(特殊应用场合)竞业限制协议书通用

(特殊应用场合)竞业限制协议书通用竞业限制协议书甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________第一条定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2技术秘密：指甲方拥有或控制的，具有实用价值并经甲方采取保密措施的技术信息。1.3竞业限制期：指甲方与乙方解除或终止劳动合同后，乙方在一定期限内不得在与甲方相同或相近的行业从事与甲方相同或相近的工作。第二条竞业限制2.1乙方在甲方工作期间，不得自营或者为他人经营与甲方相同或相近的业务。2.2乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于与甲方无关的任何用途。2.3乙方在甲方工作期间，不得诱使甲方的其他员工泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得诱使甲方的其他员工离职。2.4乙方在甲方工作期间，不得在未经甲方书面同意的情况下，将甲方的商业秘密和技术秘密披露给任何第三方。2.5乙方在甲方工作期间，不得在未经甲方书面同意的情况下，将甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等商业资源用于与甲方无关的任何用途。第三条竞业限制期3.1甲乙双方同意，竞业限制期为乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起____个月。3.2在竞业限制期内，乙方不得在与甲方相同或相近的行业从事与甲方相同或相近的工作。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的约定，应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的赔偿。4.2如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担因违约行为而产生的全部法律责任。第五条保密义务5.1甲乙双方同意，本协议的内容和签订过程应当保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2甲乙双方同意，本协议的签订、履行、终止、解除等事宜，应当由双方通过书面形式进行。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除等事宜，适用法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________附件：《商业秘密和技术秘密清单》注：附件《商业秘密和技术秘密清单》为本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员竞业限制：增加条款：a.高级管理人员在竞业限制期内，不得担任与甲方有竞争关系的公司的高级管理职务。b.高级管理人员在竞业限制期内，不得持有与甲方有竞争关系的公司的股份或投资。c.高级管理人员在竞业限制期内，不得为与甲方有竞争关系的公司提供咨询、培训等服务。说明：对于公司的高级管理人员，其掌握的商业秘密和技术秘密对公司的影响更大，因此需要更严格的竞业限制条款。2.特定行业竞业限制：增加条款：a.乙方在竞业限制期内，不得在与甲方相同或相近的行业从事与甲方相同或相近的工作。b.乙方在竞业限制期内，不得与甲方的客户、供应商建立业务关系。c.乙方在竞业限制期内，不得参加与甲方相同或相近的行业展览、研讨会等活动。说明：对于特定行业，如高科技、金融等，其商业秘密和技术秘密的价值更高，因此需要针对特定行业增加竞业限制条款。3.特定地区竞业限制：增加条款：a.乙方在竞业限制期内，不得在与甲方相同或相近的地区从事与甲方相同或相近的工作。b.乙方在竞业限制期内，不得与甲方的客户、供应商建立业务关系。c.乙方在竞业限制期内，不得参加与甲方相同或相近的地区展览、研讨会等活动。说明：对于特定地区，如经济特区、自贸区等，其商业秘密和技术秘密的价值更高，因此需要针对特定地区增加竞业限制条款。4.特定项目竞业限制：增加条款：a.乙方在竞业限制期内，不得参与与甲方相同或相近的项目。b.乙方在竞业限制期内，不得与甲方的合作伙伴建立业务关系。c.乙方在竞业限制期内，不得参加与甲方相同或相近的项目投标、竞标等活动。说明：对于特定项目，如政府项目、大型企业项目等，其商业秘密和技术秘密的价值更高，因此需要针对特定项目增加竞业限制条款。5.特定技术竞业限制：增加条款：a.乙方在竞业限制期内，不得使用甲方的技术秘密。b.乙方在竞业限制期内，不得申请与甲方相同或相近的技术专利。c.乙方在竞业限制期内，不得为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、技术服务等。说明：对于特定技术，如核心技术、关键技术等，其商业秘密和技术秘密的价值更高，因此需要针对特定技术增加竞业限制条款。详细的附件列表及要求说明：1.《商业秘密和技术秘密清单》：要求：详细列出甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户信息、销售策略等。说明：本附件为竞业限制协议的重要组成部分，用于明确乙方的保密和竞业限制范围。2.《竞业限制期补偿协议》：要求：明确竞业限制期内乙方的经济补偿标准、支付方式和时间等。说明：本附件用于保障乙方在竞业限制期内的合法权益，确保竞业限制协议的公平性。3.《竞业限制期监督协议》：要求：明确竞业限制期内甲方对乙方的监督方式、频率和范围等。说明：本附件用于确保乙方在竞业限制期内遵守协议约定，防止乙方违反竞业限制条款。4.《竞业限制期解除协议》：要求：明确竞业限制期解除的条件、程序和后果等。说明：本附件用于规范竞业限制期的解除流程，保障甲乙双方的合法权益。5.《竞业限制期争议解决协议》：要求：明确竞业限制期内双方发生争议时的解决途径、程序和责任等。说明：本附件用于预防和解决竞业限制期内可能出现的争议，确保竞业限制协议的有效履行。实际操作过程中相关问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制条款：解决办法：甲方应立即采取措施制止乙方的违约行为，并根据协议约定要求乙方支付违约金。如违约行为严重，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担法律责任。2.甲方未支付竞业限制期补偿：解决办法：乙方有权要求甲方按照协议约定支付竞业限制期补偿。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。3.甲方未履行监督义务：解决办法：乙方可以向甲方提出书面抗议，要求甲方履行监督义务。如甲方未履行监督义务：解决办法：乙方可以向甲方提出书面抗议，要求甲方履行监督义务。如甲方仍然不履行，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求甲方承担因未履行监督义务而产生的法律责任。4.竞业限制条款的合理性争议：解决办法：如果乙方认为竞业限制条款过于严格，限制了其就业权，可以与甲方进行协商，寻求修改条款的可能性。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，请求判定竞业限制条款无效或予以修改。5.竞业限制条款的解释争议：解决办法：如果双方对竞业限制条款的具体内容或适用范围产生分歧，应尝试通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，请求法院对争议条款进行解释和判定。6.竞业限制期的延长：解决办法：如果甲方希望在原竞业限制期结束后延长竞业限制期，应提前与乙方进行沟通，并达成书面协议。如果乙方不同意延长，甲方不能单方面强制执行。如甲方强制执行，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。7.乙方在竞业限制期内的就业权保障：解决办法：乙方在竞业限制期内应享有平等的就业权。如果乙方认为竞业限制条款影响了其就业，可以寻求法律援助，了解自身的权利和救济途径。同时，乙方可以积极寻找与甲方业务不冲突的工作机会，以减少竞业限制对其就业的影响。8.商业秘密和技术秘密的界定困难：解决办法：在签订竞业限制协议时，甲方应尽可能明确商业秘密和技术秘密的具体内容，并在附件中详细列出。如果界定困难，可以寻求专业法律顾问的帮助，确保竞业限制协议的有效性和可执行性。9.甲方业务变更对竞业限制的影响：解决办法：如果甲方业务发生重大变更，可能影响到竞业限制条款的适用性。在这种情况下，甲乙双方应重新评估竞业限制条款的合理性，并根据新的业务情况进行调整。如果需要修改竞业限制条款，应通过书面形式进行，并经双方同意。10.乙方离职后的竞业限制执行：解决办