安全文化手册第五部分：第三章公司各职能部门岗位安全职责安全生产责任制

1、总经济师、总会计师岗位平安职责1、对年度安排和中长期规划中的平安措施项目安排及平安生产资金保证负责。2、执行国家关于企业平安技术措施经费提取运用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对平安生产的资金投入，保证平安技术措施和隐患整改项目费用到位。3、审查企业经营安排时，要同时审查平安技术措施安排，并检查执行状况。4、把平安管理纳入经济责任制，分析企业平安生产经济效益，支持开展平安生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。2、工会主席岗位平安职责1、对平安生产负有监督责任。2、组织领导职工代表对平安卫生状况进行监督，教化职工遵章守纪。3、领导工会开展劳动爱护工作；参与事故的调查、分析和处理；参与平安大检查及重大平安生产活动；参与重大人身伤亡事故的调查处理。4、通过职代会审议平安技术措施方案、规章制度、奖惩方法等，督促落实平安责任承包合同。3、团支部书记岗位平安职责1、协作行政和党支部抓好团员、青年遵纪遵守法律和平安生产的教化，动员和督促团员、青年在平安生产中发挥主动作用。2、组织建立“青年平安生产监督岗”，对平安生产实行多种有效的管理监督。3、组织团员、青年学习平安生产操作规程和技能，驾驭平安管理行之有效的好方法，提高平安意识和平安技术素养，使广阔青年在生产第一线发挥平安生产突击队作用。4、总结推广团员、青年平安生产的典型阅历，表彰在平安生产中做出贡献的先进人物。4、公司平安办公室岗位职责1、熟识并负责贯彻国家有关平安的方针、法规、政策和规定。2、督促检查各部门严格执行平安法规、规程制度的落实和事故预防措施的实施。3、检查督促有关部门刚好消退危及人身、设备平安的重大缺陷，对查出的问题限期解决，对不执行者有权提出处理看法。4、组织全公司平安活动，深化现场，了解和驾驭平安状况。组织参与事故的调查分析统计工作，审查各部门的事故报告，做好公司内平安管理的基础工作6、负责制订防火制度，督促有关单位严格执行、主动做好消防工作。7、随时进入施工检修装修现场，检查监督施工检修装修质量及平安措施的执行状况。8、组织公司月份检查及季节性平安大检查及不定期检查，提出各专业的检查重点和整改措施，并督促实施。9、在总体考核工作中，提出平安生产考核分数权重建议，全权执行公司平安生产工作要求和平安生产奖勤罚懒制度。5、平安专业检查人员责任制度1、仔细执行党和国家平安生产、劳动爱护方针、政策、法令以及上级有关平安生产各项规章制度，在公司平安委员会办公室的干脆领导下做好平安工作，负责检查督促公司范围内的平安生产劳动爱护。2、负责工伤事故的调查、分析、统计、上报、仔细执行“四不放过”的原则：①事故缘由查不清不放过；②防范措施不落实不放过；③事故责任没有查清不放过；④职工没有受到教化不放过。防止类似事故发生。主动向公司领导和平安办汇报状况。3、公司平安专业检查人员依据须要可以调用被检查单位的相关资料，进入被检查单位相关区域，询问和抽考有关人员，参与有关会议，对现场或实物拍照、录像、采样。被检查单位应预以协作，不得拒绝、阻挠。4、平安专业检查人员必要时可以扣留被检查单位违规的工具、记录等。5、平安专业检查人员行使检查职能时应出示相关证件，并遵守相关管理处的相关制度，敬重被检查单位和个人，文明检查。6、平安专业检查人员的检查不得影响被检查管理处的正常生产经营活动。7、平安专业检查人员要保守被检查管理处的技术、财务、人事、嘉奖安排、商业等隐私和有关的内容。8、督促公司各管理处按规定刚好发放劳保用品，并留意劳逸结合。6、劳资、人事部门岗位平安职责1、对因劳动组织严峻不合理，人员安排不当或劳动纪律松驰又长期未予解决造成的伤亡事故负责。2、组织新进企业人员(包括实习、代培人员)进行一级平安教化，经考试合格后，方可安排工作。3、贯彻《劳动法》，合理进行劳动组织与定员、定编工作，严格限制加班加点。4、按国家规定，从质量上和数量上保证平安技术人员、职业卫生人员和消防人员的配备。5、组织做好新老员工的体检工作，依据职业禁忌症的要求，做好新老工人、女职工工种安排和调整工作，仔细执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。6、把平安工作业绩作为干部晋升、职工晋级和嘉奖考核的重要内容。7、参与重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参与工伤鉴定、保险工作。8、制定工资晋级和奖金发放等规定时，应有平安嘉奖内容、保证平安嘉奖基金与开展平安生产活动经费的运用。7、公司财务部岗位平安职责1、落实平安资金，由于费用缘由致使平安措施不落实而发生事故应担当责任。2、严格执行现金管理制度和支票运用规定，妥当保管好现金、支票和其它票证。3、保证劳保用品等费用的开支，并实行财务监督。4、建立保证平安资金专款专用。8、公司卫生、职防部门平安生产责任制度发生伤亡事故后要全力组织抢救，因抢救不刚好或因实行措施不当，误诊、误治造成伤势加重，甚至致死的，公司卫生、职业病防治部门负有责任。负责职业病和职业中毒的防治与管理工作，定期组织有关工种的职工进行体检。负责保健食品的发放和保健补助金额的测算工作。负责管理处设立红十字卫生箱和兼职卫生员。在职工中普及职业病危害和损害抢救学问。对工伤、职业病人员的劳动实力和健康状况，提出鉴定看法。9、宣扬部门岗位平安职责1、宣扬党和国家的平安生产方针、政策、法令及上级有关指示、确定、规定。2、加强对平安生产的舆论监督，充分利用广播、报刊、电视等宣扬手段刚好报导单位平安生产卫生状况，平安生产的阅历教训，表扬先进、鞭策落后，对长期存在的事故隐患及违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的“三违”现象应予以曝光。社区平安文化宣扬活动作业规程1.0目的规范社区宣扬活动的组织实施工作，宣扬新人新事新风尚，鞭挞不良现象及丑恶行为，加强社区精神文明建设、和谐邻里关系。确保管理处宣扬活动的质量。2.0适用范围适用于缇香名苑管理处开展社区宣扬活动的组织实施工作。3.0职责3.1管理处主任负责批准社区宣扬活动的安排和核定宣扬内容；3.2管理处客服主管编辑管理处的宣扬期刊、布置小区宣扬栏；3.3管理处各部门协作管理处社区宣扬活动，发动部门员工向办公室供应稿件。4.0程序要点4.1社区宣扬活动的策划管理处每季度至少更换一次宣扬栏的宣扬资料。在国家重大节日和庆典前、发生重要事务时，小区发生重要事情时应刚好更换、增加宣扬内容。4.2社区宣扬栏的策划客服主管于每期刊物出版前15日向管理处主任提出期刊提纲，报管理处主任审核。客服主管接到期刊提纲后，召集其他各部门探讨本次期刊的报道重点和稿件的采集工作。4.3社区宣扬栏的宣扬内容（包括不限于）：管理处头条新闻（社区大事）、社区内发生的好人好事新风尚，批判不良现象及丑恶行为；公司的新闻、大事记，所辖管理处的新闻、大事记；国家、省市发布的有关物业管理的最新规定制度，物业管理的最新动态和新闻。国家重大节日和庆典前、发生重要事务时的专项宣扬；居民消防平安、防盗、防火、防自然灾难等常识，居民生活中的节电、节水等常识和节约能源的意义。精神文明公约、业主公约、社区生活留意事项、邻里关爱等；社区的会所活动、最新的社区文化活动、社区举办的培训活动等社区文化宣扬；管理处的主要工作业绩、半年工作总结和完成工作的项目、财务公开等；其他专题宣扬和询问活动（如有关儿童教化、医疗保健、老人养生、家庭装饰、插花等讲座和询问）。协作政府有关部门、街道办事处、居委会等单位作的专项宣扬。4.4资料记录及归档管理处客服主管将每期社区宣扬活动记录在《社区宣扬活动记录表》；管理处资料员必需将每期的社区期刊、宣扬栏内容、版式材料收集汇编好，拍摄照片并归档保存。5.0相关文件和记录。10、项目经理平安生产责任制度仔细贯彻执行党和国家的平安生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合管理处及服务项目的实际状况，制定贯穿实施的措施，并检查执行状况。2、对本项目的平安服务工作负主要责任，把平安生产列入议事日程，定期召开平安生产会议，探讨平安生产动态，分析事故缘由，解决生产中的平安问题。3、必需严格按国家规定，每年工程技改费中提取10%--20%作为平安技术措施费用，专款专用，不断改善劳动条件。4、按国务院规定配备符合条件的设备、专职平安管理人员，保证相对稳定，并要支持平安生产技术人员的工作。5、督促平安生产技术人员建立本岗位的平安生产规章制度，随时检查，并不断充时提高。6、评比先进班组和先进个人，要严格把关，由于违章或瞒报责任事故者不行评为先进个人。7、常常对各班组负责人进行平安生产方针政策及平安生产责任制教化，提高他们的平安防范意识和平安管理水平。11、工程(基建、外包项目)部门经理平安职责1、依据谁主管谁负责的原则，对工程(基建、外包项目)系统的平安工作负责。2、负责审批工程(基建、外包项目)部门的平安生产规章制度、规定、平安技术规程，并监督检查执行状况。3、负责落实工程项目设计施工、验收中的平安措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施，因设计、施工、质量问题造成事故，负责追究有关人员责任。4、负责审查项目承包单位的资质。签订承包合同必需包括平安责任条款。5、组织或参与工程(基建、外包项目)系统事故的调查、处理。并报上一级