残疾人就业保障金收款收条

合同编号：_______残疾人就业保障金收款收条甲方（收款方）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________乙方（付款方）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________鉴于甲方为一家致力于促进残疾人就业的企业，乙方愿意向甲方支付一定金额的残疾人就业保障金，以支持甲方的公益事业。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条付款金额1.乙方同意向甲方支付残疾人就业保障金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.付款方式：乙方在本合同签订后____个工作日内，将上述款项一次性支付至甲方指定的银行账户。第二条甲方职责1.甲方负责将收到的保障金用于支持残疾人就业，包括但不限于提供职业培训、就业指导、创业支持等。2.甲方应在收到乙方付款后，向乙方出具正式的收款收条，并加盖甲方公章。第三条乙方权益1.乙方有权了解甲方使用保障金的具体情况，甲方应如实告知。2.乙方有权要求甲方提供残疾人就业的相关证明材料，甲方应予以配合。第四条保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.本合同解除或终止后，双方仍需遵守本保密条款。第五条违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。2.甲方未按约定用途使用保障金的，乙方有权要求甲方返还已支付的款项，并追究甲方法律责任。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同效力1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：________________________请注意，本合同仅为示例，仅供参考。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。合同编号：_______2024带目录带附件详细版-残疾人就业保障金收款收条目录一、定义和术语二、付款金额三、甲方职责四、乙方权益五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、合同效力九、附件一、定义和术语1."保障金"指乙方根据本合同支付给甲方的残疾人就业保障金。2."甲方"指收款方，即一家致力于促进残疾人就业的企业。3."乙方"指付款方，愿意向甲方支付一定金额的残疾人就业保障金。二、付款金额1.乙方同意向甲方支付保障金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.付款方式：乙方在本合同签订后____个工作日内，将上述款项一次性支付至甲方指定的银行账户。三、甲方职责1.甲方负责将收到的保障金用于支持残疾人就业，包括但不限于提供职业培训、就业指导、创业支持等。2.甲方应在收到乙方付款后，向乙方出具正式的收款收条，并加盖甲方公章。四、乙方权益1.乙方有权了解甲方使用保障金的具体情况，甲方应如实告知。2.乙方有权要求甲方提供残疾人就业的相关证明材料，甲方应予以配合。五、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.本合同解除或终止后，双方仍需遵守本保密条款。六、违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。2.甲方未按约定用途使用保障金的，乙方有权要求甲方返还已支付的款项，并追究甲方法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同效力1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、附件附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方营业执照复印件附件三：保障金使用计划甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：________________________请注意，本合同仅为示例，仅供参考。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.保障金使用计划法律名词及解释：1.残疾人就业保障金：指企业为了支持残疾人就业，按照国家相关规定向特定机构支付的一定金额。2.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。3.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争端。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.保障金使用不透明：乙方有权要求甲方提供保障金使用情况的详细报告，甲方应积极配合并提供相关证明材料。2.保密信息泄露：双方应加强内部保密管理，签订保密协议，明确保密责任和保密义务。3.付款延迟：乙方应确保在约定的时间内支付保障金，如有特殊情况，应及时与甲方沟通并协商解决。4.合同解除或终止：双方应按照合同约定办理合同解除或终止手续，并妥善处理相关事宜。注意事项：1.在签订合同前，双方应充分了解国家关于残疾人就业保障金的相关政策和规定。2.双方在履行合同过程中，应严格遵守合同条款，确保合同的有效执行。3.在合同执行过程中，如遇到问题，双方应保持沟通，积极寻求解决办法，确保合同的顺利履行