岗位职责(兴业银行)

附件二：人员配备、各岗位任职要求办公室总经理职位说明书一、职位基本要素职位名称：总经理所属部门：办公室干脆上级职位名称：总行行领导干脆下属职位名称：副总经理，各处室负责人二、职责描述（一）组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；（二）负责组织党委会议、行长办公会议、行务会议、全行工作会议及有关专题会议，并帮助职能部门支配专业性工作会议；（三）负责组织对本行有关确定或行领导交办事项的落实、督办或催办；（四）负责总行各职能部门之间、总分行之间以及对外的联络协调、上传下达工作；（五）负责组织总行机关办公制度的制订和落实；（六）担当总行党委办公室职责，负责处理党委日常事务及党委会务工作；（七）负责本行信息宣扬工作的管理，负责组织本行重要综合文字材料的起草以及总行信息刊物和行刊的编辑发送工作；（八）负责管理总行机关保密、机要、印信、公文运转、档案、来信来访等有关工作；（九）负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设；（十）负责组织协作开展与本部门相关的各项工作，承办行领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件（一）学历：本科。（二）专业资格：中级专业技术资格。（三）阅历：从事银行管理工作满8年。（四）学问技能要求：1、熟识并驾驭国家有关方针政策和法律法规；2、具备丰富的经济金融学问，熟识银行经营管理及有关业务；3、驾驭肯定的计算机操作、文字处理和网络的基本学问。（五）职务核心实力：1、具有较强的组织领导实力；2、具有较强的综合协调实力；3、具有良好的服务意识和保密意识；4、具有较强的政治敏锐性；5、具有较好的处理突发事务实力；6、具有较好的文字综合及语言表达实力。四、备注

办公室副总经理职位说明一、职位基本要素职位名称：副总经理所属部门：办公室干脆上级职位名称：办公室总经理干脆下属职位名称：所分管的各处负责人二、职责描述（一）帮助总经理组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；（二）帮助总经理组织党委会议、行长办公会议、行务会议、全行工作会议及有关专题会议；并帮助职能部门支配专业性工作会议；（三）帮助总经理组织对本行有关确定或行领导交办事项的落实、督办或催办；（四）帮助负责总行各职能部门之间、总分行之间以及对外的联络协调、上传下达工作；（五）帮助负责组织总行机关办公制度的制订和落实；（六）帮助负责处理党委日常事务；（七）帮助负责管理党委的重要文件材料，办理党委会务工作，负责党委会议纪录；（八）帮助负责本行信息宣扬工作的管理，负责组织本行重要综合文字材料的起草以及总行信息刊物和行刊的编辑发送工作；（九）帮助负责管理总行机关保密、机要、印信、公文运转、档案、来信来访等有关工作；（十）帮助负责分管处室员工的具体工作支配、指导、监督、考核和培育，以及思想政治工作和廉政建设；（十一）经总经理授权负责总经理外出期间本部门的各项工作；（十二）完成部门总经理及行领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件（一）学历：本科。（二）专业资格：中级专业技术资格。（三）阅历：从事银行管理工作满6年。（四）学问技能要求：1、熟识并驾驭国家有关方针政策和法律法规；2、具备丰富的经济金融学问，熟识银行经营管理及有关业务；3、驾驭肯定的计算机操作、文字处理和网络的基本学问。（五）职务核心实力：1、具有较强的组织领导实力；2、具有较强的综合协调实力；3、具有良好的服务意识和保密意识；4、具有较强的政治敏锐性；5、具有较好的处理突发事务实力；6、具有较好的文字综合及语言表达实力。四、备注

办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：综合处高级经理所属部门：办公室干脆上级职位名称：办公室副总经理干脆下属职位名称：综合文秘职责描述组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；负责综合处全面工作，对本处室年度、阶段性工作支配进行预支配，并组织实施，刚好总结；3.负责协调本处室内部工作分工，对本处室人员工作加以指导、检查和督促，并对其工作结果进行审核；4.组织起草本行重要综合文字材料；5.组织开展本处室负责的信息刊物的编辑、送审、发布工作；6.参与筹备、组织全行部分重要会议；7.组织开展本处室承办的课题探讨，组织起草有关探讨报告；8.组织开展行内调查探讨和与业内学术性团体、刊物组织、银行同业的联合调查探讨，组织起草调研报告和有关研探讨文；9.组织开展行内、外工作研讨、学术沟通活动及研讨材料的起草；10.组织完成领导交办的其它工作；11.组织处理与本处室职责有关的其它事宜。职位任职资格条件1．学历：本科2．专业资格：初级专业技术资格3．阅历：不限4．学问技能要求：（1）驾驭肯定的计算机操作、文字处理和网络的基本学问；（2）具备扎实的经济金融理论学问功底和良好的政治理论素养，熟识党和国家的有关经济金融政策、法规；（3）娴熟驾驭本行各项政策和规章制度，对本行各个方面的重要工作有比较深刻的把握和理解；（4）熟识各种文章（主要是公文）体例，具备较强文字功底，能够起草相关文字材料；5．职务核心实力：（1）组织领导实力；（2）冲突协调实力；（3）处理突发事务实力；（4）文字及语言表达实力；（5）政治、政策敏锐性；（6）对事物的宏观把握实力。备注办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：综合文字秘书所属部门：办公室干脆上级职位名称：办公室综合处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1.起草本处室承办的有关综合文字材料；2.开展本处室承办的信息刊物的编辑、送审、发布工作；3.筹备、协调本处室承办的全行部分重要会议；4.开展本处室承办的课题探讨，起草有关探讨报告；5.参与或筹备、协调部分行内调查探讨和与业内学术性团体、刊物组织、银行同业的联合调查探讨，起草有关调研报告和研探讨文；6.参与或筹备、协调部分行内、外工作研讨、学术沟通活动，参与打算有关研讨材料；7.完成领导交办的其它工作。三、职位任职资格条件1．学历：本科2．专业资格：初级专业技术资格3．阅历：（无特殊要求）4．学问技能要求：（1）驾驭计算机操作、文字处理和网络的基本学问；（2）驾驭肯定的经济金融理论学问，具备肯定的政治理论素养，了解国家有关经济金融政策、法规；（3）了解本行各项政策和规章制度，对本行各个方面的重要工作有肯定的把握和理解；（4）熟识各种文章（主要是公文）体例，具备较好文字功底，能够起草有关文字材料；5．职务核心实力：（1）文字及语言表达实力；（2）政治、政策敏锐性；（3）学习、视察实力；（4）肯定的宏观把握实力。四、备注办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：秘书处高级经理所属部门：办公室干脆上级职位名称：办公室副总经理干脆下属职位名称：文秘管理、档案管理、值班秘书、文印岗、收发通信二、职责描述1、组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；2、负责秘书处全面工作，对本处室年度、阶段性工作支配进行预支配，并组织实施，总结；3、负责协调本处室内部工作分工，对本处室人员加以指导、检查和督促，并对其工作结果进行审核；4、组织起草本处室承办的办公制度、管理规定等文字材料；5、组织开展机要、保密工作，并对总行各部门、各分行实施有效指导，开展不定期检查，保守国家隐私，维护本行商业隐私不受侵害；6、组织开展综合档案工作，并对本行公司治理档案、会计、审计、信用审查等专项档案实施指导和管理，对各分行档案工作实施有效指导；7、组织行长办公会议、行务会议、专题会议及各特地委员会会议的记录工作；8、负责行领导工作楼层管理，为行领导工作供应服务和保障；9、协调与分行、总行各部门工作联系，确保总行日常办公秩序正常运转；10、负责组织对新建分行在开业辅导期实施对口工作的有效指导；11、负责突发事务的处理，刚好报告，敏捷处置，最大限度维护本行权益；12、组织处理与本处室职责相关的其它事宜；13、组织完成领导交办的其它工作。三、职位任职资格条件学历：本科专业资格：初级专业技术资格3．阅历：从事管理工作两年4．学问技能要求：（1）驾驭计算机操作，文字处理和网络的基本学问；（2）精通文秘管理，熟识国家政策和本行各项规章制度，熟识总行工作程序和各部门工作职责；（3）具备肯定的文字综合实力；（4）能够进行简洁的外语沟通。5．职务核心实力：（1）组织领导实力（2）冲突协调实力（3）处理突发事务实力（4）文字及语言表达实力（5）保密观念强（6）服务意识强（7）作风严谨四、备注办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：文秘管理所属部门：办公室干脆上级职位名称：秘书处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1．负责总行印信运用和管理，包括总行行政公章、法定代表人章、签名章、办公室印章，以及介绍信、便函簿、授权托付书等，制发总行各部门行政印章、分行（筹建组）行政、党委印章，并指导全行系统行政印章管理，确保印章的肯定权威和平安运用；2．负责承办总行收文、发文及呈批（阅）件的拟办、登记、核稿、传送、督办、保管、销毁、归档等工作；3．具体实施本行办公自动化系统的立项、开发及日常运用、管理；4．承办总行各类会议的会议通知、会议记录和会议决议的督查落实工作，以及外来各种会议通知的记录、呈报、通知和催办工作；5．负责总行与省委、省政府办公厅远程通讯联网的各项工作；6．负责与省委机要局的远程数据通讯系统、系统内一般密码通信系统的日常运用及管理（包括密钥的管理），并严格按有关规定执行；7．负责与人行上海分行远程通讯联网的各项工作；8．承办总行各种文件材料的传真、以及传真件的接收和分送工作；9．承办有关涉及工商营业执照、营业许可证和企业代码证、商标的各项业务；10．负责机要工作和保密日常事务，切实保守国家隐私和本行商业隐私，并对分行实施有效指导；11．办理人大代表建议、政协委员提案，处理一般来信来访；12．依据规定仔细受理突发事务，并刚好汇报执行结果；13．承办领导交办的其它工作。三、职位任职资格条件1．学历：本科2．专业资格：不限3．阅历：文秘专业或从事相关工作满1年4．学问技能要求：（1）具备文秘基本学问；（2）驾驭计算机一般操作，文字处理和网络的基本学问；（3）熟识本行各项规章制度；（4）具备礼仪学问；（5）能够进行简洁的外语沟通。5．职务核心实力：（1）保密观念强；（2）具备肯定的冲突协调实力；（3）作风严谨；（4）服务意识强；（5）具备肯定的文字综合实力和语言表达实力。四、备注办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：档案管理所属部门：办公室干脆上级职位名称：秘书处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1．负责管理总行的综合档案，做好各种门类和载体档案包括总行的文书、科技、声像等档案的收集、整理、立卷、保管、鉴定和统计工作；2．负责制定档案工作制度，并对全行系统的档案管理工作进行指导和监督；3．负责对档案材料进行信息加工，负责对本行有价值材料的积累、整理、归档，并供应利用；4．严格执行有关档案和保密制度，保守国家隐私和本行商业隐私，确保档案平安；5．做好档案的日常管理、检查和清理工作，做好档案“八防”工作；6．完成领导交办的各项工作。三、职位任职资格条件1．学历：本科2．专业资格：不限3．阅历：具备专业任职资格或从事档案工作满1年4．学问技能要求：（1）娴熟驾驭计算机；（2）具备档案专业学问和肯定工作阅历；（3）具备肯定管理实力，能实施有效指导；（4）熟识本行公文处理程序和保密工作规定。5．职务核心实力：（1）具备肯定协调实力；（2）具备肯定的文字综合实力；（3）保密观念强，服务意识强；（4）作风严谨。四、备注办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：文印所属部门：办公室干脆上级职位名称：秘书处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1．负责总行文件的印制工作，包括登记编号、打印、装订、复核、分发、保管及归档等工件；2．负责各种会议材料、业务资料及行领导或办公室交办的其它材料的打印、复印、胶印、装订、归档等工作；3．负责文印工作涉及的密件、密品的保密工件；4．承办与办公自动化有关的历史资料录入等工作；5．负责各种文印设备的运用、保管和维护工作；6．负责编制文印室易损件、消耗材料的补充、购置支配，并做好领用、保管工作；7．依据工作支配，行使本部门计算机专管员职责；8．完成领导交办的各项工作。三、职位任职资格条件1．学历：不限；2．专业资格：不限3．阅历：具有专业资格证书或从事相关工作满一年尤佳；4．学问技能要求：（1）熟识办公自动化设备，包括计算机、扫描仪、打印机、复印机、胶印机等的原理，娴熟驾驭其运用操作技能；（2）熟识本行公文处理程序和保密工作规定。5．职务核心实力：保密观念强，服务意识强，仔细细致。四、备注办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：值班秘书所属部门：办公室干脆上级职位名称：秘书处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1、做好行领导楼层的日常管理工作；2、负责行领导工作层的办公环境卫生工作；3、负责送呈行领导的各项事务的管理工作，包括文件、资料等的登记、传送、催办、保管等；4、负责处理各种来电来访接待工作，运用文明用语，留意服务规范，仪表端庄整齐，讲求工作技巧，保守工作隐私；5、负责行里支配支配及行领导临时召集会议的会场布置、会中续水和会后整理工作；6、、负责行领导礼品登记、保管；7、依据规定仔细受理突发事务，并刚好汇报执行结果；8、完成领导交办的各项工作。三、职位任职资格条件1．学历：本科2．专业资格：不限3．阅历：不限4．学问技能要求：（1）熟识礼仪规范学问，娴熟驾驭接待技巧；（2）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问；（3）能够进行简洁的外语交谈。5．职务核心实力：敬业精神强，保密观念强，服务意识强，谦逊稳重，作风严谨，处事敏捷。四、备注办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：收发通信所属部门：办公室干脆上级职位名称：秘书处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1．负责对本行收进的文件、信件、电报、包袱等的签收、登记、分发等工作；2．负责总行信件、文件、物品等的交换、邮寄工作，每日上午赴交换站，下午赴邮局，并负责特急件的专送工作，保证信件按时发出与收进；3．持本行介绍信，承办与鼓楼刻制厂联络刻制本行印章事宜；4．负责总行报刊杂志以及总行员工个人报刊杂志的征订、分发工作；5．完成领导交办的各项工作。三、职位任职资格条件1．学历：不限；2．专业资格：不限3．阅历：不限4．学问技能要求：（1）熟识本行公文处理有关规定和保密工作规定；（2）熟识邮寄、交换及报刊征订工作程序；（3）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5．职务核心实力：责任心强，服务意识强，保密观念强，仔细细致，吃苦耐劳。四、备注办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：信息宣扬处高级经理所属部门：办公室干脆上级职位名称：办公室副总经理干脆下属职位名称：信息采编、宣扬策划二、职责描述1、组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；2、负责信息宣扬处全面工作，对本处室年度、阶段性工作支配进行预支配，并组织实施，总结；3、组织协调本处室内部工作分工，对本处室人员工作加以指导、检查和督促，并对其工作结果进行审核；4、负责制订全行信息宣扬工作有关规章制度，负责全行信息宣扬工作管理，每一年度对全行信息宣扬工作进行总结和考评；5、围绕不同时期全行工作重点，制订相应的信息宣扬工作支配并组织实施；6、组织本处开展信息、宣扬、广告、CI等各项管理事务，并协调与分行、总行各部门的沟通联络；7、负责全行性广告宣扬活动的组织与策划，组织重大宣扬事项的评审工作，与合作单位进行具体项目的谈判、签约工作；8、负责组织全行信息、宣扬人员的辅导培训、阅历沟通等工作；9、组织完成领导交办的其它工作。三、职位任职资格条件1．学历：本科2．专业资格：不限3．阅历：不限4．学问技能要求：（1）熟识国家及我行有关政策、法规、制度、方法；（2）熟识我行各项业务的管理与基本运作；（3）驾驭计算机操作的基本技能。5．职务核心实力：（1）组织领导实力；（2）沟通与协调实力；（3）文字和语言表达实力；（4）廉洁奉公、作风严谨、踏实肯干。四、备注

办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：信息采编所属部门：办公室干脆上级职位名称：信息宣扬处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1、负责本行信息刊物及有关事项的督办，对重大突发事务，负责追踪事务发展态势，刚好编发信息；2、负责与全行信息员沟通沟通，具体指导全行信息工作的开展；3、负责与有关机要人员、科技人员的联系，确保信息传递的通畅；4、负责做好信息档案的管理；5、负责与省委、省政府信息部门的沟通和沟通，为政府信息刊物供应稿件；6、负责与行外信息询问机构的日常联系；7、负责我行网银相关信息的日常维护；8、完成领导交办的其它工作。三、职位任职资格条件1．学历：本科2．专业资格：不限3．阅历：不限4．学问技能要求：（1）了解国家及我行有关政策、法规、制度、方法；（2）了解我行各项业务的管理与基本运作；（3）计算机操作的基本技能。5．职务核心实力：（1）沟通与协调实力；（2）作风严谨、踏实肯干；（3）文字表达实力；（4）保密意识强。四、备注:有刊物编辑阅历者尤佳

办公室职位说明书一、职位基本要素职位名称：宣扬策划所属部门：办公室干脆上级职位名称：高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1、具体负责宣扬管理事务，包括：对全行年度宣扬工作提出建议；依据业务部门提出的营销方案，协作起草相应的宣扬推广支配；对业务部门提出的广告制作建议进行审核；负责各类对外宣扬的呈批、报备和落实等具体工作；负责组织有关照片、录像的拍摄，并收集和整理全行宣扬图片、音像资料，做好各项宣扬档案的管理；2、具体负责CI管理事务，包括：统一规范全行CI系统，监督检查全行CI执行状况；负责协调组织《兴业人》的日常编辑事务；编制全行画册、纪念册、宣扬册；负责与CI设计公司和材料供应商的日常接洽；负责总行中山大厦A楼楼顶灯箱广告的日常监管；3、具体负责广告管理事务，包括：广告公司的日常接洽，对广告公司的媒体方案和报价进行初步评估；对广告公司提出的广告制作方案进行初步筛选；对拟合作的广告公司的资信进行审核；监督日常广告执行状况；媒介效果的跟踪分析；4、具体负责公关事务，包括：新闻媒体的接待、联络；企业新闻的发布；负责各类大型活动和社会公益事业的赞助等宣扬事项；初步审核总行各部门对外宣扬报道稿件，采集新闻素材、撰写新闻稿写作以及新闻在我行网站的发布；5、完成领导交办的其它工作。三、职位任职资格条件1．学历：本科2．专业资格：不限3．阅历：不限4．学问技能要求：（1）了解国家及我行有关政策、法规、制度、方法；（2）了解我行各项业务的管理与基本运作；（3）计算机操作的基本技能。5．职务核心实力：（1）全局观；（2）沟通与协调实力；（3）作风严谨、踏实肯干；（4）思维活跃，有想象力；（5）文字和语言表达实力。四、备注:了解计算机图像编辑及广告制作工艺常识者尤佳支配财务部总经理职位说明书一、职位基本要素职位名称：支配财务部总经理所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：分管行长直干脆下属职位名称：副总经理，各处室负责人二、职责描述1、组织贯彻执行国家有关方针政策和法律规定，贯彻本行有关工作部署；2、组织制定支配、财务、统计和资产负债管理、流淌性管理、利率汇率管理的有关规章制度和方法，并组织落实；3、组织全行综合支配管理，组织编制全行业务经营与发展综合支配并督促实施，指导、监控、协调各经营单位业务经营与发展，组织综合支配考评；4、组织全行财务管理，组织编制全行年度成本利润支配和年度利润安排方案，制定成本费用开支标准，组织全行成本利润支配和有关经济指标执行状况的分析、检查、监督；5、组织实施全行资产负债比例管理，分析、监控各项指标执行状况；负责全行资产配置、负债管理及流淌性管理等工作；担当总行资产负债管理委会办公室高级经理职责；6、负责组织本行法人财产管理，基本建设投资和固定资产购置管理，递延资产、无形资产管理；7、负责组织股东权益、全行性内部基金、所得税等及其它财产、费用的管理和账务核算，负责有关税收的申报缴纳工作；8、负责组织对全行执行税收法律、法规和政策进行检查、监督与本行所得税的汇算清缴；9、负责组织全行利率和汇率管理，贯彻执行国家利率政策和外汇管理的有关规定，管理全行外汇牌价、汇率、本外币利率及浮动幅度；组织制定内部往来利率，担当总行利率管理委员会办公室负责人职责；10、负责组织编制全行现金收支支配，监测、分析现金支配执行状况，管理、指导、检查全行现金业务；11、负责组织全行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作；12、负责组织本部门员工的思想政治工作和廉政建设；13、承办行领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科。2、专业资格：中级。3、阅历：从事金融工作8年、财务管理工作5年。4、学问技能要求：（1）驾驭国家经济金融方针政策；（2）具备较深厚的经济、金融理论基础学问，熟识商业银行财务管理和各项业务；（3）能够组织起草有关业务管理等方面的规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；（4）了解国内外商业银行经营管理体制与业务。5、职务核心实力：（1）会计核算实力（2）财务管理实力（3）组织协调实力四、备注：

支配财务部副总经理职位说明书一、职位基本要素职位名称：支配财务部副总经理所属部门：支配财务部直接上级职位名称：支配财务部总经理直干脆下属职位名称：各处室负责人二、职责描述1、帮助组织贯彻执行国家有关方针政策和法律规定，贯彻本行有关工作部署；2、帮助组织制定支配、财务、统计和资产负债管理、流淌性管理、利率汇率管理的有关规章制度和方法，并组织落实；3、帮助组织全行综合支配管理，组织编制全行业务经营与发展综合支配并督促实施，指导、监控、协调各经营单位业务经营与发展，组织综合支配考评；4、帮助组织全行财务管理，组织编制全行年度成本利润支配和年度利润安排方案，制定成本费用开支标准，组织全行成本利润支配和有关经济指标执行状况的分析、检查、监督；5、帮助组织实施全行资产负债比例管理，分析、监控各项指标执行状况；负责全行资产配置、负债管理及流淌性管理等工作；担当总行资产负债管理委会办公室负责人职责；6、帮助组织本行法人财产管理，基本建设投资和固定资产购置管理，递延资产、无形资产管理；7、帮助组织股东权益、全行性内部基金、所得税等及其它财产、费用的管理和账务核算，负责有关税收的申报缴纳工作；8、帮助组织对全行执行税收法律、法规和政策进行检查、监督与本行所得税的汇算清缴；9、帮助组织全行利率和汇率管理，贯彻执行国家利率政策和外汇管理的有关规定，管理全行外汇牌价、汇率、本外币利率及浮动幅度；组织制定内部往来利率，担当总行利率管理委员会办公室负责人职责；10、帮助组织编制全行现金收支支配，监测、分析现金支配执行状况，管理、指导、检查全行的现金业务；11、帮助组织全行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作；12、帮助组织本部门员工的思想政治工作和廉政建设；13、承办行领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科。2、专业资格：中级。3、阅历：从事金融工作5年，资产负债管理、财务管理或相关管理工作3年。4、学问技能要求：（1）驾驭国家经济金融方针政策；（2）具备较深厚的经济、金融理论基础学问，熟识商业银行财务管理和各项业务；（3）能够组织起草有关业务管理等方面的规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；（4）了解国内外商业银行经营管理体制与业务。5、职务核心实力：（1）会计核算实力（2）财务管理实力（3）组织协调实力四、备注：

支配财务部综合财务管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：高级经理所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：支配财务部总经理干脆下属职位名称：处室科员二、职责描述：帮助部门总经理组织贯彻国家有关金融方针政策和本行工作部署。帮助部门总经理制定本行财务管理规章制度。帮助部门总经理制定本行财务管理的年度工作支配和目标。拟订财务授权管理方案、《财务授权书》；审核分行超权限的财务行为并提出审核看法；拟定成本费用开支标准，审核财务行为，提出超权限列支费用等项目的处理看法；6、负责股东权益、全行性内部基金管理；7、负责全行呆账打算金的统筹、管理及运用；8、负责本行税务管理有关工作；9、负责本行基本建设、电子化支出、大宗物品选购 等有关工作；10、指导、监督、检查分支机构的财务行为；11、负责本部门有关综合事务管理工作；12、负责协调与其他部门关系；13、负责本处员工的工作指导、监督、考核和培育；14、帮助部门总经理做好部门建设并完成领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件学历：本科2、专业资格：中级3、阅历：从事财务管理工作3年4、学问技能要求：（1）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络基本学问；（2）熟识国家金融方针政策和本行有关各项规章制度；（3）熟识商业银行各项业务和财务管理专业学问；（4）能够起草有关业务、财务管理等方面的规章制度、规划建议以及具体操作方案；5、职务核心实力：（1）具有初步的决策实力；（2）具有肯定的组织领导实力；（3）具有肯定的冲突协调实力；（4）具有较好的处理突发事务实力；（5）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力；（6）富有前瞻性，具有较强的分析推断实力和文字表达实力，能够依据内外部环境改变，提出财务管理的建设性看法。四、备注：

支配财务部综合财务管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：财务管理所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：综合财务管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述：1、贯彻国家各项经济金融方针、政策，落实中国人民银行和中国证监会的各项监管要求；2、负责全行财务管理，探讨和拟定全行财务政策、制度及管理方法；3、拟订财务授权管理方案、《财务授权书》；审核分行超权限的财务行为并提出审核看法；4、拟定成本费用开支标准，审核财务行为，提出超权限列支费用等项目的处理看法；5、负责股东权益、全行性内部基金管理；6、负责全行呆账打算金的统筹、管理及运用；7、帮助董事局刚好、合法、真实和完整的披露本公司财务信息；8、组织开展对本行各项资产、业务发展和财务状况的调研与分析；9、指导、监督、检查分支机构的财务行为；10、处理日常财务管理事务；11、履行部门保密员职责，做好保密工作；协作内控委员会办公室做好部门内控管理工作；12、负责本部门档案管理，文件收发及督办，部门信息报送，报刊杂志管理；13、负责本部门办公设备及办公用品的领用登记等部门日常事务工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：初级3、阅历：从事金融相关工作2年4、学问技能要求：（1）了解国家宏观经济金融政策及国民经济运行的基本格局；（2）熟识金融财务规章制度及其他相关的政策法规；（3）熟识本行财务运作的基本程序及现行的各项财务规章制度；（4）富有前瞻性，具有较强的分析推断实力和文字表达实力，能够依据内外部环境改变，提出财务管理的建设性看法；5、职务核心实力：（1）、分析推断实力；（2）、组织协调实力；（3）、创新实力。四、备注：支配财务部综合财务管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：税务管理所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：综合财务管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述：1、探讨分析税务政策、法规，提出本行税务管理策略并贯彻实施；2、负责处理、协调各项税务事务；3、处理本行所得税汇算等工作4、指导、管理、监督、检查分行税务行为。三、职位任职资格条件学历：本科2、专业资格：初级3、阅历：从事财务或税务工作2年4、学问技能要求：（1）了解国家宏观经济金融政策；（2）熟识金融税收法规及其他相关的政策法规；（3）熟识本行财务运作的基本程序及现行的各项财务规章制度；（4）具有较强的分析实力和文字表达实力，能提出税收问题的建设性看法。5、职务核心实力：（1）交际攻关实力；（2）沟通协调实力；（3）分析推断实力。四、备注：支配财务部综合财务管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：基本建设、电子化支出、大宗物品选购 管理所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：综合财务管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述：1、拟定全行固定资产管理方法；2、拟定全行基本建设管理方法；3、负责全行基本建设投资项目的审查，编制相关报表；4、负责测算新建网点的保本点，协作有关部门提出网点搬迁改造工作的可行性看法；5、拟定全行员工住房管理方法，并组织实施；6、拟定全行电子化支出管理方法，负责全行电子化投入的管理；7、参与全行电子化设备集中选购 的招投标及商务恰谈等工作；8、参与设备选购 计算方案的制订及相关设备选购 合同的拟订；9、审批分行权限外电子化的列支，指导监督分行做好相关的资产管理工作；10、拟定全行大宗物品选购 管理方法；11、指导、检查、监督全行基本建设、电子化支出、大宗物品选购 状况；12、指导、检查、监督全行固定资产管理状况。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：初级3、阅历：从事相关工作2年4、学问技能实力（1）了解金融财务规章制度及其他相关的政策法规；（2）熟识基本建设有关规章制度；（3）熟识基本建设管理组织程序及本行的财务制度、基本建设规章制度；（4）了解本行电子化发展规划，熟识本行设备选购 的运作程序；（5）熟识计算机基本学问，驾驭电子化市场信息，了解市场行情；（6）具有较强的商务谈判阅历；（7）具有较强的分析推断实力和文字表达实力，能够依据内外部环境改变，提出建设性看法。5、职务核心实力：（1）、表达沟通实力；（2）、分析推断实力。四、备注：支配财务部资产负债管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：高级经理所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：支配财务部总经理干脆下属职位名称：处室科员二、职责描述1、组织贯彻国家各项经济金融方针、政策，落实人民银行的各项监管要求；2、负责组织制定全行类别行、综合支配管理制度、方法，制定全行资产负债管理政策及相应制度，提出全行财务管理策略和利润安排方案；3、组织编制全行业务经营与发展综合支配，提出当年综合支配工作看法和措施，分析、监控综合支配执行季度，指导、监控、协调各经营单位综合支配的实施；4、组织制定年度综合支配考核方法，组织年度、季度综合支配考评，拟定综合支配考评初步看法；5、组织实施全行资产负债管理、分析监控资产负债结构改变状况，提出资产负债管理实施看法；6、负责全行流淌性管理；7、负责本行本外币利率、汇率和现金管理；8、负责本处室员工的工作指导、监督、考核和培育；9、领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科。2、专业资格：中级。3、阅历：从事资产负债管理、资金管理或财务管理工作3年。4、学问技能要求：（1）驾驭计算机操作、文字处理和网络基本学问；（2）驾驭银行基本业务，熟识银行会计基本原理和银行财务管理；（3）熟识商业银行经营管理基本理论以及资产负债比例管理主要内容；（4）了解国家宏观经济金融政策及国民经济基本格局；（5）能够运用现代统计方法进行业务发展趋势的分析预料；（6）具有较强分析推断实力，能够精确推断本行业务经营与发展综合支配执行状况及存在问题，并能依据宏观经济金融环境和经营环境的改变，提出促进我行业务发展和综合经营的建设性看法；（7）具有较好的英语阅读实力。5、职务核心实力：（1）决策实力；（2）组织领导实力；（3）协调沟通实力；（4）创新实力。四、备注：支配财务部资产负债管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：综合支配管理岗所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：资产负债管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述1、制定全行综合支配管理制度、方法；2、编制全行业务经营与发展综合支配，提出当年综合支配工作看法并督促实施，指导、监控、协调各经营单位业务经营与发展；3、对全行及各分行综合支配执行状况指导、管理、检查、监督，定期提交全行综合支配执行状况报告；4、制定年度综合支配考核方法，组织年度、季度综合支配考评，拟定综合支配考评初步看法；5、负责全行贷款规模、专项贷款规模、中长期贷款规模等各类专项规模的年度支配、调整和监控；人民币存贷比的日常监控；6、提出业务经营与发展专项课题并探讨，撰写探讨报告；7、上级领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：初级专3、阅历：从事银行相关工作2年4、学问技能要求：（1）驾驭计算机操作、文字处理和网络基本学问；（2）驾驭银行基本业务，熟识银行会计基本原理和银行财务管理；（3）熟识商业银行经营管理基本理论以及资产负债比例管理主要内容；（4）能够运用现代统计方法进行业务发展趋势的分析预料；（5）具有较强分析推断实力，能够推断本行业务经营与发展综合支配执行状况及资产负债结构存在问题，提出相应的政策建议；（6）具有较好的英语阅读实力。5、职务核心实力：（1）分析推断力；（2）沟通协调实力；（3）文字及语言表达实力。四、备注：支配财务部资产负债管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：资产负债管理岗所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：资产负债管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述1、依据全行资产负债比例管理政策、制度，制定全行资产负债管理目标和实施方案；2、负责全行资产配置、负债管理，分析、监测资产负债结构改变状况，定期提交全行资产负债管理报告；3、编制全行资产负债比例监管报表、商业银行流淌性月报表及有关分析报告，按期向人民银行报送，做好与人民银行有关监管部门的联系和沟通；4、对分行资产负债比例管理执行状况监督指导，依据监管要求对各分行资产负债比例状况进行检查、评价，并提出监管看法；5、分析、监测全行流淌性比例指标状况和流淌性需求结构性改变，依据全行流淌性状况，拟定流淌性供应方案；6、分析、监控每日资金头寸改变，定期监测资金来源与运用期限匹配状况；7、提出资产负债管理专项课题并探讨，撰写探讨报告；8、上级领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：初级3、阅历：从事银行相关工作1年4、学问技能要求：（1）驾驭银行基本业务，熟识银行会计基本原理和银行财务管理；（2）熟识商业银行经营管理基本理论以及资产负债比例管理主要内容；（3）能够运用现代统计方法进行业务发展趋势的分析预料；（4）具有较强分析推断实力，能够推断本行业务经营与发展综合支配执行状况及资产负债结构存在问题，并提出相应的政策建议；（5）驾驭计算机操作、文字处理和网络基本学问（6）具有较好的英语阅读实力。5、职务核心实力：（1）分析推断力；（2）沟通协调实力；（3）文字及语言表达实力。四、备注：支配财务部资产负债管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：利率、汇率、现金管理所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：资产负债管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述：制定利率、汇率管理有关规章制度，负责本外币利率风险、汇率风险管理；2、本外币利率敏感性资产负债结构分析；3、分析资金成本及资产盈利状况，测算保本点；4、拟定本外币利率定价方案（存款基准利率、贷款基准利率、内部往来利率等）；5、依据利率定价方案刚好测算、调整利率；6、负责未公布期限档次的大额存款利率报价；拟定总行审批利率事项的初审看法；7、收集同业利率信息，编制利率管理动态，研判国际、国内金融市场利率走势，进行利率专题探讨；8、收集整理全行大额外币存款备案表，负责编制利率专项报表；9、负责利率管理委员会的日常事务，打算相关材料，进行会议记录、整理；10、贯彻人民银行现金管理有关规定，制定本行现金管理有关规章制度；11、编制上报全行现金收支支配，分解下达经人民银行批准的本行现金收支支配；12、管理、指导、检查全行的现金业务，分析现金管理与业务特点，撰写全行现金管理执行状况和现金收支状况报告；13、上级领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：初级3、阅历：从事银行相关工作2年4、学问技能要求：（1）了解国家宏观经济金融政策及国民经济基本格局；（2）熟识国家货币政策以及央行利率、汇率管理的相关政策法规；（3）熟识商业银行资产负债管理和利率、汇率风险管理的基本理论，驾驭利率、汇率风险管理技术；（4）了解银行资金业务和其他基本业务，熟识本行资金业务运作；（5）具备国际金融或相关专业学问，具有较强的外语阅读实力和笔译实力；（6）熟识银行会计基本原理和银行财务管理；（7）能运用现代统计方法、经济计量方法进行利率走势的分析判；（8）熟识人民银行现金管理有关规定和银行人民币结算和现金业务；5、职务核心实力：（1）分析推断力；（2）沟通协调实力；（3）文字及语言表达实力。四、备注：

支配财务部信息管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：信息管理处高级经理所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：支配财务部总经理干脆下属职位名称：处室科员二、职责描述1、贯彻国家有关政策法规，制定、修订我行有关信息管理制度；2、仔细执行我行信息管理制度，依照规定，照实、精确地完成各级监管部门布置的各项业务数据报送任务；3、帮助编制成本利润支配，分析、监测全行成本利润支配执行状况；4、负责全行统计、财务、会计报表的设置编制，编报我行内部相关分析报表；负责向有关部门供应各类业务基础数据；5、负责全行统计、财务、会计信息系统的维护与协调，保证数据通讯的畅通，与科技部门亲密协作，进行相关系统的设计、开发与管理；6、负责股东权益、全行性内部基金、所得税等及其它财产、费用的账务核算，以及相关税收的申报缴纳工作；7、负责与各类业务财务数据为基础的业务财务分析工作并提交分析报告；8、负责全行统计、财务、会计报表工作的日常管理与评比；9、负责全行财务会计报表的档案保存、数据库备份等工作；10、做好处室建设并完成领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：中级3、阅历：从事统计、会计、财务相关工作3年4、学问技能要求：（1）具备较强的计算机操作实力，熟识WINDOWS平台、OFFICE软件及一种以上数据库语言，具有肯定的数据库软件操作技能；（2）熟识银行各种业务流程与银行统计、会计及财务核算方法，熟识银行财务、会计及统计工作，了解工作相关的各项规章制度；（3）有较强统筹管理、数据分析及写作实力；5、职务核心实力：（1）组织领导实力；（2）冲突协调实力；（3）文字及语言表达实力。四、备注：

支配财务部信息管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：金融统计人员所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：信息管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述1、帮助经理组织贯彻人民银行统计部门的各项统计制度；2、帮助经理制定全行统计制度并负责组织实施；3、负责全行统计报表及相应分析表的汇总编制；4、负责全行统计系统的参数管理与日常维护；5、负责向包括人民银行总行在内的各相关外报单位进行数据报送；6、负责行内日常统计工作的管理，组织和实施统计工作检查与评比；7、进行以各类业务数据为基础的统计分析工作并提交相关分析报告；8、负责各分行统计人员的工作指导，进行统计人员的培训；9、帮助经理做好处室建设并完成领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：初级3、阅历：从事统计、会计相关工作1年4、学问技能要求：（1）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问；（2）娴熟驾驭EXCEL软件的操作，熟识一种以上的数据库语言；（3）熟识银行各种业务流程与银行会计核算方法，精通银行业统计工作，了解人行及我行统计工作的各项规章制度；（4）有较强的写作实力，能够起草统计管理方面的规章制度及具体操作方案；5、职务核心实力：（1）组织领导实力；（2）冲突协调实力；（3）文字及语言表达实力。四、备注：

支配财务部信息管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：财会报表编报所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：信息管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述1、贯彻执行有关政策法规；2、制定本行会计及财务报表制度并负责组织实施；3、编制资产负债表、月计表、损益表、现金流量表等各类财会报表；4、负责全行财务、会计报表系统的参数管理、日常维护工作；5、负责全行财会报表编制人员的指导与培训，组织全行财会报表工作的检查、评比；6、负责向各级外报单位精确报送各类财会报表；7、提出改进本行电子报表系统的合理化建议，参与相关系统的设计开发工作；8、进行与各类业务数据为基础的财务会计分析工作并提交相关分析报告。9、帮助本处室、本部门做好部门建设并完成领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：初级3、阅历：从事银行工作1年4、学问技能要求：（1）熟识计算机一般操作，驾驭文字处理及网络的基本学问；（2）能够起草有关电子化管理等方面的规章制度以及具体操作方案；（3）熟识企业财会学问。5、职务核心实力：（1）有耐性，具备协调、沟通实力，有较强的团队精神；（2）对事物有较强的洞悉力；（3）文字及语言表达实力较好。四、备注：支配财务部信息管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：财务核算分析所属部门：支配财务部干脆上级职位名称：信息管理处高级经理干脆下属职位名称：二、职责描述1、贯彻执行有关政策法规；2、帮助编制全行成本利润支配，分析、监测成本利润支配执行状况；3、管理经费账户；负责经费银行账的出票、记账等工作；4、处理股东权益、全行性内部基金、所得税等及其它财产、费用的账务核算，编制相关报表5、进行与各类业务数据为基础的财务会计分析工作并提交相关分析报告。6、负责全行财务会计报表及总行本部有关凭证、帐表的档案保存和数据备份等工作；7、负责本部员工社会保障基金、相关税收申报缴纳工作；8、帮助本处室、本部门做好部门建设并完成领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科2、专业资格：初级3、阅历：从事银行工作2年4、学问技能要求：（1）熟识计算机一般操作，驾驭文字处理及网络的基本学问；（2）能够起草有关电子化管理等方面的规章制度以及具体操作方案；（3）熟识企业财会学问。5、职务核心实力：（1）有耐性，具备协调、沟通实力，有较强的团队精神；（2）对事物有较强的洞悉力；（3）文字及语言表达实力较好。四、备注：探讨规划部职位说明书一、职位基本要素职位名称：探讨规划部总经理所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：行领导干脆下属职位名称：探讨规划部副总经理、高级督导，综合探讨处、创新管理处、机构管理处负责人二、职责描述1、组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；2、负责组织探讨分析国内外经济金融形势和政策走向，了解国内外金融同业动态，探讨拟订本行中长期发展战略、发展规划和短期发展政策；3、参与总行职能部门和指导总行直属机构业务战略、政策的制订；4、组织评估全行和总行直属机构业务战略、基本制度的执行效果，并提出政策建议；5、组织、协调开展对全行各项经营管理政策和经营绩效的分析，并提出评价和改进看法；6、参与本行业务授权、财务授权、资金规划总体支配支配、基本业务政策与基本管理制度的指导思想和原则的制订，参与本行业务经营与发展综合支配的编制考核以及本行品牌、企业文化、技术专利等无形资产的塑造、培育、利用、爱护等全行重大经营管理活动；7、负责组织下属人员与国内外权威经济探讨机构建立合作关系，刚好收集、整理、分析行内外经济金融信息资料；8．组织、协调全行性调查探讨和行内外工作研讨、学术沟通活动；组织对关系全行改革发展的重大课题开展专项调查探讨，提出政策建议；9、负责组织规划、协调全行金融创新工作，担当总行金融创新委员会办公室负责人职责；10、组织探讨拟订全行金融创新战略规划，提出金融创新资源总体需求和配置方案，并负责组织、协调、落实；11、组织探讨提出建立全行金融创新管理体制和运行机制的方案，拟订开展金融创新有关管理制度和操作方法，并负责组织落实；12、组织对提交总行审批的金融创新项目进行论证、立项和验收，对总行各经营部门和各分行的金融创新绩效以及经总行审批的金融创新项目绩效开展综合评价；13、负责组织全行分支机构建设管理；拟订分支机构发展、调整规划和工作支配，拟订有关管理制度和方法，并负责组织落实；14、牵头组织全行性综合市场营销活动；15、依据管理权限负责组织拟订或审核全行各级内设机构设置及其职责划分的方案，并组织落实；16、组织、协调新建分行或其他总行直属机构的立项、报批、筹建和开业辅导工作；17、组织审核分支机构经营范围；18、负责组织本部门员工的思想政治工作和廉政建设；19、协作开展与本部门相关的各项工作，承办行领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：硕士以上学历或具备同等条件。2、专业资格：经济金融专业背景。3、阅历：从事金融工作满10年以上，其中在本行业从事相关工作满5年以上。4、学问技能要求：了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解国内外商业银行组织管理体制及业务运作模式；（3）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（4）具备投资、财务、管理和统计分析专业学问；（5）驾驭组织行为学的基本理论和学问；（6）能够组织起草有关管理规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；（7）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈。（8）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有较强的决策实力；（3）具有较好的组织领导实力；（4）具有较强的冲突协调实力；（5）具有较好的处理突发事务实力；（6）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部职位说明书一、职位基本要素职位名称：探讨规划部副总经理所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：探讨规划部总经理干脆下属职位名称：综合探讨处、创新管理处、机构管理处负责人二、职责描述1、帮助探讨规划部总经理组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；2、帮助探讨规划部总经理组织探讨分析国内外经济金融形势和政策走向，了解国内外金融同业动态，探讨拟订本行中长期发展战略、发展规划和短期发展政策；3、帮助探讨规划部总经理参与总行职能部门和指导总行直属机构业务战略、政策的制订；4、帮助探讨规划部总经理组织评估全行和总行直属机构业务战略、基本制度的执行效果，并提出政策建议；5、帮助探讨规划部总经理组织、协调开展对全行各项经营管理政策和经营绩效的分析，并提出评价和改进看法；6、参与本行业务授权、财务授权、资金规划总体支配支配、基本业务政策与基本管理制度的指导思想和原则的制订，参与本行业务经营与发展综合支配的编制考核以及本行品牌、企业文化、技术专利等无形资产的塑造、培育、利用、爱护等全行重大经营管理活动；7、帮助探讨规划部总经理组织下属人员与国内外权威经济探讨机构建立合作关系，刚好收集、整理、分析行内外经济金融信息资料；8．帮助探讨规划部总经理组织、协调全行性调查探讨和行内外工作研讨、学术沟通活动；组织对关系全行改革发展的重大课题开展专项调查探讨，提出政策建议；9、帮助探讨规划部总经理组织规划、协调全行金融创新工作，担当总行金融创新委员会办公室负责人职责；10、帮助探讨规划部总经理组织探讨拟订全行金融创新战略规划，提出金融创新资源总体需求和配置方案，并负责组织、协调、落实；11、帮助探讨规划部总经理组织探讨提出建立全行金融创新管理体制和运行机制的方案，拟订开展金融创新有关管理制度和操作方法，并负责组织落实；12、帮助探讨规划部总经理组织对提交总行审批的金融创新项目进行论证、立项和验收，对总行各经营部门和各分行的金融创新绩效以及经总行审批的金融创新项目绩效开展综合评价；13、帮助探讨规划部总经理负责组织全行分支机构建设管理；拟订分支机构发展、调整规划和工作支配，拟订有关管理制度和方法，并负责组织落实；14、帮助探讨规划部总经理牵头组织全行性综合市场营销活动；15、帮助探讨规划部总经理组织拟订或审核全行各级内设机构设置及其职责划分的方案，并组织落实；16、帮助探讨规划部总经理组织、协调新建分行或其他总行直属机构的立项、报批、筹建和开业辅导工作；17、帮助探讨规划部总经理组织审核分支机构经营范围；18、帮助探讨规划部总经理组织本部门员工的思想政治工作和廉政建设。三、职位任职资格条件1、学历：硕士以上学历或具备同等条件。2、专业资格：经济金融专业背景。3、阅历：从事金融工作满10年以上，其中在本行业从事相关工作满5年以上。4、学问技能要求：了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解国内外商业银行组织管理体制及业务运作模式；（3）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（4）具备投资、财务、管理和统计分析专业学问；（5）驾驭组织行为学的基本理论和学问；（6）能够组织起草有关管理规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；（7）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈。（8）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问；5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有较强的决策实力；（3）具有较好的组织领导实力；（4）具有较强的冲突协调实力；（5）具有较好的处理突发事务实力；（6）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部综合探讨处职位说明书职位基本要素职位名称：高级经理所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：探讨规划部总经理、探讨规划部副总经理干脆下属职位名称：高级副理、科员职责描述1、帮助部门总经理组织贯彻国家及本行有关政策法规；2、帮助部门总经理、副总经理制定本行中长期发展战略、发展规划和发展政策；3、帮助部门总经理对全行业务发展战略及基本经营政策适应状况进行分析，并提出分析报告及建议；4、负责探讨国内外先进商业银行经营管理模式及金融同业的发展状况、管理方式和产品特色，并针对我行存在的优势和不足，提出相关看法，报送部门总经理；5、负责本处员工的工作指导、监督、考核和培育，对下属的任免、岗位调整、奖惩提出建议；6、帮助部门总经理做好部门建设并完成领导交办的其他工作职位任职资格条件1、学历：本科以上。2、专业资格：经济专业背景。3、阅历：从事金融工作满5年以上，其中在本行业从事相关工作满3年以上。4、学问技能要求：（1）了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（3）了解国内外银行业的发展模式、管理方式、业务品种，对国内外金融科技的发展动态有较好的了解；（4）具备投资、财务管理和统计分析专业学问，熟识商业银行各项业务；（5）能够起草有关管理规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；（6）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈；（7）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有肯定的分析推断实力；（3）具有肯定的组织领导实力；（4）具有较好的冲突协调实力；（5）具有较好的处理突发事务实力；（6）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部综合探讨处职位说明书职位基本要素职位名称：综合探讨处宏观经济政策探讨岗所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：探讨规划部综合探讨处高级经理、高级副理干脆下属名称：无职责描述1、帮助部门高级经理、高级副理分析全行业务发展战略和基本经营状况，并帮助撰写分析报告及建议；2、跟踪和探讨国内外宏观经济发展形势、经济金融政策等，分析宏观环境对国民经济和我行发展战略及日常经营的影响，结合我行实际提出对策。3、帮助本处高级经理、高级副理做好处室建设并完成领导交办的其他工作职位任职资格条件1、学历：本科以上学历。2、专业资格：经济专业背景。3、阅历：从事金融工作满3年以上，其中在本行业从事相关工作满2年以上。4、学问技能要求：（1）了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（3）对国内外金融科技的发展动态有较好的了解；（4）驾驭宏观经济分析方法和相应工具，能独立建立分析模型进行实证检验；（5）能够起草有关管理规章制度、战略规划建议及具体操作方案；（6）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈；（7）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有较好的处理突发事务实力；（3）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注

探讨规划部综合探讨处职位说明书职位基本要素职位名称：综合探讨处市场探讨岗所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：探讨规划部综合探讨处高级经理、高级副理干脆下属名称：无职责描述1、帮助高级经理、高级副理分析全行业务发展战略和基本经营状况，并帮助撰写分析报告及建议；2、跟踪探讨国内外金融同业发展动向、新兴业务运作模式以及市场竞争态势等，提交市场分析报告，并结合我行实际提出建议。3、帮助本处高级经理、高级副理做好处室建设并完成领导交办的其他工作职位任职资格条件1、学历：本科以上学历。2、专业资格：经济专业背景。3、阅历：从事金融工作满3年以上，其中在本行业从事相关工作满2年以上。4、学问技能要求：（1）了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（3）对国内外金融科技的发展动态有较好的了解；（4）对金融市场和金融同业的发展动态具有较强的市场敏感和洞察力，能够作出主动反应并提出对策建议；（5）能够起草有关管理规章制度、战略规划建议及具体操作方案；（6）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈；（7）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有较好的处理突发事务实力；（3）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部综合探讨处职位说明书职位基本要素职位名称：探讨规划部业务战略探讨岗所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：探讨规划部综合探讨处高级经理、高级副理干脆下属名称：无职责描述1、帮助高级经理、高级副理分析全行业务发展战略规划及基本经营状况，并帮助撰写分析报告及建议；2、负责与国际金融协会、福建金融学会等外部机构以及外部公司的联系事宜；3、负责部门内文件的传阅、归档、整理、保密工作及部门内务、后勤、工会等工作；4、帮助本处高级经理、高级副理做好处室建设并完成领导交办的其他工作职位任职资格条件1、学历：本科以上学历。2、专业资格：经济专业背景。3、阅历：从事金融工作满3年以上，其中在本行业从事相关工作满2年以上。4、学问技能要求：（1）了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（3）对国内外金融科技的发展动态有较好的了解；（4）能够起草有关管理规章制度、战略规划建议及具体操作方案；（5）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈；（6）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有较好的处理突发事务实力；（3）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部创新管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：创新管理处高级经理所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：探讨规划部总经理干脆下属职位名称：高级副理、处室员工二、职责描述1、帮助部门总经理组织贯彻国家及本行有关政策法规；2、帮助部门总经理制定全行金融产品创新整体发展战略和规划；3、帮助部门总经理制定全行营销工作规划并制定你年度营销支配；4、负责组织探讨国内外金融产品创新发展的动态和热点；5、帮助部门总经理进行整体营销支配的组织、策划和督促落实；6、帮助部门总经理开展对各分行营销绩效的评比工作；7、帮助部门总经理探讨拟定本行金融产品创新支配，报批后组织实施；8、帮助部门总经理组织协调本行金融产品创新项目的论证、立项、开发、验收、推广工作；9、负责安排、指导、监督、考核本处室全体员工的工作，对下属岗位调整、奖惩提出建议；10、帮助本部门总经理做好部门建设并完成领导交办的其他工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科以上。2、专业资格：经济专业背景。3、阅历：从事金融工作满5年以上，其中在本行业从事相关工作满3年以上。4、学问技能要求：了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；对国内外金融科技的发展动态有较好的了解；具备投资、财务管理和统计分析专业学问，熟识商业银行各项业务；具备商业银行营销支配和管理专业学问;能够起草有关管理规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈；驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有肯定的分析推断实力；（3）具有肯定的组织领导实力；（4）具有较好的冲突协调实力；（5）具有较好的处理突发事务实力；（6）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部创新管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：创新管理处市场营销岗所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：创新管理处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1、负责对国内外金融同业市场营销状况的调研了解；2、负责对全行营销资源状况的调研，拟定全行营销体系建立、发展的总体规划；3、负责组织总行相关部门和各分行制定年度全行营销方案；4、负责会同总行相关部门进行全行营销支配的组织、策划和督促落实；5、协作本行重点金融产品创新项目，制定相应的全行营销支配；6、负责组织总行相关部门对各分行营销绩效的评比工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科。2、专业资格：经济专业背景。3、阅历：从事金融工作满3年以上，其中在本行业从事相关工作满2年以上。4、学问技能要求：（1）了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（3）对国内外金融科技的发展动态有较好的了解；（4）具备投资、财务管理和统计分析专业学问，熟识商业银行各项业务；（5）驾驭营销基本理论学问，具备肯定的前台营销阅历。（6）能够起草有关管理规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；（7）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈；（8）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有较好的处理突发事务实力；（3）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部创新管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：创新管理处产品研发岗所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：创新管理处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1、负责跟踪了解国内外金融产品创新发展的动态；2、负责金融创新产品的市场调研分析，确定全行金融产品创新重点并组织实施；3、负责组织总行相关部门和各分行依据市场创新动态进行调查探讨；4、负责组织会同总行相关部门进行产品创新的探讨开发，提出产品创新方案。5、负责拟订定全行金融产品创新总体规划。三、职位任职资格条件1、学历：本科。2、专业资格：经济专业背景。3、阅历：从事金融工作满3年以上，其中在本行业从事相关工作满2年以上。4、学问技能要求：（1）了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（3）对国内外金融科技的发展动态有较好的了解；（4）具备投资、财务管理和统计分析专业学问，熟识商业银行各项业务；（5）能够起草有关管理规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；（6）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈；（7）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有较好的处理突发事务实力；（3）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部创新管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：创新管理处项目管理岗所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：创新管理处高级经理干脆下属职位名称：无二、职责描述1、负责会同总行相关部门拟订全行金融创新规划；2、负责组织总行相关部门和各分行制定金融产品创新支配；3、负责对有关同业金融产品创新的调查探讨，会同与有关部门提出本行金融产品创新的具体方案；4、负责组织会同总行相关部门进行产品创新项目的论证、立项、开发、验收、推广工作；5、负责组织总行相关部门对总行各部门和各机构的金融产品创新项目绩效的评价工作。三、职位任职资格条件1、学历：本科。2、专业资格：经济专业背景。3、阅历：从事金融工作满3年以上，其中在本行业从事相关工作满2年以上。4、学问技能要求：（1）了解并能不断跟踪驾驭国家经济金融政策和人民银行各项监管政策；（2）了解商业银行各项业务；熟识本行各项规章制度；（3）对国内外金融科技的发展动态有较好的了解；（4）具备投资、财务管理和统计分析专业学问，熟识商业银行各项业务；（5）能够起草有关管理规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；（6）具有较好的英文阅读实力，能够进行简洁的外语交谈；（7）驾驭计算机一般操作、文字处理和网络的基本学问。5、职务核心实力：（1）具有客观、公正、勤勉、廉洁的职业操守和良好的保密意识。（2）具有较好的处理突发事务实力；（3）具有较好的文字及语言表达实力和良好的沟通协调实力。四、备注：

探讨规划部机构管理处职位说明书一、职位基本要素职位名称：机构管理处高级经理所属部门：探讨规划部干脆上级职位名称：探讨规划部总经理、副总经理、高级督导干脆下属职位名称：高级副理、处室员工二、职责描述1、帮助部门总经理组织贯彻国家及本行有关政策法规；2、帮助部门总经理拟订本行分支机构的整体发展战略和规划；3、帮助部门总经理探讨拟定本行分支机构年度发展支配，报批后组织实施；4、帮助部门总经理探讨拟定制定本行已设分支机构年度调整支配，报批后组织实施；5、帮助部门总经理开展新建分行的调研、报批、筹建管理和开业验收工作；6、帮助部门总经理组织评估全行和总行直属机构业务战略、基本制度的执行效果，并提出政策建议；7、帮助部门总经理组织、协调开展对全行各项经营管理政策和经营绩效的分析