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文档简介

第一条为保障员工合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。第二条本规定所指各种报酬待遇仅合用于正式聘任员工，短期聘任员工待遇由合同书拟定。第三条凡在我司就业正式聘任员工可享有下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。（一）工资类涉及：1．基本工资2．工龄工资3．浮动工资4．年终双薪（二）津贴类涉及：1．职务补贴2．物价补贴3．住房补贴4．加班补贴（三）奖励类涉及：1．创汇奖2．全勤奖3．年终奖4．年终先进个人奖（四）福利类涉及：1．夏季饮料费5．独生子女费2．劳保费6．子女教诲费3．节日补贴7．煤气补贴4．医疗费8．丧葬补贴（五）保险类1．劳动保险2．医疗保险

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