江苏安全标准化管理资料第二册已添加内容样本

目录2.1施工管理人员安全生产岗位责任制2.1-1项目经理安全生产岗位责任制2.1-2项目技术人员安全生产岗位责任制2.1-3施工员安全生产岗位责任制2.1-4安全员安全生产岗位责任制2.1-5材料员安全生产岗位责任制2.1-6机械员安全生产岗位责任制2.1-7质检员安全生产岗位责任制2.1-8预算员安全生产岗位责任制2.1-9资料员安全生产岗位责任制2.1-10班组长安全生产岗位责任制2.1-11门卫安全生产岗位责任制2.1-12炊事员安全生产岗位责任制2.1-13卫生员安全生产岗位责任制2.1-14其她人员安全生产岗位责任制2.2施工安全生产管理制度2.2-1安全生产资金保障制度2.2-2项目负责人现场带班制度2.2-3专项施工方案编审制度2.2-4安全生产技术交底制度2.2-5安全生产教诲培训制度2.2-6安全生产检查制度2.2-7班组安全活动制度2.2-8安全生产责任制考核制度2.2-9危险源辨识与管理制度2.2-10应急救援制度2.2-11机械设备安全管理制度2.2-12临建设施安全管理制度2.2-13职业健康与劳动保护制度2.2-14劳动防护用品（具）管理制度2.2-15特种作业人员管理制度2.2-16生产安全事故报告制度2.2-17分包单位安全管理制度2.2-18文明施工管理制度2.2-19卫生管理制度2.2-20建筑工地集体食堂卫生管理制度2.2-21环保管理制度2.2-22消防防火制度2.2-23治安保卫制度2.2-24建筑工人业余学校管理制度2.2-25施工车辆管理制度2.2-26安全隐患排查制度2.2-27施工用电管理制度2.2-28绿色施工管理制度2.3施工现场各工种安全技术操作规程2.3-1施工现场作业人员安全生产基本规定2.3-2普通工安全技术操作规程2.3-3架子工安全技术操作规程2.3-4瓦工安全技术操作规程2.3-5抹灰工安全技术操作规程2.3-6木工安全技术操作规程2.3-7钢筋工安全技术操作规程2.3-8混凝土工安全技术操作规程2.3-9防水工安全技术操作规程2.3-10电工安全技术操作规程2.3-11通风工安全技术操作规程2.3-12电焊工安全技术操作规程2.3-13气焊工安全技术操作规程2.3-14起重安装工安全技术操作规程2.3-15起重司机安全技术操作规程2.3-16起重信号信号指挥安全技术操作规程2.3-17桩机操作工安全技术操作规程2.3-18机械维修工安全技术操作规程2.3-19中小型机械操作工安全技术操作规程2.3-20保温工安全技术操作规程2.3-21管工安全技术操作规程2.3-22钳工安全技术操作规程2.3-23油漆工安全技术操作规程2.3-24厂（场）内机动车司机安全技术操作规程2.3-25装卸工安全技术操作规程2.1施工管理人员安全生产岗位责任制2.1-1项目经理安全生产岗位责任制1．项目经理是本项目安全生产第一责任者，负责整个项目安全生产工作，要坚持安全生产“五同步”，认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。2．做到一事一交底，事事指派专人负责，不违章指挥，认真履行分某些项安全交底制度，随时随处检查纠正和解决违章作业人员，依照不同情节予以批评教诲或实行经济罚款。3．组织每周星期一安全活动日，总结上周安全工作，提出本周安全规定或传达上级关于安全文献会议精神，做好记录。4．每周组织关于人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出隐患问题定人员、定期间、定办法整治贯彻，并做好记录。5．负责组织贯彻所管辖施工队伍安全教诲，培训和持证上岗管理工作，并做好记录。6．发生人身伤亡和未遂事故时，及时停止施工，保护现场和向上级报告，接受检查和配合查清事故因素和责任。提出整治办法，经上级主管部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护，强行复工。7．按建设部检查原则，组织项目部人员认真贯彻安全生产责任。制定项目安全管理目的，对安全责任目的进行分解，贯彻到人头，并定期考核。8．负责组织对现场使用脚手架和机电设备等安全防护设施检查验收，不合格者不能使用，并经常检查其安全使用运营状况，随时解决存在问题。负责人签字：年月日

2.1-2项目技术人员安全生产岗位责任制1．认真贯彻国家、行业、地方、公司关于安全技术规程和原则。2．负责编制本项目总体施工方案(施工组织设计)及专项安全技术施工安全，如脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运送设备等等，都要按建设部《施工现场安全检查原则》制定专项施工方案。3．编制总体施工方案(施工组织设计)和重点项目及部位专项办法应由具备法人资格公司技术、安全等有关部门和总工审批后，向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检查实行状况，及时解决实行中发现问题。4．积极配合施工员、安全员做好现场安全防护，内业管理等工作。5．负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定，并提出技术方面改进办法，防止类似事故重复发生。负责人签字：年月日

2.1-3施工员安全生产岗位责任制1、认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，切实贯彻安全生产各项规章制度和办法，协助队长抓好安全生产工作。2、要积极参加安全生产工作会议，并对安全工作提出合理化建议，协助队长组织好安全日活动和安全检查。3、施工员在值班期间要及时上岗，不脱岗，并对自己当班时发现问题做好记录，及时上报，并提出解决问题办法妥善解决问题。4、施工员在工作中要做到认真负责，大胆管理，带头并督促使用好个人防护用品，不违章指挥，随时纠正违章作业。5、协助队长做好安全生产宣传、教诲和管理工作，及时总结推广安全管理先进经验和详细办法，保证安全工作顺利进行。6、对上级关于部门提出隐患和不安全因素应及时督促关于人员贯彻整治。7、对冒险、蛮干和违章作业者应及时制止和教诲。负责人签字：年月日

2.1-4安全员安全生产岗位责任制1．认真贯彻国家关于安全生产方针、政策、法令、以及上级关于规章制度、批示和精神，坚持原则，尽职尽责。2．协助项目经理开展各项安全生产工作，定期向项目经理报告本项目安全生产状况。参加编制安全技术专项施工方案。3．督促项目部领导，组织职工学习“安全技术操作规程"和定期进行安全生产思想教诲。4．行使安全生产监督检查职权，负责寻常安全监督检查工作，随时随处督促关于人员解决不安全问题和制止违章指挥、冒险作业行为。遇重大险情或事故隐患，有权责令先停产，及时采用妥善办法或上报解决。5．负责组织新工人进行三级安全生产教诲，及特种作业人员培训、考核、持证作业状况检查监督。6．负责工伤事故记录上报工作，参加伤亡事故调查解决。7．作好本项目安全生产文献资料管理以及其她安全档案工作。负责人签字：年月日

2.1-5材料员安全生产岗位责任制1．负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其她安全防护办法所用材料。凡不符合材质规定规定不得下发。2．负责周转材料在周转过程中质量检测。凡施工中损坏已不符合规定材料不得重新使用发放，应随时收回，积极做好报废更新工作。3．把好施工材料进场关，严格控制质量，保证“三证”齐全，管好进场抽验工作，以保证使用安全。4．按品种规格堆放料具，做到场地整洁，道路畅通，实现文明施工。5．认真贯彻执行危险品管理规定，易燃、易爆用品要分别摆放，保证危险品运送和保管安全。6．安全“三宝”和电器绝缘用品，必要保质保量满足供应。负责人签字：年月日

2.1-6机械员安全生产岗位责任制1．负责设备进场检查工作，凡不符合规定规定设备不容许进入施工现场，更不容许使用，大型设备如塔吊等在使用前要填写验收单。2．负责进场设备管理工作，凡进场设备，要有固定地点存储，有防雨设施，并建立和管理机电设备安全档案。3．负责设备寻常维修和保养工作，凡新进设备或自造机具设备，在使用前负责解决、配齐一切机电设备安全防护和保险装置，与关于部门一起研究解决存在问题，并逐渐予以完善。4．对所使用设备每月要进行定期检查，以保证安全运营。5．负责监督各种设备安全操作规程实行状况。负责人签字：年月日

2.1-7质检员安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术原则、规范。结合单位技术状况，制定贯彻实行详细办法，并检查贯彻执行状况。2、对所属项目安全生产和劳动保护用品质量工作负总责任。3、当采用新型工艺、新型设备实行时，负责制定对该设施进行质量检查办法及工作。4、对职工经常性进行安全办法及防护等教诲。5、对工地劳动设施及劳动保护等不安全因素及整治办法，及时向项目经理回报，并提出改进筹划。负责人签字：年月日

2.1-8预算员安全生产岗位责任制1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。

2、对审定劳动保护安全技术办法所需经费，列入年度筹划，按需要支付。

3、对安全宣教所需费用，由安全生产保障金开支。

4、合理控制和使用安全生产保障金经费。

5、努力做到按国家规定规定，从技改费中提取10％—20％作为安全技术办法费用。

6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度宣教。负责人签字：年月日

2.1-9资料员安全生产岗位责任制1、安全资料员在施工队长、质量检查员、技术员积极配合下，做好安全资料工作。2、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。3、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教诲关于资料，及时做好班前安全活动记录。4、对安全施工中采用新技术、新产品、新工艺或某些新安全施工办法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。5、资料员必要忠于职守，不断总结提高自身业务能力，更好地做好本职工作。负责人签字：年月日

2.1-10班组长安全生产岗位责任制1．认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，对的使用安全防护设施和劳动保护用品。开展安全活动，不断提高班构成员安全意识和自我保护能力。2．认真贯彻安全技术交底规定，组织搞好安全活动日，开好班前短会，提出安全规定和注意事项，并对使用机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题时及时解决或向上级主管报告。3．认真执行好交接班制度，做好班组自检工作。不违章指挥和冒险作业，对上级违章指挥应提出意见，并有权回绝执行。严格制止班构成员违章作业，认真接受安全人员检查监督。4．遇到有不安全异常状况浮现时，应及时检查(或暂停作业进行检查)并报告上级主管人员，查明状况、拟定无隐患后才干继续作业。5．严格控制班组人员带病上岗，疲劳作业和单人承担重险与需要轮换、监护作业，并做到大胆负责，以师代徒。6．当遇有施工需要，必要暂时拆除某些拉、撑杆件以及需对技术办法作某些变动时，必要报告关于人员批准并采用安全弥补办法、不得擅自决定。7．发生安全伤亡和未遂事故时，必要保护好事故现场，并及时报告上级领导，不准隐瞒不报或擅自处置。8．开展好班组安全无事故竞赛活动，注意发现安全工作中好人好事，及时表扬，并纳入评比内容。班组名称：负责人签字：年月日

2.1-11门卫安全生产岗位责任制1.

负责本施工安全、治安和消防工作。

2.

门卫人员必要尽职尽责,严格执行岗位责任,不徇私情,无论任何人出入门岗都必要按规定执行。

3.

门卫人员不得运用工作之便私拿公物,更不准里勾外联窃取公司财产。

4.

工作中要高度负责,不迟到早退,不准擅离职守,维护职责范畴内安全保卫工作。

5.

禁止闲人出入,出门材料、物品必要有出门证,证物不符者,门卫有权扣留,及时向项目部报告。

负责人签字：年月日

2.1-12炊事员安全生产岗位责任制一、岗位职责负责炊事班寻常工作，搞好饮食服务，满足职工需要。1）提高烹调技术，变换饭菜花样，计量下锅，杜绝挥霍。2）协助管理员制定食谱，按照食谱做好主副食，做到饭菜营养均衡。3）负责食品、炊具、用品、炊事机械管理和炊具、用品、炊事机械维护保养、消毒工作，做到合理使用、安全操作。4）认真搞好个人卫生，按规定定期体检，穿戴整洁，操作时禁止吸烟等不良行为。5）协助管理员做好购回物品验收工作。负责人签字：年月日

2.1-13卫生员安全生产岗位责任制1、认真做好工人身体检查、对从事有毒、有害作业人员，组织职工进行身体检查，健全职业病档案，做好职业病防治工作。2、认真做好卫生知识宣传和监督检查工作。3、在生产区域应设立医疗点或急救点，负责现场工伤人员急救。4、接到火警告知发生事故时，要及时出动，救护人员并携带救护工具，到现场急救。5、负责医疗事故管理、解决和上报。参加工伤鉴定，负责提供医学鉴定根据。6、负责项目疾病防治工作，对流行病患者应急时送医院治疗，并协助关于部门提出防止和防止疾病传播蔓延。负责人签字：年月日

2.1-14其她人员安全生产岗位责任制负责人签字：年月日

2.2施工安全生产管理制度2.2-1安全生产资金保障制度2.2-2项目负责人现场带班制度施工现场带班制度应明确其工作内容、职责权限和考核奖惩等规定。项目负责人带班生产是指项目负责人在施工现场组织协调工程项目质量安全生产活动。项目负责人是工程项目质量安全管理第一负责人，应对工程项目贯彻带班制度负责。项目负责人在同一时期只能承担一种工程项目管理工作。项目负责人带班生产时，要全面掌握工程项目质量安全生产状况，加强对重点部位、核心环节控制，及项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间80%。因其她事务需离开施工现场时，应向工程项目建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目有关负责人负责其外出时寻常工作。

2.2-3专项施工方案编审制度施工组织设计编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等关于人员进行。施工组织设计审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。管理内容与规定1、编制施工组织设计意义和原则施工组织设计是指引施工准备、组织施工全面性技术、经济文献。编制施工组织设计必要贯彻原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常生产秩序，充分运用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定保证工程质量和安全施工技术办法，用少量人力、财力获得优良工程质量和最佳经济效果。2、施工组织设计编制深度和规定施工组织设计普通应依照工程规模大小、构造特点和技术繁简限度及施工条件，编制深度不同施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和普通工程编制施工组织设计或施工方案。（2）大面积加固工程、重要扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应施工组织设计。（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。（4）较大规模拆除工程，疑难构造拆除分项工程，必要编制施工方案。3、编制施工组织设计基本规定贯彻执行基本建设程序和施工程序，依照合同精神和筹划规定，科学地安排施工。贯彻施工技术规程，操作规程，保证工程质量和安全生产，减少工程成本，提高机械化施工限度，提高劳动生产率。（3）运用科学办法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，拟定最佳施工组织方案。（4）贯彻季节性施工办法，保证全年持续施工。（5）尽量运用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有设施，减少现场暂时设施搭设工程量。（6）按实际条件，作人力，物力综合平衡，组织均衡施工，尽量运用本地资源，减少物资运送量，节约能源。（7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力求不占、少占用地，做好文明施工。4、施工组织设计编制权限。施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。5、施工组织设计文献发放和管理。施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。工程施工技术负责人是施工组织设计实行者，在安排检查施工筹划，组织施工活动时，必要严格按设计布置执行。

2.2-4安全生产技术交底制度1、安全技术交底必要与下达施工任务同步进行，各工种各分部（分项）工程安全技术交底，固定作业场合工种可定期交底，非固定作业场合工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。2、安全技术交底内容应涉及工作场合安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简朴明了。3、班组长每天班前会依照当天施工任务、特点，做好针对性书面安全交底，并要有书面记录。4、新进场班组必要先进行安全技术交底再上岗。

2.2-5安全生产教诲培训制度为了进一步提项目工人安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人自我保护意识，杜绝各类伤亡事故发生，各项目部依照如下原则制定安全教诲培训制度：1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业关于规定，适时组织特种作业人员培训工作，并向安所有门或主管部门通报状况；认真贯彻国家和市关于劳动保护法规，及关于人员劳动保护待遇，并监督实行状况；2、项目部建立三级安全教诲档案：规定新入公司工人教诲，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料工人安全教诲和特种行业人员安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教诲卡、对新进场工人必要进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程三级安全教诲。一级安全教诲由工程处会同质安部门对新入公司人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教诲，时间合计为15学时。二级安全教诲由项目部负责，对通过教诲人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教诲，时间合计为15学时。三级安全教诲由班组负责，教诲内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用机械设备、工具性能和安全管理使用知识、个人防护用品对的用法、时间合计为20学时。职工“三项”安全教诲经考核合格后才干进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教诲和操作技能培训，上述特殊作业人员都必要经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新施工（生产）办法、新设备、新材料时，各项目部要组织制定新安全办法、新安全操作办法和新岗位安全知识教诲。5、调换新工种必要进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用机械设备工具性能和安全管理使用知识教诲。6、本制度由项目部实行，公司质安部负责解释。

2.2-6安全生产检查制度1、公司按《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-）组织定期和不定期安全，文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基本、大型砼、预制构件吊装等安全办法贯彻状况，安所有门要经常进一步现场巡回检查。2、各种安全检查做到每次有记录，对查出事故隐患应做到定人、定期、定办法，贯彻资金全面整治。3、施工员和安全员应对整治成果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整治，签发整治告知单，限期整治并进行复查。4、检查成果及整治状况关于资料应及时归档。

2.2-7班组安全活动制度1、安全生产是当天第一目的，从这个目的出发，必要使人人懂得安全生产重要性。2、班组长应依照当天工作内容，进行班前安全技术交底，解说安全操作规程及注意事项。3、应检查操作岗位周边安全生产环境，发现问题应及时整治。4、应检查操作人员安全防护用品对的使用状况及其她不安全行为，发现问题及时纠正或制止进入施工现场。5、应检查劳动使用工具，材料，电气，设备安全状况。6、下班迈进行总结评比，班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。

2.2-8安全生产责任制考核制度

建立和健全以安全生产责任制为中心各项安全管理制度，是保障安全生产重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负安全职责，进一步贯彻贯彻安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二、考核人：

1、公司负责考核项目经理。

2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

三、考核期：

1、公司对项目经理每半年考核一次。

2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分如下为不合格。

六、考核奖罚：依照项目部制定奖罚制度在工程项目结束或年度经济分派中进行奖罚兑现。

2.2-9危险源辨识与管理制度为了加强安全生产管理,推动危险源辨认、评价及监督管理制度实行,提高对事故防范能力和对重大危险源控制力,有效防范重特大事故发生，消除事故苗头，特制定本制度。一、公司总工程师负责危险源辨认与风险评价领导工作，并对拟定重大危险源审核批准。二、公司安全小组及项目部负责排查、辨认所辖范畴内危险源并实行和管理。三、公司安全小组负责组织危险源辨认、汇总、分析、评价和拟定，各有关部门协助实行。四、危险源辨认范畴：a)我司在生产和服务活动中存在或也许发生危险源。b)所使用产品或服务中存在或也许发生危险源。c)辨认危险源应充分考虑常规、非常规两种活动状态和过去、当前、将来三个时态。五、危险源辨认办法危险源辨认采用现场排查法，由安全检查人员同其她有关人员在现场进行辨认、观测。六、风险评价采用LEC评估办法，它综合考虑各个环节发生事故也许性，人员暴露在这些环境频率以及一旦发生事故所产生后果严重性等三方面因素，采用“评分”办法和对比手段，依照总危险分值简易评价作业环境潜在危险性。七、公司安全小构成员依照本程序规定组织关于人员对所辖场合危险源进行评分评级，拟定重大危险源并实行控制。八、重大危险源管理：1、公司建立重大危险源安全管理体系和辨认监控小组（由安全管理小组兼），明确有关人员职责。2、各部门经理负责组织本部门关于人员对工作现场进行危险源辨识、评价，列出普通危险源和重大危险源，拟定监控时间和监控巡逻时间。3、公司建立重大危险源辨认监控台帐。各部门每月进行重大危险源辨识评价，每季度分别向安全管理小组上报。4、各部门对辨认出重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援办法及监控责任制度，报安全小组审核，总经理审批。5、各部门必要设立专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。

2.2-10应急救援制度1．应急救援预案重要规定

(1)施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要应急救援器材、设备，并定期组织演习。

(2)施工单位应当依照建设工程施工特点、范畴，对施工现场易发生重大事故部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。实行施工总承包，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演习。

(3)工程项目经理部应针对也许发生事故制定相应应急救援预案。准备应急救援物资，并在事故发生时组织实行，防止事故扩大，以减少与之关于伤害和不利环境影响。

2．现场应急预案编制和管理

(1)编制、审核和确认

1)现场应急预案编制：

应急预案编制应与安保筹划同步编写。依照对危险源与不利环境因素辨认成果，拟定也许发生事故或紧急状况控制办法失效时所采用补弃办法和急救行动，以及针对也许随之引起伤害和其她影响所采用办法。应急预案是规定事故应急救援工作全过程。

应急预案合用于项目部施工现场范畴内也许浮现事故或紧急状况救援和解决。

——应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员安排，应急救援器材、设备准备和平时维护保养。

——在作业场合发生事故时，如何组织急救，保护事故现场安排，其中应明确如何急救，使用什么器材、设备。

——应明确内部和外部联系办法、渠道，依照事故性质，制定在多少时间内由谁如何向公司上级、政府主管部门和其她关于部门、需要告知关于近邻及消防、救险、医疗等单位联系方式。

——工作场合内全体人员如何疏散规定；

——应急救援方案(在上级批准后来)，项目部还应依照实际状况定期和不定期举办应急救援演习，检查应急准备工作能力。

2)现场应急预案审核和确认：

由施工现场项目经理部上级关于部门，相应急预案适当性进行审核和确认。

(2)现场应急救援预案内容

应急救援预案可以涉及下列内容，但不局限于下列内容：

1)目；

2)合用范畴；

3)引用有关文献；

4)应急准备。

领导小组组长、副组长及联系电话，成员，办公场合(指挥中心)及电话。

项目经理部应急救援指挥流程图。

急救工具、用品(列出急救器材、名称)。

5)应急响应：

①普通事故应急响应：

当事故或紧急状况发生后，应明确由谁向谁报告，同步采用什么办法防止事态扩大。

现场领导如何组织解决，同步，在多少时间内向公司领导或主管部门报告。

②重大事故应急响应：

重大事故发生后，由谁在最短时间内向项目领导报告，如何组织急救、由谁指挥、配合对伤员、财物急救解决，防止事故扩大。

项目部及时报告：向内报告，多少时间、报告哪个部门、报告内容。向外报告，什么事故，可以由项目部门直接向外报警，什么事故应由项目部上级公司向关于上级部门上报。

6)演习和预案评价及修改：

项目部还应规定平时定期演习规定和详细项目。演习或事故发生后，相应急救援预案实际效果进行评价和修改预案规定。

2.2-11机械设备安全管理制度1、进场施工机具必要有厂家生产允许证，合格证或本地建筑安全监督部门颁发准用证，否则不准入场。2、施工机具安装后必要经公司安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，禁止使用倒顺开关控制机具。3、寻常检查：机械设备每次运营都要进行逐点检查，重要由操作人员进行，可与寻常保养结合起来，如果发现较大问题，应及时报告，及时组织修理。4、定期检查：由专业维修工人负责，操作工人参加检查，按筹划规定期间，全面检查设备性能及实际磨损限度，以拟定修理时间及修理种类。5、对于施工机具修理，普通可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地机械设备维修工作，对于技术复杂大修理工作由专业机修部门负责。6、每次检查状况及修理状况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。

2.2-12临建设施安全管理制度为贯彻文明施工及临建设施搭建规定，特依照国家电网及天津电力公司和我司发放临建原则拟定如下安全管理办法：1、临建房屋外涂为白色且无污染物，无涂料脱落现象，整洁美观环保。2、门窗规定玻璃齐全，无破损玻璃无报纸遮掩现象，启动灵活无锈，颜色一致密封作用好。3、对室内卫生每日设有卫生值班人员，并且再明显部位贴有卫生管理制度，室内垃圾做到日产日清无杂物，被褥摆放整洁。4、每间宿舍内原则8人床铺位置，不得有通铺，并且不得有男女混住现象。5、室外规定设立垃圾箱，选在明显位置放置，每排临建中间处设立一种垃圾箱，垃圾箱上规定有盖板。6、在生活区内不得随意拉绳晾晒衣物，规定有专门晾晒处，并且设立明显标语提示。7、临建房屋搭设位置规定背靠背间距，消防通道间距应符合规定，不同排位置整洁，无突出某些，并且办公去与生活区必要划分清晰，且有隔离办法。8、搭设临建房屋使用板材规定全新板材搭设，横平竖直板材搭接牢固，搭设质量规定室内铁架搭设牢固规范无铁锈，屋面板材挺括且与墙体连接牢固，防水层与板材粘结牢固屋面无砖块，如有砖砌房屋规定所有砖砌无干码现象砂浆饱满沟缝。9、室内地面规定所有硬化，地面平整不起毛，易于清洁卫生，室外地面主路砼路面，符路水泥、铺装路面并且规定设立明排水沟临建房屋之间规定设立明排水沟或作坡，排水沟宽300毫米起始深度100毫米规定上部设立铸铁或钢筋自制盖板。（注：污水排水沟与雨水排水沟不得混用，污水管道排放）10、临建房屋搭设使用材料必要保证符合消防规定，禁止使用易燃材料作为搭设材料，特别为伙房禁止使用木构造或易燃材料。11、临建房屋搭设必要保证构造性能安全，紧固件必要牢固，防止浮现坍塌现象。12、伙房规定必要保证内部卫生，并且内部构造符合消防规定室内屋顶双面起脊高度与宿舍相似（檐口到室内地面2600毫米）内墙所有抹灰到顶，所有罩面并粉刷白色涂料，灶台四周及周边500毫米侧粘贴白色瓷砖，地面规定设立水泥光面找坡，坡向排水明沟，明沟设盖板。伙房内规定设立换气扇并且保证伙房内空气流通，内部灯具规定采用防潮灯具光照明亮并且单独设立开关箱，保证一机一闸一漏保，用电器具外皮接地。所有排水必要通过格栏进入明沟，设沉淀池及格油池室外设洗漱池排水通过两层格栏后进入排水管。（注：1、伙房必要设立消防设施并且伙房内用电必要符合安全用电电压所有36伏，并且无电热器具，炊事人员必要具备健康证。2、所购买食品必要设立架子将食品放在架子上，不得直接地面放置3、伙房内禁止住人）13、室外规定在明显部位设立消防器材（消防桶、灭火器、消防铲配备齐全，灭火器规定在有效期内）院区门口处规定设立实体大门定期开关，夜间规定有户外照明设施，院区内地面整洁无垃圾，明沟盖板齐全，沟内垃圾定期清理。14、院区内围墙规定高两米所有砖砌不容许干码内外粉刷白色涂料并且明显部位设立牌匾注明生活区名称。15、使用涂料规定所有白色墙面不容许有污染和广告。16、生活区及办公区用电明装必要所有穿管，低压供电，电线管横平竖直，与墙体固定牢固，灯具所有固定，户外线缆所有地埋别的做法按照用电安全规范执行，除伙房外房间不能有水源。17、各临建房屋门口处应有表白用途提示牌。18、现场生活区、办公区、施工区应当分开设立，并保持安全距离。19、现场内应设立消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材，在现场入口处设立明显标志，严格明火作业管理。20、院区内应当设立符合卫生规定饮水设备，淋浴、消毒等设施，厕所应当采用水冲，生活垃圾采用封盖密闭容器，院区内应当配备保健医药箱和急救器材，培训合格急救人员，食堂规定卫生允许证，生活垃圾应当分类进行收集解决。21、夏季施工宿舍应当有防暑降温和防蚊虫叮咬办法。22、临建房屋外作砼散水，周边设立排水沟单栋之间甬道硬化，甬道之间设立消防器材。23、屋面檐口处应设立滴水檐、排水管防止雨水漫流地面规定有防潮层和铺装。24、临建房屋应设立无水淹、无滑坡、无泥石流冲刷、稳固坚硬基本上。25、室内规定有良好采光，空气流通，电气线采用暗装，如采用明装时应符合原则。26、临建房屋搭设必要保证构造安全，采用非易燃或阻燃材料、符合环保和消防安全原则，禁止搭设木构造房屋。现场及生活区安全用电交底：27、施工现场及生活区必要使用市安检站承认原则闸箱，禁止使用非标闸箱。28、必要采用TN－S三箱五线供电，双色线作为保护零线，不得作为相线或零线。29、固定闸箱箱底边沿距地1.3米，移动闸箱0.8－1.6米高度详细做法见附图。

30、配电系统必要执行三级配电，两级保护，及一机一闸一漏保，闸箱内开关漏保必要齐全有效，做到日巡逻有记录，月检查有办法。

31、总配电箱应接近电源处，分派电箱应设立用电设备相对集中地区。总配电箱与分派电箱距离不得超过30米，终端箱与用电设备水平距离不得不不大于3米，各闸箱周边应五杂物，保证操作以便。32、所有配电箱应配锁、钥匙应由专业电工负责，非专业人员不得开门接线。箱内接线应横平竖直。33、地埋电缆应不不大于0。6米，接头应修井保护并写标志牌，以免伤线。34、开关箱致用电设备应穿管保护。35、现场用电总闸箱必要作重复接地，分派电箱必要作重复接地，终端箱必要作重复接地，所有设备必要接零保护，禁止只接相线不接保护线。36、照明必要由各个不同照明开关箱控制，开关必要由漏保，跳闸时间不大于0。1S，民工住宿必要采用36V安全电压，所有线路应穿管保护，伙房应设立专用配电箱，箱内必要有漏保开关，所有配线应穿管保护。37、对现场触电后，应有急救办法。38、各施工单位应报施工现场暂时用电施工组织设计方案。所有现场暂时用电依照(施工现场暂时用电安全技术规范)JGJ46-执行。

2.2-13职业健康与劳动保护制度一、目

依照公司生产经营特点，定期对在岗员工健康检查，合理发放个人劳动防护用品,使劳动保护用品真正起到保护员工安全和健康目，保障生产工作顺利进行。二、主题内容与合用范畴1、为加强职工安全防护设施，规范劳动防护用品管理，保证劳动防护用品既切实发挥作用同步也不挥霍。2、本制度规定了劳动防护用品管理内容与规定及检查与考核。3、本制度合用于劳动防护用品管理工作。4、本制度规定了公司员工健康检查周期，劳动防护用品发放原则、最低库存规定等以及检查与考核内容。三、规范性引用文献本制度依照《职业病健康监护管理办法》、国家《劳动防护用品配备原则》、《江苏省员工个人劳动防护用品发放办法》、《电业安全工作规程》并结合公司实际状况执行。四、管理内容与规定1、体检类别：1.1入职体检：新员工面试合格后，由综合部告知，到公司指定医疗机构进行体检。1.2年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。1.3特殊状况体检：依照岗位特殊规定或员工因工作因素接触过传染病源，按公司规定，应进行专项体检。2、劳保用品配发、验收、发放和使用总则2.1劳动防护用品是保证员工在生产劳动过程中安全健康防止性辅助办法,不是福利待遇,禁止折发钞票和其她物品,在发放和使用过程中要严格执行发放原则。2.2劳动防护用品采购筹划、验收、使用须知及监督、检查防护用品对的使用等工作由安管部统一管理。2.3本规定是按照不同性质、限度需要，对不同工种、岗位，不同劳动强度和工作环境发放不同劳动防护用品。3、建立监督约束机制为加强劳动防护用品监督，公司成立劳动防护用品监督委员会。主任由经营副总经理担任，成员由生产部经理、财务部经理、燃料部经理、综合部劳资专责、安全专工构成。监督委员会负责选取劳动防护用品式样，监督劳动防护用品质量及报销手续等工作。4、劳动防护用品筹划管理和预算管理4.1劳动防护用品筹划编制必要严格根据上级主管部门和公司制定发放原则进行。4.2公司全年劳动防护用品费用由生产部负责安全专工于每年12月31日前编制出下年度费用筹划，经公司研究批准列入公司下年度预算定额。4.3当年新进公司人员劳动防护用品筹划，由生产部安全专工根据综合部劳资管理人员提供人员及其工种分派状况及时编制，再经生产部经理审核后，及时发放。4.4机组大小修或工程施工需用暂时劳动防护用品，由各部门提前1个月提出申请，报生产部汇总平衡后提前20天编制采购筹划，报生产副总经理批准后，由综合部安排采购。该某些费用在大小修或专项工程费用中列支。此类物品要严格控制，认真把关。4.5劳动防护用品筹划一式三份，生产部、财务部和劳保仓库各执一份。5劳动防护用品采购、验收与报销5.1劳动防护用品采购由综合部物资专责负责，同步综合部应对所采购用品质量负责。5.2安全专工应根据各部门上报劳保需用筹划编制采购筹划，经生产部经理审查，主管副总经理审批后方可报综合部采购。5.3劳保库要严把质量验收关，对进库用品要尽量做到每件检查，防止粗制滥造用品入库，没有筹划采购不得入库。大批量要进行抽样验收，抽验率不低于1%，不合格劳动防护用品不得发放给员工。涉及安全、卫生护品要检查其“两证”，无“两证”一律不得购入。5.4劳动防护用品报销时，须凭国家规定发票和物资验收单，并经安全专工登记，生产部经理、主管副总经理及总经理审批后方可报销。6、劳动防护用品发放规定6.1凡属公司正式职工（及项目公司批准筹划内暂时工）均享有劳动防护用品待遇。6.2身兼几种工种作业人员，按其从事重要工种原则发放，可以补充其她工种所必须防护用品，但不得重复发放。6.3发放原则细则未明确工种，由部门负责人提出申请报生产部审定，按相近工种发放。6.4对调换工种职工，须由综合部劳资管理人员及时提供岗位变更证明，生产部将依照变更证明办理和调节防护用品原则。按其调换后工种对超过劳动防护相应取消，缺欠原则予以增发。6.5外来参观、学习、承包工程及从事生产作业人员，按所到岗位规定穿戴防护用品，所需用品自理。6.6劳动防护用品分大件和小件两种（有效期限超过半年为大件）。小件防护用品以集体领取，由生产部根据发放原则统一造表，经主管副总经理审批后由各部门专人统一领用，不是专人领取，劳保库不得发放；大件防护用品领取，由部门专人填好领料单，生产部审核批准后领取。6.7劳动防护用品发放程序：属于筹划内、按原则发放防护用品（如新入厂人员），由部门专人填写领料单负责人签字、生产部经理审批、安全专工登记后，到仓库领取；属于筹划外、暂时性发放防护用品（如现场大小修、现场突击任务等），由部门专人填写领料单，部门负责人签字后，到生产部审批登记，然后由主管领导审批后，再到劳保库领取。审批程序不完整劳保库不得擅自发放。6.8各部门在发放劳保用品时，要认真负责，保证一次性按原则发放到职工个人手中。生产部对各部门劳保品发放状况进行不定期检查，发现未按原则发放，将予以考核。6.9公用劳动防护用品应记入由班（值）长签名公用劳动防护用品本内，由班（值）长领取、保管、使用和更新。丢失或故意损坏者扣罚班（值）长。班（值）长离任时，要与新任班（值）长办理交接手续。单位主管领导负责督促贯彻。凡发生交接及保管手续中断按原价扣班（值）长及单位主管领导。6.9劳动防护服发放时间：春秋防护服在每年八月份发放；夏季防护服在每年四月份发放；冬季防护服在每年十月份发放。6.10仓库管理员要严格执行发放原则，不得超原则发放。每月进行一次盘点，30日前报经营副总经理、生产部、财务部各一份劳保品月报表（涉及上月发出，当月库存等）；生产部每季度对劳保库进行一次实物盘点。6.11劳保仓库要做好防火、防盗、防鼠害、防霉等工作，严防劳保用品损坏和发霉。6.12领出库防护用品浮现质量和型号问题时，经生产部审查属实，统一由部门专人到劳保库进行退换。6.13国家规定发放标志服人员，不再发放工作服。7、手电筒管理7.1发放原则7.1.1手电筒是保护员工在生产劳动过程重防止性辅助办法，按工作岗位配发，属公用物品，不属于任何个人。7.1.2运营人员每人一盏；检修人员按班组配发；中层以上领导由于暂时工作较多，按每人一盏配发。7.2管理办法7.2.1本次发放手电筒属充电式，有效期限为4年。在4年有效期间公司不再负责夜班工作或值班照明问题。7.2.3配发给个人由个人负责保管和寻常维护；配给班组由班长做好保管和寻常维护工作，人为损坏或丢失由负责人按原价补偿。7.2.4若有人员离开或调离以上配发手电岗位，由班长或部门领导负责收回手电筒，此外发给新来人员。调离人员应自觉遵守公司规定，积极上交。没有收回由部门负责。7.2.5配发给班组公用手电筒，班长调离或调换由部门领导负责收回。8、劳保用品遗失、损坏补偿1、员工个人领用劳动防护用品故意损坏、丢失按有效期折算作价赔款后重新领用，赔款计算办法；正常使用损坏，经责任部门申请，安全员调查属实，综合部审核批准后以旧换新。员工个人使用安全帽、防毒用品期满后一律以旧换新。2、集体、员工个人（涉及暂时劳务工）借用劳保用品遗失或损坏，经部门证明，综合部审批后，依照物品新旧限度按原价30%～100%赔款；对无端不还或故意损坏者，按原价赔款；因抢修、抢险、救灾等特殊状况遗失或损坏，经部门证明，综合部审批，予以报损，不做赔款。9、劳动防护用品管理原则修订9.1生产部将按照上级发放原则，结合公司实际及劳动防护用品经费状况及时修订本规定。9.2每年年终生产部牵头，组织公司劳动防护用品监督委员会人员，征求职工意见，对本原则进行一次综合性分析研究。如需修订，由安全专工提出修订意见或重新拟定方案，经生产部批准后报经营副总经理审批。9.3职工个人、班组、部门等对劳动防护用品品种、数量、质量、管理及发放原则有建议时可以书面形式将意见反馈到生产部，以利于原则修订和更加符合现场实际。9.4如本原则与上级下达关于职工劳动防护用品告知、批示、规定相冲突时，按上级规定执行，并及时修订本原则。五、检查与考核本原则由生产部进行检查与考核。

2.2-14劳动防护用品（具）管理制度为保障职工身心健康和生命安全，防止职业病伤害，依照岗位类别、劳动环境、劳动强度等条件，结合公司实际工作状况，特制定本规定。一、防护用品配备发放原则及人员规定1、综合办公室是劳动防护用品管理部门，综合办公室人力资源主管负责劳动防护用品采购筹划编制、领用审批、台账建立。2、按公司拟定劳动防护用品配备发放原则发放。3、在岗人员防护用品统一由所在部门配备发放。集团学员和公司新进人员防护用品统一由综合办公室配备发放。学员和新进人员上岗或岗位见习后，按新岗位配备防护用品，此前领用准时间顺延。4、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等离岗人员暂停发劳动防护用品。复岗后按原防护用品使用时间顺延（离岗期不计入有效期限）。5、员工在我司岗位变动，原防护用品自带，调入单位应依照新岗位原则多退少补，将多余防护用品上交综合办公室，多余不交者，依照有效期限折价补偿，否则不能上岗。6、劳动防护用品损坏或丢失，由所在单位申领，但本人必要按有效期限承担相应成本费用。7、安全帽在规定期限领用实行交旧领新制。8、调离公司人员，必要到综合办公室办理防护用品移送手续后，方可办理调离手续。二、申报流程1、毛巾、肥皂、防尘口罩、劳防手套等使用周期短普通防护用品，按照配备发放原则结合库存数量，由综合办公室编制请购筹划，报总经理审批。2、公司集中配发工作服、防寒服等防护用品，各部门依照配备发放原则，提报人员名单及规格型号，由综合办公室核准后编制请购筹划，报总经理批准后上报集团定购。3、其他防护用品依照配备发放原则，申领部门于每月15日前提报筹划，综合办公室核准后编制请购筹划，报总经理审批。4、安全带、护眼具、绝缘手套、雨衣、雨靴等公共防护用品依照所从事岗位类别，按部门统一发放，由各使用部门统一管理。由综合办公室编制请购筹划，报总经理审批。三、采购流程1、纳入集团统购范畴防护用品，按集团物资采购流程制度执行。2、公司自行采购防护用品，统一由物资采购部采购，执行《物资采购流程制度》，在采购时规定：(1)必要选取有经营防护用品资质供应商进行采购。特种防护用品如安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘鞋等，按国家关于规定，每个产品必要贴有生产允许证编号、产品合格证和“安全鉴定证”；普通防护用品如地方劳动部门或技术监督部门有规定，也应在每个产品贴有生产允许证编号、产品合格证和“安全鉴定证”。(2)验收办法：物资采购部在选购时必要留有样品，防护用品入库前由调度监控中心、综合办公室、物资采购部、财务管理部共同验收。验收办法可采用普查或抽查进行质量检查或样品比对。重要防护用品可参照国家关于规定进行验收。四、领用发放流程1、属于集中采购、集中发放防护用品，综合办公室告知各部门于规定期间领用。部门开具领料单经部门负责人签字后到综合办公室复核，领料单后附领用人员名单一式两份，领取人签字后第一联部门留存，第二联交综合办公室。综合办公室审核领料单符合领用条件后签字并登记防护用品管理台账，仓库管理员按出库流程发放，无综合办公室签字不得发放。2、属于零星领用防护用品，部门开具领料单经部门负责人签字后到综合办公室复核，领料单后附领用人员名单一式两份，领取人签字后第一联部门留存，第二联交综合办公室。综合办公室审核领料单符合领用条件后签字并登记防护用品管理台账，仓库管理员按出库流程发放，无综合办公室签字不得发放。3、防护用品统一由部门申领，列支部门公共卡管理。五、罚则1、综合办公室为防护用品管理流程制度主导部门，对违背本管理规定予以考核。2、调度监控中心有权对违背本规定上岗或进入现场部门和人员予以考核。六、附则1、本办法由综合办公室负责解释。2、本办法自下发之日起执行。附：劳动防护用品配备发放原则安全帽配备原则

1、垂直间距：在戴帽状况下帽衬顶端与帽壳内顶内面垂直距离按规定条件测量，其值应在２５－５０ＭＭ之间。

2、水平间距：帽箍与帽壳内每一侧面水平距离按规定条件测量，其值应在５－２０ＭＭ之间。

3、佩戴高度：在戴帽状况下，帽箍底边至头模顶端垂直距离，按规定条件测量，其值应在８０－９０ＭＭ之间。

4、重量：一顶完整安全帽，重量应尽量减轻，不应超过４００Ｇ。

5、帽沿尺寸：最小１０ＭＭ，最大３５ＭＭ。帽沿倾斜度以２０°－６０°为宜。

6、通气孔：安全帽两侧可设通气孔。

7、帽舌：最小１０ＭＭ，最大５５ＭＭ。

8、颜色：安全帽颜色普通以浅色或醒目颜色为宜，如白色、浅黄色等。

9、冲击吸取性能：用三顶安全帽分别在５０±２℃（矿井下用安全帽４０℃）、－１０±２℃及浸水三种状况下解决，然后用５ＫＧ钢锤自１Ｍ高度落下进行冲击实验，头模所受冲击力最大值均不应超过５００ＫＧ。

10、耐穿透性能：依照安全帽材质选用５０±２℃、－１０±２℃及浸水三种办法中一种进行解决，然后用３ＫＧ钢锥自１Ｍ高度落下进行实验，钢锥不应与头模接触。

11、其她规定（依照需要增长规定）：

12、耐燃烧性能：用ＧＢ２８１２－８１《安全帽实验办法》规定火焰和办法燃烧安全帽１０秒钟，移开火焰后，帽壳火焰在５秒钟内应能自灭。

13、侧向刚性：用ＧＢ２８１２－８１规定办法给安全帽横向加４３kg压力，帽壳最大变形不应超过４０mm，卸载后变形不应超过１５mm。

劳保鞋配备原则1、

应装有防砸内包头。

2、强度要革或帆布制作安全鞋。３、

鞋底防穿刺性能；经穿刺实验，钢钉不得穿透内衬４

、

鞋底应有防滑齿或防滑花纹。５

、

热加工工种穿用皮安全鞋，需经耐热、耐燃实验，不得发生变形，燃烧速度不不不大于１ｍｍ／ｓ６、

每双鞋整体重量不超过２公斤。安全带配备原则1、安全带和绳必要用锦纶、维纶、蚕丝料制成。电工围杆可用黄牛革带。金属配件用普通碳素钢或铝合金钢。包裹绳子套则采用皮革、维纶或橡胶。2、腰带必要是一整根，其宽度为40～50mm，长度为1300～1600mm，附加小袋1个。3、护腰带宽度不不大于80mm，长度约为600～700mm．。带子在触腰某些垫有柔软材料，外层用织带或轻革包好，边沿圆滑无角。4、带子颜色重要采用深绿、草绿、橘红、深黄，另一方面为白色等。缝线颜色必要与带子颜色一致。5、安全绳直径不不大于13mm，捻度为(8．5～9)／100(花／mm)。吊绳、围杆绳直径不不大于161nin，捻度为7．5／100(花／mm)。电焊工用悬挂绳必要所有加套。其她悬挂绳只是某些加套。吊绳不加套。绳头要编成3—4道加捻压股插花，股绳不准有松紧。6、金属钩必要有保险装置，铁路专用钩则例外。自锁钩卡齿用在钢丝绳上时，硬度为洛氏HRC60。金属钩舌弹簧有效复原次数不少于20000次。钩体和钩舌咬口必要平整，不得偏斜。7、金属配件圆环、半圆环、三角环、8字环、品字环、三道联，不许焊接，边沿应成圆弧形。调节环只容许对接焊。金属配件表面要光洁，不得有麻点、裂纹，边沿呈圆弧形，表面必要防锈。不符合上述规定配件，不准装用。

2.2-15特种作业人员管理制度1为加强特种作业人员管理工作，提高特种作业人员安全素质，防止伤亡事故，增进安全生产，依照安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2安全科负责特种作业人员安全培训、取证、复审工作组织和联系，综合管理处负责特种作业人员调配及安全培训取证监督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员寻常管理和培训教诲工作。3各单位应定期辨认特种作业人员培训需求，制定培训筹划，由安全科汇总制定公司培训筹划并组织实行，实行结束后进行培训效果评价。4特种作业人员应具备与本种作业相应身体条件和相应文化限度，并且经市安全生产监督管理局考核合格，获得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。5特种作业人员培训（复训）考核，依照市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗解决。6获得“特种作业操作资格证”特种作业人员，必要按国家规定期限进行复审，复审不合格或未复审，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。7“特种作业操作资格证”原证由公司统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具备同等效力，不得丢失或损坏。8特种作业人员必要在“特种作业操作资格证”规定本工种作业范畴内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和公司安全生产管理人员监督检查。

2.2-16生产安全事故报告制度1、安全生产事故报告、记录、调查和解决工作必要坚持实事求是、尊重科学原则。2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场关于人员应当及时直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导。3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当及时赶赴事故现场，领导研究采用进一步办法。4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当及时按系统逐级上报。事故报告应当涉及如下内容：（1）事故发生时间、地点、单位；（2）事故简要通过、伤亡人数，直接经济损失初步预计；（3）事故发生因素初步判断；（4）事故发生后采用办法及事故控制状况；（5）事故报告单位。5、发生死亡、重大死亡事故公司应当保护事故现场，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司构成事故调查组，进行调查。7、事故调查组有权向发生事故关于部门、关于人员理解关于状况和索取关于资料，任何部门和个人不得回绝。8、事故调查组提出事故解决意见和防范办法经公司主管领导批准后，由发生事故主管部门负责解决。9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致安全生产事故，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由，回绝接受调查以及回绝提供关于状况和资料，由公司主管部门或者公司按照国家关于规定，对相应部门负责人和直接负责人员予以经济惩罚或开除；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。10、在调查、解决伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复，公司按照国家关于规定予以经济惩罚或开除；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。

2.2-17分包单位安全管理制度对分包单位安全生产管理制度1.对工程分包单位资质验证

（1）审核分包单位营业执照中施工承包范畴、注册资金、执照有效期限。

（2）审核公司性质。

（3）审核经营手册，查阅其承担过施工项目、施工面积或承担过工作量。

（4）审核资质级别证书，外省市施工队伍进入本地允许证及有效期限、施工人员核定数量。

（5）审核安全生产允许证及三类人员（公司负责人、项目经理、专职安全员）安全考核合格证，对以往有无重大伤亡事故作必要调查。

2.对劳务分包单位核验

（1）审核劳务分包单位务工人员持证状况（身份证、暂住证、健康证、就业证、资格证）。

（2）审核证件有效性，与否符合本地政府和行业主管部门对劳务人员持证规定。

3.分包单位选取

（1）从本公司发布《合格分承包方名录》中选取工程分包单位。

（2）从本公司发布《合格劳务分包方名录》中选取劳务分包单位。

（3）对名录以外分包单位，按本公司规定程序进行评估和审批。

4.分包合同订立规定

（1）必要严格执行先签合同，后组织进场施工原则。

（2）订立分包合同同步，必要订立关于附件：“安全生产合同书”、“治安、消防管理合同”等。

（3）合同应明确总包与分包安全生产权利和义务，分包单位应对总包单位负责，分包单位必要服从总包单位安全管理。

5.分包队伍进场

（1）工程项目部重要负责人组织关于人员向分包单位负责人及关于人员进行施工安全总交底。

（2）以分包合同为根据，交底内容涉及施工技术文献、安全体系文献、安全生产规章制度和文明施工管理规定。

（3）交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和关于人员签字，并保存交底记录。

（4）总包方负责协助解决分包方住宿、就餐、饮用水等生活需求。

（5）合同施工过程中应由总包向分包提供机械设备、安全设施笔防护用品，双方必要办理书面移送手续，签字生效。

6.分包队伍施工过程安全控制

（1）分包队伍施工人数超过50人以上，应由分包单位指派专职安全人员，协助总包方对施工全过程执行监控。

（2）分包队伍进入施工现场后，必要遵守总包单位各项规章制度，服从和接受总包监督管理。

（3）分包队伍自带各类机电设备，必要向总包提供有效验收合格证明。

（4）分包队伍各施工班组必要进行“三上岗一讲评”活动，并设立台账记录。

7.业主指定分包队伍管理

（1）原则上总包单位有权利和义务对其检查、监督和管理。

（2）业主指定分包方与总包订立分包合同，总包应同自己选取分包方同样实行评价、管理和控制。

（3）建立分包方评价档案。

（4）项目部对分包方施工过程进行控制管理，做好寻常管理考核资料积累，为后来对分包方业绩评估提供证明材料。

（5）公司关于部门对分包方安全管理状况和能力进行年度安全业绩评估。

（6）分包方如对安全管理松懈，整治办法不到位，事故频发，总包方将予以惩罚，还可作清退解决。

2.2-18文明施工管理制度为了创造卫生、文明施工环境，保障职工身体健康，建立整洁、卫生、健康、文明工作、生活环境，树立和维护公司良好形象和创造完美精神风貌，持制定如下文明卫生制度：1、自觉遵守国家法律和公司、项目关于规章制度；讲文明、讲礼貌，不讲粗话，不骂人；要发扬团结友爱、互助一心精神，不寻衅闹事，不酗酒、赌博、斗殴；发生纠纷要实事求是，讲道理；2、施工现场封闭式管理，做到作业标化，环境美化，场地净化和主通道夜间亮化；按规定设立五牌一图和其他安全标志牌；材料归类堆放整洁，不混放并；设标示牌；施工作业时应采用减少噪音办法，净车出场，做好共居共建工作；进入作业区应穿工作服，戴好安全帽，着装规范，注意安全防护；3、办公室、作业区、生活区卫生应有专人负责，做到勤打扫，勤整顿；不乱扔东西，保证施工通道畅通整洁，工地保持整洁有序；爱护工地花草树木，不精确性折花摘叶；4、要定期搞好食堂清洁卫生，食堂应有卫生允许证，炊事人员持健康证上岗；食堂中盘、碗、筷、桌、椅等不得损坏，不得带出餐厅；剩饭剩菜必要倒入指定地点，不准乱到；买菜时必要排队，按须序购买；5、要定期打扫厕所、浴室卫生，节约用水，做到随手关好龙头，不随处便溺；6、晚上应准时熄灯，不乱用电器，注意用电安全；7、宿舍内要摆设整洁，每天打扫，保持室内清洁，不准在室内凉晒衣服；8、自觉接受项目部保卫人员查问和检查关于证件。

2.2-19卫生管理制度1、生活区场地必要做硬地坪，有排水沟，排水畅通地面无积水。2、设立盥洗池，二层以上宿舍要有给水源，水斗和落水管设立。3、设立生活垃圾箱、茶水亭，上盖加锁，有专人负责清运垃圾及茶水供应。4、宿舍明亮通风，东西物品堆放整洁，室内清洁，有卫生负责人和轮流值日清扫制度，保持室内整洁。5、安排专职卫生保洁人员，负责公用场地清扫，保持生活环境整洁卫生。6、配制消毒除四害设施，杜绝蚊蝇孽生。7、办公室要保持清洁，文具应摆放整洁，做到窗明地净，无蝇，无鼠。8、食堂要做到防尘，防蝇，防鼠，远离污染源，食堂内外必要每天做到清洗打扫，并保持内外环境整洁。

2.2-20建筑工地集体食堂卫生管理制度1、从业人员上岗前必要到卫生行政部门拟定体检单位进行体检，获得健康证明才干上岗。发现痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（涉及病原携带者），活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其她有碍食品卫生疾病患者应及时调离。从业人员每年体检1次。3、应严格执行《无锡市食品生产经营从业人员卫生管理制度》，建立本食堂从业人员卫生管理制度，加强人员管理。4、卫生管理人员每天进行卫生检查；各部门每周进行一次卫生检查；单位负责人每月组织一次卫生检查。各类检查应有检查记录，发现严重问题应有改进及奖惩记录。

2.2-21环保管理制度为了防止环境污染和生态平衡破坏，为员工建造适当工作和劳动环境、保障群众健康、增进公司经济发展，以适应社会发展需要，特制定环保管理条例。

１、环保应贯彻国家环保法规，遵循“全面规化，综合运用、化害为利”方针，提高全体员工环境法制观念，注重环保工作；

２、技术中心做好环保基本工作，掌握公司污染状况，按期测定污染排放数据，并依照公司实际状况，制定长期规划和年度治理筹划；

３、公司改造和生产，必要注意防止对环境污染和破坏，其中防治污染和其她公害设备与主体工程同步设计、同步施工、同步投产；

4．生产废弃物管理：生产中产生各种包装袋、包装桶等其她废弃物应分类存储，尽量回收运用，对不能再使用物品，由行政部门回收；

5．“三废”解决：生产中产生废气、废液和废渣，必要通过解决才可排放，解决必要符合排放原则；

6．躁声管理：采用低躁声设备。

2.2-22消防防火制度1、现场动用明火，必要有审批手续和动火监护人员。2、建筑物每层应配备消防设施，高层建筑应随层做消防水源管道，配备足够灭火器，放置位置对的，固定可靠。3、焊割作业要严格执行三级动火审批制度，禁止违章动火，必要持证上岗（焊工操作证动火证）明确监火人，备带灭火器材，保证施工安全。4、油漆间，木工棚及危险品仓库等易燃易爆场合和规定禁火区域禁止吸烟。5、非电工禁止擅自装接用电器具，拉设电线。6、禁止擅自使用非生产性电加热和煤油炉等明火器具。7、消防器材不得挪作它用，周边不准任意堆物，保持道路畅通。

2.2-23治安保卫制度为了维护社会治安，加强对施工现场保卫工作管理，保护国家财产和职工人身安全，建立门卫值班与保卫制度。1、施工现场要建立门卫和巡逻护场及交接班制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。2、非施工人员及本工地人员不得随便进入施工现场，外来人员联系业务或找人，警卫必要先验明证件，进行登记后方可进入工地。3、进入工地材料，警卫值班人员必要进行登记，注明材料规格、品种、数量，车种类和车号。4、外运材料必要有单位工程负责人签字，警卫人员方可放行。5、每月对职工进行一次治安教诲，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查，并将会议检查整治记录存入内业资料内备查。6、施工现场易燃、易爆物品，必要有严格管理制度，并设专库、专人发放保管，作好成品保护工作，并制定详细办法严防盗窃、破坏和治安灾害事故发生。7、施工现场发生各类案件和灾害事故，要及时报告并保护好现场，配合公安机关侦破。8、门卫值班人员不得随便离开岗位，如被发现进行批评教诲，并予以罚款。

2.2-24建筑工人业余学校管理制度一、公司应指定一名领导担任建筑工人业余学校校长，负责建筑工人业余学校开设组织和教学管理活动。二、学校应明确教务管理人员，结合工程进度和建筑工人实际状况针对性地制定教学内容和教学筹划。三、学校必要有教学场地和教学设施，贯彻专人负责保管和维护，并制定损坏补偿制度。四、学校应组织授课人员做好培训前备课准备工作，选好辅导教材和资料，贯彻好教学大纲。保证每周开学时间不少于2学时。五、各班组必要准时到校上课，不得无端缺席，班组到课率不得低于80%；各学校教务管理人员负责对到课状况进行考勤和记录，作为班组考核重要根据之一。六、建筑工人培训采用灵活多样、通俗易懂授课方式，授课内容注重提高建筑工人施工操作技能和安全意识，解决工程实际问题，丰富建筑工人精神文化生活，提高其综合素质。七、学校做好培训教学资料收集整顿工作，做好教学台账，保持台账整洁和完整。八、学校开辟专门学习、宣传园地，交流学习心得，营造学习氛围。九、注意收集建筑工学员方面意见和建议，及时完善教学筹划，满学员学习需求。

2.2-25施工车辆管理制度凡在公司施工现场服务车辆都要自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和公司内部交通管理办法。做到车况良好、车容整洁、三证齐全、自觉服从公司交管人员指挥，严格按照现场交通标志安全行驶。凡各施工单位及公司各部门自备车辆，必要持有公司交安委统一发放内部车辆通行证，凭证出入。凡在各施工现场暂时外雇劳务车辆，入厂前必要事先到本地交管部门办理营运手续，然后到公司保卫科或项目部相应保卫机构办理车辆出入暂时通行证。非施工车辆进入厂区现场，应在门卫登记，留存有效证件，征得门卫批准后，凭公司内部暂时通行证，方可进入，出厂时换回原