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本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页招聘司机合同范本_招聘司机合同模板司机是指驾驶和掌握车辆的人,那么聘请司机合同又是怎样的呢?以下是在我为大家整理的聘请司机合同范文,感谢您的观赏。
聘请司机合同范文篇一甲方
乙方姓名性别诞生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
1.要求;,驾龄五年以上.熟识襄樊市周边交通道路,违章自负,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁吸烟.打接手机,上车系好平安带,留意文明行车。每天必需参与单位组织的平安学习。
第一条本合同期限为___期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月,本合同______终止。
其次条乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育培训。
第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。
第五条甲方支配乙方执行不定时工作制,乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下,休息和休假由甲方支配。
第六条乙方完成规定的工作任务,甲方根据合同商定支付驾驶员待遇的有关规定支付工资1500元/月,若有违章,应扣除违章罚款;
第七条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严峻失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定担当赔偿责任。
第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人签订日期年月日
聘请司机合同范文篇二甲方:
乙方:性别诞生日期年月日
居民身份证号码单位地址家庭住址
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、要求;驾龄五年以上.熟识怀化市周边交通道路状况,交通事故、违章违规按总公司相关制度执行,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁酒驾吸烟,打接手机,上车系好平安带,留意文明行车。每月必需参与单位组织的平安学习。
二、签订本合同时,乙方需交付甲方风险抵押金_________元。
三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月,本合同____________________________终止。
四、乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。
五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育培训。
六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本总公司的规章制度处理,直到解除本合同。
七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班,车辆必需由乙方驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发觉,乙方担当一切相应责任并赐予惩罚。
八、擅自动用车辆,最低罚款200元整,如有责任事故按总公司规章制度惩罚。
九、不能擅自转变行车路线,如遇特别状况因准时报告负责人。
十、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方根据合同商定按月支付乙方工资_______元,若乙方有违规、违章、交通事故,则按总公司规章制度执行。
十一、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
十二、方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严峻失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;
4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5、被依法追究刑事责任的。
十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定担当赔偿责任。
十四、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(签字)(盖章)年月日
乙方(签字)(盖章)年月日
聘请司机合同范文篇三甲方:经营者:联系电话:乙方:联系电话:
经营者与乙方协商,甲方同意,聘用乙方为津号车驾驶员,月工资元由经营者支付,聘用期为年。为加强营运车辆平安行车文明服务的管理,增加驾驶员文明服务和平安行车意识,树立良好的企业和行业形象,依据有关规定,特制订本合同,甲方、经营者和乙方共同遵守。
一、甲方和车主的责任、权利
1.应乐观帮助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件,并按期参与年检。
2.根据行业管理体制部门的要求,配齐营运设施设备。
3.经营者应保持车辆技术状况良好,若消失故障,应准时支配修理。
4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育,通报好人好事及平安形势,准时表彰优秀驾驶员。
5.做好驾驶员的管理。聘用前,甲方应帮助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,聘用时,甲方应收取驾驶员平安文明经营保证金1000元以上,解聘时退还。若车主要更换驾驶员,需经甲方同意。
6.经营者要按时发放工资,不得随便拖欠、扣发驾驶员工资,若因驾驶员的缘由违章受罚或造成平安事故需要扣发工资的,应向驾驶员解释清晰。
7.乙方违反下列规定,甲方或经营者有权解除合同。
二、乙方的责任、权利
1.乙方必需持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。
2.严格遵守交通规章和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲惫驾车,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
3.乙方在经营中必需做到“三不、四要、五文明”,三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话;四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为;五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。
4.听从管理部门的管理。
5.保持车容车貌干净,未经运管部门批准
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