2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识笔试历年真题荟萃含答案

2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.以下有关沟通的主要因素中说法正确的项是（）。A、发送者，是信息发送的主体。这个主体只能是个人。B、编码，是指将所要传递的信息，按照一定的编码规则，编制为信号。C、接收者，是信息接收的主体。这个主体既可以是个人，也可以是群体。D、理解，是指接收信息者的反应。成功的沟通，应该是信息发送者的意愿与信息接收者的反应一致。2.当某一问题比较复杂，需要阐述透彻，进行讲道理时，可以采用（）。A、纸质媒体采访B、电话采访C、电视采访D、广播采访3.下列因素造成沟通障碍的是（）A、地域偏见B、设置条件C、拖延时间D、以上都是4.在这里特别要（）权力效应，即认为真理须以权力做后盾，没有权力就没有真理。A、机警B、警备C、警惕D、小心5.向领导请示汇报的基本态度（）A、事事请示B、尊重吹捧C、积极越权D、敢于直言6.缓解压力性冲突的有效方式不包括：（）A、情绪低落时选择色彩鲜亮的衣服B、与情绪低落的人接触C、换一种发型或为自己添件新衣服D、适当赞美他人7.怎样通过读书学习来增强自身的文化底蕴？（）A、要培养理论学习的兴趣和热情B、掌握正确的读书学习方法C、天天学习D、要做到不动笔墨不读书8.突发事件中与媒体的沟通原则主要包括（）。A、抢第一时间发布信息B、把握好事件刚发生时的传播要点C、关键问题的回应须慎之又慎D、不断更新传播内容E、控制不良、不实信息的扩散9.化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。10.下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（）A、反抗——攻击B、炫耀——自卑C、攻击——敌对D、害羞——控制11.理解说话人的意思和感受，带着和说话人某种程度共鸣的倾听是（）A、移情倾听B、客观倾听C、冒犯性倾听D、期待性倾听12.彼此身体接触频率升高，是在交往的（）A、关系恶化的阶段B、关系稳定的阶段C、共处亲密阶段D、发展关系之初13.以下哪一种情况不属于反馈（）A、给对方提建议B、表彰对方C、对他人言行的解释D、鼓励对方14.如果接受电话采访，下列做法不正确的是（）。A、最好不要急于答应接受采访B、把电话放在距离嘴巴3-4公分的地方C、在谈一些总体性框架的同时深入细节D、遇到专有名称或术语等，要告诉记者怎么写15.通过眼神的接触，可以（）A、观察反馈B、吸引注意C、调控讲话D、以上都对16.决策排序时，要以（）为标准。A、个人偏好B、效益最大化C、价值取向D、难易程度17.作者署名不当不属于违反学术道德的行为。18.直面协调的效果有时比借助媒体协调要好得多。19.以下哪一个问题不利于收集信息（）A、你可以再解释的清楚一点吗B、能谈谈你对这件事情的看法吗C、难道你不认为这样是不对的吗D、你能不能说的再详细一点20.《丑陋的中国人》，该书揭示了当代一些中国人身上的陋习，所以我们要推行国外的优秀道德思想21.顺从——温和型沟通行为模式的无形需要主要包括（）。A、自我实现的需要B、独立的需要C、自尊的需要D、社会的需要E、安全的需要22.提高群众的积极性的根源性做法是（）A、领导要言行一致B、领导要帮助群众解决实际生活中的问题和困难C、解决群众的思想问题D、领导要以身作则23.维持领导活动和集团的生命力的保障是（）A、“短、平、快”原则B、长远目标与近期目标的有机统一C、努力达到近期目标D、立足于现实状况24.人的心理动力指标有（）A、强度B、反应性C、灵活性D、可塑性25.素质指事物或人本身所具有的固有属性。其基本含义是指能说会写。卷II一.参考题库(共25题)1.在沟通交往中感情用事，跟着感觉走的交往形式是（）的表现。A、阳光社交B、黑色社交C、灰色社交D、红色社交2.与分析型人际风格的人沟通时要（）A、用准确的专业术语B、多用眼神交流C、少做计划少用图表D、不要太快切入主题3.领导者要按照事物发展的客观规律要求去抓中心工作，要根据各个不同的具体情况去提出一定时期内的中心任务4.演讲的结构应跌宕势如破竹，以下对演讲结构的描述与本讲不符的是（）。A、开头可开门见山，告诉演讲内容B、结尾要“结而不束”C、结尾要短促、有力D、中间要内容充实、角度新、感情真挚5.谈话可分为五个层次，其中第三层次是指（）A、事实性陈述B、评价性陈述C、内在性陈述D、顶峰性陈述6.2000年后，下列哪些规范文本对学术不端行为作了界定？（）A、《高等学校哲学社会科学研究学术规范（试行）》B、《对科学基金资助工作中不端行为的处理办法（试行）》C、国家科技计划实施中科研不端行为处理办法（试行）》D、以上都是7.依据《党政机关公文处理工作条例》规定，行政公文可以分为（）。A、10类B、12类C、15类D、14类8.在实际中，企业最常采用的也是最有效的沟通技巧是：（）A、实行岗位轮换B、赞美对方C、用道具D、闲聊9.所谓认理模式的沟通，就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。10.下面关于赏罚的做法不合理的是（）A、不受私情左右B、赏罚及时C、只赏不罚D、赏罚适度11.以下（）属于批评别人时应注意的事项。A、要涉及具体内容B、要模棱两可C、对事不对人D、确保表情是积极友善的12.突发性群体事件是以经济利益为内容的以经济利益为主要内容的，采取围攻、静坐、游行、集会等方式对抗党政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件13.跨部门协作困难最关键的是：（）A、企业的组织方式不同B、没有协作标准C、缺乏沟通D、没有合作14.（）是指不礼貌的限定沟通对象接受的信息。A、消极性B、积极性C、排他性D、包容性15.关于沟通性冲突发生的原因，下列表述不正确的是：（）A、说话带有明显的目的性B、态度不端正C、方式太差D、沟通双方性格不合16.对他人的评价不能一成不变地静态评估，要随世界的变化而变化。17.下列哪些国家的文化都属于低语境的文化？（）A、美国B、德国C、瑞士D、意大利E、西班牙18.一种是建立在公正、平等基础上的平衡艺术，一种是建立在强欺弱、大压小基础上的平衡艺术，这两种平衡艺术对我们来说同等重要19.以传达知识、经验、问题、观念为主的是（）信息A、认知性B、感知性C、情感性D、理解性20.哪些不是领导者处理冲突的能力（）A、处理亲属人群相互间冲突的能力B、处理单位组织相互间冲突的能力C、处理下属相互间冲突的能力D、处理自己与他人冲突的能力21.提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）A、直接补短法B、间接补短法C、全面提高法D、克服致命缺点22.理论性是科技论文灵魂和价值的根本所在，是衡量论文学术水平的重要标志。23.人际沟通活动具有劝说的性质。24.对新理论、新原理的探讨，目的在于发现新的科学领域，为新的技术发明和创造提供理论前提，这属于开发研究。25.冲突产生的（）小时之外是处理冲突的最佳时机。A、6B、7C、8D、9卷III一.参考题库(共25题)1.对于（）沟通，可以避免层级障碍A、书面沟通B、当面沟通C、文书沟通D、电话沟通2.以下有关上级下级沟通的方法中，正确的项是（）。A、下级碰到一些特殊的困难时（如意外事故、家庭问题、重大疾病、婚丧大事等），作为领导，此时应伸出温暖的手，那才是雪中送炭。B、作为领导者，不仅要对下属予以认可，还要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失。C、领导者应该有足够宽阔的心胸，能够容纳得下下级的批评，以此来不断促进自己的工作。D、领导者事事都做到完美，不需要下级给予坦白的、有用的、建设性的批评。3.在一个组织中，全局和局部的利益从根本上来说应该是一致的，所以要时刻顾全全局和局部的利益4.身体接触频率多是在（）A、关系恶化的阶段B、关系稳定的阶段C、共处亲密阶段D、发展关系之初5.突发性灾害后一到二年研究文章剧增，文章发表后一到两年间被引用的次数也相应剧增。6.在沟通视窗中盲区的信息是（）A、自己知道，别人也知道B、自己不知道，别人知道C、自己知道，别人不知道D、自己和别人都不知道7.在组织内部，竞争（）A、是一种最活跃的因素和力量B、不存在C、必然使组织系统发生进步性变化D、不会使组织系统发生破坏性变化8.在沟通过程中，应坚持的二八原则是：（）A、20%的说话时间中，问问题的时间又占了80%B、80%的说话时间中，问问题的时间又占了20%C、20%的时间倾听，80%的时间说话D、80%的时间倾听，20%的时间说话9.如何提高论文的引用率，是可以通过（）来获得信息资源。A、百度搜索引擎B、谷歌搜索引擎C、国家图书馆D、SCI、SSCI数据库10.面对心胸狭窄型同级，沟通时要做到主动沟通以及（）。A、剑拔弩张B、斤斤计较C、明确职责范围D、可以越权11.哪一项不是打开客户心防的基本途径（）A、让客户产生信任B、迫切地向客户推销产品C、引起客户注意D、引起客户的兴趣12.积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，（）新途径、新方法，不断提高新形势下做好群众工作的本领。A、研究B、搜求C、找寻D、探索13.个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程是（）A、人格魅力B、领导C、协调D、影响力14.人际沟通要实现的目的不包括（）A、学习知识B、建立关系C、发挥影响D、控制他人15.沟通过程中应抓住的关键点是：（）A、问题点B、关键点C、薄弱点D、以上都包括17.美国波士顿咨询集团知识产权战略专项组根据调查的结果认为，一个国家的企业在知识产权方面大体要经历（）阶段。A、认权模式B、认事模式C、认情模式D、认人模式E、认理模式18.协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。19.同行评议倾向性，指审稿过程中对作者的（）方面的歧视A、国籍B、年龄C、母语D、性别E、所属机构20.跨部门的协调是非部门领导的协调人之间的：（）A、横向沟通B、纵向沟通C、全面沟通D、外部沟通21.下面哪些不是处理冲突的模式（）A、迁就B、妥协C、协作D、竞争22.传递与沟通主题无关的信息会导致信息内容不贴切23.冲突协调首先必须秉持（）。A、参与性原则B、公平性原则C、效率性原则D、规范性原则24.学会准备让步的做法其实并不能从根本上促进协调能力的自我开发25.哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:B,C,D2.参考答案:A3.参考答案:D4.参考答案:C5.参考答案:D6.参考答案:B7.参考答案:A,B8.参考答案:A,B,C,D,E9.参考答案:正确10.参考答案:A11.参考答案:A12.参考答案:C13.参考答案:C14.参考答案:C15.参考答案:D16.参考答案:C17.参考答案:错误18.参考答案:错误19.参考答案:C20.参考答案:错误21.参考答案:C,D,E22.参考答案:C23.参考答案:B24.参考答案:B,D25.参考答案:正确卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:A3.参考答案:正确4.参考答案:B5.参考答案:B6.参考答案:D7.参考答案:C8.参考答案:A9.参考答案:错误10.参考答案:C11.参考答案:C12.参考答案:错误13.参考答案:B14.参考答案:C15.参考答案:D16.参考答案:正确17.参考答案:A,B,C18.参考答案:错误19.参考答案:A20.参考答案:A21.参考答案:C22.参考答案:错误23.参考答案:正确24.参考答案:错误25.参考答案:C卷III参考答案一.参考题库1.参考答案:B2.参考答案:A,B,C3.参考答案:错误4.参考答案:C5.参考答案:正确6