2021年会计岗位面试技巧

普通来说，会计面试涉及到专业知识问题有：纳税申报流程是什么？普通纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）如何进行会计解决？公司购买装修材料用来装修办公用房，如何进行会计解决？费用支出如何解决？公司成本如何核算？还应当涉及尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你专业知识普通不会太强，这时你就可以抓住其她问题机会，予以恰当反问，听听她意见。但是要注意话题范畴别太偏。会计人员在应聘财会类职位时候，普通均有五某些内容：第一，3分钟自我简介。一定要突出自己长处。第二，个人资料询问及核查。主管会就你个人求职简历问某些有关问题，大多都环绕你简从来问，因此面试前一定要好好看看自己简历。第三，专业知识和技能考核。问题大某些就跟上面我列举差不多，普通不会出很刁钻问题，具备会计基本知识就可以应对。第四，心理及素质方面考核。主管会假设某些问题让你回答，尚有某些测试心理问题。第五，面试结束，她会让你做一种自我评价，评价自己对本次面试与否满意。然背面试官会指出你本次面试优缺陷，然后告诉你几天内会告知你与否通过面试。会计专业面试常用问题1，会计6大基本要素是什么？2，会计3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出差别是什么？3，固定资产折旧采用办法有哪些？4，固定资产账面价值在什么状况下会浮现负值？5，新会计准则出台后，对公司影响有哪些？6，公司所得税改革对国内公司影响是什么？7，公司应当如何面对金融危机？8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁人你会选取哪一种？9，市场前景，加薪和升职，你更注重哪一种？10，账务核算系统有哪几种？11，对于成本控制你怎么看待？12，费用与支出区别是什么？13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？14，你会做假账吗？15，怎么理解“坐支”？你以为坐支合理吗？16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？17，你以为自己比和你同届毕业毕业生优在哪里？18，你以为会计理论知识重要还是实践重要？详细，会计6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2，会计3大报表是什么？资产负债表，钞票流量表，利润表（也称为损益表）3，权益性支出与资本性支出差别是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上耐用品所需支出，指公司单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度各项支出，涉及构成固定资产、无形资产、递延资产支出。收益性支出：也叫期间费用。是指公司单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度有关、因而由本年收益补偿各项支出。这些支出发生时，都应记入当年关于成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者所有由当年营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区别收益性支出和资本性支出，是为了对的计算各年损益和对的反映资产价值。如把收益性支出作为资本性支出，成果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润3，固定资产折旧采用办法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法涉及：平均年限法和工作量法加速折旧法涉及：双倍余额递减法和年数总和法4，固定资产账面价值在什么状况下会浮现负值？什么状况下都不应当浮现负值，当前准则不容许负资产存在，涉及负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都也许导致固定资产浮现负值，但这样做会使资产负债表上资产总额减少，而事实上其她资产价值并没有减少，会误导信息使用者。因此所有资产浮现负值时，最多在备查簿上予以记录。5，新会计准则出台后，对公司影响有哪些？新会计准则实行对公司影响(一)新会计准则对公司业绩影响(二)有助于提高公司会计信息质量(三)有助于提高公司整体管理水平6，公司所得税改革对国内公司影响是什么？公司所得税税率改革前，公司所得税率是33%，新<中华人民共和国所得税法>规定普通公司所得税税率为25%，非居民公司在中华人民共和国境内未设立机构、场合，或者虽设立机构、场合但获得所得与其所设机构、场合没有实际联系，应当就其来源于中华人民共和国境内所得缴纳公司所得税。税率为20%.符合条件小型微利公司，减按20%税率征收公司所得税。国家需要重点扶持高新技术公司，减按15％税率征收公司所得税。公司所得税率减少对国内公司来说有一种较好推动作用，使得公司竞争环境更加公平和有利。7，公司应当如何面对金融危机？公司应当稳住阵脚，在保住原有市场份额基本上，用低价方略等营销方略来扩大消费群体，为市场份额扩大做好准备。此外也应当努力开发新产品，谋求多元化发展。一、加大力度，催收货款。二、减人增效，减少成本，保本经营。三、稳定市场，站稳脚跟。。四、减少库存，盘活资产。8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁人你会选取哪一种？这个问题主管因素比较多。我回答是：我会选取集体减薪，因素是我以为公司是一种集体，只有人们齐心合力，才干度过难关，公司发展好，自然多得，既然公司当前处在危机之中，人们更应当团结在一起，待公司度过难关后，一起分享集体加薪欣悦也不愧为一种先进公司文化。9，市场前景，加薪和升职，你更注重哪一种？我选取职业前景，我始终坚信提高个人专业素养和技能后，加薪和升职机会只会多不会少。10，账务核算系统有哪几种？1往来核算解决系统2出纳账务解决系统3进销存解决系统4固定资产解决系统5成本核算解决系统6工资核算解决系统7账务解决系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表系统11，对于成本控制你怎么看待？对于专业从事内控管理（内部审计）工作人员来说，掌握各个层次成本控制办法，就可以比较透彻地理解公司运营管理中潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大协助。也有助于向管理者提供更多有增值作用管理建议。从广义角度来看，成本控制是公司内部控制重要构成某些。但是，对于专业从事内控管理或内部审计人员来说，充分掌握和透彻理解公司成本控制问题是做好内控服务重要条件。成本控制在公司运营中重要性不必讨论，可以毫不夸张地说，当代公司管理管就是成本。12，费用与支出区别是什么？费用和收入相相应而存在，只有在经济利益很也许流出从而导致公司资产减少或者负债增长，且经济利益流出额可以可靠计量时才予以确认，以工业公司为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它特性是，会最后减少公司资源和公司所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其她活动所发生各种资金耗费。（此外，费用和成本区别，成本是按一定对象所归集对象化了费用，它与一定种类和数量产品相联系。）13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？新人都这样，一方面对你不理解，另一方面，就是你把她们工作分割走了，这样，就意味着她们有也许会工作减少，工作减少，裁人就会成为考虑对象。新人在工作时都会受到排挤,由于新手也是后来要代替老手职场高手,必定会受到别人嫉妒,因此只要是可以坚持住,就会有一片新天地```!自己就是成功动力14，你会做假账吗？“能力上可以做，但是法律和准则不容许我那么做，因此我不会去做。”15，怎么理解“坐支”？你以为坐支合理吗？坐支是指企事业单位和机关团队从本单位钞票收人中直接用于钞票支出。固然不合理。但是坐支也不是一律都禁止。这些个例外人们也不用记住。16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？由于咱们学习是用友，我固然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和合用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。17，你以为自己比和你同届毕业毕业生优在哪里？篇二：会计专业人员找工作面试常用18个问题及面试流程咱们经常会电到这样状况，有人找工作较好找，一面试就能通过，而有人就比较费劲，面试半天硬是通但是，这也许和面试技巧关于系。下面请看会计专业人员找工作面试常用18个问题及面试流程一文，但愿能协助您尽快找到满意工作。会计专业人员找工作面试常用18个问题及面试流程1，会计6大基本要素是什么？2，会计3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出差别是什么？3，固定资产折旧采用办法有哪些？4，固定资产账面价值在什么状况下会浮现负值？5，新会计准则出台后，对公司影响有哪些？6，公司所得税改革对国内公司影响是什么？7，公司应当如何面对金融危机？8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁人你会选取哪一种？9，市场前景，加薪和升职，你更注重哪一种？10，账务核算系统有哪几种？11，对于成本控制你怎么看待？12，费用与支出区别是什么？13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？14，你会做假账吗？15，怎么理解“坐支”？你以为坐支合理吗？16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？17，你以为自己比和你同届毕业毕业生优在哪里？18，你以为会计理论知识重要还是实践重要？这是我这几天面试过程中遇到问题，会计人员在应聘财会类职位时候，普通均有五某些内容：第一，3分钟自我简介。一定要突出自己长处。第二，个人资料询问及核查。主管会就你个人求职简历问某些有关问题，大多都环绕你简从来问，因此面试前一定要好好看看自己简历。第三，专业知识和技能考核。问题大某些就跟上面我列举差不多，普通不会出很刁钻问题，具备会计基本知识就可以应对。第四，心理及素质方面考核。主管会假设某些问题让你回答，尚有某些测试心理问题。例如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现安静海面还是万马奔腾？阐明理由。这个就没有精确答案了，只要你解释是合理就没有问题。第五，面试结束，她会让你做一种自我评价，评价自己对本次面试与否满意。然背面试官会指出你本次面试优缺陷，然后告诉你几天内会告知你与否通过面试。会计专业人员找工作面试常用18个问题及面试流程对于找工作您来说，是比较实用，但愿在本文指点下，您能尽快找到适当工作或招聘到令您满意工作人员。篇三：财务人员面试技巧一、理解市场需求1、财务出纳人员规定任何工作均有自身特点和工作规律，财务出纳人员工作虽然是公司财务会计人员工作一项基本工作，是财务会计人员工作构成某些，但做好也并非易事，财务出纳人员工作具备普通财务会计人员工作本质属性，但它又是一种专门岗位，一项专门技术，因而，具备自己专门工作特点。重要特点有：（1）社会性。财务出纳人员工作肩负着一种单位货币资金收付、存取任务，而这些任务完毕是置身于整个社会经济活动大环境之中，是和整个社会经济运转相联系。只要这个单位发生经济活动，就必然规定财务出纳人员员与之发生经济关系。例如财务出纳人员人员要理解国家关于财会政策法规并参加这方面学习和培训，财务出纳人员人员要经常跑银行等。因而，财务出纳人员工作具备广泛社会性。（2）专业性。财务出纳人员工作作为财务会计人员工作一种重要岗位，有着专门操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账如何记都很有学问，就连保险柜使用与管理也是很讲究。因而，要做好财务出纳人员工作，一方面规定通过一定职业教诲，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，纯熟使用当代化办公工具，做一种合格财务出纳人员人员。（3）政策性。财务出纳人员工作是一项政策性很强工作，其工作每一环节都必要依照国家规定进行。例如，办理钞票收付要按照国家钞票管理规定进行，办理银行结算业务要依照国家银行结算办法进行。《财务会计人员法》、《财务会计人员基本工作规范》等法规都把财务出纳人员工作并入财务会计人员工作中，并对财务出纳人员工作提出详细规定和规定。财务出纳人员人员不掌握这些政策法规，就做不好财务出纳人员工作；不按这些政策法规办事，就违背了财经纪律。财务出纳人员工作规定财务出纳人员员要有较高政策．水平，纯熟业务技能和严谨细致工作作风。1．具备一定政策水平财务出纳人员人员财务出纳人员工作多涉及国家及公司有关政策，如钞票管理制度、银行结算纪律、《财务会计人员基本工作规范》、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、发票管理办法、本单位财务管理办法等，这就规定财务出纳人员人员熟悉并掌握这些法规和制度。因此要做好财务出纳人员工作，必要要先学习和理解、掌握有关法律法规和制度，提高政策水平。2．具备一定业务技能财务出纳人员人员在寻常工作中需要借助于算盘、计算机(器)进行计算，需要填支票、发票等票据，财务出纳人员过程中需要点钞票，这些工作都需要财务出纳人员员有一定基本功。作为专职财务出纳人员人员，不但要具备一定财务财务会计人员专业知识，并且要具备财务出纳人员专业知识、财务出纳人员事务解决能力和较强数字运算能力。财务出纳人员工作往往是先进行计算，然后再依照计算成果开出票据或收付钞票，在完毕这项工作过程中，不但规定计算速度要快并且要精确，点钞速度也要加快，因此财务出纳人员人员这方面是要有一定基本功。3．具备严谨细致工作作风由于财务出纳人员人员每天都会与钱、票据打交道，稍有不慎就会浮现差错和损失，因而财务出纳人员人员应具备严谨、细致工作作风。财务出纳人员人员工作作风可以概括为：精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。财务出纳人员人员在进行工作时，要集中精力，不能眼观六路、耳听八方，工作环境、财务会计人员工具摆放要井然有序，钱款、票据要依习惯和规定摆放整洁、便于存取，收付钞票时要认真、细致，不发生差错，若发生问题要沉着冷静将问题解决。4．保证财产安全财务出纳人员人员保管着公司钞票、有价证券、票据、印鉴，公司要采用一定保安办法，如建造专门办公用房，安装防盗门、柜、锁等，财务部门内部也要建立相应管理办法，如分工管理、互相牵制，使得隐患不易滋生。财务出纳人员人员要严格按安全制度和防范办法执行，完毕保证财产安全工作。5．具备良好职业道德面对每天均有大量钱从自己手中流过，财务出纳人员人员一定要有一颗坦然面对心，要洁身自好，不贪、不占，实事求是地反映经济活动本来面目，顺利通过“金钱关”。详细来讲，财务出纳人员人员应遵守职业道德是：(1)敬业爱岗。财务出纳人员人员应热爱本职工作，努力钻研业务，使自己知识和技能适应工作规定。(2)依法办事。财务出纳人员工作要依法律、法规和公司财务制度规定程序办理业务，保证财务会计人员信息合理、合法、对的、真实、及时、完整。(3)客观、公正。财务出纳人员人员在办理财务会计人员业务时要实事求是、客观公正，不能徇私枉法。(5)严守秘密。财务出纳人员人员应严守公司秘密，不得擅自向外界或有关人员泄露公司财务会计人员信息。(6)清正廉洁。清正廉洁是财务出纳人员人员立身之本，由于财务出纳人员人员每天和钞票、银行存款打交道，有较多机会和条件挪用公款和将公款据为已有。财务出纳人员人员不应存有任何侥幸心理、私欲心理，一旦第一次伸出手，就会有第二次、第三次，最后走向犯罪。(7)坚持原则。财务出纳人员人员工作是一种原则性很强工作，诸多利益关系都会体当前财务出纳人员工作之中，财务出纳人员人员切忌因私废公，为了面子和个人利益不敢得罪上级同事，应坚持原则，维护法律、法规尊严。2，财务会计人员规定同从事任何技术工作同样，从事财务会计人员工作人员要在专业素质方面具备一定条件。《财务会计人员基本工作规范》对此提出了三方面规定。一、是要持有财务会计人员证，即财务会计人员从业资格证书。《财务会计人员法》第三十八条第一款规定：“从事财务会计人员工作人员，必要获得财务会计人员从业资格证书。”持证者才干上岗，这既是对用人单位规定，也是对用人单位利益保护。由于用人单位普通难以对拟聘任财务会计人员人员专业素质进行考核；同步，对已经持证人员来说，这项规定在一定限度上保护了她们工作权利。而对但愿从事财务会计人员工作但尚不具备条件人员来说，这项规定为她们确立了努力方向。二、是应具备必要专业知识、专业技能和良好职业道德。《财务会计人员基本工作规范》第十四条规定：“财务会计人员人员应当具备必要专业知识和专业技能，熟悉国家关于法律、法规、规章和国家统一财务会计人员制度，遵守职业道德。”这是对财务会计人员人员最基本规定。至于如何考核和确认财务会计人员人员专业知识和业务技能，从当前来说，重要是通过设立财务会计人员专业职务和财务会计人员专业技术资格考试来进行。三、是要按照规定参加财务会计人员业务培训。《财务会计人员基本工作规范》第十四条规定：“财务会计人员人员应当按照国家关于规定参加财务会计人员业务培训。”这是由于，受国内财务会计人员学历教诲规模限制，当前财务会计人员人员中具备规定学历比例还不高，要使财务会计人员人员具备必要政治和业务素质，进行在职培训是重要途径之一。此外，虽然是具备了规定学历，也尚有知识更新问题，有适应法律、经济、政治或者是技术上新规定问题，这些只有通过在职培训才干解决。普通说来，财务会计人员人员大多是结识到这一点，在这个问题上，需要强调是单位支持。对此，《财务会计人员法》第三十九条规定：“对财务会计人员人员教诲和培训工作应当加强。”《财务会计人员基本工作规范》第十四条还作了进一步有针对性规定：“各单位应当合理安排财务会计人员人员培训，保证财务会计人员人员每年有一定期间用于学习和参加培训。”这是对财务会计人员人员关怀和爱护，也是与各单位主线利益一致。财务会计人员判断及其对财务会计人员人员规定老式财务会计人员重要是对公司过去及当前交易和事项进行确认、计量，财务会计人员成果是作为明确责任、进行决策重要根据，它受到公司内部和外部利益关系人高度注重，并按财务会计人员准则规定对外报告。普通而言，这些交易和事项财务会计人员解决往往有实际凭证做为依照，有很强可验证性，财务会计人员解决成果是拟定，体现为财务会计人员成果与经营活动一致。固然，财务会计人员解决过程中容许做出必要判断和预计，但这种需要判断和预计交易和事项并不多。随着经济活动复杂化，公司面临风险逐渐增长，财务会计人员信息使用者（投资者、债权人、公司内部管理人员等）越来越关注公司将来发展前景，规定财务会计人员人员提供与将来信息有关数据资料，促使财务会计人员职能进一步向前发展。在基本职能（核算、监督）之外向事前预测、决策方向延伸，因而对财务会计人员人员判断能力提出了较高规定。a、财务会计人员判断存在因素财务会计人员判断存在是由经济活动自身模糊性、将来成果不拟定性决定，财务会计人员自身理论和技术上缺陷亦是财务会计人员判断存在因素。1．某些财务会计人员交易和事项是模糊，成果是不拟定。财务会计人员职能向将来预测、决策延伸之后，需要对存在交易和事项采用恰当财务会计人员政策进行解决，合理披露财务会计人员解决成果。但交易和事项实质内容在有些条件下难以认知清晰，很难拟定其最后成果。由于将来交易和事项成果有各种也许性，依照将来不也许存在不同条件，成果有一定差别。例如或有事项，对现存条件判断及将来风险态度不同，推断成果也许相反。此外，对客观事物描述有时候具备模糊性，例如说收入确认，形式上是容易判断，但就其经济实质而言，则需考虑风险转移、价值实现等诸多方面，在收入准则中也仅仅是给出了某些判断原则，并没有给出数量上是非界限。这些原则能否对的运用，与财务会计人员人员判断力紧密关联。虽然财务会计人员人员判断不是绝对对的，但所披露财务会计人员信息往往成为不同层次决策参照根据。在公众观念里，财务会计人员是公司内部专业人员，具备较强专业判断能力，在信息拥有量方面也较外界具备优势，因而财务会计人员人中判断成果相对精确某些。财务会计人员人员虽然不能以绝对精确、客观数字来描述经济活动，但在对的判断之后，可以做到大体符合交易实质经济内容。2．财务会计人员前提是对财务会计人员存在条件合理假定，便于财务会计人员操作，但有自身局限。（1）财务会计人员主体假设是解决财务会计人员人员为谁服务问题，在简朴公司形式下，财务会计人员主体之间界限是明晰，但公司互相并购、参股、控股之后，财务会计人员主体开始不拟定。例如公司集团在编制合并财务会计人员报表时，财务会计人员主体包容哪些受控制公司并不是唯一。（2）货币计量前提使财务会计人员以稳定货币反映公司经济活动，具备综合性强。便于比较长处。但货币作为计量手段也有其局限。许多财务会计人员信息对有关决定来讲至关重要，却无法以货币计量。象公司人力资源、存在外部环境、地理位置、管理人员管理水平等等。再者，货币计量规定币值稳定，在物价变动幅度比较大状况下，对外披露财务会计人员信息难免有失客观，财务会计人员人员必要对原有财务会计人员信息进行判断、调节。m持续经营前提假定公司能长期持续下去，但在浮现终结状况时，与之有关财务会计人员政策就要中断，影响各财务会计人员要素变化，如何披露经营状况需财务会计人员人员做出合理判断。（4）财务会计人员分期前提将持续经营公司人为提成不同财务会计人员期间，这种分期使跨期间业务在期末反映时，必要合理预计。3．财务会计人员原则是财务会计人员解决过程中应遵循规则，但这种规则不同于数学上定律和公式，其权威性由人们接受限度而定。虽然是广为接受财务会计人员原则亦存在非客观因素，由于财务会计人员原则对财务会计人员业务解决是指引性，涉及到详细环节必然依赖财务会计人员人员判断。历史成本原则是与货币计量前提有关财务会计人员原则，其对过去交易和事项以实际成本来记账，可验证性极强。但以历史成本为基本财务会计人员办法也不是绝对客观。以固定资产折旧为例，为了核算固定资产因物理及技术因素而转移、损耗价值，财务会计人员中规定了各种计提折旧办法。在影响折旧金额因素中，只有固定资产原值是账面价值，别的折旧年限、预测残值都是对将来判断。更何况公司在拟定是采用加速折旧还是直线法折旧政策时，更需专业人员对的判断。4．新财务会计人员观念浮现，对财务会计人员判断提出了更高规定。知识经济到来已影响到了财务会计人员观念，历史成本原则已受到挑战，公允价值则被人们关注。在金融领域，历史成本原则所提供信息已不能适应新交易和事项需要。公允价值等新观念浮现后，规定财务会计人员人员在实质上增长财务会计人员信息有关性，而不是形式上确。b、财务会计人员判断对财务会计人员人员规定如前所述，财务会计人员判断是必然存在，随着新交易和事项浮现，对财务会计人员人员判断力规定会越来越高。将来财务会计人员环境将使财务会计人员人员处在两难境地：一方面，交易和事项越来越复杂，变动越来越频繁，难以充分客观地披露；另一方面，社会公众对财务会计人员责任结识越来越深刻，规定财务会计人员信息明晰、精确、有关。在这种状态下，财务会计人员人员必要提高自身判断能力，适应复杂经济活动对财务会计人员规定。1．提高自身专业胜任能力及职业道德素质。专业胜任能力规定财务会计人员人员应具备相应理论水平，同步还应具备丰富实际工作经验，对新交易和事项要可以在理论和实践两个方面具备预见力，对发布财务会计人员范例更应及时掌握。道德素质也十分重要。在财务会计人员判断条件下，财务会计人员人员错弊普通不体现为账面上数字错误，而是体现财务会计人员政策运用不当方面。由于财务会计人员判断空间越来越辽阔，财务会计人员欺诈隐蔽性就越来越强。财务会计人员人员行为取向受其经济利益影响，会做出不当行为，并且这种行为不易被察觉。因此财务会计人员人员应具较高职业道德素质，依照财务会计人员规则规范自己行为。更何况公众对财务会计人员欺诈行为也会诉之于法律。2．尊重客观实际，避免主观臆断。财务会计人员判断成果可以影响决策者行为，应尽量反映经济活动本质。财务会计人员人员应以客观存在因素做为财务会计人员判断根据，避免受自身主观态度影响。条件具备时，应采用抽样记录办法提高判断精确性。固然，客观性原则不是完全免除差错，只是规定财务会计人员人员判断误差在可接受范畴内应尽可量小。3．持谨慎态度。财务会计人员信息使用者是多层次，每一层次都在追逐特定经济利益。在利己主义支配下，对财务会计人员信息态度不完全一致。内部管理者往往持乐观态度，为了树立良好公司形象，吸取投资，管理者会高估公司将来收益水平，低估钞票风险。外部投资者、债权人出于资金安全考虑，往往规定财务会计人员判断精确、稳健。显然，盲目乐观忽视了资本将来风除从长期来看，会加大公司财务风险，对公司影响也许是致命。财务会计人员判断应持理性谨慎态度，采用稳健方略。这种方略是对经济活动客观反映，不是盲目悲观。4．遵循充分揭示与重要性相结合原则。财务会计人员报表受其格式、编制手段等因素影响，不能反映经济活动全貌，同步亦不易被普通投资者理解，因此文字报告越来越重要。一方面，文字报告可以增长财务会计人员信息量，对于无法量化到表内信息可以用文字形式做出判断和描述；另一方面，表外文字也可对表内数字做出必要解释。但表外报告亦应分清主次，做到信息披露详略得当，这样，判断成果更易于被公众接受。3，财务经理规定a工作内容：协助总经理制定公司发展战略；篇四：会计岗位面试题-财务人员岗位面试题姓名：岗位：评分：年月日一、单项选取题（每题2分，共20分）1、计算机感染病毒后会产生各种现象，如下不属于病毒现象是（）文献占用空间变大b.发生异常蜂鸣声c.屏幕显示异常图d.机内电扇不转2、为了以便人们记忆，阅读和编程，把机器语言进行符号化，相应语言称为（）数据库系统b.高档语言c.源程序d.汇编语言3、关于下面应用程序窗口缩小图标后，不对的说法是（）应用程序停止运营b.应用程序继续运营c.应用程序图标就放到了任务栏上d.单击该图标，窗口就还原4、会计电算化后，会计岗位涉及（）电算主管，软件操作，审核记帐，电算维护，数据分析会计主管，出纳、工资核算员、成本核算员、钞票管理员基本会计岗位和电算化会计岗位专职会计岗位和电算化会计岗位5、在资源管理器中删除文献操作，错误是选中文献后（）。在“编辑”菜单中选“删除”命令b.按delete键c.单击右键，选“删除”命令d.在文献菜单中选：删除“命令6、依照中华人民共和国票据法规定，下列各项中，不属于票据基本当事人是（）a．出票人b．付款人c．保证人d．收款人7、下列关于计算机病毒说法中，对的是（）。a计算机病毒普通是一段可运营程序b反病毒软件可清除所有病毒c加装防病毒下微机不会感染病毒d病毒不会通过网络传染8、￥15409.02，写成中文人民币大写为（）a．壹万伍仟肆佰零玖元贰分b．壹万伍仟肆佰零玖元零贰分c．壹万伍仟肆佰零玖元零角贰分d．壹万伍仟肆佰零玖元零贰分整9.下列各项中，不符合票据和结算凭证填写规定是（）中文大写金额数字到“角”为止，在“角”之后没有写“整”字票据出票日期使用阿拉伯数字填写阿拉伯小写金额数字前填写人民币符号“2月12日”出票票据，票据出票日期填写为“零贰月壹拾贰日”二、多项选取题（每题2.5分，共25分）1、属于会计岗位有（）。工资核算b.资本核算c.筹划管理岗位d.会计档案管理岗位2、按照《会计从业资格管理办法》规定，下列说法对的有()会计机构内会计档案管理人员不需要持有会计从业资格证书持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内办理注册登记持证人员离开会计工作岗位超过5个月应当向原注册登记会计从业资格管理机构备案持证人员学历发生变更，应向所属会计从业资格管理机构办理从业档案信息变更登记3、“坚持准则”基本规定有（）a．严格执行会计法律b．严格执行与会计有关经济法律制度c．严格执行国家统一会计制d．严格执行单位内部会计控制制度4、依照国内实际状况，会计监督应当涉及（）a．单位内部会计监督b．会计工作媒体监督c．会计工作政府监督d．会计工作社会监督5、会计账簿种类涉及总账、明细账、日记账和其她辅助性账簿。其中，对实在手工记账中，应当采用订本式账簿有（）a．总账b．银行存款日记账c．应付账款明细账d．钞票日记账6、《实行办法》第十七条规定：“单位（），应当建立档案，按照国家会计档案管理办法规定管理。”a．会计凭证b．会计账簿c．财务会计报告d．其她会计资料及其电子储存介质7、下面关于支票付款描