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第页共页常用版长期劳动合同样式[公司名称]劳动合同甲方：[公司名称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商一致，签订本劳动合同。合同内容如下：第一条合同目的甲方与乙方共同为实现公司的经营目标，通过劳动合同建立劳动关系，明确双方权益和义务，以保障双方的合法权益和合理利益。第二条合同期限本劳动合同期限为____年（或____月），自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，若无异议，双方同意继续履行本合同，合同期限延长____年（或____月）。如双方不再续签合同，应提前____个月（或双方约定的提前期限）向对方书面通知。第三条工作岗位乙方在职务上服务于甲方，根据甲方的安排，能适应并胜任的工作岗位涉及____（详细描述工作内容），具体工作岗位及职责及工作时间是：____。第四条工作时间与休假乙方每周工作____小时，具体排班由甲方安排。乙方享受法定节假日、带薪年休假等休假制度。第五条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方的绩效奖金根据个人绩效考核情况发放，具体标准为____。3.乙方享受社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额由甲方依法缴纳。4.乙方享受公司的其他福利待遇，如年度体检、员工培训等，具体内容根据甲方规定执行。第六条保密和竞业限制1.乙方对于甲方的商业秘密及专有信息具有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或用于个人利益。2.乙方在劳动关系存续期间及解除后的____（乙方离职后的时间）内，不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第七条劳动纪律和规定乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益，确保工作质量和效率。如乙方违反公司规定，甲方有权采取相应的纪律处分和解除劳动合同的措施。第八条合同解除1.本合同在下列情况下可以提前解除：a)双方协商一致；b)乙方身体或心理健康状况无法继续从事工作；c)乙方长期不履行合同约定义务，或严重违反公司规定；d)其他依法必须解除合同的情形。2.本合同在下列情况下自动解除：a)合同期满且双方不再续签；b)乙方到达法定退休年龄；c)乙方死亡。第九条法律适用与争议解决1.本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。2.对于因履行本合同所产生的争议，双方应本着友好协商的原则解决。如无法协商一致，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项1.本合同的修改、补充和延长应当采取书面形式，经甲乙双方签字并加盖公司印章方为有效。2.本合同附件为不可分割的合同组成部

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