试验室人员职责样本

实验室主任岗位职责1、主持实验室全面工作，对本室技术、质量、安全全面负责，组织完毕施工所规定各项实验检测工作，批准本实验室质量方针和质量目的，审核签发实验室各类文献。2、组织贯彻学习技术原则和新实验检测技术，建立健全实验检测工作体系和实验室质量保证体系。3、组织制定实验室各项管理制度、工作原则。4、定期主持本实验室管理评审，组织制度实验室年度工作筹划，积极开展各专项质量检查。5、参加重大技术和施工组织设计关于实验检测方面问题审查，并提出有关意见。6、参加新工艺、新材料实验方案审查，参加分管范畴内单项工程、单位工程竣工验收，并提出建议。7、组织编写及上报各类报表及专项报告。8、考核本室全体人员工作、学习状况，及时掌握本室工作信息和解决存在问题。9、完毕领导交办其他实验检测工作。技术负责人岗位职责1、在实验室主任领导下开展工作，全面负责实验室技术管理工作。2、贯彻执行国家、铁道部颁布关于规程、规范、原则；组织制定实验检测技术细则。3、批准作业指引书、操作规程。4、组织收集客专关于各种实验检测原则规范，制定技术活动筹划，组织开展实验比对工作。5、负责实验检测报告、报表、资料终审与签发，对实验检测资料真实性、精确性负责。6、参加工程质量事故调查，解决实验检测过程中技术问题。7、负责对实验检测原则和办法以及偏离检测办法控制，对实验室技术活动精确性和有效性负责。8、督促、检查各岗位工作执行状况，组织实行人员培训筹划及业务考核，负责技术业务指引。9、负责建立健全实验室信息管理体制，组织做好各种文献、资料归档工作。10、负责实验检测新技术、新办法开发研究。11、完毕领导交办其她实验检测技术工作。质量负责人岗位职责1、全面负责实验检测工作质量，协助主任建立实验室质量体系，并负责维持质量体系现行有效性，定期向主任报告实验检测工作质量状况。2、负责组织质量手册、程序文献编制和修改，组织质量手册学习、宣传和贯彻执行工作，主持制定质量方针与目的、编写管理评审筹划、编制管理评审报告。3、负责检测质量事故解决和检测质量争议解决，审批纠正办法、防止办法。4、组织实验室质量体系审核，审核委托实验机构资质和检测能力。5、检查、考核各类检测人员工作质量。6、在技术负责人因故不能行使职权时，由质量负责人代为行使。7、负责实验仪器设备、实验环境、实验样品管理，保证明验设施和环境条件满足实验检测工作原则规定。8、负责质量、环境、职业健康安全管理体系以及实验室计量认证管理体系实行，及时完善有关质量活动记录。9、完毕领导交办其他实验检测工作。实验工程师岗位职责1、在实验室主任领导下，完毕本组或本专业各项实验检测工作，解决实验检测过程中存在技术问题。2、编制实验工作筹划，制定关于项目实验大纲及实验实行细则，指引实验人员严格按照原则、规范规定进行实验操作。3、熟悉实验原则、实验办法和关于仪器性能，能独立完毕各项实验工作。4、负责对实验室各项实验原始记录和检测报告复核，对实验数据精确性、真实性、可靠性负责。5、编制实验报表和其他专项报告。6、参加对管段内实验室寻常检查，掌握所管辖段落实验检测工作状态。7定期对实验室检测工作进行总结分析，向实验室主任报送工作总结与工作筹划。8、参加各类与实验检测关于事故调查，并提出解决意见，参加关于施工质量检查及事故分析。9、完毕领导交办其他实验检测工作。实验员岗位职责1、在主任和实验工程师安排下，完毕承担各项实验检测任务，并对各自检测工作质量负责。2、严格按照关于实验规程、实验办法做好各项实验，及时填写实验记录，原始数据要清晰、精确，记录完整。3、详细观测和记录实验过程中各种状况，当发既有异常现象或实验成果有疑问时，应及时向实验工程师报告。4、做好检测前样品准备工作，需要进行加工样品应严格按原则办法进行价格和制样；校队仪器设备量值、检查仪器设备运转与否正常及环境条件与否符合原则规定。5、对的使用各种检测仪器设备，及时填写仪器设备运转记录，做好仪器设备保养工作，负责实验区域环境卫生和安全工作。6、编制实验报告，按规定程序送审，并及时登记各项实验台帐。7、严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供精确、可靠、公正实验成果，对检查数据真实性很精确性负责。8、对实验资料严格保密，未经实验室主任批准不得将实验数据及成果外传和泄露。9、完毕领导交办其他实验检测工作。资料员岗位职责1、在主任领导下，负责对本实验室质量体系文献、原则规范、外来文献、关于实验检测资料以及电子版文献管理。2、负责收集与实验检测工作关于现行原则、规范、规程及有关技术资料，并登记建档妥善保管；失效文献应及时从所有发放和使用场合撤回，或采用其她办法防止误用。3、负责保管实验仪器设备档案证书、计量检定证书和自检资料。4、负责各级单位来往文献收（发）登记工作。5、负责实验室内原始记录管理，负责实验报告发放、保管、整顿归档