共组织具备直接影响小环境，称为（A）A.组织间网络B.普通环境C.主观环境D.客观环境81、泛指一切对某个特定公共组织构造和行为也许产生直接或间接影响因素或力量，被称为（B）A.组织间网络B.普通环境C.主观环境D.客观环境82、对于组织活动依法拥有控制权外在机构，称为（A）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会83、税收机构、允许和认证机构、海关检查机构等属于（A）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会84、环保组织、消费者权益保护组织等属于（C）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会85、作为投入与产出转换器组织投入来源是（B）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会86、组织产出去向，也是组织获得收益并获得新投入基本是（D）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.顾客87、组织资源和利益争夺者是（B）A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴88、组织价值共同创造者是（D）A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴89、任何组织中普通成员利益代表是（D）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会90、国家和政府组织合法性最后来源永远是（A）A.公民及其团队B.政党及其团队C.利益团队D.政策团队91、人们分析环境不拟定性维度为（D）A.功能限度和分化限度B.功能限度和变化限度C.分化限度和复杂限度D.变化限度和复杂限度92、如果组织环境因素大幅度改度，这样环境普通被称为（A）A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境93、如果组织环境因素变化很小，这样环境普通被称为（B）A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境94、组织环境中要素数量及组织所拥有与这些要素有关知识广度，称为（A）A.环境复杂性限度B.环境客观性限度C.环境主观性限度D.环境变化限度95、在公共组织所处环境里，政治过程主角是（B）A.公民和利益集团B.利益集团和政策团队C.政党和政策团队D.公民和政党96、在私人部门里，战略思想演变阶段中基本财务规划阶段特性为（A）A.通过努力做到与预算相符，谋求更好运营控制B.通过预测下一年度后来状况，谋求更有效成长规划C.通过战略性思考，谋求对市场和竞争能力作出更快反映D.管理所有资源，谋求竞争优势，获得将来成功97、在私人部门里，战略思想演变阶段中长期规划阶段特性为（B）A.通过努力做到与预算相符，谋求更好运营控制B.通过预测下一年度后来状况，谋求更有效成长规划C.通过战略性思考，谋求对市场和竞争能力作出更快反映D.管理所有资源，谋求竞争优势，获得将来成功98、在私人部门里，战略思想演变阶段中战略规划阶段特性为（C）A.通过努力做到与预算相符，谋求更好运营控制B.通过预测下一年度后来状况，谋求更有效成长规划C.通过战略性思考，谋求对市场和竞争能力作出更快反映D.管理所有资源，谋求竞争优势，获得将来成功99、在私人部门里，战略思想演变阶段中战略管理阶段特性为（D）A.通过努力做到与预算相符，谋求更好运营控制B.通过预测下一年度后来状况，谋求更有效成长规划C.通过战略性思考，谋求对市场和竞争能力作出更快反映D.管理所有资源，谋求竞争优势，获得将来成功100、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段基本为（A）A.预测B.分析C.沟通D.反馈101、波特曾经指出，公司要保持长期竞争优势，必要回到（B）A.战术定位上B.战略定位上C.管理定位上D.规划定位上102、描述公司总方向，重要体现公司高层管理者在增长、各种业务和产品种类管理等方面态度，称为（A）A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略103、普通发生在事业部或产品层次上，重点强调公司产品或服务在某个产业或事业部所处细分市场中竞争地位提高，称为（C）A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略104、战略制定与选取乃至实行、评估与控制基本为（A）A.战略分析B.战略规划C.战略定位D.战略循次105、SWOT分析法提出者为（D）A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯106、SWOT分析法中S是指（A）A.组织内部优势B.组织内部劣势C.组织外部机会D.组织外部威胁107、SWOT分析法中W是指（B）A.组织内部优势B.组织内部劣势C.组织外部机会D.组织外部威胁108、SWOT分析法中O是指（C）A.组织内部优势B.组织内部劣势C.组织外部机会D.组织外部威胁109、SWOT分析办法中T是指（D）A.组织内部优势B.组织内部劣势C.组织外部机会D.组织外部威胁110、产业构造分析框架提出者为（C）A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯111、波特刻画出产业中五种竞争力量，其中产业内部现存竞争者、潜在进入者和代替品生产者等来源于（A）A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争112、波特刻画出产业中五种竞争力量，其中供应商讨价还价能力和购买者讨价还价能力等来源于（B）A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争113、当公司专有资源被以超越个人和小组方式运用或操作时，这种操作正式和非正式规则就是（A）A.组织惯例B.组织构造C.组织战略D.组织战术114、联结公司资源和能力桥梁是（A）A.组织惯例B.组织构造C.组织战略D.组织战术115、公共组织与私人组织差别及其对公共组织战略形成影响，可以通过如下方面体现，即（D）A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序116、正式故意形成职务构造或职位构造，称为（B）A.组织惯例B.组织构造C.组织战略D.组织战术117、组织分化限度维度为（A）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化118、决策制定权力分布维度为（C）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化119、一种组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高档管理人员，由她们选取适当行动方案，这个组织构造就倾向于（C）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化120、一种组织中，若决策权下授于基层人员，该组织构造则倾向于（D）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化121、一名直线主管直接管理下属或下级部门数量及范畴，称为（A）A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理构造122、组织中最高直线主管到最基层成员之间管理级别或层级数目，称为（B）A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理构造123、在组织人员规模一定状况下，管理幅度和管理层次成（B）A.正比关系B.反比关系C.网状关系D.线性关系124、随着信息技术迅猛发展和组织知识化水平提高，无论是私人组织还是公共组织构造设计越倾向于（B）A.锥形构造B.扁平构造C.塔形构造D.柱形构造125、在新公共管理运动中，公共组织变革方向为打破科层制构造刚性，引进更具灵活性（B）A.锥形构造B.扁平构造C.塔形构造D.柱形构造126管理职位所固有发布命令和但愿命令得到执行权力，称为（C）A.职能B.职责C.职权D.职等127纵向管理分工成果是（D）A.组织网络化B.组织基层化C.组织部门化D.形成组织管理层级与决策权配备128横向管理分工成果是（C）A.组织网络化B.组织基层化C.组织部门化D.形成组织管理层级与决策权配备129、依照知识和工作相似性原则来设立部门一种构造设计办法，称为（A）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化130、以特定产品或综合性任务为基本来划分部门办法，称为（B）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化131、以组织服务顾客类型为基本来划分部门办法，称为（C）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化132、据罗宾斯观点，比较合用于多元化生产公司组织部门化为（B）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化133、特别合用于在高度不拟定性环境中生存和发展知识密集型组织部门化为（D）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化134、组织为保证在恰当时间，为恰当职位配备恰当数量和类型工作人员，并使她们可以有效地完毕增进组织实现总体目的任务过程，称为（A）A.人力资源规划B.人力资源招募C.人力资源培训D.人力资源考核135、依照岗位设计和职务分析信息，安顿、拟定和吸引有能力人员活动，称为（B）A.规划B.招聘C.培训D.考核136、根据人力资源规划中表白超员领域，减少组织劳动力供应活动，称为（C）A.培训B.定向C.辞退D.甄选137、组织信息管理核心为（B）A.信息管理来源B.信息管理方式或手段C.信息管理规划D.信息管理反馈138、拟定不同决策究竟需要哪些确切信息环节为（B）A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈139、对每位管理者需求和职能范畴进行辨认后，将需求互相重叠某些实行集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制有效性环节为（C）A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈140、在组织绩效管理中，核心环节是（C）A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈二、多项选取题1、公共部门组织目的特点为（AC）A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性2、私人部门管理突出特性体现为（ABD）A.目的明确B.协调过程中效率优先C.组织有效性度量很难D.组织有效性度量相对容易3、普通以为，在公共管理学学科发展历史中，曾浮现过范式有（AD）A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生背景因素重要有（ABCD）A.私人部门和市民社会对效率普遍追求B.公共部门特别是政府组织管理改革C.私人部门科学管理以及由此引起对管理活动系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学理论支撑5、公共行政范式赖以产生思想渊源和学科基本为（ABD）A.政治学B.行政法学C.社会学D.官房学6、公共行政范式理论基本为（AC）A.威尔逊“政治与行政二分”B.杰弗逊“独立宣言”C.韦伯科层制D.布坎南公共选取理论7、韦伯把权力分为（ABC）A.合理--合法型权力B.老式型权力C.魅力型权力D.知识型权力8、立基于韦伯合理--合法权力类型之上科层制组织，其构建和运作原则为（ABCDA.知识性和职业化原则B.非人格化和执行能力原则C.法定管辖范畴原则D.公职级别制和权力级别化原则9、公共行政范式基本特性为（ABCD）A.行政活动科学化B.作为一种价值观效率C.严格级别制组织模式D.常任、中立和无个性特性公务员10、公共行政范式存在重要问题涉及（BCD）A.政治顺向控制问题B.政治逆向控制问题C.科层制组织低效率问题D.科层制组织限制自由问题11、导致科层制组织低效率现象重要因素有（ABD）A.科层制行政组织有不断自我膨胀内驱力B.科层制组织中行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力勉励B.科层制组织存在政治逆向控制问题D.严格级别制科层制组织中不可避免在会浮现“彼德现象”12、新公共管理运动办法重要涉及（ABCD）A.严格成本控制B.权力分散化C.加强一线管理D.运用市场机制和强化服务质量13、新公共管理运动重要观点涉及（ABCD）A.注重管理、绩效评估和效率B.公共服务代理化C.在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减成本D.强调产出控制而非过程控制14、1992年英国梅杰内阁颁布《公民宪章》中列出公共服务原则有（ABCD）A.发布明确原则B.发布关于服务运作全面和精确信息）C.向顾客提供选取和征询D.优质服务、有效纠偏和保证效率和经济15、新公共管理范式理论基本为（ACD）A.公共选取理论B.自由主义理论C.委托--代理理论D.交易费用理论16、公共选取理论对政治市场上决策进行分析基本思路是（ACD）A.作出与普通经济学相似行为假设B.作出与普通政治学相似行为假设C.普通把偏好显示过程描述为类似于市场D.提出与老式价格理论相似问题17、为回答如何有效地组织各种错综复杂政治交易活动这个问题，公共选取理论在政治制度理论中进一步发展了更为详细理论，分别为（ABD）A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.宪政理论D.官僚政治理论18、关于政治官员在特定制度下行为分析理论为（AB）A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论19、交易费用理论基本行为假定为（AD）A.有限理性B.无限理性C.决定成本D.机会成本20、交易费用理论分析不同组织或市场交易维度为（ABD）A.不拟定性B.交易重复浮现频率C.成本固定性D.资产专用性21、好治理基本要素为（ABCD）A.合法性B.阐明义务C.能力D.尊重法律和保护人权22、新公共管理运动中3E原则是指（ABC）A.节约B.效率C.效益D.公平23、广义政府是指国家（ABC）A.行政机关B.立法机关C.司法机关D.外交机关24、政府赖以成立基本为（AD）A.政治权力B.经济控制C.社会网络D.公民意见25、政府所具备鲜明特性涉及（ACD）A.政治性B.效率性C.普遍成员资格D.强制性26、经济社会发展支柱为（ABC）A.政治组织B.私人组织C.第三部门组织D.利益集团27、政府可资运用影响经济社会发展工具重要有（ABCD）A.供应B.补贴C.生产D.管制28、与私人产品相比较，公共产品基本特性为（CD）A.竞争性B.排她性C.非竞争性D.非排她性29、普通来说，需要政府供应公共产品重要有（ABCD）A.国防B.教诲（特别是基本教诲）C.某些社会基本设施D.某些社会福利筹划30、政府供应手段所具备功能涉及（ABC）A.配备B.分派C.稳定D.效率31、政府管制可以区别为（CD）A.政治管制B.行政管制C.经济管制D.社会管制32、在亚当•斯密看来，政府应当承担下列任务（BCD）A.调节经济运营B.国家防卫C.设立法律体系D.建设公用设施33、普通以为，18世纪中下叶至今，人们对政府和经济社会发展之间关系可以分为（ACDA.自由放任阶段B.政治国家阶段C.福利国家阶段D.新公共管理阶段34、自由放任时期政府与经济社会关系理论基本为（AD）A.《国富论》B.《经济与社会》C.《政府与市场》D.《独立宣言》）35、布坎南拓展了政府职能范畴，指出政府职能涉及（BCD）A.理解并解释现行法律那些行动B.执行现行法律那些行动C.涉及现行法律范畴内集体行动那些活动D.涉及变化法律自身和现行成套法律规定那些活动36、对于普通组织而言，组织间网络构成某些有（ABCD）A.供应者和顾客B.竞争者和伙伴C.特殊利益集团D.管制机构和工会37、人们普通将普通环境区别为（ABCD）A.政治因素B.经济因素C.社会因素D.技术和自然环境因素38、人们分析环境不拟定性维度为（AD）A.变化限度B.主观限度C.客观限度D.复杂限度39、为了提高响应性，公共组织应致力于（ABD）A.战略规划B.柔性构造设计C.刚性构造设计D.组织学习40、老式科层制组织中响应性是指（AB）A.组织内部下属对上级响应性B.组织内部下属对权力响应性C.组织对环境响应性D.组织对服务响应性41、在公共组织所处环境里，政治过程主角是（CD）A.公民B.政党C.利益集团D.政策团队42、在私人部门里，战略思想演变大体经历了如下阶段（ABCD）A.基本财务规划阶段B.长期规划阶段C.战略规划阶段D.战略管理阶段43、战略管理涉及（ABCD）A.战略规划B.战略实行C.战略评估D.战略控制44、普通来说，公司高层管理者在实行战略管理过程中，要综合考虑三类或三个层次战略及其组合关系，这三类战略分别为（ACD）A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略45、波特刻画出产业中五种竞争力量，其中来源于“水平”竞争是（ABD）A.产业内部现存竞争者B.潜在进入者C.供应商讨价还价能力D.代替品生产者46、波特刻画出产业中五种竞争力量，其中来源于垂直竞争是（CD）A.产业内部现存竞争者B.潜在进入者C.供应商讨价还价能力D.购买者讨价还价能力47、依照雷纳德--巴特观点，公司能力构成维度为（ABCD）A.员工知识和技能运用维度B.技术系统操作维度C.管理系统操作维度D.公司价值观和行政规范运用维度48、公共组织与私人组织差别及其对公共组织战略形成影响，可以通过如下方面体现，即（ABD）A.环境B.交易C.反馈D.程序49、刻画或描述组织构造维度重要有（ACD）A.复杂性B.分权化C.正规化D.集权化50、决定组织构造类型基本变量为（AD）A.管理幅度B.管理广度C.管理构造D.管理层次51、普通来说，组织构造设计根据重要有（ABCD）A.反映战略规定并与环境相适应B.与技术相匹配并与文化相一致C.与规模相协调D.体现组织生命周期不同阶段特性52、组织生命周期可以区别为（ABCD）A.创业B.集体化C.规范化D.精细化53、组织构造设计应遵循原则有（ABD）A.命令统一原则B.职权与职责相应原则C.级别制原则D.因事设职与因人设职相结合原则54、人力资源管理与人事管理区别在于（ABCD）A.人力资源管理联结并整合于组织战略B.人力资源管理倾向于保证雇员承诺而不但仅是服从C.人力资源管理更注重雇员招募、培训、评价和奖励D.人力资源管理应当由一线管理者而不是人事管理专家来实行55、在人员配备中，招聘来源拟定根据为（ABCD）A.劳动力市场B.所配备工作职位类型或层级C.组织发展战略D.组织发展规模56、管理信息系统开发普通分为如下阶段（ACD）A.系统分析B.系统整合C.系统设计D.系统实行57、在系统分析阶段，要明确系统目和需要，其重要环节有（ABC）A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈58、管理信息系统中系统实行阶段重要环节有（ABCD）A.安装B.调试C.转换D.操作59、公共组织绩效管理对于新公共管理范式重要价值重要体现为（ABD）A.绩效管理与市场模式相统一B.绩效管理与分权化改革相适应C.绩效管理与“以过程为本”管理相一致D.绩效管理与“以成果为本”管理相一致60、平衡记分卡指标分别为（ABCD）A.财务角度B.顾客角度C.内部业务角度D.创新和学习角度三、判断题1、公共性是指超越个人和特定私人组织特殊利益而追求社会共同利益。（√）2、公共管理活动目的是单一，目的表达也是不明确。（×）3、公共管理活动有效性度量相对容易。（×）4、公共部门特别是政府组织管理改革是公共行政范式得以产生直接动因。（√）5、威尔逊指出行政研究应当建立在法律基本上而不是管理基本上。（×）6、“政治与行政二分”虽然解决了行政系统应当如何组织以保证行政效率问题，但却没有解决行政系统和行政领域独立性问题。（×）7、韦伯科层制组织本质在于以非人格化制度取代人格化制度，使组织自身及其规定比组织中任何个人更重要。（√）8、新公共管理运动兴起直接动因，来自于在新时代背景下，公共行政范式难以适应经济社会发展需要，日益面临严重反常和危机。（√）9、新