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我国中下层妇女就业存在的问题及对策分析的开题报告一、研究背景随着我国经济的快速发展，国民收入不断提高，人民群众的生活水平不断提高，但是，我国中下层妇女就业问题一直存在，如就业机会较少、就业待遇差、升职机会少、性别歧视等问题，对这些问题的研究和探索对于提高妇女在就业市场的地位和促进社会经济发展具有重要意义。二、研究目的和意义2.1研究目的本研究旨在探究我国中下层妇女就业存在的问题，为解决相关问题提供策略和建议，提高妇女在就业市场的竞争力和地位。2.2研究意义研究我国中下层妇女就业问题，对于促进性别平等，推动妇女事业发展，构建和谐社会起到重要的促进作用。同时，通过针对性的政策和措施，促进妇女就业和创业，可以大力推动社会经济发展，维护社会和谐稳定。三、研究内容和方法3.1研究内容（1）就业机会分析——分析我国中下层妇女就业机会的现状以及存在的问题。（2）就业待遇分析——探究我国中下层妇女就业待遇的现状，以及存在的问题，如薪资待遇、职业晋升等问题。（3）升职机会分析——分析我国中下层妇女在职场升职机会的现状以及存在的问题。（4）性别歧视分析——探究我国中下层妇女在就业市场中存在的性别歧视现象，及其对其就业机会和发展的影响。（5）解决策略和对策建议——针对存在的问题，提出解决策略和对策建议。3.2研究方法（1）文献资料法——查阅相关文献资料，了解国内外研究的结果，为本课题提供有用的参考和数据。（2）统计分析法——通过对相关数据的收集和整理，进行数据的统计分析，找出其中的规律和趋势，为本研究提供数据支持。（3）专家访谈法——与相关行业的专家进行访谈，了解其对所研究对象的看法和建议，为本研究提供高质量的数据资料支持。（4）问卷调查法——面对面或在线发放问卷调查，通过问卷调查收集相关数据，为本研究提供数据支持。四、研究进度安排时间节点|研究内容---|---2022年4月|确定研究题目，进行文献资料收集和整理2022年5月|范围确定，开展问卷调查，分析数据2022年6月|进行专家访谈，分析访谈结果2022年7月|提出解决策略和对策建议，撰写论文2022年8月|论文定稿及答辩五、论文结构安排（1）引言简述研究背景和研究目的、意义，指明研究思路、方法、结构。（2）文献综述对相关理论和文献进行综述，分析前人研究的成果和不足之处，为本次研究提供有价值的参考。（3）就业机会问题分析探究我国中下层妇女就业机会现状和存在的问题。（4）就业待遇问题分析分析我国中下层妇女就业待遇现状和存在的问题。（5）升职机会问题分析分析我国中下层妇女在职场升职机会现状和存在的问题。（6）性别歧视问题分析探究我国中下层妇女在就业市场中存在的性别歧视现象，及其对其就业机会和发展的影响。（7）对策建议基于研究结果，提出有针对性的解决策略和对策建议。（

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