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文档简介

第页共页职业危害场所工作时间制度范本第一章总则为了保障职工在职业危害场所工作期间的身体健康和工作安全，根据国家相关法律法规以及公司的实际情况，制定本工作时间制度。第二章工作时间制度第一节工作时间的组织和安排1.职业危害场所工作时间为每周40小时，具体工作日和工作时间按照公司的具体情况安排。2.公司将实行弹性工作制度，员工可以按照自己的实际情况和工作需要，灵活安排工作时间，但工作时间总和不得超过每周40小时。第二节加班和休息时间1.职业危害场所的工作需要可能导致员工需要加班，但最大限度地保证员工的身体健康和工作质量。加班时间应该合理安排，并遵守国家相关法律法规的规定。2.员工加班需提前与所在部门负责人沟通，并经批准后方可进行加班。3.加班时的工资和福利待遇按照国家相关法律法规和公司的规定执行。4.公司将严格执行休息时间制度，员工每天享受至少8小时的休息时间，保证身心健康。第三章值班和轮班制度1.部分职业危害场所需要24小时值班或采用轮班制度，员工必须按照公司的要求参与值班或轮班工作。2.值班和轮班工作的安排应合理，确保员工的身体健康和工作效率。员工参与值班和轮班工作应提前得到通知，并征求员工的意见。3.值班和轮班工作的工资和福利待遇按照国家相关法律法规和公司的规定执行。第四章节假日和年假1.员工享有国家法定节假日的休假权利，具体休假时间根据国家相关法律法规和公司的规定执行。2.公司将制定年度假期安排计划，员工根据个人工作情况和公司的安排享有相应的年假。3.员工休假时应提前与所在部门负责人沟通，并经批准后方可休假。第五章备勤制度1.职业危害场所部分岗位需要实行备勤制度，员工必须按照公司的要求参与备勤工作。2.备勤工作的安排应合理，确保员工可以及时参与相关工作，并保证员工的身体健康和工作效率。员工参与备勤工作应提前得到通知，并征求员工的意见。3.备勤工作的工资和福利待遇按照国家相关法律法规和公司的规定执行。第六章违纪和处罚1.员工在工作时间内擅自离岗或旷工的，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。2.员工在工作时间内违反工作纪律或工作规定的，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。3.员工有其他严重职业危害场所工作时间违纪行为的，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。第七章附则1.本工作时间制度自颁布之日起执行。2.本工作时间制度的解释权归公司所有。以上为职业危害场所工作时间制度范本，企业可以根据自身需要进行适当的调整和修改，制定符合实际情况的工

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