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文档简介

第页共页变配电室停电管理制度模版配电室停电管理制度一、目的和适用范围本制度是为了规范配电室停电管理工作，确保停电操作安全，减少事故发生，适用于公司内所有配电室的停电操作。二、停电申请及批准1.停电申请须在停电前至少提前24小时向配电室管理员提交书面申请。2.停电申请中应包含停电日期、停电时间、停电原因、停电区域、停电设备相关信息等详细内容。3.配电室管理员收到停电申请后，应当及时进行审核，并对停电申请进行批准或驳回。4.若停电申请被批准，则应将批准通知书发送给相关责任人。三、停电通知1.停电申请批准后，停电责任人应当在停电前至少提前12小时将停电通知书发送给受影响的相关人员。2.停电通知中应包含停电日期、停电时间、停电原因、停电区域、停电设备相关信息等详细内容。3.停电通知应发送给受影响的部门负责人、安全员、设备维护人员等相关责任人。四、停电操作1.停电责任人应当在停电前至少提前1小时到达配电室，验收停电前的工作情况，并确保相关设备已经停电。2.停电责任人应当佩戴好个人防护装备，并按照安全操作规程进行停电操作。3.停电责任人应当按照停电通知书中的安排，依次停电，确保停电过程的顺利进行。4.停电责任人应当及时将停电情况报告配电室管理员，并做好停电记录。五、停电结束1.停电责任人应当在停电结束后，按照顺序逐一恢复供电。2.停电责任人应当在恢复供电后，检查相关设备是否正常运行，并记录停电恢复情况。3.停电结束后，停电责任人应当将停电结束通知书发送给相关责任人，同时将停电记录归档。六、责任追究1.若停电操作不符合规定，造成事故或者设备损坏，责任人应当承担相应责任。2.若停电操作不按照要求进行，造成生产或者工作中断，责任人应当承担相应违约责任。七、安全教育和培训1.公司应定期对停电责任人进行安全教育和培训，提升其停电操作技能和安全意识。2.停电责任人应当参加公司组织的安全培训和考试，确保具备相关的安全操作知识和技能。八、附则1.本制度由配电室管理员负责解释和修订，并报领导审批后生

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