职业病防治员岗位责任制范本_第1页
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第页共页职业病防治员岗位责任制范本一、岗位概述职业病防治员是指负责企业内职业病防控工作的专职人员，主要负责职业病危害因素的管理和控制、职业病防治知识的宣传和培训、职业病危害事故的调查和处理等工作。二、岗位职责1.制定企业内的职业病防治计划和措施，并组织实施，确保企业职业病防治工作的有效进行；2.对企业内的职业病危害因素进行评估和监测，分析职业病危害的程度和影响，提出相应的防治措施；3.负责职业病防治知识的宣传和培训工作，提供相关的培训材料和教育活动，提高职工的职业病防治意识和能力；4.调查和处理职业病危害事故，分析事故原因并提出改进措施，防止类似事故的再次发生；5.组织开展职业病危害因素的监测和职业健康检查工作，及时掌握职工的职业健康状况，提出相应的预防措施；6.参与职业病防治法规、标准和技术的研究、制定和修订工作，为企业的职业病防治工作提供科学依据；7.协助企业组织开展职业病事故应急预案的制定和演练工作，确保在职业病事故发生时能够迅速、有效地应对；8.监督和检查职业病防治措施的执行情况，及时发现和纠正问题，确保职业病防治工作的顺利进行；9.参与企业的职业病防治工作评估和审核，提出改进建议，推动职业病防治工作的持续改进。三、岗位要求1.具备相关的职业病防治专业知识，熟悉职业病的危害因素、防治措施和法律政策；2.具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和推动职业病防治工作的开展；3.具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协作；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速、准确地分析职业病问题并提出解决方案；5.具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新职业病防治的知识和技术；6.具备良好的责任心和职业道德，能够严格执行职业病防治的法规和标准；7.具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和相关的职业病防治软件。四、绩效考核指标1.职业病防治计划和措施的制定情况以及实施效果；2.职业病危害因素评估和监测结果的准确性和及时性；3.职业病防治知识宣传和培训的覆盖率和效果；4.职业病危害事故调查和处理的及时性和准确性；5.职业病危害因素监测和职业健康检查的全面性和准确性；6.职业病防治法规、标准和技术研究制定和修订的质量和进展情况；7.职业病事故应急预案制定和演练的全面性和有效性；8.职业病防治措施执行情况的监督和检查结果；9.职业病防治工作评估和审核的效果和改进情况。五、岗位培训计划1.岗位入职培训：包括职业病防治法规和标准、职业病危害因素评估和监测方法、职业病防治措施和技术等培训；2.岗位业务培训：根据职业病防治员的实际需要，提供相关的职业病防治知识和技能培训；3.岗位实践培训：通过实际工作经验的积累和实践操作的学习，提高职业病防治员的实际工作能力；4.岗位考核培训：对职业病防治员的岗位职责和绩效

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