岗位设置实施方案单位样本样本

XX单位岗位设立管理实行方案（参照范本）为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘任制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，依照国家和省、市关于文献精神，结合单位实际，制定本实行方案。一、指引思想和基本原则指引思想：通过建立岗位管理制度和人员聘任制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚先进人才，实现由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员积极性和创造性，增进事业发展。基本原则：坚持科学设岗、宏观调控原则；坚持优化构造、精干高效原则；坚持按岗聘任、合同管理原则；坚持平稳实行、稳步推动原则。二、单位基本状况（一）机构编制状况依照三定方案，单位规格为全额拔款性质X级事业单位，核定编制员额XX名，其中：单位领导正职X名，副职X名。（二）既有岗位和人员配备状况实有人数X人，均为管理人员X人，专业技术人员X人，工勤技能人员X人。三、岗位设立状况本单位设立岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量XX%。专业技术岗位主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设立数是X,占专业技术岗位设立总量XX%，辅系列岗位为XX系列，XX系列……，辅系列岗位最高级别为X级。（一）管理岗位名称、级别、数量总数X个，占单位岗位总量X%。其中：三级X个，四级X个，五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。1.单位领导岗位X个。其中：X级职工X个，名称分别是XXX、……；Y级职工Y个，名称分别是YYY、……2.内设机构领导岗位X个。其中：X级职工X个，名称分别是XXX、……；Y级职工Y个，名称分别是YYY、……3.其她管理岗位X个。其中：X级职工X个，Y级职工Y个，……。（二）专业技术岗位级别、数量及构造比例1.高档专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%（1）正高档岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：二级岗位X个，三级岗位X个，四级岗位X个。（2）副高档岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。（三）工勤技能岗位级别、数量及构造比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，技术工三级X个，技术工四级X个，技术工五级X个，普通工岗位X个。四、岗位职责与任职条件（可单独以岗位阐明书形式附后）三类岗位基本条件按《岳阳市事业单位岗位设立管理暂行办法》等关于规定执行。（一）管理岗位职责与任职条件……（二）专业技术岗位职责与任职条件……（三）工勤技能岗位职责与任职条件……五、岗位聘任按照《岳阳市事业单位岗位设立管理暂行办法》等关于文献规定程序、形式予以聘任。（一）岗位聘任基本程序1.发布岗位设立实行方案、招聘岗位及其职责、聘任条件、聘期、工资待遇等事项；2.应聘人员申请应聘；3.聘任工作组织相应聘人员资格、条件进行初审；4.聘任工作组织对通过初审应聘人员进行考试或考核，并依照成果择优提出拟聘人员名单；5.聘任单位负责人员集体讨论决定受聘人员；6.公示；7.聘任单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员订立聘任合同。（二）岗位聘任基本形式（按照公开、平等、竞争、择优原则，通过考核过渡、竞聘上岗、量化打分、双向选取、考试等各种形式中一种或各种，择优聘任。）六、组织领导为保证单位岗位设立管理工作顺利进行，成立岗位设立管理领导小组。构成如下：组长：姓名，职务副组长：姓名，职务成员：姓名，职务……七、实行环节本单位事业单位岗位设立管理工作总体安排是：XX年XX月完毕岗位设立和聘任工作。详细分如下X个环节实行：（一）宣传发动阶段XX年XX月XX日——XX月XX日……（详细安排）（二）组织实行阶段XX年XX月XX日——XX月XX日……（详细安排）（三）检查总结阶段XX年XX月XX日——XX月XX日……（详细安排）八、实行规定……XX年XX月XX日表1岳阳市事业单位基本状况表填表单位（盖章）：填表人：联系电话：填报日期：年月日单位规格主管部门单位主体岗位经费来源编制数单位重要工作职责既有人员（=①+②+③）①参加工改人员②工改后按规定程序进入人员③工改后自行招聘人员其中：管理人员其中：管理人员其中：管理人员其中：管理人员其中：专业技术人员其中：专业技术人员其中：专业技术人员其中：专业技术人员其中：工勤技能人员其中：工勤技能人员其中：工勤技能人员其中：工勤技能人员阐明:1、单位规格按机构编制部门明确填写，未明确填写“未定”。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中一种。3、单位重要工作职责，按编办和主管部门明确填写。4、管理人员无论与否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员无论与否聘任在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员类”。5、既有人员=管理人员+专业技术人员+工勤技能人员。6、“工改后按规定程序进入”涉及通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安顿等途径进入人员。7、此表一式3份，单位、主管部门、组织或人社部门各留存1份。

表2岳阳市事业单位人员花名册单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日序号姓名性别身份证号码学历及学位现聘职务职称技术级别或职业资格现聘岗位类别与否参加工改工改后进入人员获得时间何种方式进入进入时间与否经党委组织、政府人社部门批准阐明：1、本表工作人员指单位实有人员。2、填写顺序：先填参加工改人员,后填工改后进入人员。3、在现聘岗位类别填写“管理、专业技术、工勤技能”，分别按管理、专业技术、工勤技能顺序排列，同一类岗位，按职务从高到低填写；4、与否参加工改，填“是”或“否”；5、工改后以何种方式进入，填写“调配、上级任免、公开招聘、政策性安顿、单位自行招聘”，如是通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安顿进入请将办理有关手续复印件一并报来。6、未经组织或人社部门批准进入人员，如单位规定列入岗位设立实行范畴，须向组织或人社部门写出专项报告。

表3岳阳市事业单位岗位设立审核表单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日单位岗位总量特设岗位单位规格单位经费来源单位既有编制单位正式在册工作人员管理岗位比例①数量级别三四五六七八九十比例②数量专业技术岗位比例①数量层级高档中级初级比例③其中正高数量其中正高级别一二三四五六七八九十十一十二十三比例④数量工勤技能岗位比例①数量级别技术工普通工主管部门意见同级组织或人社部门意见上级组织或人社部门意见一二三四五比例⑤数量阐明：1、该表一式3份，经组织或人社部门审核后，由单位、主管部门、组织或人社部门各留存1份，作为事业单位岗位设立和人员聘任根据。2、比例①：占岗位总量比例；比例②：占管理岗位比例；比例③：占专技岗位比例；比例④：为正高、副高、中级、初级内部级别之间比例；比例⑤：占工勤技能岗位比例。3、正式在册工作人员涉及，参加工改人员，工改后按规定程序进入人员和本次岗位设立经组织或人社部门审批批准单位自行招聘人员。4、县市区所属事业单位需报上级组织或人社部门核准。

表4岳阳市事业单位管理岗位人员聘任审核表单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日序号姓名性别身份证号码学历及学位现任管理职务及任职时间现专技（政工）职务及获得时间拟聘岗位级别申报“双肩挑”兼任专业技术职务级别“双身份”人员拟保存专技级别政工专业人员申报级别政工专业各级别所占%专职从事思想政治工作和以重要精力直接从事思想政治工作岗位数主管部门意见组织或人社部门意见阐明：1、本表所填为聘任在管理岗位工作人员。2、请按“双肩挑”、“双身份”、“政工专业”和纯管理岗位人员先后顺序分别填报，各类人员兼任（或保存）专业技术职务，按从高到低顺序填写。3、“政工专业各级别所占%”只填报各级共计数占整个基数比例。4、此表一式3份，单位、主管部门和组织或人社部门各留存1份,与《岳阳市事业单位岗位设立及人员聘任状况认定表》共同作为事业单位人员聘任及兑现工资等待遇根据。

表5岳阳市事业单位专业技术、工勤技能岗位人员聘任审核表单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日序号姓名性别身份证号码学历及学位职称、职业资格拟聘岗位及级别或技术级别获得时间主管部门意见组织或人社部门意见阐明：1、填写范畴为聘任在专业技术、工勤技能岗位工作人员，不含表5中“双肩挑”、“双身份”、政工专业人员和其她管理人员。2、此表先填写专业技术岗位聘任人员，再填写工勤技能岗位聘任人员，同一类别岗位，从高到低排序。3、此表一式3份，经组织或人社部门核准后，由单位、主管部门、组织或人社部门各留存1份，与《岳阳市事业单位岗位设立及人员聘任状况认定表》共同作为事业单位人员聘任及兑现工资等待遇根据。

表6岳阳市事业单位岗位设立及人员聘任状况认定表单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日单位规格经费来源编制数核准岗位总数正式在册工作人员实聘人数空余岗位数管理岗位级别共计三四五六七八九十其她核准职数聘任人数空余岗位数专业技术岗位层次共计高档中级初级其她核准职数级别一二三四五六七八九十十一十二十三核准职数聘任人数空余岗位数工勤技能岗位层次共计技术工普通工其她级别一二三四五核准职数聘任人数空余岗位数未上岗状况主管部门意见组织或人社部门意见分类缓签聘任合同人员停薪留职人员未聘人员人数阐明：1、其她是指未转正定级人员。2、该表一式3份，经组织或人社部门审核后，由单位、主管部门、组织或人社部门各留存1份，与《岳阳市事业单位专业技术、工勤技能岗位人员聘任审核表》《岳阳市事业单位管理岗位人员聘任审核表》共同作为事业单位人员聘任及兑现工资等待遇根据。

表7岳阳市事业单位工改后退休专业技术、政工专业职务人员比照岗位级别审核表单位名称（盖章）：联系人：联系方式：填报日期：年月日序号姓名性别学历及学位参加工作时间退休