2025年度网络安全企业员工入职保密与竞业限制合同

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2025年度网络安全企业员工入职保密与竞业限制合同甲方（入职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息乙方同意在任职期间及离职后，对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于客户信息、技术资料、经营计划、财务数据等。2.保密期限乙方对保密信息的保密期限为自签署本合同之日起至离职后______年内。3.保密措施乙方应采取合理措施保护保密信息，不得向任何第三方泄露，不得用于个人或第三方利益。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方同意在离职后______年内，不得在甲方所在行业或与甲方业务有直接竞争关系的任何企业中担任任何职务或参与任何经营活动。2.竞业限制补偿为补偿乙方因竞业限制而遭受的损失，甲方同意在乙方离职后支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为每月______元，支付期限自离职之日起至竞业限制期满之日止。3.竞业限制解除（1）乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露；（2）乙方违反竞业限制义务，给甲方造成重大损失；（3）甲方因经营需要，调整业务方向或缩减规模，导致乙方无法继续履行竞业限制义务。三、合同期限与解除1.合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。2.合同解除双方可协商一致解除本合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。四、其他条款1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密条款，对乙方违反保密义务的行为进行调查和处理。有权要求乙方遵守竞业限制条款，对乙方违反竞业限制义务的行为进行调查和处理。义务：为乙方提供符合其职位要求的工作条件和工作环境。对乙方在任职期间所掌握的甲方商业秘密和竞业限制信息进行保密。2.乙方权利与义务权利：在甲方任职期间，享有合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。离职后，有权根据竞业限制条款获得相应的补偿。义务：在任职期间，保守甲方的商业秘密和竞业限制信息。遵守竞业限制条款，不得在离职后从事与甲方业务有竞争关系的活动。六、保密信息的范围1.保密信息定义（1）甲方的经营策略、市场分析、财务状况；（2）甲方的技术方案、研发成果、技术数据；（3）甲方的客户名单、业务往来信息；（4）甲方的其他非公开信息。2.保密信息处理乙方不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息，除非得到甲方的书面许可。七、竞业限制的具体内容1.竞业限制范围乙方在离职后______年内，不得在甲方所在行业或与甲方业务有直接竞争关系的任何企业中担任任何职务或参与任何经营活动。2.竞业限制地域竞业限制地域为全国范围，包括但不限于甲方业务覆盖的地区。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照保密条款和竞业限制条款履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临法律追究。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___