标准化建设档案盒样本

机动车维修公司安全生产达标考核（十四）应急救援临沂市兰山区华隆汽车维修服务有限公司预案制定应急救援预案和应急体系管理制度1、预案有关阐明本预案为公司解决本公司内重大事故应急救援工作基本程序和组织原则。本预案可作为公司解决本公司以外其他单位事故应急救援工作联动响应预案。事故应急解决工作，应当实行统一领导、分级负责、反映及时、区域为主、单位自救与外部救援相结合原则。各基层部门应当建立严格重大事故防范和应急解决责任制，切实履行各自职责，保证重大事故应急解决工作正常进行。本预案所称重大生产安全事故(如下简称大事故)是指在本公司范畴内从事生产经营活动单位突然发生，导致或者也许导致重大人身安全和重大财物损失事故。2、危险目的及影响依照拟定危险目的，明确其危险性重要是各型车辆导致重大事故，吊装重大设备事故，危险化学品发生泄漏、火灾、爆炸等重特大事故。一旦发生重大事故，将对车辆设备、人员、周边人员、财产带来严重损失和生命安全。发生重大火灾事故将严重影响职工群众生命、财产安全，公司车辆、设备安全等。发生食物中毒、疫情将严重影响公司生产、职工及周边人民生活等。3、安全防护设施分布公司、基层单位各办公楼、修理公司配备了足够消防灭火器具及设施并与邻近医院建立了良好救济关系或挂钩关系；并悬挂危险警示标牌等。4、应急解决机构和职责公司设事故应急救援领导小组和应急救援办公室，办公室设在生产运营部，在基层设立现场应急救援指挥小组(小组人员状况及职责在基层预案中论述)。实行逐级负责，高效执行制度。(1)应急救援领导小组组长：韩富一副组长：姜自忠成员：冯兆明唐运宁(2)机构职责 ①负责应急救援领导小组寻常工作；②负责基层应急案子预案指引编制工作；③批示、监控现场应急救援指挥小组工作；④负责事故信息资料、数据收集报告工作。(3)组长职责①抓好应急救援办公室全面工作；②负责基层单位预案审批工作；③负责应急救援物资、器材、技术等协调工作；④负责基层单位重点设备、重点状况检查，指引整治工作。(4)副组长职责①协助组长抓好全面工作；②负责事故协调解决工作；③参加应急预案与抢险方案制定及现场抢险指引工作；④组长不在时接替组长工作；⑤现场应急救援指挥小组职责；⑥负责本单位应急救援各类资源准备工作；⑦组织开呈现场应急救援工作；⑧负责现场人员、资源配备、应急队伍调动，接受公司、上级和地方政府指挥调动；⑨依照事故救援状况，决定现场救援人员与否撤离；⑩依照事故发展状况及上级或地方队伍增援状况如实报告，请示现场指挥权与否转移；○负责事故信息资料数据上报工作。(5)机构：人员变化解决如是公司机构发生变化，相应职能进行移送或调节；如应急救援领导小组、办公室人员发生变化予以及时调节补充；如因组长、副组长等出差或特殊状况不在岗位时，副职或成员依次接替工作，不得有任何工作疏漏。5、报警、通讯联系方式公司、基层单位均有足够数量保持畅通电话以及传播信息用传真机；管理人员、值班人员保持24小时开通手机；公司与上级部门随时保持有效联系，外部联系重要是与地方政府、消防部门、医疗机构、地方应急救援中心等。公司、基层单位应采用就近原则与之保持密切联系。突发重大火灾事故应急救援工作联系电话公司值班电话：传真电话：应急救援办公组电话：火灾事故应急处置组电话：后勤保障组电话：6、事故解决方案及解决程序事故发生后，依照事故类型，危险目的不同而不同，分别采用相应事故控制技术方案及办法，需其她单位协助解决，应及时向上级主管部门和地方政府有关机构上报，祈求应急救援支持。特制定本预案。本预案规定了发生重大火灾事故应急救援组织、职责、范畴、程序和规定。合用于公司范畴内突发重大火灾事故应急救援寻常管理和紧急处置工作。7、应急处置基本原则按照有关管理原则，在本地政府和主管部门统一领导下，公司重大火灾事故应急救援接受本地政府和主管部门指挥，并与本地应急联动系统和公安消防部门保持联系，合理有效运用本地政府应急救援资源。公司处置重大火灾事故应急救援工作实行“统一协调、分级负责、反映及时，以快为主，就近求助”工作原则。公司所属各部门应充分运用所属单位就近社会救援力量，建立责任明确、反映迅速、指挥有力、办法有效处置重大火灾事故应急救援体系。应急救援处置必要坚持以人为本，保护环境，尽量减少人员和财产损失原则。8、组织机构和工作职责成立处置重大火灾事故应急救援工作指挥组，救援指挥组负责全面指挥，决策行动、协调工作。重要工作职责：(1)负责组织编制公司重大火灾事故应急救援工作预案。(2)负责应急救援方案内重大问题决策，及人员装备、资源配备、力量调动等。(3)负责牵头检查公司范同内应急救援方案贯彻，督促整治检查中发现重大设备安全事故发生后及时急救伤员，向单位报告；采用固定、调离、疏散等方式制止事故扩大。(4)如遇危险化学品严重泄漏失控事故发生后依照状况采用灭火、隔绝、堵漏、转移等办法；向有关部门报告、求助，配合协调解决；进行事故资料整顿上报。(5)重大污染安全事故发生后采用疏散人、畜，堵漏、控制区域等办法。火灾事故发生后及时报告火警，关闭电、气源办法，进行疏散人群，急救人员、重点资料、重点设备，全力灭火。(6)重特大设备安全事故发生后及时急救伤员，向单位报告，采用固定、调离、疏散等方式制止事故扩大。(7)重特大污染安全事故发生后采用疏散人、畜、堵漏、控制区域等办法。火灾事故发生后及时报告火警、关闭电、气源办法，进行疏散人群，急救人员、重点资料、重点设备、全力灭火。9、人员紧急疏散撤离程序事故发生后，由现场救援指挥小组组长或指派人员及时对事故现场进行人员清点、明确撤离人员撤离方式、办法如有外来救援队伍时由双方(多方)最高指挥依照事故危害限度，事故场合设施及周边状况制定非事故现场人员在事故扩大时紧急疏散方式、办法。各急救人员在撤离前、撤离后及时向现场救援指挥小组组长报告状况，组长记录人员撤离状况到安全区域后报告上级指挥。10、检测、抢险救援及控制程序事故发生后，救援人员必要有有效防护办法，应及时采用坚决办法控制事故进一步扩大，告知事发毗邻区域单位有关人员到岗进入应急救援工作状态，应及时做好当事故也许扩大后救援处置办法准备。11、受伤人员现场救护、医疗救治程序事故发生后，及时对现场受伤人员进行清点，初步拟定轻、重伤病员人数，进行现场暂时救护，采用就地就近原则，告知医院，按伤病状况进行送院急救，如无救治能力时及时转移。12、现场保护及事故解决后恢复事故发生后，现场当事人或急救人员必要进行事故现场保护工作(有需要组织人员进行事故现场保护工作)，等待或协助事故因素调查取证。事故解决完毕后，应急救援领导小组组织有关单位和人员做好现场恢复工作。13、应急救援保障各基层单位人员和资源均属应急救援实行队伍和救济物资、设备。各参加救援单位和抢险人员应明确各自责任及时准备救援装备、物资、药物等，并保证通信处在24小时畅通。当需外部应急救援时，应及时向上级主管部门和地方政府有关机构上报，祈求应急救援支持。14、事故应急救援关闭程序当事故应急救援工作经鉴定完全结束后，现场最高指挥负责请示下令应急救援程序关闭告知有关单位和人员应急救援结束，应急救援队伍撤离现场，同步向周边单位或社会人员公示。15、应急培训筹划有关职能部门组织应急救援人员参加应急救援知识，国家有关法规，组织职工学习理解急救知识，让员工懂得事故状况下自救、求救、互救知识。职能部门定期对周边区域进行应急响应知识宣传和防汛安全应急预案依照“安全第一，防止为主”方针，为了保证抓好公司汛期安全工作，做到有备无患，依照上级有关精神，特制定汛期安全预案。一、汛期安全工作领导为保证汛期公司安全，在发生汛期安全事故时能采用应急、办法，特成立汛期安全工作领导小组，其成员如下：组长：韩富一副组长：姜自忠成员：何茂强潘宜峰冯兆明唐运宁谢宏勋吕文禄二、工作规定：1、车间必要对车间内员工进行防汛、防雷等知识教诲，让每个员工学会自护自救。2、遇大风雷雨时：若雷雨影响较大，车间员工必要及时停工，待雨停后再开工，修理作业时，一定要在雷雨停后。3、汛期间：（1）安排一名员工收听收看本地天气预报，如遇第二天有雷雨或浮现大到暴雨天气时，收听员工应及时告知领导小组及时告知车间主任，做到告知全体员工准备。（2）在修理作业时遇雷雨或浮现大到暴雨天气时，修理车间必要做好防御工作准时待雨过后，对车间内进行排查无隐患才干下班。（3）修理车间要坚决制止员工擅自下河洗澡、戏水、特别汛期间，要注意车间安全，坚决杜绝安全事故。三、事故报告1、领导小组组长为汛期安全事故报告第一负责人。2、若汛期间浮现溺水伤亡或雷电事故，2小时内及时向上级关于部门报告。3、雷雨浮现山体骨坡或洪涝汛，影响修理车间且有安全危险，应及时亭工，组织员工抗勇，如有必要，必要及时组织员工撤离。四、责任追究：1、发生事故，隐瞒不报，将追究负责人责任。2、重大安全责任事故，将依照法律法规追究当事人责任。3、车间未按工作规定解决汛期，雷雨间事情，将追究当事人和车间主任责任。4、车间主任对车间人员未进行安全知识教诲导致安全事故，由车间主任承担责任。重大火灾应急解决预案一、组织领导成立公司火灾应急处置小组组长：马守田成员：韩富一，冯兆明，唐运宁二、任务 负责修理车间、停车场、办公室等火灾事故处置三、处置程序1、接到报告，处置小组及时赶赴现场，按照抢险预案，组织指挥扑救，转移车辆及易燃易爆物品。2、配合消防人员施救，协助公安消防部门调查，核算火灾事发因素。3、组织事故现场状况，消除火险再发隐患。4、组织事故因素分析，研究制定和督促贯彻整治办法。5、按照有关规定进行善后解决。危险品泄漏处置方案（1）及时报警：通讯组及时向环保，公安、卫生等部门报告报警。（2）现场处置：在做好自身防护基本上，迅速实行救授。按制事故发展，并将伤员救出危险区，组织员工撤离，消防事故隐患。（3）紧急疏散，警戒组建立警戒区，特与事故无关人员疏散到安全地点。（4）现场急救：救护组选取有利地形设立急救点，做好自身及伤员个体防护，防止发生继发性损害。（5）配合关于部门有关工作。（6）泄漏解决时注意事项：①进入现场人员必要配备必须要个人防护器具。②禁止携带火种进入现场。③应急解决时不要单独行动。化学品灼伤处置方案（一）化学性皮肤烧伤（1）及时移离现场，迅速脱去被化学物污染衣裤、鞋袜等。（2）及时用大量清水冲洗，创面10-15分钟。（3）新鲜创面上不要任意涂抹油膏或红药水。（4）视烧伤状况送医院治疗，如有合并骨折，出血等外伤要在现场及时解决。（二）化学性眼烧伤。（1）迅速在现场用清水冲洗。（2）冲洗时眼皮一定要辨开。（3）如无冲洗设备，可把头埋入清洁盆水中，辨开眼皮，转动眼球洗涤。中毒处置方案（1）发生急性中毒应及时中毒者送医院急救，并向医生提供中毒因素，毒物名称等。（2）若不能即到达医院，可采用现场急救解决，吸入中毒者，迅速脱离中毒现场，向上风向转移至新鲜空气外，松开中毒者衣领和裤带；口服中毒者，应及时用催吐办法使毒物吐出。触电处置方案（1）现场人员应一方面迅速拉闸断电，尽量及时切断总电源，方可用现场得到干燥木棒或绳子等非导电体移开电线或电器。（2）将伤员及时脱离危险地方，组织人员进行急救。（3）若发现触电者呼吸或呼吸心跳匀停止，则将伤员仰卧在平地上或平板上及时进行人工呼吸或同步进行体外心脏按压。（4）及时拨打120救护中心与医院获得联系（医院在附近直接送往医院），应详细阐明事故地点、严重限度，并派人到路口接应。（5）注意事项①在水脱离电源时，切不可用手去接触电者。②注意保护好事故现场，便于调查分析事故因素③规定心肺复苏，要坚持不断进行（涉及送医院途中）不随便放弃。设备伤害处置方案（1）事故发生后，在现场人员应及时切断电源（2）组织人急救伤员，并尽快转移至安全地方。（3）若挤压部位有开放创伤及出血者，应及时止血。（4）若有骨折应及时用夹板等简朴固定期。（5）及时拨打120急救中心讲明事故地点、严重限度，并派人到路口接应。（6）注意保护好现场，便于调查分析事故因素。高空坠落应急预案（1）迅速将伤员脱离危险场地，移至安全地带。（2）保持呼吸畅通，若发现窒息者，应及时解开伤员衣领，消除伤员口、鼻、咽、喉部异物。（3）有效止血，包扎伤口。（4）重伤员远送应用担架，有腹部创伤及背柱损伤者，应用卧位运送，胸部伤者普通采用半卧位，颅脑伤者采用仰卧偏头或侧卧位子，以免呕吐误吸。（5）若有必要及时与医院联系，并详细阐明地点，严重限度，并派人到路口接应。应急预案报备制度当发生突发事件时，为了防止和控制突发事件进一步扩大，突发事件应急预案实行与本地政府预案保持沟通，并报本地关于部门备案，通报关于协作单位，使突发事件在最短时间内得到控制，特制定本制度：一、突发事件发生后，应当及时、精确、完整地向关于单位报告，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。二、事故发生后，事故现场关于人员应当及时向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，应当于1小时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责关于部门报告。状况紧急时，事故现场关于人员可以直接向事故发生地县级人民政府安全生产监督部门和报告。三、报告事故应当承包理下列内容1、事故发生单位概况。2、事故发生时间、地点以及事故现场状况。3、事故简要通过。4、事故已经导致或者也许导致伤亡人数（涉及下落不明人数）和初步直接经济损失。5、已经采用办法。6、其她应当报告状况。预案实施应急预案管理制度一、目为明确事故应急救援预案启动级别划分；预案修订频次；主管及修订部门职责；审批流程及预案格式，特制定本制度。二、合用范畴本制度合用于各车间、班组。三、内容与规定1、事故应急预案制定根据：《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-）》。2事故应急预案制定规定：（1）符合关于法律、法规、规章和原则规定；（2）结合本单位安全生产实际状况；（3）结合本单位危险性分析状况；（4）应急组织和人员职责分工明确，并详细贯彻办法；（5）有明确、详细事故防止办法和应急程序，并与其应急能力相适应；（6）有明确应急保障办法，并能满足本单位应急工作规定；（7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供信息精确；（8）预案内容与有关应急预案互相衔接。3、事故应急预案分类（1）综合应急预案，由公司级应急系统负责实行。（2）专项应急预案，由公司级应急系统负责实行。（3）现场处置方案，由车间级应急系统负责实行。3、组织机构及职责综合应急预案组织机构由公司长任总指挥，安全员为副总指挥，各部门、车间重要负责人为指挥部成员，各应急救援小组成员为成员共同构成公司级应急指挥系统。4、事故应急预案评审、修订频次（1）综合应急预案每三年至少评审、修订一次，由生产技术科负责牵头进行评审、修订。（2）专项应急预案每三年至少评审、修订一次，由安全环保部负责牵头进行评审、修订。（3）现场处置方案每年至少评审、修订一次，由生产技术科负责牵头进行评审、修订。应急预案宣传制度为强化和规范应急管理、应急知识宣传工作，提高全民危机意识和应对突发事件自救、互救能力，增强迅速反映、协同作战和高效处置水平，结合我公司实际，制定本制度。一、宣传原则坚持“分级负责、形式多样、注重实效”原则。二、宣传形式采用“应急宣传周、应急讲座、知识竞赛、发放宣传单、设立宣传栏、观看宣传片、应急演习”等各种形式。三、责任分工(一)每年至少在公司范畴内组织一次应急知识和突发事件法律法规宣传活动。(二)各关于部门和单位应组织人员对本部门进行应急知识宣传，要采用各种各样形式。四、宣传对象：公司全体干部职工。五、宣传内容(一)应急管理有关法律法规和规范性又件。(三)公司内应急预案；(三)当前应急形势、应急管理工作办法和规定；六、宣传程序(一)制定方案。按照年度宣传筹划，制定详细宣传方案，涉及：宣传时间、地点、内容、对象等。逐毂上报应急办审批。(二)宣传准备。涉及宣传场地、宣传资料、影像等。材料准备涉及宣传方案、宣传告知、协调会方案、宣传总结等。(三)下发告知。培训前1至2周下发宣传告知。内容涉及：时间、地点、内容、对蒙及形式等。(四)组织实行。按宣传实行方案组织实行。(五)宣传总结。宣传结束后，及时进行巷结，整顿有关宣传资料，并上报领导。七、宣传保障(一)各关于部门和单位每年要制定应急管理宣传工作筹划，依照各自实际隋况，采用各种形式开展应急宣传活动。(二)将应急宣传工作纳入应急管理建设重要内容进行布置和规划。(三)应急指挥办公室位应急宣传工作开展状况进行不定期检查，加强指引督促；各地区、各关于部门和单位也要进行自桂自查，加强相应急管理工作领导，提高宣传效果。应急预案宣传及培训制度由于重大事故往往突然发生，扰乱正常生产、工作和生活秩序，如果事先没有制定事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实行有效急救办法；若事先准备不充分，也许发生应急人员不能及时到位、延误人员急救和事故控制、甚至导致事故扩大等状况。事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特别是重大事故应急方案，可以避免这种现象。但要做到事故突发时能精确、及时地采用应急解决程序和办法，迅速反映、解决事故或将事故消灭在萌芽状态，还必要对事故应急预案进行培训和演习，使各级应急机构指挥人员、抢险队伍、公司职工理解和熟悉事故应急规定和自己职责。只有做到这一步，才干在紧急状况时采用预案中制定抢险和救援方式，及时、有效、对的地实行现场抢险和救援办法，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。1.应急预案培训及演习目

(1)测试应急预案和操作程序充分限度；

(2)测试紧急装置、设备及物质资源供应状况；

(3)提高现场内、外应急部门协调能力；

(4)鉴别和改正应急预案缺陷；

(5)提高公司员工及公众应急意识。

2.应急预案培训应制定应急培训筹划，采用各种教学手段和方式，如自学、授课、办培训班等，加强对各关于人员抢险救援培训，以提高事故应急解决能力。

(2)应急培训重要内容

应急培训重要内容涉及：法规、条例和原则、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险辨认与控制、基本知识、案例分析等。

依照培训人员层次不同，教诲内容要有不同侧重点。

1)安全法规

法规教诲是应急培训核心之一，也是安全教诲重要构成某些。通过教诲使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”原则。

2)安全卫生知识

重要涉及：火灾、爆炸基本理论及其简要防止办法；辨认重大危险源及其危害基本特性；重大危险源及其临界值概念；化学毒物进入人体途径及控制其扩散办法；中毒、窒息判断及救护等。

3)安全技术与抢修技术

在实际操作中，将所学到知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具操作、应用；消防器材使用等。

4)应急救援预案重要内容

使全体职工理解应急预案基本内容和程序，明确自己在应急过程中职责和任务，这是保证应急救援预案能迅速启动、顺利实行核心环节。

(3)公司应急培训对象

1)公司领导和管理人员

她们要负责公司安全生产，负责制定和修订公司事故应急预案，在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因而，她们培训重点应放在执行国家方针、政策；严格贯彻安全生产责任制；贯彻规章制度、原则等方面。

2)公司全体职工

由于员工素质参差不齐，生产技术水平和安全知识、安全技术水平有高有低，必要加强培训，以提高应急反映能力。

对公司职工培训重点在于：树立法律意识，遵章守纪；应急预案基本内容和程序；严格执行安全操作规程；与维修关于安全技术；自救和互救常识和基本技能等。

所有员工都应通过培训熟悉并理解自己工作所在岗位应急预案内容，懂得启动应急预案后自己所承担相应职责和工作。使她们可以在实际操作中，应用所学到知识，提高安全生产操作和解决、控制事故技能。

3)应急抢险人员

专职应急抢险人员是发生事故时应急抢险主力军，因而要大力加强技术培训工作。抢险人员要熟悉应急预案每一种环节和自己职责，切实做到临危不乱，人人出手过得硬。相应急抢险人员培训重要内容涉及：熟悉应急预案所有内容，各种状况维修和抢险方案；纯熟掌握本单位或部门在应急救援过程中所应用器具、装备使用及维护，掌握和理解重大危害及事故控制系统；关于安全生产方面规章制度、操作规程、安全常识；应急救援过程中自身安全防护知识，防护器具对的使用；本公司所辖管道线路、站场、阀室、附属设施及周边自然和社会环境有关信息；事故案例分析等。

应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效。(4)应急培训规定

需要对公司所有员工进行应急预案相应知识培训，应急预案中应规定每年每人应进行培训时间和方式，定期进行培训考核。考核应由上级主管部门和公司人事管理部门负责。学习和考核状况应有记录，并作为公司管理考核内容之一。应急预案启动制度启动应急预案程序涉及：人员告示，应急指挥中心启用，现场通信、联系，场外通信、联系，救援设备和技术支持、公众和媒体信息发布、应急级别拟定等。一旦事故辨认并确认，应急预案及时启动。由该级应急领导小组负责按事故分类分别启动各级预案，按照相应级别告知地方应急组织机构，以迅速启动地方应急预案。应向地方应急组织阐明事故发生地点、事故现场状况、现场即时解决办法等，并阐明需要救援内容：如政府部门现场紧急协调、公安部门紧急围控(安全警戒)和协助居民疏散、消防紧急布控(消防人员数量、消防车类型、人员救护所需设施等增援)、医护现场救护、交通管制区域及方位等。安全事故一旦发生，事故单位和个人均可拨打“110”，“119”、“120”求助；事故负责单位接到报警，应及时向关于行政主管部门报告，同步组织有关人员做好事故现场抢险、疏散工作。应急队伍应急救援领导小组为加强相应急救援管理，在发生突发事故时可以有条不紊，按部就班进行救援，使事故发生损失降到最低，特设立应急救援领导小组，名单如下：组长：韩富一成员：姜自忠谢宏勋吕文禄何茂强潘宜峰应急救援人员训练制度在处置劫难事故和事件时，决策、组织、指挥失误，预案形同虚设，方案考虑不周，或信息不灵，对状况不明，仓促应战，或是协调不力，互相间配合不好，策应不及时等因素，都也许影响应急处置任务完毕，甚至导致人员不必要伤亡和国民财产损失。处置预案与否科学合理，与否符合实际，需要通过实践检查，而训练是最直接途径之一。因而要制定、建立应急处置人员训练目的、内容、办法，增强训练针对性、实战性，达到提高应急队伍迅速反映能力；提高指挥员组织指挥能力和指挥机关人员组织协调能力；巩固和提高训练队伍技能与素质，密切协同；提高各种后勤保障能力，培养应急人员良好作风及其心理素质；检查队伍训练成果，增进训练工作和训练水平贯彻与提高；检查队伍警戒水平，增进后勤工作贯彻；验证队伍编组、装备、训练内容、办法和组织形式可行性；熟悉、修正、完善和优化预案，并在此基本上探讨新对策办法。进一步提高对劫难性事故与事件处置工作整体能力。一、紧扣处置劫难性事故与事件整体能力首要环节，必要加强专职应急处置人员训练着眼解决实际问题能力和浮现复杂状况应变能力，专职应急处置人员训练要从本地劫难性事故与事件实际状况及其类型特点出发，明确“练为战”目和思想；训练应当从四个“实”出发，即“真实、踏实、实际、实用”，按照不同训练目、训练形式、训练内容以及训练办法，应抓好四个方面训练：一是普通训练。即按照处置顶案常规组织演习训练；二是特殊训练。就是针对遇到特殊状况，如夜间停电、恶劣天气中浮现事故与事件如何处置所进行训练；三是基本训练。是对预备参加劫难性事故与事件专职人员进行基本能力和基本素质教诲、学习和训练。四是应用训练。指开展模仿、心理、迅速反映和解决各种问题、排除困难能力训练。其着重点与好处在于：培养全体参加处置事件人员在复杂条件和状况下合理运用已经掌握技能、技巧，提高队伍处置劫难性事故与事件战斗力。二、充分发挥处置劫难性事故与事件更大作用，必要加强兼职人员和志愿人员训练由于应急处置组织文化尚未形成，兼职人员和志愿人员人数还较少。针对劫难性事故与事件特点，特别是某些规模范畴较大劫难性事故和事件，仅依托专职人员远远不够，这就需要更多兼职人员和志愿人员参加。兼职人员或其她社会力量参加，则需要加强对这些人能力训练，使她们在处置劫难性事故和事件中发挥更大作用，并充分保障自身安全。应急装备应急物资装备一览表序号物资及装备名称单位数量保管负责人1234567891011应急救援装备使用、检测和维护制度一、目：为保障应急救援装备、物品、药物处在良好状态，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。二、范畴：应急救援装备为消防器材和设施、标记或图标、呼吸器、防毒面具等。物资涉及抢险时所需物品。药物涉及因中毒或灼伤等治疗时所需药物。三、职责：1、安全环保部负责消防设施和器材、防毒面具、呼吸器、标记和图标等寻常管理。2、行政部负责药物寻常监督管理。卫生室为详细负责单位。3、检查与维护管理（1）非火灾或事故下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示、物资。药物类必要保证在有效期内，并定期更换。（2）禁止占用消防通道，堵塞安全出口；禁止圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处在随时可用状态。（3）禁止擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示行为予以严肃解决，导致严重后果送交公安部门解决，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示行为。（4）按关于规范配备消防器材和消防设施。按照治疗规定合理配备应急药物。（5）由安全环保部对消防器材和设施、防毒面具等使用状况进行定期巡检，按照消防器材和设施性能规定，每月或每年进行一次检查，对达不到原则消防器材和消防设施及时更换或维修。4、维护管理：（1）设备或设施、防护器材每日应检查由所在岗位执行，工段长为直接负责人,所在车间主任为重要负责人。检查器材或设备特别是气体泄漏报警仪功能与否正常。如发现不正常，应在日登记表中记录并及时解决。（2）电工定期对备用电源进行1—2次充放电实验，1—3次主电源和备用电源自动转换实验，检查其功能与否正常。看与否自动转换，再检查一下备用电源与否正常充电。（3）仪表组每周要对消防通信设备检查,应进行控制室与所设立所有电话通话实验，电话插孔通话实验，通话应畅通，语音应清晰。（4）安全环保部每周检查备品备件、专用工具等与否齐备，并处在安全无损和恰当