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文档简介

第页共页采煤技术员安全生产岗位责任制模版第一章总则第一条为规范和加强采煤技术员在安全生产中的职责和工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本岗位责任制模版。第二条本岗位责任制模版适用于所有从事采煤技术员工作的人员。第三条采煤技术员是煤矿企业安全生产的关键角色，必须具备专业知识和技能，并且要遵守煤矿企业的相关规章制度。第四条本岗位责任制模版由煤矿企业制定，并经安全生产管理部门审核批准后实施。第五条采煤技术员在实际工作中发现的安全隐患或安全生产问题，应及时上报并配合处理。第六条采煤技术员必须做到安全管理与技术操作相结合，确保生产过程安全无事故发生。第二章采煤技术员的职责和权利第七条采煤技术员的职责包括但不限于以下几个方面：（一）制订和组织实施煤矿安全生产工作计划，保证矿井在规定的安全指标内运营。（二）熟悉和掌握煤矿的采掘工艺和生产设备，确保安全生产的科学性和高效性。（三）监督和检查作业人员的操作行为，发现违规违章行为及时制止并纠正。（四）组织和参与事故隐患排查，定期开展安全检查和演练，提出整改措施并跟踪落实。（五）制定和实施安全操作规程、技术标准和工作措施，确保采煤作业安全。（六）负责事故应急预案的制定和演练，指导作业人员熟悉和掌握应急措施。第八条采煤技术员享有以下权利：（一）拥有提出安全生产方案和建议的权力，并得到相应的支持和配合。（二）对违规违章行为进行批评教育和纠正的权力，并可以向上级主管部门报告。（三）参与安全培训和技术交流，提高自身安全生产的科学素质和技术水平。（四）根据工作需要，申请必要的工作设备和防护用品，保障自身安全。第三章采煤技术员的考核和奖惩第九条采煤技术员的工作绩效将定期进行考核，具体考核内容和标准由煤矿企业制定。第十条对于表现突出的采煤技术员，煤矿企业将根据考核结果给予相应的奖励和荣誉称号。第十一条对于违反安全生产法律法规和煤矿企业规章制度的采煤技术员，煤矿企业将依法进行处理，包括但不限于批评教育、暂停职务、降低岗位等级、解除劳动合同等。第四章附则第十二条本岗位责任制模板自发布之日起生效，并作为煤矿企业安全生产管理的重要依据。第十三条煤矿企业可以根据实际情况对本岗位责任制模板进行修改和完善，但必须经过安全生产管理部门的审核批准。第十四条本岗位责任制模板未尽事宜，可由煤矿企业自行制定相关规定，并报安全生产管理部门备案。第十五条本岗位责任制模板在执行过程中，如发现问题或需要调整，应及时进行改进并向煤矿企业上报。本岗位责任制模板由XX煤矿企业制定，经XX安全生产管理部门审核批准。制定者：

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