神堂煤矿安全管理制度汇编样本

第一章安全管理制度第一节安全生产管理制度一、为了贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策，通过组织、筹划、指挥、协调与控制等职能，防止和保证煤矿生产过程中人、物和环境处在安全状态，实现安全生产，制定本制度。二、制定安全生产管理制度必要明确法定代表人职责和规定和各级负责人、职能机构和各岗位人员承担安全生产责任和义务。三、煤矿法人、矿属各部门或各职能单位所有安全生产责任必要逐项分解，并层层签定责任状，逐级贯彻到各岗位人员。四、安全生产管理制度编制工作由矿长负责牵头，由法人代表、各分管副矿长、总工、各职能部门负责人参加构成编制小组。编制小组下设详细工作办公室，办公室构成人员由安全矿长选定；编制小组提出编制原则、内容交由编制办公室完毕编制，报编制小组审查。五、制定安全生产管理制度，内容必要符合七部门《关于加强煤矿安全基本管理指引意见》以及关于法律、规则规定。六、通过审定安全生产责任制必要交由矿综合办以正式文献形式进行发布，并保证其可以约束涉及到部门和人员。七、煤矿综合办必要安排档案室对所发布所有安全生产管理制度进行归档、备案、备查。矿井地处高寒地区，每年元月份凝冻较为严重，对交通、通讯、供电影响较大。第二节安全办公会议制度一、为了保证国家安全生产法律、法规贯彻贯彻，及时研究安全生产工作，依照《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。二、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中重大问题。三、煤矿每周至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊状况，如传达上级会议精神等，应随时召开。四、安全生产办公会议由矿长主持，特殊状况下，由矿长授权主管生产、安全副矿长或技术负责人主持。五、安全生产办公会议参加人员：下列人员必要参加安全办公会议，由安全科负责考勤。矿各级领导、安全科科长、生产科科长、机电科科长、通风科科长、采掘区队长、办公室领导、销售科科长、财务科长、劳资科长、保卫科长、外包队负责人。六、安全生产办公会议内容和任务是研究公司安全生产，详细内容由会议主持者拟定。会议重要任务是：1、传达贯彻上级关于安全工作批示；2、听取安全生产工作报告；3、分析安全生产形势，总结布置安全生产工作；4、决定事故隐患治理、安全投入、奖惩、表扬等事项；5、研究其她有关安全生产事项。七、召开安全生产办公会议应当有准备，并提前一天将会议内容告知与会人员。因特殊状况参加不了安全办公会议人员，必要向主持或组织会议领导请假，经批准后方可有效。否则，按不参加安全办公会议进行惩罚。凡是规定规定参加安全办公会议人员，不经批准无端不参加，每次罚款100元。八、凡安全办公会议贯彻安全事项，各关于单位正职必要认真贯彻执行，对会上规定解决安全隐患，关于单位正职领导必要认真组织整治，关于单位领导要认真配合做好工作，不能互相推诿，否则，每次对关于负责人按100至200元原则进行惩罚。由于不整治或贯彻不到位，而导致事故，要追究关于人员责任。九、由于难度较大，拟定不能准时整治项目，关于单位正职必要书面把状况报告安全科。否则，按关于规定进行惩罚。十、安全生产办公会议设规范专门会议记录。1、精确记载会议时间、地点、主持人、参加人员、记录人、会议主题内容、会议决定事项，按发言顺序如实记录发言人姓名、职务和发言要点；2、会议结束，会议记录由主持人审视签字；3、会议记录保存2年，不准缺页、涂改。第三节安全目的管理制度一、为了建立自我约束、自我勉励机制，增进安全生产工作，依照国家关于政策和《煤矿安全规程》，制定本制度。二、安全生产工作实行目的管理。在规划煤矿长远发展同步规划安全生产，制定煤矿年度生产经营目的同步制定年度安全生产目的。三、矿长对本单位安全生产目的负责，实行民主管理，采用相应组织、技术和政策办法，勉励职工参加安全目的管理工作。矿必要在年前定出新一年安全生产总体目的，由分管安全领导作出实现该目的安全工作筹划，并组织实行。为加强对安全生产目的管理组织领导，矿成立管理领导小组。四、根据国家关于安全生产法律法规和政府对安全生产工作规定，矿每年制定公司安全目的管理筹划，内容涉及：1、公司安全生产形势和政府对安全生产工作规定；2、年度安全管理目的；3、保证完毕安全生产目的组织、技术和政策办法；4、安全目的管理实行、考核和奖惩。五、纳入年度安全管理目的筹划安全管理目的涉及：1、事故死亡人数：杜绝死亡；2、千人负伤率：4级以上重伤指标1个，10级—4级指标4个；3、设备完好：100%；4、工程质量：所有达到二级品，争取达到一级品；5、设备和财产损失：按设备折旧率进行考核；6、安全教诲与培训：全员培训；7、遵章守纪，制止“三违”。各项管理目的不得低于国家关于法规、政策规定和政府主管部门对安全工作规定；没有规定，不低于上年实际或筹划水平。六、制定和贯彻年度安全目的管理筹划，矿与车间、班组以订立合同或责任状等形式，将各项安全管理目的层层分解贯彻，并制定季度、月份安全管理目的，逐级按季、月考核。考核内容涉及：1、承诺安全管理目的完毕状况；2、班组安全管理状况；3、安全生产责任制执行状况；4、遵章守纪，制止“三违”状况。七、每一区队、部门必要依照总体目的，制定出本区队、部门管理范畴实现安全生产办法筹划并认真贯彻。八、关于部门必要认真抓好各级人员思想教诲，保证全员对安全目的管理统一结识。1、每一员工必要支持、积极参加安全生产目的管理，实现安全生产。2、各区队、部门必要严严格格、扎夯实实做好各项安全管理基本工作，严格实行各项安全管理制度。3、安全生产目的管理执行责、权、利结合。4、为加大安全目的管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确负责人、层层把关，保证安全生产。5、矿必要定期或不定期进行安全检查，对于查出安全隐患，必要贯彻办法，及时进行整治。九、煤矿勉励职工参加安全目的管理。矿年终对安全目的管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目的管理中有突出体现、成绩明显区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目的进行惩罚。详细条件是：1、完毕考核期内安全管理目的；2、履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。十、年度、季度、月份安全管理目的考核，实行单项打分，综合考核，一票否定办法，即将区（队）、班组承诺安全管理目的各赋一定权值，满分100，浮现死亡、重伤事故，年度不得奖。十一、奖励原则平均每月800元，月考核，季兑现，年度一次结清。第四节安全投入保障制度一、为保证安全生产投入有效贯彻，不断改进劳动条件，保护职工安全与健康，依照《安全生产法》和《煤矿安全规程》制定本制度。二、安全技术办法，是指煤矿为改进工人劳动条件、解决事故隐患、防止伤亡事故和职业危害所采用技术办法，为保证职工安全健康所必须设施和一切办法以及职工培训。三、遵循国家关于法律、法规规定，在一季度编制年度生产筹划同步，编制矿井安全技术办法筹划。四、矿长对编制矿井安全技术办法筹划负责：组织编制、审批、实行安全技术办法筹划；保证明行筹划资金；经常检查、督促筹划贯彻，听取职工意见，接受职工监督。五、安全技术办法筹划由生产技术负责人详细负责，生产副矿长、安全检查人员参加，共同编制，班组长有权提出建议。六、编制矿井安全技术办法筹划应重点解决生产过程中存在事故隐患，并分轻重缓急，将其纳入年度安全技术工程筹划。“一通三防”、大型固定设备保险、保护装置存在事故隐患，应优先安排。七、安全技术办法筹划重要内容涉及：单位或工作场合、办法工程名称、办法工程内容和目、经费预算及来源、设计、施工单位和项目负责人、开竣工日期、安全技措筹划执行等。八、安全技术办法筹划资金由矿予以保证，必要专款专用，禁止挪用。要做到资金、队伍和物资三贯彻。项目负责人对筹划实行负责。九、安全技术办法工程项目竣工，应对其质量和安全性能进行验收，确认合格，经矿长批准，方可投入使用。十、安全投入资金重要用来保证新增、改进和更新安全系统、设备，消除事故隐患，改进安全生产。十一、对于安全生产宣传、教诲、培训、安全奖励，推广应用先进安全技术办法和管理办法，抢险救灾等应有可靠资金来源，从安全投入资金中列支。第五节安全生产信息管理制度一、矿调度为安全生产信息传递枢纽，是领导、管理干部与井下一线安全信息联系桥梁。二、矿调度必要做好上情下达、下情上传工作，对于接受到安全生产上信息，必要做好记录并及时传递。三、井下一线对于安全生产上存在问题，必要要报告中层管理干部和矿领导解决，可直接向领导者报告，但必要在当班向调度报告记录。四、领导向管理干部、井下一线布置工作时，接到工作布置管理干部或其她职工必要在当班报调度做好记录-五、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录，监督安全生产贯彻状况。六、对于违背以上规定人员，导致安全生产存在问题得不到及时解决，轻者取消当月奖金，重者取消当月工资，导致事故，追究其责任。第六节安全生产调度例会制度为了更好贯彻执行国家安全生产方针及时传达上级安全工作意见和贯彻执行上级安全指令，有组织地参加安全生产调度例会，特制定本制度。一、安全生产调度会议为矿长定期召开，由矿办负责组织告知，调度做好传达工作。二、安全生产会议，由生产科负责考勤。下列人员必要参加会议：矿领导、安全科领导、生产科所有领导及调度员、通风科所有领导、机电科领导、财劳及矿办领导，外包队长管理负责人员。三、各单位人员因事不能参加安全生产调度会议，必要事先向矿长或生产副矿长请假，并经批准后，方才有效，否则，按无端不参加会议惩罚。四、各单位正职领导收听安全生产调度会议后，必要及时把关于精神传达到员工中去。五、凡是规定规定参加安全生产调度会议人员不经批准擅自不参加，每次罚款100元，外包队长罚款200元。第七节安全质量原则化管理制度一、为了认真贯彻执行“安全第一、防止为主方针”，增进煤矿建立自我约束、持续改进安全生产长效机制，实现煤矿安全生产，全面提高煤矿整体素质，必要持久、夯实地开展安全质量原则化工作，特制定本管理制度。二、矿属单位必要采用有力办法，深化推动煤矿安全质量原则化建设和矿井文明生产，必要把安全质量原则化建设和矿井文明生产与公司经济发展同步规划、同步实行、同步考核。三、矿成立安全质量原则化管理领导小组，各专业指定专人负责收集管理材料。四、矿每月底由领导小组组织矿管理人员对矿井各专业分别进行评估。五、各专业负责人必要按《煤矿安全质量原则化原则及考核评级办法》进行考核评分，并整顿各专业原始记录台帐。六、各专业考核成果必要有记录和考核评分人员签名。七、各专业负责人每月5日前必要把上月各专业评估材料送领导小组组长。八、安全质量原则化活动按煤矿安全质量原则化奖罚办法管理。九、把精细化管理原理和办法融入到作业现场安全质量管理。十、各单位必要把采、掘、机、运、通、修作业场合安全质量原则、岗位操作质量原则张挂到现场。十一、建立由跟班负责人、安全检查员、质量检查员与生产技术科门组织人员根据安全质量原则考核验收原则验收当班工程质量、岗位工作质量、环境文明生产制度，实现当班动态达标，考核验收成果作为当班班组及劳动作业人员劳动所得根据。制定完善安全质量原则化管理、验收、考核办法。十二、安全质量原则化考核验收必要坚持公平、公正原则，严把质量关，杜绝检查验收中不实、不公、不严现象。十三、工程质量验收不合格，应定期给以整治，并定期进行复查验收。十四、认真贯彻班组每班、区队每日、矿井每旬、矿每季进行安全质量原则化考核验收制度，对验收考核成果进行公示，接受职工监督。第八节职工安全教诲与培训制度总则一、为了做好安全教诲与培训工作，提高职工安全素质，依照《安全生产法》及有关法律、法规、规章规定，制定本制度。二、开展职工安全教诲与培训，旨在使职工理解、掌握国家有关安全生产法律、法规和方针、政策，树立安全生产意识，理解、掌握必要安全知识，具备与本职工作相适应能力，保证安全生产。三、职工安全教诲与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工均有接受安全教诲与培训机会。四、职工应当认真履行法律、法规规定接受安全教诲与培训义务，参加煤矿安排各种安全教诲与培训。五、本规定合用于国家法律、法规规定各种形式安全教诲与培训。教诲与培训制度职责六、矿长依本制度规定，组织制定、审批本单位年度安全教诲与培训筹划，并检查其执行状况，对所需经费予以保证。七、其她各关于人员，依照安全生产责任制，各自履行相应职责。1、安全副矿长：详细负责制定年度安全培训筹划并组织实行。2、安全检查员：负责提供安全教诲与培训信息；特种作业人员资质培训组织、协调；经常性安全教诲活动、安全教诲与培训监督、考核。3、技术负责人：协助制定全员安全教诲与培训筹划，作业人员安全技术知识培训。八、各生产班组要坚持开展经常性安全生产教诲活动，开展班前安全教诲，协助矿年度安全教诲与培训筹划实行。教诲与培训范畴与任务九、按照国家有关安全生产法律、法规规定，应由国家认定培训机构培训、考核合格、获得相应资格证书，方可任职，上岗作业下列人员，按规定参加专门安全培训，获得相应资质：1、矿长、分管生产安全副矿长以及安全管理人员，获得安全资格证书方可任职。2、国家规定特种作业人员，应当通过专门安全知识培训，获得操作资格证书方可上岗作业。3、矿井生产科室负责人、区（队）长，参加三级培训中心培训。十、新工人入矿，应由矿进行不少于72小时安全教诲与培训，考核合格，方可入井作业；在老工人带领下，4个月后，考核合格，方可独立作业。新工人分派到车间、班组，入井前，车间和班组应对其进行安全教诲。十一、作业人员转岗，应按照新岗位安全规定，对其进行安全知识培训，考核合格，方可从事新岗位作业。十二、新技术、新工艺和新设备实验和使用前，由矿技术负责人编制安全操作规程和安全技术办法，组织有关作业人员学习，通过教诲与培训，考核合格，方可上岗操作。十三、生产作业人员，每年由矿进行不少于20小时在职安全教诲与培训。教诲与培训内容十四、安全教诲与培训应当涉及：政策法规教诲、思想教诲、安全知识教诲和操作技能训练方面内容，实行时区别不同人员分别安排。1、矿长、副矿长和技术负责人应学习国家有关安全生产法律、法规、规章和安全管理知识，理解国内外安全生产发展趋势，掌握必要安全技术和管理知识，明确自身在安全管理中地位和作用。2、对特种作业人员重点进行安全知识、《煤矿安全规程》有关内容、操作规程和有关规章制度教诲和操作技能训练。特种作业人员应当明确本人职责和从事作业在煤矿安全生产中作用，理解作业也许浮现风险和应急办法，可以纯熟操作。3、对安全管理人员进行职业安全健康法律、法规、规章、原则、安全管理知识、安全技术知识教诲与培训。安全管理人员应当理解、掌握国家关于职业安全健康工作原则，安全管理与技术知识，关于重大事故应急解决办法和规定4、对其她职工进行普通安全知识普及教诲，重点协助其树立安全生产意识，掌握必要操作知识和技能，不断提高安全素质。教诲与培训实行十五、依照上级安全教诲与培训工作规定，结合本单位详细状况，每年2月底此前制定出年度安全教诲与培训筹划。1、教诲与培训筹划内容涉及：培训对象、时间、内容、规定、目的以及有关单位或部门职责。2、年度培训筹划，应能保证上级安排培训任务。3、编制教诲与培训筹划时，各班组应提前1个月提出教诲与培训建议。4、教诲与培训筹划由矿长批准后实行。十六、特种作业人员，按上级筹划规定，准时参加培训。十七、坚持开展经常性安全教诲活动：1、建立安全生产活动日制度，矿每月不少于1次。2、班前安全教诲，布置生产任务时，必要布置安全工作。3、运用会议、学习、板报、标语、典型事故案例分析等形式进行安全思想教诲和知识教诲。十八、每次培训结束，都要按照培训筹划和教学内容规定，对培训对象进行认真考试、考核。安全知识、技术知识考试以笔答形式进行，操作技能考核在作业现场进行。考试、考核成果记入本人档案。十九、各类人员培训状况由安全检查员记录并进行年度培训工作总结。二十、建立职工安全培训档案，切实加强职工培训、考核、发证和存档管理。1、本制度规定必要培训人员：（1）新招收进矿新员工；（2）从事特殊工种作业人员；（3）对技术更新涉及关于人员及调换工种人员；（4）依照需要矿领导安排培训人员；（5）下岗转岗再就业人员；（6）《煤矿安全规程》规定培训关于人员。2、每次培训，各关于区队、科室必要按告知规定期间，将所培训名单报安全科以便安排培训。3、凡矿举办培训班，关于区队、科室，如不按告知规定将培训名单报送到安全科，罚款该单位100元；开班培训期间，培训部门将严格按照报送名单进行考勤，无端不参加培训，罚款个人每次100元，迟到、早退罚款个人每次50元；该单位送培人员，每次上课缺席超过20%，罚款该单位500元。4、新来矿工作，必要及时将名单报安全科安排上岗培训，擅自下井，一经发现，罚款承包队500元/人。5、特殊工种人员经培训合格后必要持证上岗，不经培训上岗操作罚款200元，已培训合格，但无证上岗罚款100元。6、工种调换时，劳资科必要将名单报到安全科，接受单位安排上岗前必要先送培训，合格后才可安排上岗作业。7、每期培训，必要进行考试和考核，考试要有成绩，考核要经重要授课人员订立意见，培训成果由安全科、培训部门存档备案，并告知培训人员所在单位。8、新招进矿承包队或民工年内初次一次性培训，经费由矿方负责，承包队年内因人员变换，补充人员培训经费由送培单位支付。9、矿举办培训班，送培区队、科室必要由一名副职以上领导带队，送培民工必要有该队带班以上人员带队培训，否则罚款单位正职领导、区队负责人100元。附则二十一、安全副矿长、技术负责人和安全检查员在进行业务检查或安全检查时，对各项培训效果进行监督、检查。第九节安全事故隐患排查制度一、为贯彻“安全第一，防止为主”方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，依照关于安全生产法律、法规和《煤矿安全规程》，制定本制度。二、本制度所称事故隐患，是指生产作业环境和设备、设施及矿井周边所存在也许危及矿井安全，导致事故危险状况。三、本制度合用于本矿各类事故隐患辨认、评估、报告、监控和整治。1、认真开展定期安全大检查制度和不定期抽检复检制度，运用各种手段及时发现和解决各种事故隐患。2、各级领导、各职能部门领导、各采掘承包队负责人，必要经常进一步井下生产现场，及时发现和查处本区域本业务范畴内事故隐患，对于重大事故隐患解决，要有筹划、有环节、有办法。3、安瓦员必要贯彻巡回检查制度，发现事故隐患当场指出，并规定现场施工单位及时进行整治，如果有重大事故隐患必要向关于领导报告，升井后，还必要填定好报告记录。4、安监部门或其他职能部门对检查出来安全隐患要及时下达整治告知单，并注意跟踪检查，保证安全隐患及时有效解决。对于解决隐患不及时要查出因素，如果是主观因素要追究责任。5、施工单位或者隐患解决负责人，必要无条件解决各种安全隐患，解决隐患时要指定人员现场指引，并把整治告知单及时反馈到安监部门。6、安监部门要随时追踪各种安全隐患解决状况，对于难度较大，要派专人负责监察，甚至下达停产整治意见告知书。7、对于查出重大安全隐患，矿安全科必要追踪检查整治完毕状况，本矿无法排查事故隐患，由安全科书面报告矿领导协助解决。8、重大事故隐患解决后，要依照事故解决“三不放过”原则，进行分析和总结。四、矿长对本矿存在事故隐患负有辨认、评估、报告、监控和治理责任。建立煤矿事故隐患排查领导小组，负责对事故隐患排查组织领导。五、按照谁主管谁负责原则，建立事故隐患排查责任制。有关人员职责是：1、矿长对事故隐患排查、治理负全面责任；2、分管矿长、技术负责人对矿长负责，负责组织对主管范畴内事故隐患排查、治理；3、班组长负责职权范畴内事故隐患排查、治理；4、安全检查员负责对事故隐患排查、治理工作综合管理。六、煤矿建立事故隐患排查例会制度，保证每月对重大事故隐患排查一次。排查成果报告县煤炭管理部门。报告内容涉及：隐患级别、隐患类别、风险限度、治理前防范办法、治理办法、资金状况等内容。七、对煤矿事故隐患实行分类掌握、分级管理。1、依照也许导致事故类别，事故隐患分为10类：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水害、运送、机电、爆破、顶板和其她。2、按严重程序、解决难易，事故隐患分为3级：A级：危害严重或治理难度大，需要停产整顿。B级：危害比较严重或有一定工程量，须由矿限期解决。C级：对矿井安全生产有一定影响，班组可以且必要解决。八、排查出事故隐患要进行定性、定量评估，确认事故隐患类别和级别，同步贯彻整治办法、整治时间和负责人。重大事故隐患还要贯彻项目、资金和施工队伍。九、排查出A、B级隐患，由矿治理，矿技术负责人组织编制治理办法，矿长贯彻整治，保证资金；C级隐患由班组及时解决。十、重大事故隐患治理前，必要有由技术负责人组织制定、矿长批准安全防范办法和应急筹划。必要加强对隐患监控，并告知作业人员在紧急状况下应采用办法，否则，不准从事有关作业。十一、重大事故隐患治理结束，由技术负责人组织验收，并将验收成果存入事故隐患管理档案。十二、建立重大事故隐患挂牌、建档制度，实行事故隐患跟踪管理。十三、煤矿将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核重要内容，及时研究整治办法，对事故隐患进行监控，督促贯彻整治办法，防范事故发生。十四、因事故隐患排查、整治办法贯彻不力导致事故，追究有关人员责任。十五、贯彻本制度，煤矿制定重大事故隐患排查内容和原则，经矿长批准后执行。第十节安全监督检查制度一、依照《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等有关法律、法规规定，结合煤矿详细状况，制定本制度。二、煤矿按照国家关于安全生产法律、法规、原则和规定，依照本制度进行安全检查，不断改进安全管理，及时消除事故隐患，增进安全生产。三、对政府关于部门安排布置安全检查，矿长或安全副矿长负责安排贯彻。政府关于部门、煤矿安全监察机构进行安全检查、监察时、班组、关于人员要积极予以配合。四、矿长负责组织本单位安全检查和督促整治办法贯彻，对安全检查负全面责任。各分管矿长、技术负责人对分管范畴内安全检查负责。1、每月定期由矿长负责组织（矿长不在矿时，由代理行使矿长责权副矿长组织）进行一次全矿性安全大检查。2、下列人员必要参加每月一次安全大检查：矿级领导、安全科正副科长、生产技术科正副科长、机电科正副科长，通风科正副科长、外包队负责人、保卫科长。3、凡是规定规定参加安全大检查人员，不经批准无端不参加每次罚款50元。4、除了参加上级公司以上会议人员外，原则上把其他工作暂缓来参加安全大检查，因事参加不了安全大检查人员，必要经本单位主管领导批准，报请安全大检查组织者批准后方能有效，否则，按不参加安全大检查解决。5、各单位正职因事不能参加安全大检查时，必要指定副职参加，否则，对该单位正职每次罚款50元。6、对参加安全大检查查出安全隐患，各单位正职必要认真按质按量及时组织整治，逾期不整治，对该单位正职按每条100至500元原则进行罚款，由于不准时整治隐患而导致事故，除按规定惩罚外，还要追究事故单位关于人员责任。确因准时整治难度大项目，该单位必要书面把状况报告安全科，否则，按无端逾期不整治进行惩罚。7、对整治不安全隐患所需工具、材料，各级领导予以注重，关于职能部门必要及时供应，不能以任何借口来推诿，否则，对关于负责人进行批评直至惩罚。五、由矿长组织，每半年进行一次综合性安全大检查。检查重要内容：1、安全生产法律、法规与否得到贯彻贯彻，安全技术办法筹划、职工培训筹划执行状况。2、与否树立了“安全第一，防止为主”思想，与否将安全放在生产首位。3、规定各项规章制度与否健全、适当，内容与否符合规定，与否处在执行状态；安全生产责任制与否贯彻。4、安全管理保障体系与否满足管理需要并发挥作用，职工与否树立了安全生产意识，与否形成了全员参加管理网络。5、作业场合与否存在环境、物不安全状态和人不安全行为，与否贯彻隐患治理办法。六、定期进行安全检查，矿每月至少进行1次，定期安全检查由矿长组织，分管副矿长和技术负责人参加，分别对井上下作业现场、设备和设施进行全面检查。七、矿长定期检查安全教诲与培训筹划、安全技术办法筹划、矿井灾害防止和解决筹划执行状况；经常检查安全生产岗位责任制和其她各项规章制度执行状况，发现问题，及时修订、修改。按谁主管谁负责原则，各分管矿长、技术负责人每半月组织一次专项安全检查，及时解决分管范畴内存在安全问题。八、对生产作业现场、设备、安全设施和人行为进行经常性检查，及时消除事故隐患和制止人不安全行为。1、矿主管安全副矿长、技术负责人下井指挥生产，必要同步检查安全工作。2、安全检查人员要经常进一步井下作业现场检查，每月不少于20次。3、班组长作业前，必要对作业现场进行全面安全检查。4、作业人员在作业前，应对作业环境、使用设备进行认真检查。九、安全大检查、定期安全检查和专业安全检查实行安全检查表制度。检查前制定安全检查表，检查中应认真依照安全检查表逐项检查、填写。查出事故隐患，应及时贯彻整治办法、整治时间和负责人。十、作业人员必要按“三大规程”规定，实行原则化作业，做好岗位责任范畴内检查和自保、互保工作。十一、安全检查员寻常监督检查，应当检查《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程和矿安全生产规章制度执行状况，制止“三违”行为。现场检查应当全面，突出重点。检查地点、时间、存在问题和解决意见要如实记录。安全检查员对作业班组和作业人员可以解决事故隐患有权规定限期解决；对有发生事故危险场合，有权停止作业，撤出人员；对违章行为有权提出惩罚意见；对查出事故隐患，应及时向矿长或关于负责人报告。十二、对未按规定开展安全检查和检查工作不认真，检查后未及时制定整治办法或未贯彻整治办法导致事故，依照国家关于法律、法规以及煤矿安全惩罚规定，追究有关负责人责任，实行经济惩罚。十三、依照本制度，矿制定严重和普通“三违”原则以及相应惩罚原则，经矿长批准后执行。十四、安全检查记录要妥善保存。保存期限半年以上。第十一节安全技术审批制度一、为了规范安全技术审批工作，贯彻技术审批责任，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。二、本制度所称技术审批，是指设计、办法、作业规程和暂时办法审批。1、井下所有工作地点必要编制作业规程或操作规程和相应安全技术办法。2、作业规程和安全办法由专业技术人员进行编制，规程及办法必要符合《煤矿安全规程》关于规定。3、作业规程及办法由矿技术科门组织关于人员进行会审，并提出会审意见。4、作业规程、办法，必要依照会审意见进行修改补充，最后报矿总工审批。5、施工过程中，如状况发生变化时，必要及时修改或补充办法，并报矿总工程师批准。三、设计、办法、作业规程和暂时办法依照本制度编制和审批。编制、审批人员应当具备相应资质。四、按《煤矿安全规程》规定，报省级以上煤炭管理部门审批，如“三下采煤”安全办法和开采设计、矿井瓦斯级别和二氧化碳涌出量鉴定报告、已留设防水煤柱需要变动时新编设计等，由矿技术负责人组织编制，按程序上报。五、经批准设计、办法、报告，如变化全矿井通风系统通风设计、安全办法，矿井瓦斯级别、二氧化碳涌出量鉴定报告，煤尘爆炸性、煤层自燃倾向性鉴定成果等，报省煤矿安全监察局备案。六、煤矿年度灾害防止和解决筹划、采区设计方案、“三下采煤”方案设计、矿井反风演习筹划、采区水文地质探查设计、“带压开采”安全办法等，由矿技术负责人组织编制，按规定程序报县煤炭管理部门审批。七、其她由矿批准，如单项工程、单位工程施工组织设计，探查老空安全办法，修改采掘作业规程、补充安全办法、巷道贯通办法、采掘工作面采用串联风安全办法、停止重要通风机运转停风办法等，由矿主管技术负责人审批。八、采区设计方案，采区、采煤工作面设计和作业规程、安全技术办法等编制必要符合《煤矿安全规程》和行业技术规范规定。采掘作业规程编制应符合采区设计和工作面设计。九、设计、规程和办法应当符合实际，内容全面、详细，体现技术先进、经济合理、生产可行、安全可靠原则。十、设计、办法和规程编写，应条文清晰，语言精当，数据精确，表达简洁。计量单位、计算办法及比例尺使用符合规定。文本要笔迹清晰、图表清晰、装订整洁。十一、经批准安全办法、作业规程，技术负责人必要向参加施工所有作业人员传达贯彻。传达贯彻结束，接受传达人员应当签字。未参加传达贯彻人员要补课。十二、超越技术审批权限进行技术审批，要及时纠正；设计、安全办法、作业规程等有严重缺陷，审批人员未能认真履行审批职责导致后果，追究有关编制、审批人员责任。十三、本制度与上级主管部门规定有抵触时，按主管部门规定执行。第十二节矿用设备、器材使用检查维修管理制度一、为了做好煤矿矿用设备、器材检查、检修工作，使其符合国标和行业原则，保障安全生产，依照《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。二、本制度所称矿用设备、器材，是指依照《矿山安全法》规定，矿井使用有特殊安全规定设备、器材、劳动防护用品和安全检测仪器。三、矿用设备、器材检查、检修、采购、安装及使用人员，应通过专门行业设备、检测仪器检修质量原则。四、矿用设备、器材使用单位和人员，采购、检查、检测和检修人员必要对矿用设备、器材质量、性能负责，依照本制度，对矿用设备、器材进行采购、检查、检测和检修，保证处在良好状态。五、根据《矿山安全法》规定，列入有特殊安全规定矿用设备、器材，涉及如下类别：1、矿用设备：采掘、支护、装载、提高、运送、通风、排水、瓦斯抽放和空气压缩等设备，电动机、变压器、配电柜、电器开关、电控装置及各种防护装置等。2、矿用器材：炸药、雷管、起爆器、导火索、电缆、通讯器材、矿灯、防灭火材料、支护材料等。3、劳动防护用品：自救器、安全帽、防尘防毒口罩或面罩、防护服、防护鞋、救护设备及用品等。4、安全检测仪器：安全监测系统、瓦检仪、测风仪表、各种有害气体检测仪、顶板压力观测仪等。5、经关于主管部门认定其她有特殊安全规定设备、器材。贯彻执行前4项规定，严格按国家关于部门规定产品目录执行。六、有特殊安全规定矿用设备、器材，应当符合国家关于法律、法规规定，符合国家或行业原则，应当是合格产品，并获得有关证书。1、井下使用设备、安全检测仪器必要获得矿用产品标志。2、阻燃电缆、输送带应当有安全标志、准用证。爆炸材料应是煤矿许用产品。3、防爆电器设备应当有产品合格证、防爆合格证和煤矿矿用产品安全标志。4、劳动防护用品应有安全鉴定证书。七、建立设备、器材采购制度，严格采购、审查、审批和验收程序。采购设备、器材时，采购人员除检查有关合格证明书外，还应获得产品阐明书等技术资料。八、矿用设备安装前，安装单位应当依照《煤矿安全规程》规定和产品阐明书进行检查，确认设备合格，方可安装；安装结束，应由安装、使用和设备管理单位及安全检查员联合验收、试运转，确认安装合格，办理移送手续，方可运营。九、矿用设备发生设备事故或中断使用1年以上，使用前应对其安全性能进行全面检查。十、各类防爆电器设备入井前，必要由防爆检查人员对其保护装置、防爆性能进行全面检查，确认合格后，方可投入安装使用。十一、各种安全检测仪器、仪表使用前，应当通过检测，确认敏捷、精确、可靠，方可投入使用。十二、矿用设备、器材使用部门，应当建立并严格执行年检、月检、日检等常规检查制度。已经使用矿用设备、器材要加强检查，发现异常应当及时解决，禁止带故障运营。要加强寻常维护保养，保证设备处在良好状态。十三、建立设备台账和特种设备检查、检修档案，做到设备底数清晰。十四、应当加强对不良设备监控、检查。建立不良设备分类台账，载明设备使用履历、检查状况及隐患所在。应当有弥补质量缺陷安全办法。十五、建立分项设备、器材、安全检测仪器质量、管理养护、使用作业和检修工艺原则，建立批果抽检和全检制度、技术档案管理制度，严格界定各种设备、器材检查、维修周期，保证检查、维修按原则进行。十六、质量管理应当贯彻到人。建立健全法制矿用设备、器材质量检查责任制，明确车间、班组和操作人员在保证设备、器材质量方面责任，建立严密质量考核体系，做好矿用设备、器材考核、评价工作。矿负责：1、制定矿用设备、器材检查、维修基本制度；2、制定矿用设备、器材目录；3、制定设备检测仪器质量原则；4、每年对矿用设备、器材综合检查和考核评价。班组和操作人员负责：1、对矿用设备进行检查；2、维护保养；3、发现问题及时报告。十七、建立煤矿新上设备和设备更新论证制度。实验、采用涉及安全新技术、新设备、新材料或新工艺，应先进行论证和安全检查，制定相应安全办法，确认安全方可投入施工和使用。十八、已使用设备、器材，依照国家规定定期标校。矿用设备、器材经维修仍达不到质量原则及安全合格标志过期，应按规定及时报废。十九、建立矿用设备、器材管理定期和不定期考核、奖惩制度，对关于单位及作业人员按国家关于规范、原则进行定期、不定期考核、评价，并付诸奖惩。第十三节煤矿重要灾害防止管理制度一、为了贯彻国家安全生产法律、法规、方针、政策、煤矿关于规章制度，有组织,有筹划地进行指挥、协调与控制，保障生产过程中人、物和环境处在安全状态，实现煤矿安全生产，依照安监总煤行[]107号关于贯彻贯彻《关于加强小煤矿安全基本管理指引意见》告知第12、36条等有关规定条款规定，特制定本制度。二、本制度所指重要灾害是也许导致重大发生事故“一通三防”，防治水，冲击地压，职业危害等重要危害。三、必要针对也许存在重要危害制定专门管理制度，强化管理，加强监控，并制定切实可行、科学合理防止办法，为防止矿井灾害事故发生，必要对矿井重要事故灾害制定防范管理办法，加强对重要灾害防止，严防事故发生。1、矿有也许导致重大事故灾害重要有：顶板事故、水害事故、瓦斯燃烧爆炸事故、煤尘爆炸事故、机电事故、提高运送事故、放炮事故和火灾事故等。2、对各类重要灾害事故，由各业务部门分别制定管理制度和防止办法，同步要加强监控和强化管理，防止重特大事故发生。3、对各类重要灾害事故管理制度和防止办法，安监部门要对其贯彻贯彻状况进行监督检查，保证贯彻到位。4、一旦矿井发生灾害事故，矿调度接到报告后及时按矿井灾害事故应急救援预案告知顺序告知关于领导和单位，及时组织开展抢险救灾工作。四、重要灾害防止管理制度编制工作由安全副矿长领导技术科、安全科、综合办构成编制小组，分工合伙，联合编制。编制结束后报矿安全生产技术审查组审查后出版发布，并存档备案备查。五、在编制过程中必要依照《安全生产法》制定，针对矿井重要灾害，是防止事故发生安全管理制度。其内容如下：1、矿井重要危害辩识原则、办法和程序；2、已辩识重要危害进行评价办法和原则；3、矿属各有关部门对重要危害辩识，评价和治理职责。4、重特大事故应急救援预案制定。六、每年年初必要将矿井重要灾害防止纳入年度安全办法筹划，使防止和治理所需资源得到可靠保障。七、重要灾害防止管理制度发布贯彻执行后，矿属各单位、各部门、各岗位人员必要认真严格执行，对违背本制度单位和人员，必要严肃解决。第十四节煤矿事故应急救援制度一、为改进和提高我矿应对重大事故解决和救援能力，做好矿井灾害防止，特别是矿井发生重大灾害事故时，能使抢险救灾工作有筹划地开展，使人员伤亡和经济损失尽量减少到最低限度，防止事故进一步扩大。依照有关法律、法规和国家关于规定，结合本矿实际，特制定事故应急救援制度。二、矿技术负责人必要依照有关规定结合矿井实际制定《矿井应急救援预案》和《矿井灾害防止及解决筹划》，并依照矿井实际变化及时修改补充完善。三、煤矿公司在编制生产建设长远发展规划和年度生产建设筹划时，必要编制安全技术发展规划和安全技术办法筹划。安全技术办法所需费用、材料和设备等必要列入公司财务、供应筹划。四、《矿井应急救援预案》和《矿井灾害防止及解决筹划》由矿长负责组织实行。五、矿每年必要依照矿井生产实际状况，由矿总工程师组织关于部门及人员编制年度矿井灾害事故应急救援预案。六、矿井灾害事故应急救援预案应对矿井也许发生灾害事故进行全面分析，并制定一旦发生灾害事故时应急救援预案。七、事故应急救援预案经矿总工程师批准后，矿必要组织全体员工进行学习，使每位员工熟悉掌握每种灾害事故应急救援解决办法，熟悉避灾路线。八、矿每年应对事故应急救援预案进行一次演习，对演习过程中发现存在问题应及时进行修改补充和完善。九、矿井发生灾害事故后，矿调度应按事故应急救援预案规定告知顺序告知关于领导和单位，开展抢险救灾工作。十、按照《煤矿安全规程》规定每年至少组织一次救灾演习。十一、公司法定代表人必要与就近救护队订立救护合同。十二矿技术负责人应组织对矿工进行教诲培训，使每位矿工熟悉《矿井应急救援预案》和《矿井灾害防止及解决筹划》内容，理解各种灾害预兆、性质和特性。纯熟掌握自救器材和救灾器材用法。第十五节安全奖惩制度一、为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，依照《劳动法》、《安全生产法》等有关法律法规规定和《煤矿安全规程》，制定本制度。二、实行安全奖惩制度，坚持精神勉励与物质奖励相结合以精神勉励为主，教诲与惩罚相结合以教诲为主原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。三、对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度予以表扬和奖励；对违背公司安全生产规章制度，违背操作规程违章指挥和违章作业行为，依照本制度实行经济惩罚或行政处分。四、职工必要履行法定安全生产义务，遵守关于矿山安全法律、法规，遵守公司规章制度，认真执行安全操作规程，对本职安全工作负责。职工违背《煤矿安全规程》、安全操作规程、作业规程和本矿规章制度，无论与否产生后果，均应承担责任。五、有下列情形之一单位和个人，由矿予以奖励：1、完毕年度安全管理目的单位负责人；2、有技术革新或创造对安全生产有突出贡献个人；3、由于个人行为而避免重大事故发生个人；4、在抢险救灾过程中体现突出单位或个人；5、提出合理化建议明显改进安全状况个人；6、其她煤矿以为应当予以奖励。六、有下列情形之一，由矿予以经济惩罚：1、违章指挥或违章作业；2、违背煤矿安全生产规章制度；3、违背劳动纪律影响安全生产；4、未完毕安全管理目的单位或个人；5、对生产安全事故负直接或间接责任。七、对违背安全规章制度职工实行经济惩罚，依照违章情节和危害后果，区别状况，分别解决。惩罚前由安全检查人员弄清事实，获得证据，矿长批准后实行。对职工实行安全惩罚，容许职工陈述和申辩。1、违章情节较轻或尚未产生不利后果，予以经济惩罚；情节、后果较严重和屡教不改，加重惩罚，直到予以开除；2、职工严重违背劳动纪律和公司规章制度，违章作业导致严重后果或经常违章违纪屡教不改，由矿依法解除与其订立劳动合同。八、贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，至少不低于100元；对违章职工实行经济惩罚，每次违章罚款额度最高不超过500元。九、玩忽职守，违背《煤矿安全规程》和关于安全操作规程、作业规程，或违章指挥导致人身伤亡或财产损失事故，除依照本制度实行经济惩罚外，还将依照有产规定责令其补偿经济损失。补偿额度依照违章情节和损失状况拟定，可以迅速改正错误体现良好，经矿长批准，补偿金额可酌减。十、建立违章登记制度。凡在各类检查中被查出违章现象和行为，必要到矿安全检查部门登记。十一、区（队）长、班组长、安全检查人员和其她对安全生产负有负责人员，应当依照本制度加强安全检查，制止违章行为；在现场发现违章而不制止，按违章予以惩罚。第十六节出入井检身制度与出入井清点制度一、为保证入井人员安全和生产安全，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。二、生产作业人员、管理人员，以及外来检查工作、参观学习人员入井，依照本制度进行入井检身和升入井清点。1、为杜绝烟火物品入井和爆破物品出井，保证入井人员安全，严格管理，必要严格执行本制度。2、井口检查员必要佩戴检查证、坚守岗位，禁止空班漏检。3、检查员检身时要严肃认真，敢与违章违纪行为作坚决斗争。4、检查员如不认真履行职责，浮现漏检每发现一次，罚款50元，如导致烟火物品或爆破物品流失另分析解决。5、每一入井出井人员要积极积极接受检查，不得回绝，否则每次罚款50元，携带烟火物品或爆破物品另分析解决。6、检查员要做好当班出入井人员登记考勤，不得让她人代考，不得漏考、多考，否则每发现一次罚款当班检查员50元三、生产作业人员应当按照国家有关法律、法规规定培训时间和内容接受安全教诲培训；未经培训，不得入井，外来检查工作和参观学习人员须由矿方进行安全注意事项简介，登记后，由关于人员陪伴方可入井。四、本矿生产作业和管理人员入井，应当按矿灯牌号领取矿灯和自救器。升井后，应及时交灯、换牌，不许升井后不交灯或延时交灯。五、有下列状况之一者，不准下井：1、班前喝酒；2、未戴安全帽或未携带自救器、矿灯；3、穿化纤衣服或着装不整洁；4、带烟草和点火物品；5、休息不好，精神恍惚。六、矿灯实行集中管理，专人专灯专号使用。矿灯房应对矿灯统一编号，禁止无牌发放矿灯或乱发矿灯。七、管理人员、安全检查人员下井，实行入井挂牌、升井摘牌制度。八、作业人员下井，实行班前点名、班后考工制度。班前未点名者禁止下井；班后1小时未考工者，值班人员应当查明因素并向矿长报告。九、班组长负责掌握当班作业人员入、升井状况。当班作业结束，班组长应当最后离开作业现场。十、每班换班2小时后，矿灯房须把尚未归还矿灯人员名单报矿值班室。确因工作需要延时升井，作业班组长或本人应事先报告值班室。十一、违背本制度，依照情节和后果，依照安全惩罚规定实行惩罚。第十七节安全操作规程管理制度一、为了保障煤矿职工人身安全和煤矿安全生产,防止各类安全生产事故发生,依照《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等规定，结合我矿实际，制定本管理制度。二、各安全操作规程编制工作由总工负责领导技术科及其她工程技术人员构成编制小组进行编制，重要编制技术人员必要具备相应技术资格。1、安全操作规程由项目、工程详细管理技术人员进行编写。2、安全操作规程要函盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场过程各个操作环节。3、要分别制定各种岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员基本规定、操作程序和原则，明确违背操作程序和原则也许导致危险和危害。4、安全操作规程草稿编好后，由总工程师组织关于部门及人员进行会审，并依照各部门人员提出问题进行修改补充完善。5、安全操作规程完稿打印后，施工单位负责人要组织操作人员进行学习，熟悉后才干进行操作。6、安监部门对各安全操作规程在工作中实际应用状况进行跟踪检查，发既有不合理及时进行修改完善。三、安全操作规程编制必要严格按照国家关于法律、法规、规章、制度、行业原则、《煤矿安全规程》、各类设计、鉴定报告、规范规定和各类设备、设施操作规定等结合煤矿实际进行编制。四、编制结束安全操作规程必要报送矿技术审查组进行审查，编制小组并按照技术审查组审查出问题进行修改后，经技术审查组指定技术人员再审通过后，送交综合办出版。五、各职能机构和各岗位人员收到安全操作规程后，必要在操作本工程、项目、设备、设施前向本部门所有职工进行贯彻签字学习，直到掌握并熟记操作规程内容和规定，严格操作顺序。六、各职能机构和各岗位人员在操作过程中如发现安全操作规程有不符合规定和规定，必要及时报告矿技术科，技术科及时对发现问题进行研究、审核、修改，并按照新安全操作规程规定进行贯彻签字学习，及时归档。七、各职能机构和各岗位人员对贯彻签字学习安全操作规程，必要报送一份到矿技术档案室进行存档备案。八、矿各级领导和各安全监察、检查人员在抓“三违”和寻常安全检查工作中必要对各职能机构和各岗位人员执行安全操作规程状况进行检查，发现问题必要当场纠正并予以恰当经济惩罚。九、新项目、新技术、新工艺、新设施设备在实行和使用前，必要严格按照本制度第三条规定进行制定安全操作规程，并按照本制度规定贯彻学习，签字实行。十、本制度各职能机构和各岗位人员必要严格执行。第十八节矿领导和管理人员下井带班制度一、为搞好煤矿安全生产，防止事故发生，保障职工生命和财产安全，依照国家关于规定和国家安监总局58号令关于《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，特制定本制度。二、煤矿矿长是执行法定代表人和管理人员下井带班制度责任者，法定代表人和其她管理人员必要支持矿长工作，自觉执行本制度。三、综合办公室负责安排并及时发布领导下井带班日程和班次；法定代表人每月下井不得少于5次，生产、安全、机电副矿长和总工每月下井不得少于15次。四、井下每班必要保证至少1矿级管理人员在现场带班。五、带班人员要做到与工人同下同上，进一步采掘工作面，抓安全生产重点环节，特别是“一通三防”，督促各科、队加强现场管理，把安全生产方针政策、法律、法规和各项办法细化贯彻到科、队和班组。六、当班管理人员有事外出，由办公室提前安排在矿其她领导代班，不得空班。七、由调度室建立领导下井带班考勤记录，并负责考勤。八、法定代表人和其她管理人员下井带班必要认真负责，对全矿井生产安全工作进行全面理解，对隐患提出整治意见和安排，并认真写好带班工作记录。第十九节各科级干部、采掘区队长下井带班制度一、为强化管理人员带班下井制度，结合矿实际，制定本制度。1、各采掘工区区长、主管技术员每月下井不得少于20个，其中带班不得少于8个，其她副职每月下井不得少于20个，其中下井带班不得少于16个，并保证每天三班各区（队）均有管理人员下井带班；

2、带班下井人员必要同职工同上同下，禁止晚下早上。

二、下井带班人员职责任务

1、下井带班人员要把保证安全生产作为第一位责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、核心环节检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，禁止违章指挥和超能力组织生产，对现场一时不能解决问题和隐患，升井后要填写问题和隐患解决告知书，并责成关于部门和人员限期贯彻解决。

2、科室下井带班人员，对全矿当班安全生产负责；区队带班人员对区队当班安全生产负责。存在重大隐患和严重问题时，带班人员必要及时组织关于人员采用停止作业、撤人、排除隐患等紧急处置办法，并及时向矿调度室及关于领导、部门报告。

3、巷道贯通、初次放顶、工作面初压、探放水、过断层、过老巷、解决冒顶、启封密闭、排放瓦斯等核心阶段，关于科室、区队重要负责人必要到现场亲自组织指挥，保证安全生产。

三、其她规定

1、矿领导、安全生产业务科室管理人员下井带班，由矿统一排定班次并按规定班次上岗，如因事确无法带班时，可自行调节；区队管理人员下井带班由各区队自行安排。所有带班人员不得空班。

2、下井带班人员必要在井下执行现场交接班制度，上一班带班人员在井下向接班带班人员详细阐明井下安全状况，存在问题及采用办法或解决意见，需要注意事项等。

3、矿安全科建立下井带班档案，带班人员升井后要认真填写下井带班报告卡，涉及下井时间、地点、通过路线、发生问题及解决意见，并存档待查。

4、实现安全生产，完毕下井带班任务，每带班1个补贴80元。

5、每月对未完毕下井带班任务管理人员，每缺一种罚款100元，每空一种罚负责人100元；未严格执行现场交接班制度，或晚下早上，每发现一次罚责任者50元；现场带班不负责任，未认真履行带班职责，每发现一次对其罚款100元。发生生产安全责任事故，追究当班带班人员相应责任。第二十节煤矿领导带班下井档案管理制度1、矿在调度室建立管理人员下井写实记录本和下井考勤记录。下井记录本内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现问题状况和隐患、问题和隐患解决状况、遗留问题、交班状况等。下2、矿管理人员升井后，要到调度室认真填写下井记录。其记录要真实，不准弄虚作假。下井升井后要及时填写，禁止超过当天后补填写。3、每个下井带班人员，对自己下井时间、地点、通过路线、发现问题及解决状况，意见等关于状况进行登记。特别是对隐患解决状况要作详细阐明，以便备查。4、领导下井记录、交接班记录，反“三违”记录等，由矿安全科每月汇总，井下考勤表由矿人力资源部负责，矿人员定位系统数据由矿调度室负责。以上记录要装订成册，交矿档案室存档保管、备查，保存期不少一年。5、调度员考勤弄虚作假，每人次罚50元；下井人员填写下井记录弄虚作假，每人次罚款50元；下井档案管理混乱、遗失，罚有关责任。第二十一节矿领导带班下井公示制度

为认真贯彻贯彻《国务院关于进一步加强公司安全生产工作告知》（国发［］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）文献精神，加强矿领导进一步现场和强化现场安全管理。对矿领导带班下井制度贯彻状况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体

在矿井口和调度室设立公示栏，依照实际状况及动态管理、长期置放和清晰以便规定进行规范公示。要尽量独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。遇有损坏或笔迹不清，要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象

总经理、矿长、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风助理等领导干部带班下井状况。

三、公示范畴

上级主管部门、在矿工作各级领导干部及职工。四、公示内容

1、矿井制定矿领导带班下井筹划，涉及下井班数和点次；

2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）涉及：下井时间、地点、通过线路、发现问题及解决状况、意见等；

3、每月对矿领导带班下井状况考核成果，以及与考核成果有关奖惩状况。

五、公示规定

1、矿领导带班下井筹划必要符合上级有关文献规定，详细制定下井班次和下井点次。

2、公示工作必要由矿井安全人员对矿领导带班下井记录进行认真记录，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安全科审核无误后，进行公示。

3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；安全科负责及时对井口公示栏进行填写。

4、公示栏填写内容必要保证真实性，填写人员必要认真核算，禁止浮现徇私舞弊，弄虚作假现象。

5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众监督，如发现公示内容不实，可向关于主管部门检举。第二十二节安全生产现场管理制度一、现场作业人员必要通过安全教诲和培训，提高安全意识和操作技能。二、现场作业人员必要对的佩戴好安全帽、矿灯、自救器等劳动防护用品。三、现场作业人员必要严格按照煤矿“三大规程"规定，进行施工作业。四、通风、运送和施工设备选型、安装要符合《煤矿安全规程》规定。五、加强现场维修、保养工作，使仪器、设备处在完好状态，保证仪器、设备敏捷、可靠，无失爆。六、采掘工作面支护要符合伙业规程规定。七、巷道密闭、栅栏要符合《煤矿安全规程》规定。八、巷道状况要达到设计规定，并按安全质量原则化原则搞好文明生产。第二十三节安全责任追究制度为了严格贯彻各级领导安全生产责任制和员工安全责任制，有效防止重特大事故发生，依照国家关于法律法规和公司关于安全生产规定，对安全生产事故从严从快进行责任追究，保证安全生产事故责任追究时效性，结合我司实际，制定本制度。一、本制度合用于发生工亡事故和一级非伤亡事故负有责任以及安全工作中浮现违章指挥、违章作业、违背劳动纪律，存在重大安全隐患、严重工作失职公司区队级干部及人员。二、负有责任指负有领导责任、业务管理责任、技术责任、监督检查责任、违章决策责任、违章指挥责任、违章作业责任、业务保安责任、教诲责任等。三、处分分为七等。即：警告、记过、记大过、降级或降职、撤销职务、留用察看、开除。同级别事故对地面单位负责人处分比井下高一种档次。四、因违章指挥、违章作业、违背劳动纪律或工作失误，酿成重大隐患（未遂事故），直接威胁员工生命安全，依照公司安全管理关于文献、制度对单位领导及负责人进行惩罚。五、公司各单位各级领导因失职、失职、决策失误、整治不力、办法不当及违背安全生产责任制等因素导致重大安全隐患将受到行政责任追究（公司领导按干部管理权限由上级公司负责行政责任追究）。六、公司所有在岗员工，因操作不当、玩忽职守、脱岗、违背安全生产责任制等因素有也许导致重大安全隐患将受到行政责任追究。七、对重大隐患提出后，将实行挂牌管理制，公司按“五定”原则进行整治。整治期间要制定专项安全办法，实行隐患责任追究同步，对责任单位和负责人予以经济惩罚。第二十四节事故隐患排查、治理、报告、制度一、为了及时组织事故救援和开展事故调查，依照《安全生产法》和国务院《公司职工伤亡事故报告和解决规定》，制定本制度。二、本制度所称事故，是指生产过程中发生导致人员伤亡或财产损失意外事件，涉及死亡事故、伤残事故和其她导致财产损失生产中断事故。三、本制度合用于生产过程中发生各类事故报告、调查和解决。四、发生死亡事故，应当按下列程序及时、精确报告：1、事故发生后，事故现场关于人员应及时向值班室或矿长报告。值班室接到报告后，应及时向矿长、副矿长报告。2、矿长接到报告后，亲自或责成关于人员及时报告主管部门，同步报告煤矿安全监察办事处，公安、工会等关于部门。事故报告内容涉及：事故发生单位、时间、地点，事故类别、因素、简要通过，伤亡或涉险人数，采用应急办法。书面报告应附现场示意图。五、轻伤、重伤和生产中断事故按下列程序报告：1、轻伤、重伤事故，受伤害者或班组长应报告安全管理部门并记录。报告和记录内容涉及事故地点、时间、通过、伤害部位和伤害限度。重伤事故，安检部门要及时报告矿长。2、机电、运送、顶板、瓦斯超限等生产中发现事故隐患，应及时报告矿调度值班室，调度值班室报告主管矿长或有关工程技术负责人。3、重伤事故，应及时将伤员送往医院急救。事故调查、分析六、事故调查分析坚持“四不放过”原则，即事故因素不清、事故责任者和群众未受到教诲、没有制定防范办法、事故责任者未受到严肃解决不放过。七、按照国务院《公司职工伤亡事故报告和解决规定》及其她有关规定由安全监察机构组织调查解决事故，煤矿有关人员应积极配合事故调查，如实反映关于状况，不得干扰、阻挠事故调查工作。八、煤矿发生死亡事故时，应当在事故调查人员到达现场前，由生产副矿长或安全副矿长准备好下列与事故关于材料，以便随时提供应事故调查人员：1、采矿允许证、安全生产允许证、煤炭生产允许证和矿长资格证等有关证照；2、安全生产办公会议记录；3、安全生产管理基本制度；4、领导成员安全生产责任制；5、作业规程；6、工人安全操作规程；7、瓦斯检查记录；8、伤亡或涉险人员名单和劳动合同；9、事故简朴状况简介，涉及时间、地点、类别及事故急救、控制状况；10、事故现场示意图；11、事故调查组规定提供其她有关资料。九、死亡事故以外下列各类事故由公司组织调查：1、普通事故隐患和个人违章行为，由班组长组织调查分析；2、轻伤事故，由矿安全科门组织受伤人员及所在班组长调查；3、重伤事故，由矿长或委托副矿长组织安全、生产、技术及班组有关人员调查；4、非伤亡重大、特大事故，由矿长或委托副矿长组织安全、生产、机电设备及车间、班组有关人员调查。对事故调查分析，由安全检查部门记录。十、按以上3、4款开展事故调查，应写出事故调查报告。报告内容涉及：事故因素、过程、伤亡人数和经济损失、事故责任者解决意见、防范办法等。事故解决十一、发生死亡事故，应当及时组织救援工作。重、特大事故，应及时启动应急救援预案。要注意保护事故现场，确因急救必要变化事故现场，应做好现场写实并绘制示意图。属于瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、井下火灾和突水事故，无论危及人数多少，均应及时告知矿山救护队。事故发生后，仍也许危及其她人安全时，要及时中断有关作业，及时撤出受威胁区域所有人员。十二、凡属责任事故，应依照国家关于规定以及公司制定安全惩罚制度，追究关于责任者责任：1、死亡事故按煤矿安全监察机构批复解决意看法决；2、死亡事故以外其她各类事故由事故调查组根据调查状况和国家关于规定，15日内提出解决意见；重大事故、重伤事故报矿长批准后执行。十三、开展事故调查分析时，要对已制定办法进行审查，不符合要及时纠正；结合事故教训，在风险评估基本上，制定防止、避免事故办法。十四、安全检查部门负责监督检查防范办法执行状况和各类事故报告、记录分析、调查与解决记录及事故档案管理。十五、未按本制度规定，瞒报、迟报、漏报事故，未能贯彻防范办法导致事故发生，追究有关人员责任。第二十五节爆破器材使用管理制度一、为加强煤矿爆炸材料管理，保证公众安全和生产安全，依照《民用爆炸物品管理条例》和《煤矿安全规程》，制定本制度。二、本制度所称爆炸材料是指煤矿许用炸药和雷管。三、爆炸材料运送、装卸、储存、保管、领用和清退、销毁和雷管编号应当遵守《民用爆炸物品管理条例》、《煤矿安全规程》和本制度。四、煤矿应当建立涉爆人员岗位责任制，明确所涉人员在爆炸材料管理、使用中职责；建立工人安全操作规程，保证工人在运送、搬运、使用中对的操作。五、从事运送、装卸、保管和使用等涉爆人员应通过专门培训，考核合格，获得资格证书，持证上岗。六、煤矿组织涉爆人员学习国家有关民用爆炸物品管理法律、法规，认真执行《煤矿安全规程》、安全操作规程。爆炸材料装卸运送七、由地面向爆炸材料库、向矿井运送爆炸材料，应当使用专用车辆，由专职人员装卸和押运，在指定地点卸车。库管人员负责验收，验收合格，填写爆炸材料领料单，并及时装专车（爆炸材料专用车）运往井下爆炸材料库。八、从地面向井下运送爆炸材料，应事先告知司机、井上下装卸和押运人员，商定运送时间，保证车辆优先通行。装载车辆、堆放、运营速度、运送时间、押运和乘座人数等应符合《煤矿安全规程》规定。九、井下爆破工领取雷管，必要使用雷管箱，亲自运送，不准委托她人代运。炸药由井下爆破工或在井下爆破工监护下由熟悉爆炸材料关于规定人员运送。运送炸药和雷管时，应当分装在药包和雷管箱内；背送乳化炸药应使用玻璃钢药箱。领到爆破材料后，要直接送到工作地点，禁止半途逗留。到达工作地点后，炸药、雷管应分别放在合格炸药箱、雷管箱内，并上锁。禁止在交接班时间携带爆炸材料沿井筒上下。爆炸材料储存保管十、井下爆炸材料库设计应当符合《煤矿安全规程》规定，经有关部门批准后方可施工。施工结束必要经有关部门验收，合格方可投入使用。十一、井下爆炸材料库、硐室存储爆炸材料应有煤矿矿用产品安全标志、厂家验收合格证、生产厂家及生产批号，数量应符合《煤矿安全规程》规定。十二、爆炸材料库管理人员应当遵守操作规程，规范操作；不得空岗、漏岗和随意脱岗；要实行现场交接班，做好交接班记录。十三、除库管人员外，其她人员不准擅入爆炸材料库；检查人员须持有关证件，方可由库管人员陪伴检查。进入库区人员应当详细登记。十四、库内防火设施符合规定。照明灯须加防爆套，禁止携带矿灯进入库区。十五、应当建立爆炸材料出、入库账卡，做到手续齐全，日清月结，账、卡、物相符。发放爆炸材料应及时报送收支库存班报表。十六、失效报废炸药、雷管要单独存储，建账建卡，交接班或清点时，发现问题应及时报告关于部门及关于人员。十七、库管人员每日应对库区进行安全检查，发现问题及时解决、报告。爆炸材料发放清退十八、使用爆炸材料单位，应根据当班工作定额，填写领料单，经主管领导批准，方可领取。十九、井下爆破工持井下爆破工证和批准领料单（爆炸材料领退记录本），领取爆炸材料，并依照领取数量，填入爆炸材料领退记录本。二十、当班火药、雷管实际使用量，由井下爆破工核算，填入火药领退记录本，经当班队长审查签字；余量由井下爆破工当班所有退回爆炸材料库，不得带到井下或井上其她地方存储。二十一、库管人员应当面验收入库，确认领取量和退回量无误后，方可在火药领退记录本上签字；如果数量有误，须由井下爆破工查明因素。二十二、电雷管须通过电阻检查合格和编号，专人专号发放使用。未经电阻检查或检查不合格以及无编号，不准发放。二十三、退回炸药和雷管，经验收不合格单独存储，定期销毁。二十四、爆破材料实行批号管理。发放时应坚持先进先发，保质保量，制止受潮；不合格不得发放。电雷管全电阻检查和编号二十五、电雷管发放前，须进行全电阻检查，逐个编号。全电阻检查和编号应当分别在各自硐室内进行，应有完善安全防护设施，铺有防静电橡胶皮。二十六、全电阻检查和编号硐室，应当有定员定量标志牌。定员但是3人，定量不超200发。编号应当打在指定安全科位。二十七、不许用铁器启动雷管箱，不许用强力将雷管拆捆抽把。电阻检查仪输出电流不得超过30mA。二十八、全电阻检查应当登记下列内容：1、出产厂家；2、出厂日期；3、测定日期，数量、合格数量、不合格数量，电阻检查人等。二十九、经检查，不合格雷管应单独存储，检查结束后交库管人员。爆炸材料销毁三十、报废炸药、雷管应当单独存储，建立账卡，定期销毁。销毁爆炸材料应由主管单位提出申请，报县治安大队进行销毁。三十一、销毁爆炸材料地点应当保证与周边村庄、建筑物有可靠安全半径。引爆前，应布置好警戒，防止车辆、行人进入危险区域。三十二、销毁电雷管应经县治安大队批准后由专职井下爆破工使用放炮器引爆，手柄钥匙应由井下爆破工携带，确认其她人员撤离后，由现场指挥人员下令引爆。三十三、销毁电雷管应先把脚线剪下，放入纸盒内，最多不超过300发。选取无石、周边无杂物地点，将电雷管埋在土坑中引爆销毁。禁止销毁无外装电雷管。雷管引爆后，应对现场进行检查、清理和再解决。三十四、用溶解法销毁炸药时，炸药在水中通过溶解过程后，应将不溶解捞出解决，杜绝私人使用。三十五、销毁结束，解决小组应写出解决报告，记录报废因素、数量、厂家和批号、日期，在场人员签字盖章，存入销毁火药档案备查。第二十六节煤矿井下爆破安全管理制度一、为了杜绝井下爆破事故，保证安全生产，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。二、井下爆破须由专职井下爆破工操作。井下爆破工应当通过专门培训，考核合格，持证上岗。1.井下爆破工作心须由放炮员担任，放炮员心须严格按照作业规程规定进行爆破作业。2.每一放炮员必要通过安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。3.当班需用炸药、电管由当班放炮员持证限量领取，放炮员要严格执行爆破物品清退领用制度。4.放炮员领取炸药、电管后，直接将炸药、电管安全运送到工作地点，并放置在安全地点，装箱上锁，不得乱丢乱放。5.井下放炮必要严格按照放炮技术操作规程进行操作。6.必要严格执行“一炮三检”制度，当爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%，禁止装药放炮。7.如工作面来压，棚架损坏，存在伞檐，巷道不畅，浮现透水征兆或者工作面风量不是，禁止装药放炮。8.爆破前，班组中必要亲自布置专人在警戒线和也许进入爆破地点所有通路上担任警戒工作．警戒人员必要在安全地点警戒。9.对于放炮距离，拐弯长度不得不大于75米，直线距离不得不大于100米。10.放炮线必要符合关于规定，放炮拉接线过程中，不得与任何电缆或导体接触。三、火药、雷管领用、运送、存储和引药制作，应当符合《煤矿安全规程》和安全操作规程规定。四、装药前，作业班组长、井下爆破工应当先检查工作面安全状况。发现顶板有塌冒、离层，煤壁、巷道两侧有片帮、支架不牢、缺梁、断柱等不安全因素，应当解决，未解决好不许装药。瓦斯超限时，不准装药。五、装药和脚线连接，可由通过专门训练作业班组长协助井下爆破工进行；放炮母线连接脚线、检查线路和起爆，只许井下爆破工本人操作。六、掘进工作面一次装药应当一次所有起爆。回采工作面可以分组装药，一组装药应当一次所有起爆。同一作业区域由一种井下爆破工起爆。回采工作面只许使用一种发爆器起爆。七、装药后，每个电雷管脚线应当扭结短路，挽起悬空，禁止电雷管脚线、放炮母线与运送设备、电气设备等导体接触。炮线连接结束，必要及时离开放炮地点。八、起爆前，班组长应当亲自布置专人警戒，撤离警戒必要由专人告知，不许事先商定信号。警戒人员应当在警戒线挂“起爆禁止进入”警示标志。未接到班组长撤离指令，不准擅自离开警戒地点。九、爆破必要使用水炮泥。十、起爆前，作业班组长应当点清人数，将作业人员撤出放炮警戒区。井下爆破工应最后离开放炮地点。起爆指令由作业班组长发布，井下爆破工接到起爆指令后，应当发出起爆警号（大喊三声或吹口哨三声）后，至少再等5秒种，确认无误后，方可通电起爆。起爆距离、地点由井下爆破工按关于规定选取。十一、爆破后，井下爆破工和作业班组长应当检查爆破地点通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残炮等状况，如果有危险，及时解决。经井下爆破工检查爆破后无瞎炮，爆破结束，作业班组长方可撤回警戒人员。十二、爆破结束，井下爆破工应当收集未爆雷管。十三、每次爆破和当班爆破任务完毕后，作业班组长要认真审查炸药、电雷管消耗状况，并在井下爆破工“火工品支领单”上签字。班后，井下爆破工应将剩余爆破材料送回爆炸材料库。十四、井下爆破工作应按作业规程规定爆破图表及阐明执行，如遇状况变化，需变化爆破方式时，就当由技术负责人编制补充办法。十五、违背本规定作业人员，依照安全惩罚规定予以经济惩罚。第二十七节巷道贯通管理制度一、为了加强巷道贯通管理，防止瓦斯事故，依照《煤矿安全规程》，制定本制度。二、巷道贯通前应当编制专门安全技术办法；没有安全技术办法，不准进行贯通作业。三、巷道贯通由主管生产副矿长统一指挥，组织地测、通风、机电和施工单位共同做好巷道贯通工作。1、地测部门应对贯通巷道及时测量，并在两工作面距离接近