劳动保护用品配发、采购制度范本

第页共页劳动保护用品配发、采购制度范本第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作安全，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工。第三条劳动保护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护服、防护鞋等。第四条本单位将按照国家规定的劳动保护用品标准，进行配发和采购。第五条本单位负责劳动保护用品的配发、采购工作，确保员工能够得到合适的劳动保护用品。第六条员工应当正确使用劳动保护用品，有效保护自己的人身安全。第七条员工有权要求本单位按照标准配发劳动保护用品。第八条员工应当妥善保管配发给自己的劳动保护用品，如有遗失或损坏，应第一时间报告有关部门。第九条员工有义务向本单位反映劳动保护用品的质量问题和缺陷，并提出改进建议。第十条本单位将定期进行劳动保护用品的检查和维修，确保其正常使用。第二章劳动保护用品的配发第十一条劳动保护用品的配发工作由本单位的人力资源部门负责。第十二条定期对员工的劳动环境进行评估，根据评估结果确定需要配备的劳动保护用品种类和数量。第十三条根据员工的具体工作岗位、工作环境等因素，确定劳动保护用品的规格和型号。第十四条本单位将劳动保护用品分为一级和二级两个类别。第十五条一级劳动保护用品为必需品，对于工作环境危险较大的员工，必须配备。第十六条二级劳动保护用品为非必需品，根据员工工作需要进行配置。第十七条劳动保护用品的配发应当符合以下原则：（一）员工工作岗位有特殊要求的，按照特殊要求配发劳动保护用品；（二）员工工作环境有特殊要求的，按照特殊要求配发劳动保护用品；（三）员工身体特殊需要的，按照特殊需要配发劳动保护用品。第十八条员工通过人力资源部门提出配发劳动保护用品的申请。第十九条人力资源部门在接到员工申请后，应及时审核并处理。第二十条人力资源部门应当及时将配发劳动保护用品的结果通知员工，并组织相关部门进行配发工作。第十一章劳动保护用品的采购第二十一条劳动保护用品的采购工作由本单位的采购部门负责。第二十二条采购部门应当根据劳动保护用品的种类、规格、型号等要求，进行供应商的招投标等采购程序。第二十三条采购部门应当依法采购劳动保护用品，确保其质量符合国家标准。第二十四条采购部门应当配合人力资源部门，确保所采购的劳动保护用品能够满足员工的需求。第二十五条采购部门应当及时采购劳动保护用品，并将采购情况及时通知人力资源部门。第二十六条采购部门应当对所采购的劳动保护用品进行验收和入库管理。第二十七条采购部门应当定期对劳动保护用品的库存进行盘点，及时补充不足的劳动保护用品。第三十章监督与管理第二十八条人力资源部门应当对劳动保护用品的配发工作进行监督与管理。第二十九条采购部门应当对劳动保护用品的采购工作进行监督与管理。第三十条员工可以通过投诉、举报等途径对配发和采购劳动保护用品不合格或不合理的问题进行反映。第三十一条本单位将建立健全劳动保护用品的档案管理制度，确保劳动保护用品的追溯和跟踪。第三十二条员工应当按照本制度要求正确使用劳动保护用品，如有违规行为，将被追究相应责任。第四十章附则第三十三条本