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文档简介

职业健康安全和劳动防护用品管理制度目的

为规范劳动防护用品的管理，有效减少作业场所职业危害，降低职业病发生率，提高对职业病和职业伤害的防控能力，预防和减少安全生产责任事故的发生，特制定本制度。适用范围适用于滨州公路工程总公司高新分公司法律依据《中华人民共和国安全生产法》（全国人大常委会、2004年通过）《中华人民共和国劳动法》（全国人大常委会、2003年通过）《中华人民共和国职业病防治法》（全国人大常委会、2001年通过）《国家安全监督总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知》（安监总局安健【2011】118号）四、主要内容职业健康安全和劳动防护用品管理制度应根据国家和地方有关法律法规要求,并结合生产经营实际和劳动者作业环境的特点来制定。（一）、职业病防治管理要求列人国家主管部门公布的职业病目录的职业病称为法定职业病。界定法定职业病的基本条件主要包括:①在职业活动中产生;②接触职业危害因素;③列入国家职业病范围;④与劳动用工行为相联系公司是职业病防治和职业健康安全的责任主体,应采取以下管理措施:1、设置职业健康管理机构,全面负责职业病防治工作;制定管理方案;建立健全职业健康管理制度;建立健全劳动者健康监护档案。2、设置有效的职业病防护设施,并为劳动者提供合格的职业病防护用品。3、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。4、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标志和警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果及预防等内容。5、不得安排未成年人从事或接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业。（二）、常用的劳动防护用品常用的个人安全防护用品有：工作服、安全帽、安全带、防毒面具、防尘口罩、护目镜、劳保鞋等。（三）、劳动防护用品的配备与使用要求1、应当按照现行《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。2、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。3、为从业人员提供劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。劳动防护用品必须具有产品合格证、生产许可证和安全鉴定证“三证”。应督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。4、建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等记录5、不得采购和使用无安全标志的劳动防护用品。6、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。五、本制度由安全部负责制订、修订和解释，自发布

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