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文档简介

预备实习生转正组织谈话记录参与人员：-实习生姓名：[实习生姓名]-导师姓名：[导师姓名]-人力资源经理姓名：[人力资源经理姓名]日期：[谈话日期]时间：[谈话开始时间]-[谈话结束时间]谈话记录：1.导师评估实习生表现：-[导师姓名]对实习生在岗位上的表现进行了评估。综合考虑了实习生的工作质量、工作效率以及与团队合作的能力。[导师姓名]认为实习生在这段实习期间取得了良好的工作表现，并表现出了成长的潜力。2.实习生个人总结：-[实习生姓名]对自己在实习期间的表现进行了总结。他/她提到了自己在工作中的成就和遇到的挑战，并表示对自己的工作能力和专业知识有了更深入的了解和掌握。3.实习生对转正范围的认知：-[人力资源经理姓名]向实习生解释了公司对于转正要求的相关政策和流程。实习生确认自己已经了解转正所需的标准，并表示愿意努力达到这些要求。4.转正决定与协议：-经过讨论，[人力资源经理姓名]宣布公司决定将[实习生姓名]转正为正式员工。同时，对于新员工的薪资、福利待遇以及工作职责等进行了详细说明和讨论，并与[实习生姓名]达成一致意见。5.转正后工作期望与目标：-[实习生姓名]对自己在转正后的工作期望和目标进行了陈述。他/她表示将继续努力学习和提升能力，积极适应新角色和工作环境，并为公司的发展做出贡献。结论：在本次谈话中，我们确认了[实习生姓名]在实习期间的优秀表现，并决定将其转正为正式员工。我们对他/她在未来的工作中取得更大成功充满期待，并相信他/她会成为公司的中坚力量。签字：实习生：_________________导师：___

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