劳动合同到期续签协议书

劳动合同到期续签协议书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于____年__月__日到期，经双方友好协商，同意按照国家有关法律法规的规定，续签劳动合同。为确保双方权益，特订立以下协议：第一条续签合同期限1.1本协议自原合同到期之日起生效，续签合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2续签合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1甲方安排乙方在原合同约定的岗位继续工作，具体职责和任务不变。2.2如甲方根据生产经营需要调整乙方工作岗位，应提前一个月通知乙方，并协商一致。调整后的工作岗位和职责应在书面协议中明确。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间、休息休假等按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。3.2甲方应保证乙方的法定节假日、休息日和带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行，不低于原合同约定的标准。4.2甲方根据生产经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方一定的奖金、津贴等福利待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家有关法律法规为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。第六条保密及知识产权6.1乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方的工作成果进行使用、转让等。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。第八条争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________2024带目录带附件详细版-劳动合同到期续签协议书目录一、续签合同基本信息二、续签合同期限三、工作岗位及职责四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利七、保密及知识产权八、违约责任九、争议解决十、其他附件一：原劳动合同副本附件二：岗位调整协议（如适用）附件三：保密协议正文一、续签合同基本信息甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于____年__月__日到期，经双方友好协商，同意按照国家有关法律法规的规定，续签劳动合同。为确保双方权益，特订立以下协议：二、续签合同期限1.1本协议自原合同到期之日起生效，续签合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2续签合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。三、工作岗位及职责2.1甲方安排乙方在原合同约定的岗位继续工作，具体职责和任务不变。2.2如甲方根据生产经营需要调整乙方工作岗位，应提前一个月通知乙方，并协商一致。调整后的工作岗位和职责应在书面协议中明确。四、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间、休息休假等按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。3.2甲方应保证乙方的法定节假日、休息日和带薪年休假。五、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行，不低于原合同约定的标准。4.2甲方根据生产经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方一定的奖金、津贴等福利待遇。六、社会保险和福利5.1甲方按照国家有关法律法规为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。七、保密及知识产权6.1乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方的工作成果进行使用、转让等。八、违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。九、争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________附件一：原劳动合同副本附件二：岗位调整协议（如适用）附件三：保密协议附件列表：1.原劳动合同副本2.岗位调整协议（如适用）3.保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.续签合同：指劳动合同到期后，双方同意继续延长合同期限的行为。3.劳动报酬：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。4.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予的物质帮助。5.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。6.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。7.争议解决：指当事人因履行合同发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.劳动合同内容的变更：在续签合同过程中，如需变更合同内容，应与劳动者充分沟通，并重新签订劳动合同。2.岗位调整：如甲方需调整乙方工作岗位，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。调整后的工作岗位和职责应在书面协议中明确。3.劳动报酬的支付：甲方应按照合同约定的时间和方式支付劳动报酬，避免发生拖欠、克扣等情况。4.社会保险的缴纳：甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。5.保密及知识产权的保护：双方应签订保密协议，明确保密范围、保密期限和违约责任。甲方应尊重乙方的知识产权，给予合理的报酬和奖励。6.合同解除和终止：双方应按照国家法律法规和合同约定处理合同解除和终止事宜，避免发生纠纷。解决办法：1.加强沟通：在合同执行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决问题。2.完善合同条款：明确合同内容，避免产生歧义和纠纷。3.建立健全内部管理制度：甲方应建立健全内部管理制度，确保合同的履行。4.定期检查和评估：双方应定期检查和评估合同执行情况，发