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文档简介

第页共页社会服务管理中心制度范文第一章总则第一条为了加强社会服务管理，提高服务质量，保障广大人民群众的社会权益，特制定本制度。第二条社会服务管理中心是依法设立的专门负责社会服务管理的机构，具有独立法人资格，承担社会服务管理的职责。第三条社会服务管理中心的任务是：制定并实施社会服务管理政策，推动社会服务的发展和创新，保障社会服务的公平与效率。第四条社会服务管理中心的职责包括：1.制定社会服务管理政策和制度；2.组织和协调社会服务领域的工作；3.完善社会服务的监督体系，加强对社会服务机构的监督和管理；4.支持和促进社会服务机构的发展，提高社会服务水平；5.协调处理社会服务领域的重大事项和突发事件。第五条社会服务管理中心的工作理念是：以人民为中心，服务社会，创造幸福。第六条社会服务管理中心实行科学决策、依法行政、精细管理、务实创新的管理原则。第七条社会服务管理中心应当建立健全内部管理机制，确保各项工作的顺利进行。第二章组织架构第八条社会服务管理中心设有机构设置。第九条社会服务管理中心的主要职能部门包括：人事部门、财务部门、业务部门等。第十条各部门分工明确，相互配合，共同推进社会服务管理工作。第十一条社会服务管理中心设立领导班子，由中心主任、副主任组成。第十二条社会服务管理中心设立业务科室，负责具体的业务工作。第三章工作规范第十三条社会服务管理中心应当遵守法律、法规和相关规章制度，保证工作的合法性和规范性。第十四条社会服务管理中心应当加强内部管理，建立健全工作制度和流程，确保工作的有序进行。第十五条社会服务管理中心应当建立完善的信息化管理系统，实现管理的科学化和精细化。第十六条社会服务管理中心应当建立有效的绩效考核制度，激励工作人员发挥个人的能力和创造力。第十七条社会服务管理中心应当定期进行工作总结和经验交流，加强学习和进修，提高工作水平。第四章财务管理第十八条社会服务管理中心应当建立完善的财务制度，确保财务管理的规范性和透明度。第十九条社会服务管理中心的财务管理包括：预算管理、会计核算、资金管理等。第二十条社会服务管理中心应当严格执行财务管理制度，保障财务工作的准确性和及时性。第二十一条社会服务管理中心应当建立健全内部控制制度，防范和纠正财务风险。第五章工作流程第二十二条社会服务管理中心的工作流程分为：立项、计划、实施、监督和评估。第二十三条社会服务管理中心应当根据工作需要，合理安排工作流程和任务分工。第六章奖惩制度第二十四条社会服务管理中心应当建立健全奖惩制度，激励工作人员的积极性和创造性。第二十五条社会服务管理中心应当对工作成绩优秀的人员给予奖励，保障他们的权益和福利。第二十六条社会服务管理中心应当对违反工作纪律、失职失责的人员给予相应的纪律处分。第七章附则第二十七条社会服务管理中心应当不断完善制度，适应社会发展的

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