湖北科技学院本科教学工作业绩量化及奖励办法1225

NUMPAGES7PAGE7湖北科技学院教学工作业绩量化及奖励办法为了客观、公正地评价我校各教学单位、团体或个人在常规教学与教学基本建设、教学研究、教学成果奖励、本科教学工程、指导学生论文（竞赛）、各类教学业务比赛等教学方面取得的突出成绩，切实落实教学工作的中心地位，充分调动教师参与本科教学改革的积极性，增强教师教学教育工作的责任心和质量意识，全面推进我校本科教育教学工作，不断提高人才培养质量。根据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）等文件精神，结合学校的实际，特制订本办法。一、教学工作量化

教学工作量主要指教师承担由学校安排的、在人才培养方案内讲授和辅导的课程以及承担的实践性教学（含实习、课程设计、课外指导、作业（实验报告）修改、毕业设计（论文）等）的“显性”工作和参与教学基本建设的“隐性”工作的总和。教学工作数量考核依据教师岗位职责执行，由院部具体核定，但“隐形”工作所占比例不得超过总工作量的20%。“隐性”工作量按专业建设理念、人才培养模式、培养方案、教学计划、师资队伍、课程（理论与实践）、实践平台、（实验室、实习实践基地）、教材、教研教改、教学方法、考试、质量监控、学科竞赛及其它临时教学工作等构成（含申报有关教学项目），其工作量的大小由院部根据实际情况折算，纳入绩效工资分配范畴。

“显性”教学工作教学质量测评根据一年两学期的质量测评平均分与实际教学效果为基础，质量评测分由学生评教、同行、教学督导与教学管理人员各占50%、40%、10%组成；“隐性”工作的效果根据当年的工作成效由院部测评。根据测评成绩对“显性”和“隐性”教学工作设定对应质量系数。计算标准为：根据“显性”工作量乘质量系数与“隐性”工作量乘效果系数的总和。量化积分作为教学工作业绩考核的综合指标，并对照岗位职责在院部进行公示，报学校备案，作为绩效工资发放的主要依据。二、教学工作业绩奖励（一）奖励类别1、教学研究教学研究成果包括教学研究项目、教学研究论文、著作等。①、教学研究项目教学研究项目分为：国家级、省部级、厅局级、校级以及学会类项目五级。国家级教学研究项目是指全国教育规划设置国家社科基金（教育学科）立项的项目（包括：国家重大课题、国家重点课题、国家一般课题和国家青年基金课题）；省部级项目是指教育部、各部委主管教育培训的部门、省级教育行政管理部门立项的教学改革与教学研究项目；厅局级项目是指各部委（非教育主管部门）司局单位立项的教学改革与教学研究项目；校级项目是指学校正式立项的教学改革与教学研究项目；学会类项目是指中国高等教育学会、教育部各专门委员会、省部级教育学会立项的教学改革与教学研究项目，按相应下一档计分。分值计算公式：项目分值=项目类别分值÷单位位次+项目经费基本分值×到位经费。经费以项目主管部门批准额度为准，学校划拨的经费不作计算。我校与外单位合作的教研项目，在上级主管部门下达的项目批文中，明确我校作为合作单位参与该项目研究，并且有研究经费到达我校财务时计算项目分值。教研项目立项后，一次性计算分值，根据分值予以一次性奖励。表一

项目类别及分值、项目经费基本分值项目类别分值国家级项目2000省部级项目600厅局级项目300校级重大项目100项目经费基本分值（分/万元）250②教学研究论文与教学研究著作

教研论文未署名湖北科技学院不计算分值；分值计算公式：学术论文分值=期刊类别分值÷单位位次。

教学研究论文与教学研究著作参见湖北技学院科研处相关文件，由科研处发放奖励。2、教学成果奖教学成果奖励分为国家级、省级、校级三个级别，奖励分值计算公式：奖励分值=类别分值/2a+类别分值/2b(其中a：获奖单位排名，b：我校获奖人员最前排名)。优秀教学管理人员在每年年终评选一次，由教务处组织进行评选，评优对象奖励200分。获得省级或以上奖励的分值为400分。该项评选对象为我校在职的教学管理人员，若院部获教学管理奖，则教学管理人员奖励不计分。6、其它其它奖包括各级教学名师、教师各类教学业务比赛获奖、指导学生参加竞赛获奖、指导学生本科毕业论文获奖等。各级教学名师、十佳教师等由人事处负责奖励。各级教学指导委员会积分见表六。表五各级教指委积分表教育部教指委主任、副主任、秘书长400教育部教指委委员及湖北省教指委主任、副主任、秘书长300湖北省教指委委员200教师各类教学业务比赛（如各类教学技能竞赛、多媒体课件竞赛等，由学校组织或职称评定时认定，三等奖以下的其它优秀奖按下一等级一等奖计分。获奖积分见表七.表六各类教学业务比赛获奖积分获奖级别获奖等次分值国家级一等奖10000二等奖2000三等奖1000省部级一等奖600二等奖400三等奖200校级一等奖100二等奖60三等奖40③指导学生获省级优秀学士学位论文奖160分/篇④指导学生竞赛奖励A、学科竞赛与技能竞赛竞赛按照影响力，分为院级竞赛、校级竞赛、省级竞赛、国家级竞赛等四个级别。院级竞赛是指以各二级学院、中心名义组织的各类竞赛；校级竞赛是指教学管理部门以学校名义组织的各类全校性竞赛（至少两个以上学院学生参加）；省级竞赛是指全国性竞赛分赛区的比赛及由湖北省相关部门（如教育厅等）主办，面向全省高校的各类竞赛；国家级竞赛是指由国家相关部门（如教育部等）主办，面向全国高校的各类竞赛。竞赛类别包括学科竞赛、专业技能竞赛两大类。学科竞赛包括数学建模竞赛、大学生外语竞赛等学科性竞赛；专业技能竞赛包括各专业技能大赛、电子设计和多媒体制作竞赛、师范类技能竞赛及各种创新竞赛等。学校只对国家级和省部级竞赛获奖项目进行奖励。其指导教师按以下对应级别分值计分：国家级：特等奖每项计4000分，一等奖每项计3000分，二等奖每项计2000分；省部级：特等奖每项计2000分，一等奖每项计1200分，二等奖每项计200分；B、体育类比赛（1）国家级综合性运动会比赛：第一名计4000分、第二名计2000分、第三名计1000分、第四名计400分、第五名计200分、第六、七、八名各计100分。（2）国家级单项运动会比赛、省级综合性运动会比赛：第一名计1000分、第二名计600分、第三名计200分、第四——八名各计100分。（3）省级单项运动会比赛：第一名计400分、第二名计200分、第三名计100分、第四——八名各计40分。（4）每次运动会按所获团体总分的名次，以该赛事类别的单项奖励标准的两倍，对教练组予以奖励。（5）体育教师担任主裁判执裁，国际级计1000分、国家级计200分。C、美术类比赛（1）国家级大型综合性美展：一等奖计4000分、二等奖计2000分、三等奖计1000分、优秀奖计600分、入选计400分。（2）国家级单项美展、省级大型综合性美展：一等奖计2000分、二等奖计1000分、三等奖计600分、优秀奖计200分、入选计100分。（3）省级单项美展：一等奖计400分、二等奖计200分、三等奖计100分。D、音乐类参照美术类执行（二）、奖励办法和经费来源1、申报资格出现教学事故、岗位职责内工作没完成或测评分值居后10%的个人不得申请奖励。2、奖励办法通过对教学工作业绩量进行量化积分，每1积分折算为人民币5元，每年12月开展一次，对当年在教学方面取得优秀成绩进行奖励，奖励不重复，同一奖项多次获奖时，按最高金额奖励。由院部统一向学校申请获奖类别及等次，并提供支撑材料（获奖证书或文件的复印件），学校经经核实后予以奖励，同时量化积分作为单位和个人教学工作业绩考核的综合指标。在教师岗位职责内的工作业绩只算积分，不能申请奖励。本科教学工程奖励分立项建设、验收二阶段奖励，验收不合格的项目学校将收回立项建设阶段的奖励；其他奖励是一次性奖励。个人奖励单独发放，团队奖励由项目负责人负责分配，分值分配比例建议如下表：

表七分值分配比例系数表排名总数12345678911

20.650.35

30.550.250.2

40.500.250.150.1

50.500.250.100.10.05

60.450.20.10.10.10.05

70.40.20.10.10.10.050.05

80.380.20.10.10.10.050.050.02

90.380.20.10.10.10.050.050.010.01说明：排名在第九名后的分配系数均按0.01计算3、经费来源奖励经费由学校从每年预算的本科奖励经费中支出，由学校资助的项目经费不计经费分值