监审室工作台帐张考核

文锦渡海关员工月度量化考月份得分得分主领核主领核(1)有无违反政治原则行22(27)有无迟到（含开会迟到22勤(2)有无违反计生规22(28)有无早222222(3)有无违反综治行(29)有无旷(4)有无违反反走私责任行22(30)有无不作2222(31)有无收受相对人的金22(5)有无无故缺席组织的政治学22(32)有无收受相对人的礼(6)有无无故缺席组织的教育培训活22廉德(7)有无不文明行2222(33)有无其他与相对人的利益往(8)有无违反风纪仪表规2222(34)有无出现廉政问题不报告行(9)有无违反社会文锦渡海关员工月度量化考月份得分得分主领核主领核(1)有无违反政治原则行22(27)有无迟到（含开会迟到22勤(2)有无违反计生规22(28)有无早222222(3)有无违反综治行(29)有无旷(4)有无违反反走私责任行22(30)有无不作2222(31)有无收受相对人的金22(5)有无无故缺席组织的政治学22(32)有无收受相对人的礼(6)有无无故缺席组织的教育培训活22廉德(7)有无不文明行2222(33)有无其他与相对人的利益往(8)有无违反风纪仪表规2222(34)有无出现廉政问题不报告行(9)有无违反社会公22(35)有无被查实的廉政问2222(10)有无违反职业道(36)工作时(11)有无违反家庭美22(37)工作质(12)有无违反团结行22(38)应急处绩22(39)建设性意(13)有无损害集体荣誉或海关形加分项目22(40)荣(14)有无不服从组织调动、安排或决/(15)有无不按规定完成工作任22(41)目标管能/(16)有无不落实规章制(42)专项工22/(17)有无工作差22(43)岗位协自评得分：(18)有无被通报批评或行政处22(19)有无推诿工作现22—————“绩——工作成效”加分情况细加分原因（请具体说明114月27员誓师大会，加班21查获不立案的案件每宗加13参与的科级领导加1查获追究刑事责任案件每宗加10的科级领导加5撰写的信息被我关采纳的每条加1210采纳的每条加20分。信息被总署以上部门采纳的，指导、参与的科级领导每条加1分政务信息2条，纪检监察信息13“绩——工作成效”加分情况细加分原因（请具体说明114月27员誓师大会，加班21查获不立案的案件每宗加13参与的科级领导加1查获追究刑事责任案件每宗加10的科级领导加5撰写的信息被我关采纳的每条加1210采纳的每条加20分。信息被总署以上部门采纳的，指导、参与的科级领导每条加1分政务信息2条，纪检监察信息13(20)有无工作拖沓现22(21)有无因态度作风被投22(22训或文体(23)有无不客观公正地考核员(24)辖下有无出现造成损失或不良影响的工作差(25)辖下有无法行规章制(26)任等事主考领导签名 被考核人签名 综合性文稿分，分管领导每篇加54HL20083.01-3超过10加3分发现工作问题并提出相关处理意见和完善建议，本关采纳每条加分纳每条加10分受本关通报表扬每次加3通报表扬每次加5嘉奖每次加10立功以上每次加20101、报送各类报表及建议意见4综合性文稿分，分管领导每篇加54HL20083.01-3超过10加3分发现工作问题并提出相关处理意见和完善建议，本关采纳每条加分纳每条加10分受本关通报表扬每次加3通报表扬每次加5嘉奖每次加10立功以上每次加20101、