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工作服及胸卡管理制度受控状态：____受控_________发放编号：________________生效日期：___-04-02____版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期1总则1.11.21.31.41.5为加强公司员工工服管理，配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之安全秩序特制定本制度。本规定中制服，是指在公司业务中穿着由公司统一制作服装。办公室为公司工作服、胸卡管理归口管理部门，负责安全防范办法制定、贯彻、检查及安全事故调查、解决；各部门、机构应负责本部门安全管理工作。本制度合用于公司各部门、各项目部。工作服分夏装和冬装两种：其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日2遵守事项2.12.22.32.42.52.62.72.82.92.9.12.9.22.102.11除特殊场合外，职工上班时必要穿工作服、佩戴工作卡。上级主管有指引与监督职工穿用工作服、佩戴工作卡责任。不得擅自变化工作服、胸卡样式。不得典卖、让渡、转借工作服。工作服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。工作服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。工作服配发一人一套，分夏装和冬装两式，。工作服配发期间原则上为二年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。新职工从转正起，配发工作服。工作服丢失或严重破损时，不再上交。下列状况下，职工须交还工作服、胸卡。辞职。辞退胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。员工调动不同部门时，应向办公室办理重发，并不需付工本费。3管理3.13.23.33.43.53.6职工对配发工作服有保管、补修责任。尽量减少工作服在非工作时间损耗。工作服清洗由个人承担费用。工作服丢失，失盗或破损时，如系个人因素，应由本人所有或某些补偿。食堂人员工作服配发，合用于以上规定。如有必要，对暂时工工作服配发，合用于以上规定。4附则4.14.2本制度由办公室负责解释和修订。本制度自印发之日起施行。注：1、持有本文献者应严格按此文献规定

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