2024年教育机构会计辅导员聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构会计辅导员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位3.2职责范围3.3工作内容4.聘任期限4.1起止时间4.2试用期5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2付款方式6.3福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1法律效力12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国教育法》1.1.3《教育机构会计辅导员工作规范》1.2合同目的1.2.1明确甲乙双方的权利和义务1.2.2确保教育机构会计辅导员工作的规范性和稳定性2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1机构名称：教育机构2.1.2机构地址：市区路号2.1.3机构性质：2.2乙方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：2.2.3年龄：2.2.4身份证号码：2.2.5联系电话：3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位3.1.1岗位名称：会计辅导员3.2职责范围3.2.1负责教育机构的会计核算工作3.2.2参与制定和完善财务管理制度3.2.3负责编制和审核财务报表3.2.4协助完成年度财务预算和决算3.2.5参与编制和执行财务计划3.3工作内容3.3.1每日财务核算3.3.2每月财务报表编制3.3.3年度财务决算报告3.3.4财务档案管理3.3.5财务培训和指导4.聘任期限4.1起止时间4.1.1合同期限：自年月日起至年月日止4.2试用期4.2.1试用期：自年月日起至年月日止5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作制度：实行标准工时制度5.1.2每日工作时间：8小时5.1.3每周工作时间：40小时5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息5.2.3年休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：人民币元/月6.1.2绩效奖金：根据工作完成情况和机构效益确定6.2付款方式6.2.1每月支付一次工资6.2.2支付日期：每月的日前6.3福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳6.3.3带薪年休假：按照国家规定执行7.保密条款7.1保密内容7.1.1教育机构财务信息7.1.2教育机构经营信息7.1.3教育机构商业秘密7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同终止之日起年内7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任7.3.2乙方违反保密义务，甲方可要求乙方支付违约金8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同期限内及合同终止后年内，不得在任何与甲方有直接或间接竞争关系的机构或企业担任任何财务、会计、审计等职位。8.1.2乙方不得利用在甲方任职期间了解的甲方商业秘密和客户信息，自行或为他人提供与甲方业务相同或相似的服务。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为自合同终止之日起年。8.3违约责任8.3.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为元/月。8.3.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金数额为应付款项的%。9.1.2甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未履行合同约定的保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为元/月。9.2.2乙方未履行合同约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为元/月。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前天书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或违法行为的，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续约意愿的，合同自然终止。10.2.2乙方达到法定退休年龄或因个人原因无法继续履行职责的，合同终止。10.3合同解除及终止的程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。10.3.2因法定或约定事由解除合同的，甲方应在收到乙方书面解除通知后日内办理相关手续。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式11.2.1诉讼应遵循法定程序，双方应积极配合法院调查取证。11.2.2诉讼费用由败诉方承担。12.其他约定事项12.1法律效力12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、乙方身份证复印件、乙方学历证明复印件等。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署日期13.1.1甲方签署日期：____年____月____日13.1.2乙方签署日期：____年____月____日13.2签署地点13.2.1签署地点：____市____区____路____号13.3签署人13.3.1甲方签署人：____（签字）13.3.2乙方签署人：____（签字）14.合同附件14.1乙方个人简历14.2乙方身份证复印件14.3乙方学历证明复印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方是指本合同履行过程中，除甲乙双方外的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。2.第三方介入的目的及程序2.1第三方介入的目的2.1.1增强合同履行的透明度和公正性。2.1.2提高合同履行的效率和专业性。2.1.3协助解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。2.2.2双方共同选定第三方，并签订相应的合作协议。2.2.3第三方按照合作协议的规定，履行相应的职责。3.第三方介入后的甲乙方额外条款3.1甲方额外条款3.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并承担第三方因不当行为给乙方造成的损失。3.1.2甲方应配合第三方的工作，并提供必要的资料和协助。3.2乙方额外条款3.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的资料和协助。3.2.2乙方应监督第三方的行为，确保其履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1第三方责任限额应根据第三方的资质、能力及介入事项的性质和风险程度确定。4.1.2第三方责任限额应由甲乙双方在合作协议中约定。4.2第三方责任限额的执行4.2.1第三方在履行职责过程中，若因其自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。4.2.2若第三方责任超过限额，甲乙双方应按照合同约定或协商解决。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分5.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲乙双方在合作协议中约定。5.1.2第三方对甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1第三方对乙方承担的责任，由甲乙双方在合作协议中约定。5.2.2第三方对乙方造成损失的，乙方有权向甲方追偿。5.3第三方与合同履行的责任划分5.3.1第三方在合同履行过程中，若因其自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任。5.3.2第三方责任与甲乙双方的责任应明确划分，避免责任混淆。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改的原则6.1.1合同修改应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。6.1.2合同修改应经甲乙双方同意，并签订书面协议。6.2合同修改的内容6.2.1明确第三方的介入事项和职责。6.2.2约定第三方的责任限额。6.2.3约定第三方与其他各方的责任划分。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行的原则7.1.1合同履行应遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。7.1.2合同履行应遵守国家法律法规和政策。7.2合同履行的监督7.2.1甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保其履行职责。7.2.2甲乙双方有权要求第三方提供履行情况的报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、个人评价等。说明：用于了解乙方的工作能力和个人情况。2.乙方身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件。说明：用于核实乙方身份信息。3.乙方学历证明复印件要求：提供最高学历证书复印件。说明：用于证明乙方学历情况。4.乙方健康证明要求：提供近期的健康体检报告。说明：用于证明乙方身体健康状况。5.甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明甲方合法经营。6.甲方税务登记证副本要求：提供加盖公章的税务登记证副本复印件。说明：用于证明甲方合法纳税。7.甲方财务报表要求：提供近三年的财务报表。说明：用于了解甲方的财务状况。8.甲方社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳明细表。说明：用于证明甲方依法为员工缴纳社会保险。9.甲方住房公积金缴纳证明要求：提供住房公积金缴纳明细表。说明：用于证明甲方依法为员工缴纳住房公积金。10.合同履行过程中的相关文件要求：包括会议纪要、通知、报告等。说明：用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为应付款项的%。示例：甲方应在每月的日前支付乙方工资，若未按时支付，应支付元违约金。1.2未履行合同约定的其他义务责任认定：甲方应承担相应的法律责任。示例：甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的保密义务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为元/月。示例：乙方违反保密条款，应支付元违约金。2.2未履行合同约定的竞业限制义务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为元/月。示例：乙方违反竞业限制条款，应支付元违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失责任认定：第三方应在责任限额内承担赔偿责任。示例：第三方在提供咨询服务过程中造成损失，应在元责任限额内赔偿。全文完。2024年教育机构会计辅导员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1教育机构基本信息2.2辅导员基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3津补贴7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.职业培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.违约责任9.1教育机构违约责任9.2辅导员违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2不可抗力14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。1.1.2本合同依据《教育机构会计辅导员岗位职责》及相关政策规定，明确双方的权利和义务。1.2合同目的1.2.1明确教育机构与辅导员之间的劳动关系，保障双方合法权益。1.2.2确保教育机构财务会计工作的正常开展，提高财务管理水平。2.当事人信息2.1教育机构基本信息2.1.1名称：[教育机构名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.2辅导员基本信息2.2.1姓名：[辅导员姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3出生年月：[出生年月]2.2.4身份证号：[身份证号]2.2.5联系电话：[联系电话]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.1.1岗位名称：会计辅导员3.1.2岗位类别：全职3.2职责范围3.2.1负责学校财务会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性。3.2.2协助领导进行财务管理，参与制定学校财务管理制度。3.2.3负责编制学校财务报表，参与预算编制和执行。3.2.4协助处理学校内部审计、税务等相关事务。3.3工作要求3.3.1具有会计相关专业学历，持有会计从业资格证书。3.3.3熟悉会计电算化操作，熟练使用财务软件。4.聘用期限4.1起止日期：自[开始日期]至[结束日期]4.2合同续签4.2.1合同期满前，双方可协商续签合同。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周[工作日]天，每天[工作小时]小时。5.2休息休假5.2.1享受国家法定节假日、休息日及年休假。5.2.2根据工作需要，经教育机构同意，可安排加班。5.3考勤制度5.3.1辅导员应遵守教育机构的考勤制度，按时到岗工作。6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：[基本工资数额]6.1.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放。6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险。6.2.2公积金：按照国家规定缴纳公积金。6.3津补贴6.3.1根据工作需要，教育机构可给予辅导员相应的津补贴。8.职业培训与发展8.1培训机会8.1.1教育机构将提供必要的职业培训机会，以提升辅导员的业务能力和职业素养。8.1.2每年至少安排一次专业培训，内容包括但不限于会计法规、财务管理、税务政策等。8.2职业发展规划8.2.1教育机构将根据辅导员的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。8.2.2辅导员应积极参与职业发展规划的实施，并与教育机构保持沟通。9.违约责任9.1教育机构违约责任9.1.1教育机构如未按时支付工资或福利待遇，应向辅导员支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之一计算。9.1.2教育机构如未提供合同约定的培训机会，应向辅导员支付违约金，违约金按培训机会价值的一倍计算。9.2辅导员违约责任9.2.1辅导员如未履行合同约定的职责，教育机构有权解除合同，并要求辅导员赔偿由此造成的损失。9.2.2辅导员如因个人原因提前解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知教育机构，并支付违约金，违约金按剩余合同期内工资的百分之五十计算。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2因教育机构原因解除合同，教育机构应按照国家相关规定支付经济补偿。10.2合同终止10.2.1合同期满，合同自然终止。10.2.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同终止。11.保密条款11.1保密内容11.1.1辅导员在任职期间，对教育机构的财务信息、商业秘密等保密内容负有保密义务。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2不可抗力13.2.1不可抗力事件是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工资表、培训计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、担保机构等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。3.第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。3.1.2第三方在介入合同关系后，如因自身原因导致合同目的无法实现，应对甲乙双方承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其职责。3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.3第三方的义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入合同关系进行违法活动。3.3.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合同约定。4.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合同约定。4.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方的赔偿责任以本合同约定的甲方应向乙方支付的赔偿金额为限。5.1.2如第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方赔偿实际损失，但赔偿金额不得超过本合同约定的甲方应向乙方支付的赔偿金额。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申请6.1.1第三方介入前，应向甲乙双方提交书面申请，明确介入的原因、目的和预期效果。6.1.2甲乙双方收到第三方介入申请后，应在[申请处理期限]内予以回复。6.2第三方介入协议6.2.1甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。6.2.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。7