2024年人力资源劳务合同范本(通用)(附加条款版)

2024年人力资源劳务合同范本(通用)(附加条款版)2024年人力资源劳务合同范本(通用)(附加条款版)/2024年人力资源劳务合同范本(通用)(附加条款版)人力资源劳务合同范本（通用）甲方（用人单位）：________________统一社会信用代码：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：________________联系号码：________________地质：________________联系方式：________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，乙方是具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方提供劳务的事宜，达成如下合同：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。1.2合同期满前30天，如双方无异议，本合同自动续签，每次续签期限为1年。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的工作安排，从事______岗位（职位）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如甲方需要，乙方应服从甲方的工作地点调整。第四条劳务报酬4.1乙方的劳务报酬为每月人民币____元整（大写：________________元整）。4.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月__日。4.3如乙方的工作时间超过正常工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条保险福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.2乙方在合同期内享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付工资。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）双方协商一致，提前解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（4）乙方因患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方有权解除合同；（5）甲方依法进行经济性裁员，乙方被裁员；（6）法律法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________附件：________________========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及知识产权的岗位增加条款：（1）知识产权归属：明确乙方在工作过程中产生的知识产权归甲方所有。（2）保密义务：乙方需对涉及甲方商业秘密和知识产权的信息保密，不得泄露给第三方。（3）竞业限制：合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域从事相同或相近的工作。2.特殊应用场合：需要特殊技能或资质的岗位增加条款：（1）技能要求：明确乙方需具备的相关技能和资质，以及甲方对乙方技能培训的要求。（2）资质保持：乙方需保持相关技能和资质的有效性，并承担因资质失效导致的后果。（3）培训费用：如甲方为乙方提供培训，双方应约定培训费用的承担方式和乙方的服务期限。3.特殊应用场合：涉及国际业务的岗位增加条款：（1）适用法律：明确合同适用国际法律及甲方所在国的法律。（2）语言要求：乙方需具备一定的外语水平，以适应国际业务需求。（3）差旅安排：甲方应承担乙方因公出差的费用，并明确差旅补贴标准。4.特殊应用场合：高级管理人员岗位增加条款：（1）决策权：明确乙方在甲方公司中的决策权限和范围。（2）业绩考核：双方应约定乙方的业绩目标和考核标准。（3）股权激励：如甲方给予乙方股权激励，应明确股权激励的具体方案和条件。5.特殊应用场合：涉及保密协议的岗位增加条款：（1）保密内容：明确乙方需保密的具体内容，如客户信息、技术秘密等。（2）保密期限：明确保密协议的有效期限，以及保密义务的终止条件。（3）违约责任：如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任和经济赔偿。附件列表及要求：1.附件一：乙方联系复印件要求：提供清晰的联系正反面复印件，以确保乙方身份的真实性。2.附件二：乙方学历、学位证书复印件要求：提供真实的学历、学位证书复印件，以证明乙方具备相关岗位的学历要求。3.附件三：乙方相关技能和资质证书复印件要求：提供真实的技能和资质证书复印件，以证明乙方具备相关岗位的技能和资质。4.附件四：乙方工作经历证明要求：提供乙方以往工作单位的离职证明或工作经历证明，以证明乙方的工作经验。5.附件五：保密协议要求：明确保密协议的内容、期限和违约责任，确保乙方在工作过程中对涉及商业秘密和知识产权的信息保密。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：根据合同约定，甲方有权对乙方进行工作指导和考核，如乙方工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成或采取相应措施。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：根据合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方因病或意外无法履行合同。解决办法：根据合同约定，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。4.问题：甲方未按时支付劳务