商场专柜管理制度_第1页
商场专柜管理制度_第2页
商场专柜管理制度_第3页
商场专柜管理制度_第4页
商场专柜管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

店铺规章制度

一店员规章制度:1员工应具有剧烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2员工应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,遵守商场规章制度,遵守店铺规章制度。3员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效。4工作时间保持开心精神,和气待人。5在店内不得抽烟与喝酒。6保持店面整齐,每天打扫卫生,整理货品。每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。7妥当保管好客人财物和店内货品,谨防小偷。假如盘点存货发觉货品被盗,依据被盗商品的成本价在月结工资中扣除。8作好店面货品整理,陈设货品需细心搭配和摆放。9店员上下班必需准时,各员工必需准时签到,相互监督,不得弄虚作假。店员上下班必需主动让当班负责人检查随身携带的物品,离开后一般不允许再返回货场,如有特别缘由须要返回必需将随身物品寄放在吧台。10吃饭时间为每班45分钟,不得超过45分钟,轮番用餐。二工作日及假期支配:1工作时间:工作时间按商场的统一时间执行,店铺实行轮班制,分早班晚班详细上下班时间依据详细状况支配。2加班规定:全部店员在店铺须要加班的状况下,不得以各种理由拒绝加班。3店员每月可享受2天带薪假期。周六,周日及各节假日不准休假。如有特别状况,提前申请。4必需遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。不准无故迟到、早退。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。未经店长允许,不行私自调班,私自调班次数超过当月应休假次数的,按请假处理。如有特别状况须要调班的,提前2天向店长说明。5当月请假超过5天,将扣除当月提成。三ALLASCALA店员形象:整体形象:青春、健康、整齐、开朗、友善、举止有礼。

1头发:整齐,不行有头皮屑。上班时间女同事应将长发束起。2化妆:店铺女员工必需浅淡化妆,口红颜色清淡,吃饭过后应刚好补妆。

3指甲:简洁的修剪、短、不行涂有色指甲油。

4制服:清洁整齐、适当熨烫。

5工鞋:必需着统一化,夏天不行穿凉鞋。

6饰品:员工佩戴饰品应以简洁为主,不得佩戴夸张饰品。

四嘉奖惩罚规定:员工有违反准则条例的,将依据奖惩条例予以惩罚。1销售业绩:每月完成业绩第一名者。嘉奖(30-100)元。未完成店里安排的销售任务者惩罚(30-100)元。连续三个月不能完成销售任务的,当不能胜任本职位工作,交公司处理。2站姿不标准,精神面貌不佳,有气无力与旁人闲聊。3工作时间无故窜岗、窜店,私自会客。4迟到:迟到超过5分钟不超过30分钟的。按一分钟一元予以罚款,超过30分钟的按迟到论处,每月迟到累计超过3次,按旷工处理。按日工资的三倍惩罚。5早退:未到下班时间。未经店管理员批准擅离工作岗位者,做旷工一天处理。6旷工:未按公司规定办理请假手续或又突发事情未一任何形式给上级领导请假的,做旷工处理。惩罚日公司的三倍工资。7仪容仪表:发觉仪容仪表不合格着或工装不到位或不干净整齐着。初次发觉惩罚打扫卖场和库房1周。屡教不改的。惩罚(10-30)元罚款。8遗失物品:店铺丢失货品或公共财产,当班人员按物品原价赔偿,在当月工资中扣除。9私人探访/私人电话:工作时间不行接待私人探访,特别状况下由店长批准后在指定的时间和地点内接待来访者。工作时间内不行接、打私人电话。10不良行为:店员在上班或中途休息时间严禁在店铺或仓库中吸烟,不能在店铺内打闹,不能在卖场内化妆、吃东西,不能对顾客和同事无礼,不能吵架或打架,不得越权或违规操作。

11未按工作规定穿工服、工鞋、工牌及未整理好营业用具。罚款(10-30元)。

12顾客投诉:员工必需耐性听取顾客投诉及对公司所售货品的询问,对顾客的需求和问题应设法帮助解决。如投诉事项超出本身的工作及权利范围马上通知上级处理,不得以任何借口置顾班时间扎堆闲聊,高声喧哗。干私活、吃零食。

13任何讽刺挖苦顾客的语言或对顾客无礼貌忽视的行为。(30元)

14拒绝执行上级在权限范围内的工作指会。(5元)

15营业结束时,如仍有顾客选购货品,不予接待的。(20元)

16在工作时间吵架,搬弄是非,诽谤他人。(10元)

17遇顾客投诉,不刚好处理或不逐级上报,造成事态扩大,影响恶劣。(30元)

18偷盗公司、顾客、同事的财物,私藏或挪用顾客遗忘的财物。(干脆解雇)

19违反

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论