职场办公室的潜规则法则解析

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职场办公室的潜规章法那么解析1

一、准时，不迟到

不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常状况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参加给人的感觉是积极向上、负责、敢于承受，诚信、仔细等正能量标签。

二、有事当面对领导请示汇报，尽量不打电话

有电话当然方便，但是有时候需要面谈，显得更严厉更正式，最多的是尊敬，由于当面汇报可以有面对面的沟通，有思索的空间和时间，而不是电话里径直予以答复，假如你电话打过去有径直通知的感觉，而不是请示。

三、私事请假，务必提前说

私事向上级请假的时候，尽量要提前，状况非常也要打个电话，不要径直打电话径直告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

四、维护正能量，不传播负信息

尽量维护正义，假如不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满足，那点不满足，处处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

五、做事很重要，更要学会做人。

新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又嘱咐的时候，笑面全收并询问怎样做合适，让其给出建议。平常可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

职场办公室的潜规章法那么解析2

1、需要有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为全部人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避开圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

2、需要争取成为第二名。名次与援助你的人数成正比——假如是第一名，将因缺乏援助而成为第二名;第二名永久是得道多助的位置，坏处是永久不能成为第一名。

3、需要理解职责的定义。职责是你需要要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你需要要做的工作之外的全部工作。

4、需要参与每一场饭局。假如参与，你在饭局上的发言会变成流言;假如不参与，你的流言会变成饭局上的发言。

5、需要懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲切伙伴，你的全部缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的`同事成为亲切伙伴，全部人都会对你的缺点与隐私感爱好。

6、需要明白加班是一种艺术。假如你在上班时间做事，会由于没有加班而被认为不够勤奋;假如你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

7、需要娴熟接受批判的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的技能;认为你错了，你没有解决问题的技能——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最末一条，不许和老板谈公正。

8、需要理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认犯难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

9、需要明白集体主义是一种选择。假如你不支持大部分人的决断，想法肯定不会被通过;假如你支持大部分人的决断，将减削晋升机会——有技能的人总是站在集体的反面。

10、需要论资排辈。假如不承认前辈，前辈不给你晋升机会;假如承认前辈，那么前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做预备。

11、需要禁止智力排行。天才应避开得罪庸才，虽然天才肯定会得罪庸才——庸才总不太喜爱和天才相处。

12、需要学会不谈判的技巧。利益之争假如面对面解决，它就变得无法解决;假如不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原那么是，利益之争从来就不会被解决。

13、需要理解奥秘的存在意义。假如一件事成为奥秘，它存在的目的就是被人知道。假如一个奥秘全部人都知道，你需要说不知道;同理，假如一个奥秘全部人都说不知道，那么可以推断，全部人都知道。

14、需要理解开会是一种道。道可道，特别道;名可名，特别名。开会不能不发言，发言不能有内容。假如你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是查找一个解决问题的方法，在大部分状况下，这个方法就是开会。

15、需要让婚姻状况成为奥秘。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最末一条，不到万不得已，永久不要打老板女秘书的主意。

16、需要掌控一种以上高级语言。