2021年全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库单选题

全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库（单选题）劳动法1、依照《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资百分之（）工资报酬。A（一百）B（一百五十）C（二百）D（三百）对的答案：（D）2、依照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其她形式，参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。A（职工代表大会）B（股东大会）C（寻常工作会议）D（职工工作会议）对的答案：（A）3、依照《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（省级人力资源和社会保障厅）D（市级人力资源和社会保障局）对的答案：（A）4、依照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。A（半）B（一）C（两）D（三）对的答案：（B）5、依照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。A（元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定其她休假节日。）B（元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定其她休假节日。）C（元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定其她休假节日。）D（元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定其她休假节日。）对的答案：（A）6、依照《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之（）工资报酬。A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）对的答案：（C）7、依照《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之（）工资报酬。A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）对的答案：（D）8、依照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者持续工作（）以上，享有带薪年休假。详细办法由国务院规定。A（半年）B（一年）C（一年半）D（两年）对的答案：（B）9、依照《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无端拖欠劳动者工资。A（货币）B（实物）C（代金券）D（购物卡）对的答案：（A）10、依照《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病记录报告和解决制度。（）级以上各级人民政府劳动行政部门、关于部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生伤亡事故和劳动者职业病状况，进行记录、报告和解决。A（街道）B（县）C（市）D（省）对的答案：（B）11、依照《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁劳动者。A（十四）B（十五）C（十六）D（十七）对的答案：（C）12、依照《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A（五）B（六）C（七）D（八）对的答案：（C）13、依照《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位理解执行劳动法律、法规状况，查阅必要资料，并对劳动场合进行检查。A（街道）B（县）C（市）D（省）对的答案：（B）14、依照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）周岁未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重，由工商行政管理部门吊销营业执照。A（十四）B（十五）C（十六）D（十八）对的答案：（C）15、《中华人民共和国劳动法》自（）年1月1日起施行。A（1995）B（1996）C（1997）D（1998）对的答案：（A）公务员法1、（）依照《中华人民共和国公务员法》，对于具备职位特殊性，需要单独管理，可以增设其她职位类别。各职位类别合用范畴由国家另行规定。A（国务院）B（国家公务员局）C（人力资源社会保障部）D（民政部）对的答案：（A）2、依照《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录取考试采用（）方式进行，考试内容依照公务员应当具备基本能力和不同职位类别分别设立。A（笔试和面试）B（笔试和口试）C（口试和面试）D（笔试后直接录取）对的答案：（A）3、依照《中华人民共和国公务员法》规定，新录取公务员试用期为（）年。试用期满合格，予以任职；不合格，取消录取。A（半）B（一）C（两）D（三）对的答案：（B）4、依照《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核分为（）。A（平时考核和定期考核）B（月度考核和年终考核）C（季度考核和年终考核）D（平时考核和年终考核）对的答案：（A）5、《中华人民共和国公务员法》自（）年1月1日起施行。A（）B（）C（）D（）对的答案：（A）劳动合同法1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于12月28日通过，自（）年7月1日起施行。A（）B（）C（）D（）对的答案：（C）2、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A（公平）B（公开）C（公正）D（双方承认）对的答案：（A）3、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A（自用工之日）B（用工之日起一周内）C（用工之日起15个工作日内）D（用工之日起30天内）对的答案：（A）4、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同步订立书面劳动合同，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A（3日）B（15日）C（20日）D（一种月）对的答案：（D）5、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自（）建立。A（用工之日起一周内）B（用工之日起15个工作日内）C（用工之日起30天内）D（用工之日起）对的答案：（D）6、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A（一年）B（半年）C（三月）D（一月）对的答案：（A）7、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过（）个月。A（半）B（一）C（二）D（三）对的答案：（B）8、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过（）个月。A（半）B（一）C（二）D（三）对的答案：（C）9、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）个月。A（一）B（二）C（三）D（六）对的答案：（D）10、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完毕一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月，不得商定试用期。A（半）B（一）C（二）D（三）对的答案：（D）11、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同。A（十）B（十五）C（二十）D（三十）对的答案：（D）12、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付（）个月工资原则向劳动者支付，半年以上不满一年，按一年计算。A（一）B（二）C（三）D（四）对的答案：（A）13、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，不满半年，向劳动者支付（）个月工资经济补偿。A（一）B（半）C（两）D（三）对的答案：（B）14、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府发布本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿原则按职工月平均工资（）倍数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。A（一）B（二）C（三）D（四）对的答案：（C）15、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终结劳动合同步出具解除或者终结劳动合同证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A（五）B（十）C（十五）D（二十）对的答案：（C）16、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终结劳动合同文本，至少保存（）年备查。A（半）B（一）C（二）D（三）对的答案：（C）17、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。A（五）B（十）C（十五）D（二十）对的答案：（C）18、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位普通平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间合计不超过24小时用工形式。A（一）B（二）C（三）D（四）对的答案：（D）19、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A（五）B（十）C（十五）D（二十）对的答案：（C）20、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，（）以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实行监督管理。A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）对的答案：（B）21、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实行监督管理工作中，应当听取工会、公司方面代表以及关于行业主管部门意见。A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）对的答案：（B）22、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一种月不满（）未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。A（三个月）B（半年）C（十个月）D（一年）对的答案：（D）23、依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违背《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍工资。A（一）B（二）C（三）D（四）对的答案：（B）24、用人单位违背《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者其她名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）百元以上二千元如下原则处以罚款；给劳动者导致损害，应当承担补偿责任。A（一）B（二）C（四）D（五）对的答案：（D）25、《中华人民共和国劳动合同法》自（）年1月1日起施行。A（）B（）C（）D（）对的答案：（C）就业增进法1、依照《就业增进法》规定：（）以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展重要目的，纳入国民经济和社会发展规划，并制定增进就业中长期规划和年度工作筹划A（省级）B（地市级）C（县级）D（中央级）对的答案：（C）2、依照《就业增进法》规定：（）建立全国增进就业工作协调机制，研究就业工作中重大问题，协调推动全国增进就业工作。A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（民政部）D（信息产业部）对的答案：（A）3、依照《就业增进法》规定：县级以上人民政府在安排政府投资和拟定重大建设项目时，应当发挥（）和重大建设项目带动就业作用，增长就业岗位。A（基建）B（投资）C（税收）D（资助）对的答案：（B）4、依照《就业增进法》规定：国家实行有助于增进就业金融政策，增长中小公司融资渠道；勉励金融机构改进金融服务，加大对中小公司信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内予以（）等扶持。A（大额信贷）B（资金赞助）C（税收减免）D（小额信贷）对的答案：（D）5、依照《就业增进法》规定：国家建立健全（），依法保证失业人员基本生活，并增进其实现就业。A（就业制度）B（失业制度）C（就业保险制度）D（失业保险制度）对的答案：（D）6、依照《就业增进法》规定：设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向（）申请行政允许。A（税务部门）B（劳动行政部门）C（人民法院）D（县级以上人民政府）对的答案：（B）7、依照《就业增进法》规定：县级以上人民政府建立（），对也许浮现较大规模失业，实行防止、调节和控制。A（失业保险制度）B（失业预警制度）C（就业保险制度）D（应急反映制度）对的答案：（B）8、依照《就业增进法》规定：县级以上人民政府依照经济社会发展和市场需求，制定并实行（）。A（职业能力开发筹划）B（就业能力开发筹划）C（职业能力培训筹划）D（就业能力培训筹划）对的答案：（A）9、依照《就业增进法》规定：地方各级人民政府勉励和支持开展就业培训，协助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训，按照关于规定享有政府（）。A（教诲津贴）B（教诲补贴）C（培训津贴）D（培训补贴）对的答案：（D）10、依照《就业增进法》规定：国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种劳动者，实行（）制度，详细办法由国务院规定。A（教诲资格证书）B（学位证书）C（学历证书）D（职业资格证书）对的答案：（D）11、依照《就业增进法》规定：政府投资开发公益性岗位，应当优先安排符合岗位规定就业困难人员。被安排在公益性岗位工作，按照国家规定予以（）。A（职业年金）B（劳动薪酬）C（岗位补贴）D（岗位补贴）对的答案：（D）12、依照《就业增进法》规定：县级以上地方人民政府采用各种就业形式，拓宽公益性岗位范畴，开发就业岗位，保证都市有就业需求家庭至少有（）人实现就业。A（1）B（2）C（3）D（不限）对的答案：（A）劳动争议调解仲裁法1、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达到和解合同。A（职工代表）B（劳动者家属）C（劳动者同事）D（第三方）对的答案：（D）2、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不肯协商、协商不成或者达到和解合同后不履行，可以向（）申请调解。A（调解组织）B（劳动争议仲裁委员会）C（人民法院）D（人民检察院）对的答案：（A）3、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不肯调解、调解不成或者达到调解合同后不履行，可以向（）申请仲裁。A（调解组织）B（劳动争议仲裁委员会）C（人民法院）D（人民检察院）对的答案：（B）4、发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以向（）提起诉讼。A（调解组织）B（劳动争议仲裁委员会）C（人民法院）D（人民检察院）对的答案：（C）5、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和公司方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议重大问题。A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）对的答案：（B）6、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定公司劳动争议调解委员会由职工代表和公司代表构成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，公司代表由（）指定。A（公司负责人）B（公司人力资源部门负责人）C（职工代表）D（公司法人）对的答案：（A）7、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定公司劳动争议调解委员会主任由工会成员或者（）担任。A（公司负责人指定）B（公司人力资源部门负责人）C（职工代表）D（双方推举人员）对的答案：（D）8、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由陈述，耐心疏导，协助其达到合同。A（用人单位一方）B（劳动者一方）C（第三方）D（双方当事人）对的答案：（D）9、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达到调解合同，当事人可以依法申请仲裁。A（五）B（十）C（十五）D（二十）对的答案：（C）10、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金事项达到调解合同，用人单位在合同商定期限内不履行，劳动者可以持调解合同书依法向（）申请支付令。A（调解组织）B（劳动争议仲裁委员会）C（人民法院）D（人民检察院）对的答案：（C）11、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会寻常工作。A（办事机构）B（办公室）C（执行部门）D（调解部门）对的答案：（A）12、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人懂得或者应当懂得其权利被侵害之日起计算。A（半年）B（一年）C（一年半）D（二年）对的答案：（B）13、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，以为符合受理条件，应当受理，并告知申请人；以为不符合受理条件，应当书面告知申请人不予受理，并阐明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A（两）B（五）C（十）D（十五）对的答案：（B）14、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。A（两）B（五）C（十）D（十五）对的答案：（B）15、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序进行。A（两）B（五）C（十）D（十五）对的答案：（B）16、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁人构成，设首席仲裁人。A（一）B（二）C（三）D（四）对的答案：（C）17、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭构成状况书面告知当事人。A（两）B（五）C（十）D（十五）对的答案：（B）18、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）对的答案：（D）19、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面告知当事人，但是延长期限不得超过（）日。A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）对的答案：（A）20、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）对的答案：（A）21、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对发生法律效力调解书、裁决书，应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法关于规定向人民法院申请执行。受理申请（）应当依法执行。A（调解组织）B（劳动争议仲裁委员会）C（人民法院）D（人民检察院）对的答案：（C）22、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自（）年5月1日起施行。A（）B（）C（）D（）对的答案：（C）社会保险法1、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向本地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A（十日）B（十五日）C（三十日）D（六十日）对的答案：（C）2、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，（）以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。A（省级）B（市级）C（县级）D（乡镇级）对的答案：（C）3、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运营。（）以上人民政府采用办法，勉励和支持社会各方面参加社会保险基金监督。A（省级）B（市级）C（县级）D（乡镇级）对的答案：（C）4、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。A（国家）B（用人单位）C（户籍所在市）D（户籍所在区县）对的答案：（B）5、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险非全日制从业人员以及其她灵活就业人员可以参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。A（个人）B（户籍所在区县）C（户籍所在市）D（国家）对的答案：（A）6、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，国有公司、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳基本养老保险费由（）承担。A（个人）B（所在单位）C（社会组织）D（政府）对的答案：（D）7、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。A（单位缴纳）B（个人账户）C（家庭账户）D（政府补贴）对的答案：（B）8、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当按照国家规定本人工资比例缴纳基本养老保险费，记入（）。A（所在单位）B（户籍所在区县）C（个人账户）D（她人账户）对的答案：（C）9、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄时合计缴费满（），按月领取基本养老金。A（十五年）B（十年）C（二十五年）D（二十年）对的答案：（A）10、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，参加新型农村社会养老保险农村居民，符合国家规定条件，按（）领取新型农村社会养老保险待遇。A（周）B（月）C（季度）D（年）对的答案：（B）11、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照本单位（），依照社会保险经办机构拟定费率缴纳工伤保险费。A（职工人数）B（单位效益）C（职工平均工资）D（职工工资总额）对的答案：（D）12、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终结，应当自变更或者终结之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。A（十日）B（二十日）C（三十日）D（六十日）对的答案：（C）13、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，自愿参加社会保险无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险非全日制从业人员以及其她灵活就业人员，应当向（）申请办理社会保险登记。A（户籍所在地派出所）B（社会保险经办机构）C（居住地所在社区）D（户籍所在地社区）对的答案：（B）14、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额，按照该单位上月缴费额（）拟定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。A（100%）B（105%）C（110%）D（120%）对的答案：（C）15、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，（）以上人民政府在社会保险基金浮现支付局限性时，予以补贴。A（乡镇级）B（县级）C（市级）D（省级）对的答案：（B）16、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金预算按照社会保险（）分别编制。A（项目）B（类别）C（金额）D（时间）对的答案：（A）17、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构人员经费和经办社会保险发生基本运营费用、管理费用，由（）按照国家规定予以保障。A（上级财政）B（同级财政）C（中央财政）D（上级部门）对的答案：（B）18、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍如下罚款，对其直接负责主管人员和其她直接负责人员处（）罚款。A（五百元以上一千元如下）B（五百元以上两千元如下）C（五百元以上三千元如下）D（五百元以上五千元如下）对的答案：（C）19、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未准时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）滞纳金。A（千分之五）B（万分之五）C（千分之十）D（万分之十）对的答案：（B）20、依照《中华人民共和国社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其她手段骗取社会保险待遇，由社会保险行政部门责令退回骗取社会保险金，处骗取金额（）罚款。A（二倍以上三倍如下）B（三倍以上四倍如下）C（三倍以上五倍如下）D（二倍以上五倍如下）对的答案：（D）21、《中华人民共和国社会保险法》自（）起施行。A（7月1日）B（7月1日）C（8月1日）D（8月1日）对的答案：（A）劳动合同法实行条例1、依照《中华人民共和国劳动合同法实行条例》规定，自用工之日起（）内，经用人单位书面告知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面告知劳动者终结劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间劳动报酬。A（半个月）B（一种月）C（三十天）D（四十五天）对的答案：（B）2、依照《中华人民共和国劳动合同法实行条例》规定，用人单位违背劳动合同法关于建立职工名册规定，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正，由劳动行政部门处（）元以上2万元如下罚款。A（）B（3000）C（5000）D（8000）对的答案：（A）3、依照《中华人民共和国劳动合同法实行条例》规定，用人单位依照劳动合同法规定应当向劳动者每月支付两倍工资或者应当向劳动者支付补偿金而未支付，（）应当责令用人单位支付。A（劳动行政部门）B（人民检察院）C（人民法院）D（本地政府）对的答案：（A）4、依照《中华人民共和国劳动合同法实行条例》规定，对违背劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实行条例》行为投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定解决。A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）对的答案：（B）工伤保险条例1、《工伤保险条例》自（）年1月1日起施行。该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病职工尚未完毕工伤认定，按照该条例规定执行。A（）B（）C（）D（）对的答案：（C）2、依照《工伤保险条例》规定：（）级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。A（街道）B（县）C（市）D（省）对的答案：（B）3、依照《工伤保险条例》规定：工伤保险基金逐渐实行（）级统筹。A（街道）B（县）C（市）D（省）对的答案：（D）4、依照《工伤保险条例》规定，对于工伤保险基金描述对的一项是（）。A（工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定，工伤防止宣传、培训等费用，以及法律、法规规定用于工伤保险其她费用支付。）B（工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定工伤保险待遇，工伤防止宣传、培训等费用，以及法律、法规规定用于工伤保险其她费用支付。）C（工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定工伤保险待遇，劳动能力鉴定等费用，以及法律、法规规定用于工伤保险其她费用支付。）D（工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤防止宣传、培训等费用，以及法律、法规规定用于工伤保险其她费用支付。）对的答案：（D）5、依照《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门批准，申请时限可以恰当延长。A（10）B（20）C（30）D（45）对的答案：（C）6、依照《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定，并书面告知申请工伤认定职工或者其近亲属和该职工所在单位。A（15）B（30）C（45）D（60）对的答案：（D）7、依照《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门对受理事实清晰、权利义务明确工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定决定。A（15）B（30）C（45）D（60）对的答案：（A）8、依照《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍限度和生活自理障碍限度级别鉴定。劳动功能障碍分为（）个伤残级别，最重为一级，最轻为（）级。A（七，七）B（八，八）C（九，九）D（十，十）对的答案：（D）9、依照《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定原则由国务院社会保险行政部门会同国务院（）部门等部门制定。A（卫生行政）B（财政）C（卫生部门）D（安全生产监督管理部门）对的答案：（A）10、依照《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗关于资料。A（县级）B（设区市级）C（市级）D（省级）对的答案：（B）11、依照《工伤保险条例》规定：设区市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（）名有关专家构成专家组，由专家组提出鉴定意见。A（5）B（7）C（9）D（11）对的答案：（A）12、依照《工伤保险条例》规定：设区市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论期限可以延长30日。A（15）B（30）C（45）D（60）对的答案：（D）13、依照《工伤保险条例》规定：申请鉴定单位或者个人对设区市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A（15）B（30）C（45）D（60）对的答案：（A）14、依照《工伤保险条例》规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构以为伤残状况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。A（半）B（1）C（2）D（3）对的答案：（B）15、依照《工伤保险条例》规定：停工留薪期普通不超过（）个月。伤情严重或者状况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以恰当延长，但延长不得超过12个月。A（6）B（9）C（10）D（12）对的答案：（D）16、依照《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至（）级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。A（三）B（四）C（五）D（六）对的答案：（B）17、依照《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，享有如下待遇：从工伤保险基金按伤残级别支付一次性伤残补贴金，原则为：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为（）个月本人工资。A（16）B（14）C（12）D（10）对的答案：（A）18、依照《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金：丧葬补贴金为（）个月统筹地区上年度职工月平均工资。A（3）B（6）C（9）D（10）对的答案：（B）19、依照《工伤保险条例》规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配备机构骗取工伤保险基金支出，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上（）倍如下罚款；情节严重，构成犯罪，依法追究刑事责任。A（4）B（5）C（6）D（7）对的答案：（B）20、依照《工伤保险条例》规定：从事劳动能力鉴定组织或者个人有下列情形之一，由社会保险行政部门责令改正，处（）以上1万元如下罚款；情节严重，构成犯罪，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见；（二）提供虚假诊断证明；（三）收受当事

人财物。A（）B（3000）C（4000）D（5000）对的答案：（A）21、依照《工伤保险条例》规定：从事劳动能力鉴定组织或者个人提供虚假诊断证明，由社会保险行政部门责令改正，处（）元以上1万元如下罚款；情节严重，构成犯罪，依法追究刑事责任。A（）B（3000）C（4000）D（5000）对的答案：（A）22、依照《工伤保险条例》规定：从事劳动能力鉴定组织或者个人收受当事人财物，由社会保险行政部门责令改正，处（）元以上1万元如下罚款；情节严重，构成犯罪，依法追究刑事责任。A（）B（3000）C（4000）D（5000）对的答案：（A）23、用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之（）滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍如下罚款。A（二）B（三）C（四）D（五）对的答案：（D）24、《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）个月平均月缴费工资。A（9）B（10）C（11）D（12）对的答案：（D）劳动保障监察条例1、依照《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全国劳动保障监察工作。（）级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内劳动保障监察工作。A（街道）B（县）C（市）D（省）对的答案：（B）2、依照《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。A（2）B（3）C（4）D（5）对的答案：（A）3、依照《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章行为调查，应当自备案之日起（）个工作日内完毕；对状况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。A（60）B（45）C（30）D（20）对的答案：（A）4、依照《劳动保障监察条例》规定，违背劳动保障法律、法规或者规章行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉，劳动保障行政部门不再查处。A（1）B（2）C（3）D（4）对的答案：（B）5、依照《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定第三级体力劳动强度劳动，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害劳动者每人1000元以上（）元如下原则计算，处以罚款。A（）B（3000）C（4000）D（5000）对的答案：（D）6、依照《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定第三级体力劳动强度劳动或者孕期禁忌从事劳动；由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害劳动者每人1000元以上（）元如下原则计算，处以罚款。A（）B（3000）C（4000）D（5000）对的答案：（D）7、依照《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排怀孕7个月以上女职工夜班劳动或者延长其工作时间，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害劳动者每人1000元以上（）元如下原则计算，处以罚款。A（）B（3000）C（4000）D（5000）对的答案：（D）8、依照《劳动保障监察条例》规定，用人单位违背劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间，由劳动保障行政部门予以警告，责令限期改正，并可以按照受侵害劳动者每人100元以上（）元如下原则计算，处以罚款。A（200）B（300）C（400）D（500）对的答案：（D）全国社会保障基金条例1、《全国社会保障基金条例》自（）起施行。A（5月1日）B（5月1日）C（5月1日）D（5月1日）对的答案：（C）2、依照《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金是国家社会保障储备基金，用于（）养老保险等社会保障支出补充、调剂。A（通货紧缩）B（通货膨胀）C（财政紧张时期）D（人口老龄化高峰时期）对的答案：（D）3、依照《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金理事会应当定期向（）、国务院社会保险行政部门报告全国社会保障基金管理运营状况，提交财务会计报告。A（全国人大）B（人社部）C（国务院财政部门）D（审计署）对的答案：（C）4、依照《全国社会保障基金条例》规定，国务院外汇管理部门、国务院证券监督管理机构、（）监督管理机构按照各自职责对投资管理人投资、托管人保管全国社会保障基金状况实行监督；发现违法违规行为，应当依法解决，并及时告知国务院财政部门、国务院社会保险行政部门。A（国务院银行业）B（国务院财政部）C（中央银行）D（审计署）对的答案：（A）5、依照《全国社会保障基金条例》规定，审计署应当对全国社会保障基金每年至少进行（）审计。审计成果应当向社会发布。A（四次）B（三次）C（二次）D（一次）对的答案：（D）6、依照《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金理事会应当通过（）方式选聘会计师事务所，对全国社会保障基金进行审计。A（内部推荐）B（公开招标）C（投票选举）D（内定）对的答案：（B）7、依照《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金理事会应当依法制定会计核算办法，并报（）审核批准。A（全国人大）B（上级机构）C（审计署）D（国务院财政部门）对的答案：（D）8、《全国社会保障基金条例》于（）颁布。A（3月12日）B（3月10日）C（3月12日）D（3月10日）对的答案：（B）社会保险费征缴暂行条例1、《社会保险费征缴暂行条例》于（）发布实行。A（1999年1月22日）B（1月22日）C（1999年3月12日）D（3月12日）对的答案：（A）2、依照《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终结，应当自变更或者终结之日起（）日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。A（10）B（15）C（30）D（60）对的答案：（C）3、依照《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必要按（）向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定期限内缴纳社会保险费。A（日）B（月）C（季度）D（年）对的答案：（B）女职工劳动保护特别规定1、《女职工劳动保护特别规定》于（）年4月28日发布施行。A（）B（）C（）D（）对的答案：（A）事业单位人事管理条例1、《事业单位人事管理条例》自（）年7月1日起施行。A（）B（）C（）D（）对的答案：（C）职工带薪年休假条例1、《职工带薪年休假条例》自（）年1月1日起施行。A（）B（）C（）D（）对的答案：（B）劳动人事争议仲裁组织规则1、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。A（一）B（两）C（三）D（四）对的答案：（A）2、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任。A（人力资源社会保障行政部门重要负责人）B（人民检察院代表）C（人民检察院代表）D（本地政府代表）对的答案：（A）3、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开（）次全体会议，研究本仲裁委员会职责履行状况和重要工作事项。A（一）B（两）C（三）D（四）对的答案：（B）4、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上仲裁委员会构成人员建议召开仲裁委员会会议，应当召开。A（二）B（三）C（四）D（五）对的答案：（B）5、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁人是由仲裁委员会（）、依法调解和仲裁争议案件专业工作人员。A（聘请）B（直接任命）C（指定人选）D（聘请或直接任命）对的答案：（A）6、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当依照工作需要，合理配备专职仲裁人和办案辅助人员。专职仲裁人数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。A（三）B（五）C（七）D（九）对的答案：（A）7、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，（）人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内劳动人事争议仲裁委员会聘请仲裁人名单报送人力资源社会保障部备案。A（省）B（自治区）C（直辖市）D（以上皆对）对的答案：（D）8、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁人聘期普通为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁人考核，考核成果作为辞退和续聘仲裁人根据。A（二）B（三）C（四）D（五）对的答案：（D）9、《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁人每年脱产培训时间合计不少于（）学时。A（二十）B（三十）C（四十）D（五十）对的答案：（C）10、依照《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，被聘请为仲裁人，由（）统一免费发放仲裁人证和仲裁徽章。A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（所属省级人力资源和社会保障厅）D（所属市级人力资源和社会保障局）对的答案：（B）劳动人事争议仲裁办案规则1、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同祈求争议，或者因履行集体合同发生劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先备案，优先审理。A（八）B（九）C（十）D（十五）对的答案：（C）2、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会调查取证时，不得少于（）人，并应当向被调核对象出示工作证件和仲裁委员会出具简介信。A（两）B（三）C（四）D（五）对的答案：（A）3、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁裁决结案案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其她方式结案案卷，保存期不少于（）年；国家另有规定，从其规定。A（六）B（五）C（四）D（三）对的答案：（B）4、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备，仲裁委员会应当当场或者在（）日内一次性告知申请人需要补正所有材料。A（六）B（五）C（四）D（三）对的答案：（B）5、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。A（六）B（五）C（四）D（三）对的答案：（B）6、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。A（十）B（九）C（八）D（七）对的答案：（A）7、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书，不影响仲裁程序进行。A（六）B（五）C（四）D（三）对的答案：（B）8、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，劳动人事争议仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起（）日内决定与否受理并告知被申请人。A（六）B（五）C（四）D（三）对的答案：（B）9、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内构成仲裁庭并将仲裁庭构成状况书面告知当事人。A（六）B（五）C（四）D（三）对的答案：（B）10、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面告知双方当事人。当事人有合法理由，可以在开庭三日前祈求延期开庭。与否延期，由仲裁委员会依照实际状况决定。A（六）B（五）C（四）D（三）对的答案：（B）11、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）工作日内结束。案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任或者其委托仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面告知当事人，但延长期限不得超过十五日。A（十五）B（三十）C（四十五）D（六十）对的答案：（C）12、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金案件，依照当事人申请，可以裁决先予执行，移送（）执行。A（人民法院）B（人民检察院）C（省级人力资源和社会保障厅）D（市级人力资源和社会保障局）对的答案：（A）13、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，发生劳动者一方在（）人以上并有共同祈求争议，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁行为对其所代表当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁祈求或者承认对方当事人仲裁祈求，进行和解，必要经被代表当事人批准。A（五）B（十）C（十五）D（二十）对的答案：（B）14、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会解决集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁人构成仲裁庭，设首席仲裁人。A（三）B（五）C（七）D（九）对的答案：（A）15、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭解决集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参加调解。A（法律工作者）B（律师）C（专家学者）D（以上皆有）对的答案：（D）16、依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，经调解组织调解达到调解合同，双方当事人可以自调解合同生效之日起（）日内，共同向有管辖权劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。A（五）B（十）C（十五）D（二十）对的答案：（C）失业保险金申领发放办法1、依照《失业保险金申领发放办法》规定，失业人员应在终结或者解除劳动合同之日起（）内到受理其单位失业保险业务经办机构申领失业保险金。A（15日）B（30日）C（45日）D（60日）对的答案：（D）2、依照《失业保险金申领发放办法》规定，失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到（）领取。A（指定银行）B（经办机构）C（原工作单位）D（所在社区）对的答案：（A）3、依照《失业保险金申领发放办法》规定，对领取失业保险金期限即将届满失业人员，经办机构应提前（）告知本人。A（一周）B（十五天）C（一种月）D（45天）对的答案：（C）社会保险费申报缴纳管理规定1、依照《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难，经社会保险经办机构批准，可以邮寄申报。邮寄申报以（）为实际申报日期。A（收到日期）B（寄出地邮戳日期）C（接受地邮戳日期）D（社会保险经办机构批准日期）对的答案：（B）2、依照《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。A（7日）B（10日）C（15日）D（30日）对的答案：（D）3、依照《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未按照规定申报应缴纳社会保险费数额，社会保险经办机构暂按该单位上

月缴费数额（）拟定应缴数额。A（110%）B（115%）C（120%）D（130%）对的答案：（A）4、依照《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未准时足额代缴，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收（）滞纳金。A（0.5%）B（1%）C（0.5‰）D（1‰）对的答案：（C）社会保险基金先行支付暂行办法1、依照《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金

有先行支付，社会保险经办机构应当在（）个工作日内向用人单位发出书面催告告知，规定用人单位在5个工作日内依法支付超过基本医疗保险基金先行支付某些医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付医疗费用。A（1）B（3）C（5）D（10）对的答案：（B）2、依照《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，个人或者其近亲属提出先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇申请，社会保险经办机构经审核不符合先行支付条件，应当在收到申请后（）个工作日内作出不予先行支付决定，并书面告知申请人。A（3）B（5）C（10）D（15）对的答案：（B）3、依照《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，社会保险经办机构向（）追偿工伤保险待遇发生合理费用以及用人单位逾期偿还某些利息损失等，应当由用人单位承担。A（个人）B（用人单位）C（有关第三方）D（社保部门）对的答案：（B）4、依照《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，用人单位账户余额少于社会保险应当偿还数额，社会保险经办机构可以规定其提供担保，订立（）。A（借款合同）B（延期还款合同）C（还款合同）D（借条）对的答案：（B）社会保险个人权益记录管理办法1、依照《社会保险个人权益记录管理办法》规定，与社会保险经办机构订立服务合同医疗机构、药物经营单位、工伤康复机构、辅助器具安装配备机构、有关金融机构等和参保人员及其用人单位应当及时、精确提供（），社会保险经办机构应当按照规定程序进行核查。A（社会保险个人权益信息）B（社会保险个人信息）C（劳动者个人权益信息）D（劳动者个人信息）对的答案：（A）2、依照《社会保险个人权益记录管理办法》规定，社会保险经办机构和信息机构应当配备社会保险个人权益记录保管场合和设施设备，建立并完善（）。A（社会安全网）B（社会保障网）C（劳动保障网）D（人力资源社会保障业务专网）对的答案：（D）3、依照《社会保险个人权益记录管理办法》规定，社会保险经办机构应当建立（），对社会保险个人权益数据维护时间、内容、维护因素、解决办法和负责人等进行登记。A（社会保险个人权益记录维护日记）B（社会保险权益记录日记）C（劳动保障个人权益记录维护日记）D（劳动保障权益记录日记）对的答案：（A）4、依照《社会保险个人权益记录管理办法》规定，社会保险个人权益信息采集、保管和维护等环节涉及书面材料应当（）。A（存档备查）B（交由个人保存）C（交由用人单位保存）D（定期销毁）对的答案：（A）5、依照《社会保险个人权益记录管理办法》规定，人力资源社会保障行政部门及其她关于行政部门、司法机关违背保密义务，应当依法承担（）。A（行政责任）B（法律责任）C（道德责任）D（以上都是）对的答案：（B）社会保险费征缴监督检查办法1、为加强社会保险费征缴监督检查工作，规范社会保险费征缴监督检查行为，依照（）和关于法律、法规规定，制定《社会保险费征缴监督检查办法》。A（社会保险费征缴法）B（社会保险费征缴暂行条例）C（民法）D（行政法）对的答案：（B）2、依照《社会保险费征缴监督检查办法》规定，劳动保障行政部门应当向社会发布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待群众投诉；对符合受理条件举报，应当于（）日内备案受理，并进行调查解决，且普通应当于30日内解决结案。A（3）B（7）C（10）D（15）对的答案：（B）3、依照《社会保险费征缴监督检查办法》规定，缴费单位或者缴费单位直接负责主管人员和其她直接负责人员，在（）日内拒不执行劳动保障行政部门对其作出行政惩罚决定，又不向上一级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议，或者对行政复议决定不服，又不向人民法院提起行政诉讼，可以申请人民法院强制执行。A（5）B（10）C（15）D（20）对的答案：（C）就业服务与就业管理规定1、依照《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构简介或直接联系用人单位等渠道求职。A（20）B（18）C（17）D（16）对的答案：（D）2、依照《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者关于部门批准其设立文献、经办人身份证件和受用人单位委托证明。A（公司公章）B（营业执照（副本））C（财务公章）D（法人身份证）对的答案：（B）3、依