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文档简介

第页共页职业危害告知制度范本第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，预防和减少职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从业人员，并应在入职时告知劳动者，劳动者应及时了解并遵守本制度的内容。第三条本制度是本单位安全生产管理体系的重要组成部分，与其他相关制度相互配合，共同维护劳动者的安全和健康。第四条本制度的主要内容包括职业危害告知的范围、告知的方式和要求、劳动者的权利和义务等。第五条本制度的解释权归本单位所有。第二章职业危害告知的范围第六条职业危害告知的范围包括以下方面：1.职业病的危害和防护措施；2.工作环境的危险因素及其防护措施；3.职业爱好的风险及其防护措施；4.特殊工种的危害和防护措施。第七条危害告知的内容应当准确、清晰、全面，确保劳动者充分了解职业危害，并能主动采取有效的防护措施。第八条危害告知的内容应当及时更新，对新发现的危害因素和防护措施应当及时告知劳动者。第三章告知的方式和要求第九条危害告知可以通过以下方式进行：1.口头告知：主管人员或专职安全员向劳动者进行口头告知，内容应当详尽、准确，并由劳动者签字确认；2.书面告知：向劳动者发放危害告知书或职业危害告知卡，劳动者签字确认。第十条口头告知和书面告知应当结合使用，确保劳动者全面了解职业危害。第十一条告知内容应当是实事求是的，不得隐瞒或歪曲真相，不得对告知内容进行谣言或误导。第十二条劳动者应配合本单位的危害告知工作，积极参与安全培训和技术交底，提高自身的安全意识和防护能力。第四章劳动者的权利和义务第十三条劳动者有以下权利：1.获得真实、全面的职业危害告知；2.获取必要的安全培训和技术交底；3.反映工作场所存在的安全隐患和职业危害。第十四条劳动者有以下义务：1.遵守本单位的安全生产管理制度和安全操作规程，正确佩戴、使用个人防护用品；2.主动参加安全培训和技术交底，提高自身的安全意识和防护能力；3.及时报告工作场所存在的安全隐患和职业危害。第十五条本单位应当建立健全劳动者的奖励和惩罚制度，对积极参与安全生产、有效防护职业危害的劳动者进行奖励，对违反安全规定、造成事故的劳动者进行惩罚。第五章违反告知制度的责任和处罚第十六条对于违反告知制度的行为，本单位将依法追究责任，采取相应的处罚措施。第十七条违反告知制度的责任人将承担相应的法律责任，包括但不限于口头警告、罚款、停工整顿、解雇等。第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行，如有需要，可以根据工作需要进行修订。第十九条本制度的解释权归本单位所有。第二十条

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