实验室制度规定样本

目录制度、规程实验室工作规程实验室实验守则实验室安全制度实验室保密制度实验室档案管理制度化学实验室注意事项实验室检测工作流程图检测工作质量方针，目的和办法检测工作质量检查，考核和解决制度仪器设备使用、管理、检定、校验制度原则养护室管理制度样品管理制度原始记录、检测报告规定关于质量申诉解决程序事故分析及报告制度技术资料管理岗位责任制实验室主任岗位责任制检测人员岗位责任制设备管理员岗位责任制档案资料管理员岗位责任制计量管理员岗位责任制样品保管员岗位责任制三、外加剂通用检测办法1、外加剂pH值原则测试办法2、外加剂安定性原则测试办法3、外加剂比重原则测试办法4、外加剂固体含量原则测试办法5、外加剂外观原则测试办法6、外加剂粘度原则测试办法7、产品沉淀量原则测试办法★其她检测办法见《作业指引书》四、运营记录样单1、实验室实验用仪器、设备台帐2、水泥物理性能检测原始记录3、仪器设备使用维护记录实验室检测工作流程图1、委托验收登记↓2、签检测任务告知单↓3、检测所有设备↓4、检查并填写记录↓5、数据计算成果鉴定↓6、填写检测报告↓7、检测报告签章↓8、审定检测报告↓9、发出报告↓10、检测报告存档实验室工作规程总结第一条为了加强实验室管理，保障公司产品质量和科研水平，提高经济效益，特制定本规程。第二条实验室是从事科研实验、生产实验综合部门。第三条实验室在保证完毕生产实验任务同步，积极参加技术征询服务。实验室自我约束、自我发展、不断提高技术水平，依照公司统一布置，积极开展科学研究、生产实验工作，为提高公司经济效益与科学技术发展服务。第四条实验室发展与建设，要从实际出发，统筹规划，合理布局。要做到设施、仪器、设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高投资效益。任务第五条实验室依照公司生产筹划和销售筹划，承担科学研究与实验任务。实验室要完善实验程序、实验资料并统筹安排实验人员，保证完毕实验任务。第六条努力提高工作质量。实验室工作人员应具备理论联系实际学风，严谨科学态度和分析问题、解决问题能力。第七条依照承担任务，积极开展科学实验工作。努力提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完毕任务。第八条实验室在保证完毕生产前提下，积极开展顾客服务，开展技术交流与学术交流活动。第九条完毕仪器设备使用、管理、维护、保养、计量及标定工作，使仪器设备经常处在完好状态。第十条严格执行实验室各项规章制度，加强对全体工作人员技术业务培训和管理工作。第三章管理第十一条实验室主任每月初制定出实验室当月详细工作筹划，涉及安全防火防盗，仪器设备使用、维护、保养、原料、产品检查、技术服务、劳动纪律、环境卫生等；月末对当月工作进行总结，未完毕工作要详细阐明状况。第十二条实验室要做好工作环境管理和劳动保护工作。要切实加强对高温、低温、噪声、毒性、粉尘等对人体有害环境监督和劳动保护工作。第十三条实验室要严格遵守国务院颁发《化学危险品安全管理条例》及《中华人民共和国保守国家秘密法》等关于安全保密法规和制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全办法贯彻状况。要经常对于员工开展安全、保密教诲，切实保障全体员工和公司财产安全。第十四条实验室要严格遵守国家环保工作关于规定，不随意排放废气、废水、废物，不得污染环境。第十五条实验室仪器设备和材料、低值易耗品等物资管理按照关于法规、规章执行。第十六条实验室要按照国家技术监督局规定，进行计量认证。第十七条实验室要建立和健全岗位责任制。要定期对实验室工作人员工作量和水平进行考核。第十八条实验室要实行科学管理，完善各项管理规章制度。要采用计算机当代化手段，对实验室工作、人员、信息进行记录、记录和分析，及时为公司提供准的确验室数据第四章人员第十九条实验室主任应当具备：较高思想政治觉悟，较高专业理论素质、修养，丰富科研工作经验，较强组织管理能力，相应专业工程师或高档工程师。实验室主任由大学本科学历、相应专业工程师或高档工程师担任，工作人员由高中学历以上人员担任第二十条实验室主任、实验员、工作人员均由公司应聘。第二十一条实验室主任重要职责是：负责编制实验室年、月工作筹划，并组织实行；领导并组织完毕本规程第二章规定实验室工作任务；搞好实验室科学管理，贯彻、实行关于规章制度；负责实验室精神文明建设，抓好工作人员思想政治教诲工作；定期检查各实验室工作，并开展评比活动等。第二十二条各实验室主任及工作人员涉及：从事实验室工作研究人员、工程技术人员、实验技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确职责分工。要各司其职，同步要做到团结协作，积极完毕各项任务。第二十三条实验室工作人员岗位职责。由实验室主任依照实验室工作目的，按照关于规定拟定详细实行细则。第二十四条实验室各类人员职务聘请，职称晋升工作，依照实验室工作特点和本人工作业绩，按照国家关于规定执行。第二十五条要定期开展实验室工作检查、评比活动。对成绩明显个人要进行表扬和勉励，对违章失职或因工作不负责任导致损失者，进行批评教诲或行政处分，直至追究法律责任。实验室实验守则第一条实验室是科学研究、生产控制、对外技术服务重要基地，为保证各项工作顺利完毕，特制定实验守则。第二条实验室进行各种实验前要认真做好各项准备工作，实验人员遵守实验室各项规章制度，阅读关于实验规程、原则和作业指引书，明的确验目、环节、原理和办法，熟悉实验所用仪器设备性能和操作办法。第三条实验中严格执行国家技术规范、原则。严格遵守实验室各项规章制度和仪器设备操作规程。不得在实验区内高声喧哗，不得随意离岗、串岗，不得随意搬动室内仪器设备。第四条实验中要严格按照实验操作规程进行，认真观测实验现象，精确记录实验数据，完毕实验报告，仔细认真校对，及时请实验室主任予以审核。第五条做各种实验时，要服从实验室主任统一领导，对的使用仪器设备，节约能源和实验材料，维护实验室环境设施，保持环境整洁。第六条实验浮现事故或实验数据浮现误差时，要认真进行分析，查找因素，制定出防止办法，再进行实验工作。第七条实验完毕，及时清理实验及场地，擦洗实验仪器设备，切断电源关闭仪器设备后方可离开实验室。第八条实验员不得无端迟到、早退、旷工；实验室主任将定期依照每月对实验人员体现及所作实验报告精确率作出工作评估，报研有关领导审查后在档案室备案。第九条本守则自发布之日起实行。实验室安全制度（1）行安全教诲和安全检查，理解事故隐患，采用办法解决实际问题。（2）安全员应经常对各检测室进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。（3）节假日必要进行安全检查，以为安全合格后，方可封门。（4）各检测室检测人员必要对本岗位安全负责，对水电开关负责管理。（5）各检测室非经容许其她人员不得进入。（6）对化学品，应按规定保管。（7）对各检测室水源、电源、电气线路等不得随意更动。禁止私用电炉、烘箱。（8）严格执行奖惩制度，对事故责任者按国家关于规定解决，对防火、安全有贡献者予以奖励。实验室保密制度（1）为了加强各环节保密工作，保护公司合法权益，特制定本制度。（2）属于保密范畴内文献资料、检测报告或检测数据，均应保密，不得想关于公司部门透露消息。（3）阅读技术秘密文献、资料、档案需在办公室内进行，阅读和传达必要按规定范畴和规定解决，不得擅自扩大阅读和传达范畴。（4）样品测试过程中，为加强保密工作，非实验人员禁入实验室。（5）借阅技术秘密文献、资料、档案不得擅自借转、传阅、复印、翻印、和摘抄。（6）实验室工作人员因工作外出时，不容许携带正在进行科学研究、技术开发工作任何文献与资料，却因工作需要经实验室主任批准，办理手续后方可携带，注意保管不得丢失。（7）实验室全体工作人员应当遵循如下原则：不该说秘密绝对不说、不该问秘密绝对不问、不该看秘密绝对不看、不该记秘密绝对不记、不在不利保密地方存储秘密文献、资料。（8）实验室学技术文献、资料设专职人员管理，专职人员调离管理工作岗位时，必要向接替人员办理科学技术文献、资料、档案移送手续。（9）实验室技术保密工作奖惩①有下列体现之一种人予以奖励：在危机状况下能保护实验室技术秘密；对泄漏或非法获取实验室技术秘密行为及时检举；发现她人泄露实验室技术秘密及时采用补救办法，使公司避免经济损失；在涉及实验室技术秘密交流活动中，严守实验室技术秘密，对维护公司经济利益作出重要贡献；②、对泄漏实验室秘密不够刑事惩罚，有下列情节之一，予以经济惩罚或行政处分：泄漏实验室技术秘密已导致经济后果;以谋取私利为目，泄漏实验室技术秘密；泄漏实验室技术秘密危害不大，但次数较多或者数量较大；运用职权强制她人违背保密规定；③、泄漏实验室技术秘密触犯刑律，移送司法机关追究其刑事责任。实验室档案管理制度1：实验室应指定专人或兼职人员负责管理档案，并按照文献资料性质分类编目设卡存储。2：本单位人员却因工作需要查阅文献资料时，原则上只能在实验室查阅，如果借出须经实验室主任批准，同步应办理手续，借期不超过一星期。3：外单位人员查阅文献资料时，需持单位简介信并经实验室主任批准，只限在实验室内阅看，不准带出室外，未经容许不准摘录拍照和复印。4：依照文献资料重要限度拟定存档期限，重要文献资料保存五年。普通文献资料保存三年。超期文献资料，经实验室主任批准后销毁。化学实验室注意事项实验室内和工作台上应经常保持清洁、整洁、室内设备仪器要经常擦拭整顿。工作时，试剂瓶及玻璃器皿应整洁排列在实验台上，工作完毕，及时清洗整顿仪器、器皿、，然后放置于规定位置。分析用试样，必要保持干净，不得有水、油、锈及其他杂质，每次称量完后，应放置于规定位置。配备好试剂应存储在具备磨口试剂瓶中，并贴上标签，注明试剂名称、浓度，有时间限制药物应注明配备日期，剧毒药物应特别标明。试剂配好后，应是澄清，否则须过滤后使用。倒出试剂若未用完应弃去，而不应倒回原瓶中再用。凡配备放热反映较大试剂，如氢氧化钠、氢氧化钾、硫酸等，均应在耐热器皿中进行。待所配溶液冷却后方能移入贮存瓶内。配备硫酸溶液时，必要将酸徐徐倒入水中，并不断搅拌该溶液，使之混合均匀。均不容许倒入硫酸中。实验用蒸馏水，应预先检查与否被测元素离子或其她阴离子存在，如有则不能使用，特殊用蒸馏水必要惊醒两次以上蒸馏方能使用。一切产生有毒气体操作，如产生：HCN、NO⒉、H2S、H3P、BY、H3A3及其她腐蚀性酸液，如硫酸烟、高氯酸盐、氯化氢、氢氟酸等，必要在通风橱内进行。凡易于发生爆炸、崩溅操作，应采用防护办法，例如过氧化钠熔融时，坩埚就应有防护。强酸、强碱和有毒试剂溶液，绝不可用移液管直接用口吸取必要用滴定管或洗耳球进行。启开易挥发试剂瓶时，不能将瓶口对着自己或她人，室内高温时，应将试剂冷却后再开取。凡剧毒、易燃、易爆药物必要有专人专厨保管。使用铂金器皿、银质器皿、玛瑙研钵、水银气压计等贵重仪器时，应严格遵守相应使用制度。仪器设备使用、管理、检定、校验制度（1）仪器设备由各专业实验室统一管理，每台仪器均应有使用阐明、操作规程和检查校准时间，记录及保管人，建立仪器设备档案。（2）新购仪器设备必要进行全面检查，合格后方可使用，正常使用各种仪器应定期检查，所检查都应做好记录，并签上姓名。仪器设备安装调试、校准记录应有计量员负责记录。在使用中自检状况和故障状况应由测试人员做好记录。（3）仪器设备、计量器具均须按国家计量部门关于规定实行定期检定，凡没有检定合格证或超过检定有效期仪器设备、计量器具，一律不准使用。（4）检定周期有效期内仪器设备、计量器具在使用过程中浮现失准时，经调节或修理后，应重新进行检定。（5）自制或非标设备，没有国家或部门检定原则、规定期，检测部门必要按照关于规定编制暂行校准办法，报上级主管部门和国家计量部门备案，并按校准办法实行定期校准。（6）检查设备、计量仪表使用时，要做到用前检查，用后清洁干净。（7）检测人员必要自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备整洁、安全对的使用。（8）检测人员要遵守仪器设备操作规程，要做到管好、用好、会保养、安全使用、会检查、会排出普通性故障。（9）仪器设备专人管、专人用，检测人员普通不得独立操作，特殊状况下经检测部门批准方可使用。检测工作质量方针，目的和办法实验室是我公司混凝土质量检测和监督部门，在公司领导及各关于单位支持下，进行实验，检测工作。在工作中，受青岛市城乡建设工程质量监督站监督，在业务中受省（市）技术监督部门和省建筑工程检测小中心指引。检测工作质量方针实验检测工作全过程始终坚持“质量第一”方针，检测实验报告是评估混凝土质量优劣重要根据。要本着对国家，顾客和施工单位负责精神，坚持公正性，科学性原则，对所有实验检测报告做到数据可靠，结论精确。1、检测工作必要严格按照国家，部门和地区颁发关于建筑工程技术原则、规范、规程和实验办法进行，做到：工作有程序，实验有办法，计算有原则，报告有审核，不受任何行政，经济和其她方面干预。2、对所出检测报告数据和结论负责。实验人员应熟悉本岗位业务，具备相应资格，并坚持原则，忠于职守，所出实验报告必要实事求是，一原则为根据，以数据为准绳，笔迹清晰，并经实验室技术负责人审核，主任复核签字盖章。所有原始数据不得涂改，资料不准随意抽撤。3、严格执行检测工作质量、考核和解决制度，对实验人员进行定期检查、考核。对因实验工作差错而导致严重损失要追究其责任，并视情节轻重予以行政处分（警告、取消岗位资格等），触犯刑律要依法追究刑事责任。◆检测工作质量目的1、实验人员检测无差错率达到95%以上，对差错经审核或重新实验或修正错误后发出报告合格率为100%。2、坚持“质量第一、防止为主”方针，我司混凝土出厂强度合格率为100%，优良率85%以上。检测工作质量检查，考核和解决制度1：检测工作操作质量由技术负责人进行不定期抽查，发现不按原则和规程操作状况及时予以纠正。2：原始记录采用互查（检测人员之间）、室负责人不定期抽查和每月一次集中检查，检查成果检察人应签字。3：检测报告施行三级审查制，审查中采用不定期提取原始记录进行对照，检查其与否有差错。4：各种检查均应作出详细记录，以此作为对每个人工作质量考核根据。5：检测工作中发生差错，必要责成当事人及时纠正，若持续发生差错，应写出书面检查，对于持续连个月发生有较为严重差错者，由负责人报请领导另行安排工作，对于全月未发生差错者，予以表扬奖励。原则养护室管理规定原则养护室是水泥制品试件强度在原则条件下正常发展必备条件，必要有专人管理。砼原则养护室应严格控制在温度20±2℃，相对湿度不不大于95%，并且必要由专人每日两次检查，登记温度和相对湿度。混凝土试件摆放间距应不不大于10㎜。养护室仪表设备应能满足条件规定，不能满足规定期要及时修理或调换。养护室不准存储非标养物品，外人不得随便进入或做其她活动。样品保管制度（1）实验室兼职样品保管员，建立样品帐册制度。样品入库、领用、归还、解决时，均应按照规定办理关于手续；（2）样品库环境应符合样品存储条件，如温度、湿度规定等等，同步须有防火、防盗办法；（3）样品入库时，应当核对样品实物与样品记载文献（如抽样表）与否相符。物品交库完毕，由保管员填写样品单，送样者应在样品单上签字；（4）检测人员需持检测筹划任务单方可领取样品，并有权回绝领取不符合原封存样品，领取时应在样品单上签字，测试组在拆封及实验过程中，负有保护样品责任，对非实验性损坏样品，保管员有权回绝收回；（5）测试完毕样品，应于3天内归还样品库。归还人应在样品单上签字。归还后，由保管员告知实验室主任作出样品解决意见，吃力样品详细工作仍有保管员执行；（6）水泥、掺合料保管60天，外加剂保管半年，到期上报主任后解决。原始记录、检测报告规定检测报告：检测报告要采用统一表格，一律由检测人员用钢笔或碳素笔填写清晰。内容要按规定填写完整，检测结论应写明所根据原则。所有检测根据均应采用法定计量单位。检测报告不容许更改，报告若有差错，应重新填写。检测报告必要经实验、校核、批准三级审查，并加盖公章为有效，才可发出。检测报告一律一式三份。原报告丢失规定补发者，可依照其原始记录予以补发报告，补发报告一律交纳手续费（每份拾伍元整）。无原始记录不予补发。原始记录：(1)原始记录是指检测时填写最初记录，它是反映被检产品质量第一手资料，应当严肃认真对待。(2)原始记录应采用规定格式纸或表格，用钢笔或碳素笔填写一份，原始记录不得随意涂改或删除，确需更改地方只能画改并由记录者在更改出加盖本人印章或予以阐明。(3)填写原始记录应做到笔迹工整，所列栏目填写齐全，检测中不检测项目在相应栏目内打“一”横线或加以阐明.(4)原始记录上必要有检测、记录等人签字。(5)应注意做好原始记录保密工作。原始记录原则上不容许复制，应当在需要查看记录时，须按《存档制度》规定办理手续。关于质量申诉解决程序受检单位接到检测报告后如有异议，应以书面形式在一种月内向实验室提出申诉报告，逾期不予受理。实验室接到申诉报告经办公室登记后，由主任责成关于人员对关于原始记录、申诉报告、测试过程、测试样品、仪器设备以及检测人员等进行认真细致调查核对，拟定其中申诉理由与否成立，并报实验室主任及技术负责人。如确认原检测报告无误，应于接到被检单位提出异议报告或上级部门转来报告后半个月内，由办公室通过审查成果，想申诉单位作出答复。对申诉理由成立者，实验室主任依照状况组织人员某些重测或所有重测，如样品员应影响检测成果者，应重新抽样检测。经复验证明检测无误，写出改正报告，经主任审核订立后报经理，并向受检单位宣布原检测报告无效。申诉报告单填写一式三份，一份交申诉单位，一份交经理，一份由实验室存档。事故分析及报告制度（1）凡是被检样品未经检测受损坏，检测人员违背操作规程和检测程序，仪器设备损坏，检测数据不准，漏检项目，技术资料被盗丢失、泄密以及预料不到事故和人身伤亡等都为事故。（2）事故发生后，发现人祸当事人应及时停止检测并报告室主任，阐明事故状况，查清因素，备案解决。（3）事故责任者应实事求是地填写事故分析报告，阐明发生事故时间、地点、通过、旁证，事故性质和因素。由实验室主任订立初步意见，报主管经理处置。（4）实验室主任依照事故严重限度，酌情予以批评或惩罚。（5）事故查明因素后，要制定出切实可行防范办法，避免同类事故在次发生。（6）由施工方施工不当，养护不当或其她因素导致混凝土产品质量事故，我公司将及时向检测站报告申诉，一维护我方利益及国家利益。技术资料管理1基本规定为了加强公司技术资料规范化管理，提高公司管理水平，依照国家关于规范、原则和规程，制定本规定。公司应将技术资料形成、填写、整顿、归档及积累纳入公司管理各个环节和关于人员职责范畴。2技术资料归档范畴及质量规定2．1技术资料归档范畴=1\*GB3①对于混凝土生产关于重要活动、记载混凝土生产质量过程和现状、具备保存价值各种载体文献，均应收集齐全，整顿后归档。2．2归档文献技术规定=1\*GB3①技术资料重要项目按统一规定表格表达，未有统一规定表格，公司可依照规定自行拟订。但内容必要符合相应国家技术规范、原则和规程。=2\*GB3②技术资料内容必要真实、精确，与实际发生质量活动相符合。③技术资料应采用耐久性强书写材料，如：碳素墨水、蓝黑墨水，不得使用易褪色书写材料，如:红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、铅笔等。④技术资料应笔迹清晰，图样清晰，图表整洁签字盖章手续完备。⑤技术资料中文字材料幅面尺寸规格宜为A4幅面（297㎜×210㎜）。2．3归档文献管理公司业应加强对技术资料管理工作，建立和健全技术资料管理制度，制定岗位责任制。技术资料禁止伪造、涂改、随意抽撤或损毁丢失。3技术资料归档3．1归档应符合下列规定：①归档文献必要完整、精确、系统，可以反映产品质量活动全过程。②归档文献必要通过度类整顿，并应构成符合规定档案。技术资料归档分为五大类：A合同管理资料、B材料管理资料、C实验管理资料、D质量管理资料、E设备管理资料。◆合同管理资料，涉及：A-01合同评审表；A-02合同台帐表；A-03合同文本（补充条款）；◆材料管理资料，涉及：B-01水泥进厂验收记录台帐；B-02砂进厂验收记录台帐；B-03石子进厂验收记录台帐；B-04外加剂进厂验收记录台帐；B-05粉煤灰进厂验收记录台帐；B-06矿粉进厂验收记录台帐；B-07其她◆实验管理资料，涉及：C-01水泥合格证及检查报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、阐明书、实验原始记录、实验报告等）；C-02砂子检查报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、阐明书、实验原始记录、实验报告等）；C-03石子检查报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、阐明书、实验原始记录、实验报告等）；C-04外加剂合格证及检测报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、阐明书、实验原始记录、实验报告等）；C-05粉煤灰合格证及检测报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、阐明书、实验原始记录、实验报告等）；C-06矿粉合格证及检测报告（委托书、委托检测台帐、出厂合格证、出厂检测报告、阐明书、实验原始记录、实验报告等）；C-07砂含水率检测记录；C-08石含水率检测记录；C-09混凝土配合比设计及试配原始记录、混凝土配合比报告（委托书）；C-10混凝土抗压强度原始记录、混凝土抗压强度实验报告（委托书）；C-11混凝土抗渗性能实验原始记录、混凝土抗渗性能实验报告（委托书）；C-12其他◆质量管理资料，涉及：D-01生产任务告知单；D-02混凝土配合比调节告知单；D-03混凝土生产开盘检定记录；D-04混凝土生产过程质量检查记录；D-05混凝土生产运营质量记录；D-06混凝土生产、运送、交货质量检查记录；D-07混凝土生产质量水平控制记录评估表；D-08混凝土出场合格台帐；D-09强度登记表；D-10质量生产水平记录；D-11混凝土出厂合格章台帐；D-12混凝土出厂合格证；D-13混凝土不合格评审处置单；D-14原材料不合格处置单等。D-15其他◆设备管理资料，涉及：E-01实验仪器设备使用记录；E-02实验仪器设备一览表（台帐、周期表）；E-03实验设备档案（仪器设备信息表、合格证、开箱记录、阐明书、仪器设备自校记录、设备安装调试登记表、检定证书、设备操作培训考核记录、仪器设备维护筹划记录、仪器设备维修记录、仪器设备停用降级报废申请书）；E-04生产仪器设备一览表（台帐、周期表）；E-05生产设备档案（合格证、开箱记录、阐明书、仪器设备维修记录）。E-06其他3．2归档时间应符合下列规定：①依照产品生产供应特点和实际状况，归档应分阶段进行。如原材料一月一收档或一年一归档，而混凝土出厂合格证可按同一工程产品供应完毕后统一归档。②技术资料应按分目录分别填写和整顿，应保证每一技术资料唯一性。4．技术资料立卷4.1立卷原则立卷应遵循技术资料自然形成规律，要保持卷内文献有机联系，以便于档案保管和运用。立卷文献应涉及封面、目录、资料。4.2立卷办法立卷时按目录单独组卷。合同管理文献单独组卷。材料管理文献按不同材料单独组卷。实验管理按不同目录单独组卷。原材料检测文献，涉及合格证、检测报告、委托书、原始记录、复检报告等。质量管理按文献名称单独组卷。设备管理按不同设备单独组卷。4.3立卷规定1、案卷不适当过厚，普通不超过30㎜；2、案卷内不应有重份文献。4.4卷内文献排序存档文献按编号或日期在本卷内一次由上往下排列。4.5案卷装订案卷可采用装订与不装订两种形式。表格类文献可用订书机装订。台帐类文献可用线绳装订，要整洁、牢固，便于保管和运用。4.6案卷脊背案卷脊背内容涉及档案号、案卷题名。实验室主任岗位责任制贯彻国家关于政策法令，执行公司关于规章制度。对公司负责，定期报告本实验室工作。对本部门检查、测试、开发及行政工作负全面领导责任。负责贯彻执行国家关于原则、规范、规程，产品质量监督检查等方针政策。负责本部门工作筹划、总结报告和编制长远和年度工作筹划。负责本部门人事安排、人员培训、考核、奖惩以及经费预决算等工作。充分发挥本部门管理机构和实验室作用，及时协调解决工作中问题。负责及时解决工地提出问题和意见。检测人员岗位责任制完毕实验室下达检测任务。做好检查前准备工作:检查样品，对的分样；校队仪器、设备量值，检查仪器、设备运转与否正常，环境条件与否符合原则规定。严格按照受检产品技术原则、检测操作规程及关于规定进行检测。做好检查原始记录：严格按技术规定逐项做好记录。严格按原则规定对的解决检测数据，不得擅自取舍。出《检测报告单》，对检测数据对的性负责，并按规定程序送审。严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理、加油、加罩，及时认真填写“使用卡”。严格执行安全制度，做到文明检测。离开岗位时检查水电源，防止事故发生。认真钻研业务，努力学习新原则、新技术，提高检测水平。设备管理员岗位责任制1、负责检测仪器、设备管理工作。制定维修保养筹划并组织实行。定期巡回检查，及时掌握检测室仪器、设备维护保养和完好率状况2、参加仪器、设备安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。3、负责检测仪器、设备台帐及设备档案管理，督促检测室做好仪器、设备使用档案记载。4、负责调查、分析仪器及设备事故因素，并有权向领导建议，提出解决意见。5、负责组织定期检查水、电设备、通风管道、恒温机机械设备状况，发现事故及时停机，组织检修，并向领导报告。6、对带病运转和有故障仪器、设备，有权停止检测人员使用，并及时向领导报告。档案资料管路员岗位责任制负责各类文献、书籍、原则登记、分类、建账、建卡、保养、收还借阅工作。负责技术资料和检测资料登记、分类、立卷、存档建账、建卡、收还借阅工作。负责行业活动资料、公司产品质量资料管理和保管工作。负责对内外资料收发、登记、各种关于检测文献院内传阅工作。办理各种资料、书籍征订、核对工作。严格执行《存档制度》和《保密制度》，保证所管文献资料完整无损。计量管理员岗位责任制负责实验检测脊梁器具、仪器、设备计量、校准管理工作及原则物质管理工作。负责建立仪器设备计量、校准档案。并依照不同仪器计量、校准档案，依照不同仪器计量校准周期，制定出计量校准筹划。负责组织个实验室仪器设备送检及校验工作，登记校验先后量值、精度和计量检定单位签发合格证。负责调查分析仪器、设备量值失准因素和损坏责任事故，对违章操作导致量值失准者，有权向领导建议，提出解决意见。完毕领导交给其他任务。样品保管员岗位责任制负责样品进库验收和检查铅封状况，手续完备后，方准入库。负责样品入库后保管工作，采用防潮办法，保证样品不发生锈蚀失效等现象。对进库样品进行分类保管，做好防火、防盗工作。不得随意挪用、拆装、改装样品，应保测前样品铅封状态，原样无损。按规定认真填写样品单，建立样品帐，做到账物相符，手续完备。负责样品领用和归还管理工作。外加剂PH值原则测试办法范畴合用于测定产品及原料PH值仪器