2024年高等教育教育类自考-03372团体心理咨询笔试历年真题荟萃含答案

2024年高等教育教育类自考-03372团体心理咨询笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.团体过程的影响机制主要表现在哪些方面？2.简述团体咨询的成长功能。3.简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。4.总结性评估5.简述人际沟通的过程。6.简述团体初期可能产生的问题。7.观察行为是需要注意哪些原则？8.团体咨询的特点是（）A、效率高B、效果易巩固C、对指导者的要求低D、能解决所有的心理问题9.团体中接纳的气氛表现为（）A、主动聆听B、批评别人C、控制别人D、关心别人E、对团体有兴趣10.论述团体计划书的构成。11.简述团咨的目标的层次。12.团体指导者不必高高在上，所以也不必扮演专家角色。13.团体组建有哪几个阶段？14.过渡阶段15.社会学习理论是一种在（）主义“刺激——反应”学习原理基础上发展起来的理论。16.团体结束的活动有（）A、生命线B、大团圆C、热座D、结业式E、脑力激荡17.简述团体成员的任务。18.团体名称包括（）和（）。19.团体咨询中真诚就是允许完全自由的表达自己。20.下述材料是团体咨询中的一段谈话，阅读后请回答问题： 成员甲：“我并不是生活中惟一承担痛苦的人，其实生活中每个人都会有这样或那样的痛苦和忧虑。” 成员乙：“我并不像我以前想象的那么无助，我和别人一样拥有许多可利用的社会资源。” 成员丙：“我并不一定要每个人都喜欢我，夸奖我，这实际上是任何人都做不到的。” 成员丁：“我并不是一无是处，我也有很多他人欣赏的地方，我比以前认为的可爱得多。”该阶段领导者的任务是什么？21.团体中若有适当的冲突产生反而可能引发（）A、协作B、迁就C、创新构思D、妥协22.根据理论背景不同，团体咨询有（）A、精神分析团体咨询B、行为主义团体咨询C、人本主义团体咨询D、认知—行为团体咨询E、存在主义团体咨询23.团体咨询的成员需要经过认真甑选。24.团体咨询和个别咨询在影响机制上没有任何区别。25.团体咨询适用于正常人的发展问题咨询。卷II一.参考题库(共25题)1.罗杰斯的无条件积极关注就是要求咨询员不能拥有自己的价值观。2.一般的青少年缺乏社会化的经验，在学校或社会里常发生人际关系方面的冲突或躲避与人接触，可以受惠于（）A、个体心理治疗B、矫治性治疗C、个体咨询D、团体咨询3.团体成员沉默的可能原因是（）A、性格内向B、不会说话C、缺乏自信D、对话题不感兴趣E、想引人注目4.团体活动的应用原则是（）A、避免以活动代咨询B、了解团体活动的后果C、充分考虑团体的特点D、运用自己熟悉的团体活动5.确认团体契约是团体咨询的中期任务之一。6.团体规模会影响团体中的（）。7.团体领导者的角色和职责是什么？8.团体咨询的教育功能9.成功沟通的心理品质包括真诚、热情、自信、谦虚、谨慎、宽容、助人和（）A、鼓励B、赞美C、同情D、理解10.简述团体工作阶段对质的目的。11.在沟通过程中，特别是初次接触时，一个人的外貌、衣着、风度等（）因素起到不可忽视的作用。12.个人中心治疗理论的创立者是（）A、弗洛伊德B、斯金纳C、罗杰斯D、勒温13.简述结束阶段团体成员的任务。14.领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）。15.团体的创始阶段的主要任务是（）A、让成员尽快熟悉B、解决成员的消极情绪C、探索个人的价值D、面对分离的事实16.简述团体内入际吸引的一般规律。17.简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。18.简述团体计划书中团体的性质。19.阻止20.简述团体成员的功能。21.简述行为训练的一般步骤。22.科学家模式23.团体咨询的过渡阶段，成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己，也产生了害怕被批评和被（）A、认识B、关注C、误解D、怀疑24.询问一般有两种形式，（）是引导成员对自己的行为的原因进行具体的探索，增加自我了解，（）是常常对“是否、对错”等寻找答案。25.当团体中出现带有攻击性的成员时，处理的有效方法之一是（）。卷III一.参考题库(共25题)1.团体咨询效果评估的方法有（）A、指导者自我评估B、团体成员评估C、心理量表评估D、行为观察评估E、自我改变评估2.团体心理咨询在哪些方面有别于个人咨询？3.简述团队工作阶段活动选择原则。4.团体咨询进行过程中所作的评估称为（）A、客观性评估B、主观性评估C、总结性评估D、过程性评估5.矛盾冲突是过渡阶段的特征之一，试分析冲突的作用。6.当团体进行到一段时间后，成员的自我开发程度会加深扩大。有助于成员认同团体和相互认同，促进更多自我探索，自我了解，领导者适应时应用分享活动的层次是（）A、轻度B、中度C、重度D、适度7.评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。8.阐述团体创始阶段的影响技术。9.下述材料是团体咨询中的一段谈话，阅读后请回答问题： 成员甲：“我并不是生活中惟一承担痛苦的人，其实生活中每个人都会有这样或那样的痛苦和忧虑。” 成员乙：“我并不像我以前想象的那么无助，我和别人一样拥有许多可利用的社会资源。” 成员丙：“我并不一定要每个人都喜欢我，夸奖我，这实际上是任何人都做不到的。” 成员丁：“我并不是一无是处，我也有很多他人欣赏的地方，我比以前认为的可爱得多。”该阶段团体成员的具体任务是什么？10.简述团体内沟通的渠道。11.书面报告法12.团体心理咨询的影响机制包括哪些？13.人们把自己和对方融合在一起的语言沟通方式是（）A、赞美B、鼓励C、共情D、幽默14.在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）A、说明团体规则B、鼓励成员表达C、建立信任D、作自我介绍15.个别面谈法16.集合实际阐述团体结束阶段进行评估之前需要考虑的问题。17.在整个团体咨询过程中，最重要的是领导者本身的人格特征和（）A、价值观B、知识C、技能D、修养18.团体初期成员能否快相识，直接影响到形成团体的（）A、凝聚力B、认同感C、自信心D、成就感19.简述团体咨询的发展。20.成长性团体咨询是应用最为广泛的团体咨询形式，更受到关注的是在（）A、学校教育B、心理医院C、精神医院D、部队、企业机关21.试阐述心理分析治疗的基本技术。22.自我暴露23.实施阶段的主要任务是什么？24.下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题： 领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。这段话发生在团体咨询的哪个阶段？25.主持人的工作指责有哪些？卷I参考答案一.参考题库1.参考答案: （1）在团体中可以获得情感的支持。 （2）在团体中尝试积极的情感体验。 （3）在团体中发展适应的行为。 （4）在团体中重建理性的认知。2.参考答案: 第一，使个别成员已失去的社会功能与技巧得到补充和修正。 第二，使成员能够掌握社会技巧以使自我解决问题。 第三，团体可以帮助成员迈向自我完善，发挥潜能的境界。3.参考答案: 领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者要以一个成员的身份参与活动，为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时，领导者应注意谈话的中心及方向，随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励，对过分活跃的成员适当制止，始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。4.参考答案: 是指在团体结束时所做的评估。5.参考答案: 沟通过程主要由信息源、信息、通道、信息接受者、反馈、障碍、背景等7个要素构成。6.参考答案: （1）成员可能被动等待。 （2）成员对团队不信任或恐惧，表现出抗拒。 （3）成员对团体模糊的认识和误解。7.参考答案: （1）一次只能观察一个成员。 （2）确定要观察的行为。 （3）在多种情境下对成员行为进行分别观察。 （4）使用简单的观察记录表，当场或事后立即记录。8.参考答案:A,B9.参考答案:A,D,E10.参考答案: 团体组成前，领导者应事先撰写团体咨询工作计划书，指导团体活动的方向，使团体领导者做到心中有数，使团体成员对本团体抱有信心、有耐心和有恒心。 团体计划书的构成包括： 第一、团体性质和团体名称。团体性质包括说明团体是结构性的还是非结构性的团体；是发展性、训练性还是治疗性的团体，是开放式还是封闭式团体；是同质性还是异质性团体等。团体名称包括学术名称和宣传名称。 第二、团体目标。团体目标分为总目标，阶段目标和活动目标。总目标是团体咨询的改变方向，阶段目标是根据团体发展的历程而设定的，活动目标是指每一个团体活动的具体目标。 第三、团体领导者。团体领导者包括领导者学术背景，带领团体经验，领导者人数。为了保证团体的效能得以实现和成员的利益不受损害，在有条件的情况下经验丰富的专家担任督导者，随时可以为团体领导者提供专业性的指导。 第四、团体对象与规模： ①团体计划书要明确团体招募的成员类型、人数以及甄选方式。 ②一个团体的规模设计须考虑的因素主要有四个：成员的年龄和背景、领导者的经验和能力、团体类型和成员问题类型。 第五、团体活动时间。领导者在组织团体时必须充分考虑团体的时间。 ①决定每次团体时间的因素主要和团体性质与成员年龄有相当大的关系。 ②团体时间的频率经过多年实践，现在绝大多数都采用一周一次的方式，每次1.5——2小时，持续4——15周左右。 ③集中式咨询是将团体成员集中住宿，利用节假日休息时间组织活动的咨询。 第六、团体活动场所，理想的团体场所应从舒适性、保密性、功能性、互动性、非干扰性几个物理环境方面来考虑。 第七、团体设计理论依据。团体领导者因根据团体咨询理论来设计团体计划书。 第八、团体单元执行计划。团体计划书是以简表的方式列出每一次团体聚会的名称、目标以及具体内容，所需花费时间的长短，所需准备的材料，刀具等，每次团体聚会可分为开始，中间和结束三部分，所以相应的活动有热身活动、主要活动和结束活动。 第九、团体评估方法。团体可以用测验，自陈报告，观察等方法来评估团体效果。 第十、其他相关事项。11.参考答案: ①一般目标：指通过各种团体活动的形式，促使参加者获得生长发展的机会，加强他们的兴趣与经验，培养他们对社会的习惯态度和责任，更好的适应社会。 ②特殊目标：指每一个团体咨询针对成员的类型所要达到的专门目标。 ③过程目标：是指整个团体咨询的特殊目标是通过几个分目标达成的，不同阶段目标有别。12.参考答案:错误13.参考答案: （1）导入阶段。 （2）实施阶段。 （3）终结阶段。14.参考答案: 在一个团体能够开始有效工作之前，通常会经历一个艰难的过渡时期，此阶段是团体发展的关键期。15.参考答案:行为16.参考答案:B,D17.参考答案: ①全身心投入团体。 ②坦诚讨论关心的问题（有改变意图，更愿探索有个人意义内容，主动关心别人，挑战自己）。 ③提供和接受回馈。 ④承担部门领导功能（成员融入，认同是团体一员，可适时分权由成员共担一些领导功能）。 ⑤为他人提供挑战和支持。 ⑥在团体中做出行为改变。 ⑦在生活中实践新的技能和行为。18.参考答案:学术名称；宣传名称19.参考答案:错误20.参考答案: 领导者的任务有七条： ①协助成员更认识自己。 ②鼓励成员彼此尊重给予关怀。 ③鼓励成员相互帮助。 ④善用对质技术。 ⑤协助成员吧领悟转化为行为。 ⑥协助成员解决个人问题。 ⑦继续示范的行为。21.参考答案:C22.参考答案:A,B,C,D23.参考答案:正确24.参考答案:错误25.参考答案:正确卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:错误2.参考答案:D3.参考答案:A,C,D4.参考答案:A,B,C,D5.参考答案:错误6.参考答案:沟通行为。7.参考答案: 角色：领导者的角色，调解员的角色，教育家的角色，好朋友的角色，治疗师的角色，代理人的角色。 职责：注意调动团体成员的参与积极性；适度参与并引导；提供恰当的解释；创造融洽的气氛。8.参考答案: 团体咨询通过成员相互作用，增进他们的自我学习，使大多数成员在团体过程中学习到新的行为和态度。9.参考答案:D10.参考答案: （1）协调成员洞察阻碍自己成长、自我实现的矛盾、防卫和盲点。 （2）开发个人的潜能。 （3）达到个人成长。11.参考答案:外在12.参考答案:C13.参考答案: （1）处理对分离和结束团体的情绪。 （2）把学习到的知识、观念、态度、行为等推广到日常生活中。 （3）做好持续成长的准备。 （4）评估团体对自己的影响。14.参考答案:社会适应能力15.参考答案:A16.参考答案: （1）临近吸引：交往双方的空间距离越小、越接近，彼此间越容易相互吸引。 （2）相似吸引：沟通双方或几方在年龄、地位、社会角色等方面越相似越容易相互吸引。 （3）外表吸引：初次接触时，一个人的外貌、衣着、风度等外在因素起着不可忽视的作用。 （4）人格吸引：人们一般都喜欢真诚、热情、正直、开朗的人。 （5）能力吸引：人们一般喜欢那些能力较强的人。17.参考答案: （1）阅读有关文件。 （2）观看有关影视资料。 （3）筛选面谈时的承诺与建议。 （4）签订协约。 （5）召开预备会。18.参考答案: 团体性质包括说明团体是半结构还是结构式的团体；是发展性、训练性还是治疗性的团体；是开放式还是封闭式团体；是同质团体还是异质团体等。19.参考答案: 是促进团体互动的技术，指领导者为了防止团体或部分成员不适当的行为所用的措施，它针对的是事情而不是成员个人。20.参考答案: ①用行动创造一种信任的气氛。 ②学习表达个人的感受和想法。 ③愿意表达与团体有关的期望。 ④参与团体规划的建立。 ⑤了解团体的基本历程。21.参考答案: 1.情境的选择与描述由团体领导者或成员简单描述一个情境.让其他成员能清楚地了解问题。情境必须符合三个条件才可以训练：必须是互动的。必须有一个明确的关键时刻，反应结果必须是不愉快、不喜欢、焦虑不安的。 2.确定训练目标确定在该情境下想达到的目标以及愿意承担的风险。 3.团体讨论与分享团体成员提供在这种情境下各种可能的反应。并可以自由地、有创见地互相提供各种建议。无须评价各种建议的可行性，只是充分收集资料。 4.示范团体领导者可以指定一位成员扮演情境中的一个人，指定另一位成员扮演遇到问题的人，使真正提出情境的人可以通过他人表演看看别人对于该情景的反应和处理。 5.正式训练团体成员两人一组，或多人一组，公开练习自己在特定情境中的反应，然后互相评估，提出反馈意见。 6.综合评估团体领导者对情境做分析，对成员的训练作总结，并鼓励、支持合适的行为。22.参考答案: 以培养科学研究人才，以学术研究为导向，课程内容重视专业知识、研究方法、统计分析等。23.参考答案:C24.参考答案:开放式询问；封闭式询问25.参考答案:个别辅导卷III参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,C,D,E2.参考答案: （1）团体心理咨询感染力强，影响广泛。 （2）团体心理咨询效率高，省时省力。 （3）团体心理咨询效果容易巩固。 （4）特别适用于人际关系需要改善的人。3.参考答案: ①针对团体目标。 ②针对成员需求（非预期需求）。 ③针对团体特殊事件。 ④针对团体动力。 ⑤针对领导者专长（个人化风格的方案有时候会比结构式的设计更有效）。4.参考答案:D5.参考答案: 团体内冲突是的出现是不可避免的。它会造成双方对目标认定飞歧义，使双方无法采取一致的行动投入到既定目标的完成，冲突易造成心理紧张、焦虑和不安，导致无法在正常心理状态下工作，效率易受影响。但是冲突也有正面的作用。 ①冲突能激发创造力。 ②冲突可改善决策品质。 ③增加团体的凝聚力。 ④同时冲突还能促使重新评价自己与他人。 ⑤冲突提供改变的机会。冲突预示有矛盾，有矛盾就需要通过协商加以改善。6.参考答案:B7.参考答案:正确8.参考答案: （1）解释。 （2）保护。 （3）支持。 （4）自我表露。 （5）询问。 （6）对质。 （7）示范。9.参考答案: 团体成员的任务有七条： ①全身心投入团体。 ②坦诚讨论关心的主题。 ③提供和接受回馈。 ④承担部分领导功能。 ⑤为其他人提供挑战和支持。 ⑥在团体中做出为改变。 ⑦在生活中实践新的技能和行为。10.参考答案: 主要分为两大部分：语言沟通和非语言沟通。 好的语言沟通应该做到： 一寻找共同点。 二共情。 三真诚赞美。 在非语言沟通中应该注意这样几个问题： 一目光接触。 二面部表情。 三体态语言。 四触摸。11.参考答案: 领导者要求申请者书面回答一些问题，作为筛选的依据。12.参考答案: （1）在团体中获得情感的支持 ①情绪抒泄 ②发现共同性 ③被人接纳 ④满怀希望 （2）在团体中尝试积极的体验 ①享受亲密感 ②增强归属感与认同感 ③观察团体行为与领导关系 ④体验互助互利 （3）在团体中发展适应的行为 ①提供安全的实验环境 ②相互学习，交换经验 ③尝试模仿适应行为 ④学习社会交往技巧 （4）在团体中重建理性的认知13.参考答案:C14.参考答案:C15.参考答案: 团体领导者与申请者一对一的面谈，是筛选团体成员的主要方法。16.参考答案: （1）怎样界定这个评估？其特征何在？与研究或测量有何不同。 （2）为什么评估？这个评估本身的目的何在？这个评估所提供的功能是什么？ （3）评估的目标是什么？有什么应该或能够评估的？ （4）评估的对象是谁？即对谁进行评估？ （5）用什么标准来判断目标？如何解释评估的发现？如何认定搜集的资料具有的价值。 （6）用什么步骤和程序来进行评估？ （7）应该用什么调查方法或评估技术来进行评估？如何搜集资料？什么样的调查设计适用于这项评估？哪一种方法更适合本次团体的评估？是用测验、问卷、专家座谈、实验设计、调查法、个案研究，还是其他方法？ （8）用什么标准来判断这项评估？好的评估有何特征？如何评估一项评估是否可信、可靠、合法、合伦理、客观？17.参考答案:D18.参考答案:A19.参考答案:（1）团体咨询的起源：最早尝试团体咨询与治疗的是美国内科医生普拉特，他被誉为团体咨询与集体心理治疗的先驱。（2）二战中受战争的影响，这种高效的咨询方式受到了重视，得到了迅速发展。（3）二战后，以勒温为代表的心理学家在方法上给予了具体化和不断发展，以个人发展和人际关系训练相结合的发展性团体咨询在欧美及其日本广为发展。（4）自上世纪90年代以来我国心理学界和社会各界对团体心理咨询有了传播和科学认识，出版了杨眉《青春期集体心理咨询与治疗的理论和时间：一种解决社交焦虑的模式》和樊富珉《团体咨询理论与实践》为代表的专著。各学校也对其进行了学习和应对，该学科也作为心理学专业本科生和研究生的重要课程，也是心理咨询人员的必备能力，在全社会范围内得到了应用与发展。20.参考答案:A21.参考答案: （1）自由联想 自由联想是由