员工保密协议企业法律事务保密

员工保密协议（企业法律事务保密）本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________鉴于甲方是一家专业从事企业法律事务的公司，拥有大量客户信息、业务资料和商业秘密，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在任职期间及离职后对甲方所掌握的商业秘密予以保密，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“保密信息”指甲方在业务活动中产生的、涉及商业秘密的一切文件、资料、图表、数据、电子文档等。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方所掌握的商业秘密和保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、传播或使用。2.2乙方在任职期间及离职后，不得自行或协助他人使用甲方的商业秘密和保密信息进行与甲方业务相同或相竞争的活动。2.3乙方在任职期间及离职后，不得将保密信息用于任何非法用途。第三条保密期限3.1本协议自双方签署之日起生效，至乙方离职后____年终止。3.2若法律法规对保密期限有更长期限要求的，按照法律法规的规定执行。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的2倍，若实际损失难以计算的，按乙方违约行为所获利益的2倍计算。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。4.3乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。第五条其他条款5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________以上为员工保密协议（企业法律事务保密）的示例，仅供参考。具体内容请根据实际情况进行修改和完善。在签署前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-员工保密协议企业法律事务保密目录一、定义二、保密义务三、保密期限四、违约责任五、其他条款六、附件附件一：保密信息清单附件二：保密协议签字页一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“保密信息”指甲方在业务活动中产生的、涉及商业秘密的一切文件、资料、图表、数据、电子文档等。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方所掌握的商业秘密和保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、传播或使用。2.2乙方在任职期间及离职后，不得自行或协助他人使用甲方的商业秘密和保密信息进行与甲方业务相同或相竞争的活动。2.3乙方在任职期间及离职后，不得将保密信息用于任何非法用途。三、保密期限3.1本协议自双方签署之日起生效，至乙方离职后____年终止。3.2若法律法规对保密期限有更长期限要求的，按照法律法规的规定执行。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的2倍，若实际损失难以计算的，按乙方违约行为所获利益的2倍计算。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。4.3乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、其他条款5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、附件附件一：保密信息清单附件二：保密协议签字页甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________以上为2024带目录带附件详细版-员工保密协议企业法律事务保密的示例，仅供参考。具体内容请根据实际情况进行修改和完善。在签署前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息清单2.保密协议签字页法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密信息：指甲方在业务活动中产生的、涉及商业秘密的一切文件、资料、图表、数据、电子文档等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.问题：员工对保密义务的理解不够清晰。解决办法：在签署保密协议前，对员工进行专门的保密培训，明确保密的范围、义务和责任。2.问题：保密协议的签署和保管不当。解决办法：确保保密协议由员工本人亲自签署，并将签署后的协议原件妥善保管。3.问题：员工违反保密协议，泄露商业秘密。解决办法：一旦发现员工违反保密协议，立即采取法律手段追究其责任，包括但不限于要求支付违约金、赔偿损失等。4.问题：保密期限的确定和执行。解决办法：根据实际情况和法律法规规定，明确保密期限，并在保密期限到期后及时通知员工解除保密义务。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业与员工签订劳动合同时，需要对商业秘密和保密信息进行保护。2.企业与合作伙伴、供应商、客户等进行业务往来时，涉及商业秘密和保密信息的保护。3.企业内部重要岗位的员工，需要