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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业专业培训师劳动合同书合同双方雇主（以下简称“甲方”）：（雇主名称）专业培训师（以下简称“乙方”）：（乙方姓名）甲方和乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同目的甲方为开展专业培训业务，需要雇佣乙方担任专业培训师，乙方愿意接受甲方的雇佣。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任。二、工作内容乙方应根据甲方的安排，按时按量完成所承担的专业培训任务。乙方应对所承担的培训项目进行充分准备，确保培训内容专业、准确。乙方应根据培训需求，制定培训计划和培训材料，并确保培训效果良好。乙方应根据甲方的要求，参与培训师的培训和评估活动，不断提升自身的专业技能。三、工作时间和地点乙方的工作时间根据培训需求进行安排，具体的工作时间由甲方提前通知乙方，并经乙方确认。乙方的工作地点为甲方指定的培训场所或者乙方可以根据实际情况提出合理的工作地点变更请求，经双方协商一致后可进行调整。四、劳动报酬乙方获得的劳动报酬为单位时间内（小时/天/月）的工资。乙方的劳动报酬根据实际工作量发放，并按照甲方的制度进行核对和确认。甲乙双方约定，劳动报酬将通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户上。五、劳动保护和福利待遇甲方必须为乙方提供良好的工作环境和劳动保护，确保乙方的人身和财产安全。乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于工资、工时、休假、医疗保险、养老保险等。乙方享有带薪年假和病假，但需提前向甲方申请并得到批准。六、知识产权和保密条款在工作期间，乙方根据甲方的工作安排、培训大纲等创作的所有培训相关材料和内容由甲方享有知识产权。乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密事项，不得泄露甲方的商业秘密给第三方。合同终止后，乙方应将甲方的商业秘密和涉及甲方商业活动的信息交还给甲方。七、合同期限和解除本合同自（开始日期）起生效，合同期限为（合同期限）。在合同期限届满前，乙方有权提前（提前天数）向甲方提出终止合同的申请。在合同期限届满前，甲方必须提前（提前天数）向乙方提出是否续签合同的意向，并经过双方友好协商。八、违约责任若任何一方违约或不履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。若乙方违约不履行工作职责或泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。如无法协商解决，双方同意将争议提交至劳动仲裁委员会进行仲裁。十、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。甲方：__

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