高等教育法学类自考-00294劳动社会学笔试（2018-2023年）真题摘选含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。高等教育法学类自考-00294劳动社会学笔试（2018-2023年）真题摘选含答案（图片大小可自由调整）卷I一.参考题库(共30题)1.最早提出职业生涯的概念的是（）A、萨柏B、霍尔C、沙特烈D、金斯博格2.劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）。A、垂直流动更能反映社会发展和职业变迁的状况B、垂直流动更能反映经济结构的变化C、垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度D、垂直流动能更能反映社会制度的变迁3.我国第四次人中普查的职业分类标准共分为（）。A、12个大类B、8个大类C、6个大类D、5个大类4.如何利用报酬对劳动者个人进行激励？5.按照产业结构划分劳动者，能反映劳动的质的差别。6.人类生活时间的划分是多种多样的，按照我国的方法，可以把生活时间分为四部分：（）、（）、个人生活必需时间、闲暇时间。7.简述工会在调整劳动关系中的作用。8.现阶段我国收入分配的现实依据是（）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配9.在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）。A、约翰，霍兰德B、佛隆C、格林豪斯D、萨柏10.职业声望11.劳动集体士气的效应主要有（）。A、影响劳动生产率B、影响劳动者个人自身的发展C、影响劳动集体的生存与发展D、影响企业内部的分工协作E、影响企业的统一管理12.充分就业意义（）A、经济政策之首B、社会政策重要内容C、国际劳工界目标D、实现实现劳动人口最大就业比13.社会调查的类型包括（）A、普查B、抽样调查C、访问调查D、个案调查E、文献调查14.在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有（）。A、职业的社会地位B、劳动报酬水平C、职业的劳动强度及环境D、个人兴趣与才能的发挥E、职业的社会意义及贡献15.传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）A、商品B、价值C、工资D、货币16.劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系。17.雇主责任制度主要是针对（）。A、退休职工而建立的B、工伤事故而建立的C、医疗保健而建立的D、外出公干而建立的18.非正式组织的部分特点：（）A、形成过程B、目的C、目标D、权威E、领导F、领袖19.劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（）A、生理机制B、心理机制C、神经机制D、思想机制20.（）是从市场形式的角度划分的市场A、普通市场B、合法市场C、散在性市场D、自由市场21.劳动者社会化的途径有？22.劳动社会学的研究内容的六个部分。23.就业问题不具有（）A、经济性B、社会性C、政治性D、文化性24.产生劳动着先进的份值观念蜉物质基础是（）.A、先进的生产力B、先进的生产关系C、优越的生活条件D、先进的生产技术25.劳动者社会化26.三方性原则所涉及的主体有（）A、劳工B、雇主C、市场D、政府27.在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）。A、组织机构B、工作量C、工作难度D、职务岗位的工作种类E、工作时间28.请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。29.劳动保护30.内生型现代化是一个（）的过程。A、自上而下B、自下而上C、政治变革D、革命卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:A3.参考答案:B4.参考答案:①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工资、绩效工资和激励工资。 ②采取灵活的报酬调整政策，在对个人的报酬进行调整时。需要向劳动者解释清楚增加报酬或减少报酬、什么时候加什么时候减、加多少减多少以及加减的标准是什么。 ③对于劳动者的激励要采用差别化的策略。5.参考答案:错误6.参考答案:工作时间；家务劳动时间7.参考答案:A、建立健全平等协商机制和集体合同制度 B、建立健全职工代表大会制度 C、建立健全劳动关系三方协商机制 D、建立健全调解劳动争议的机制 E、建立健全劳动者权益的法律援助机制8.参考答案:C9.参考答案:A10.参考答案:是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发展历史期人们对职业的社会心理评价。11.参考答案:A,B,C12.参考答案:A,B,C13.参考答案:A,B,D14.参考答案:A,B,C,D,E15.参考答案:C16.参考答案:目标；角色17.参考答案:B18.参考答案:A,C,D,F19.参考答案:B20.参考答案:C21.参考答案:家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。22.参考答案:（1）劳动社会学基本理论 （2）劳动者 （3）劳动的社会关系 （4）劳动的社会结构 （5）劳动组织及劳动组织方式 （6）劳动与社会变迁。23.参考答案:D24.参考答案:A25.参考答案:是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程。26.参考答案:A,B,D27.参考答案:A,B,D28.参考答案:第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。 第二，群体目标的实现状况。 第三，群体满足成员需求的状况。 第四，群体的社会地位状况。 第五，群体领导方式。 第六，群体规模的大小。 第七，群体成员对付外部压力的情况。 第八，群体成员之间的相互沟通状况。29.参考答案:是指国家和社会为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维修措施的统称。30.参考答案:B卷II一.参考题库(共30题)1.韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（）A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力2.请简要回答抽样调查的主要优点。3.国际劳工组织行动的基本原则是（）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则4.在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）A、农村劳动力对其身份的留恋B、户籍制度C、当前农村取得极大的发展D、建设新农村的提出5.从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）A、问卷调查法B、个案调查法C、参与调查法D、实地调查法6.集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？7.现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是（）。A、高效率B、高质量C、高智力D、高技术8.简述社会青年的职业流动？9.简述劳动就业的社会功能。10.根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）A、技术/职能型

B、管理能力型

C、安全/稳定型

D、自主、独立型11.公平就业目标（）、（）、（）、（）、对不合理解雇、反对职业垄断、保护和扶助弱势群体。12.企业资源合理配置的首要问题是（）A、加强管理与监督B、吸收精英人才C、加强职业生涯管理D、控制运营成本13.从就业统计角度对就业的4种界定及其含义。14.非正规就业15.简述劳动者正式群体行为的特点。16.失业会产生诸多不良后果，主要包括（）A、劳动要素闲置浪费B、导致劳动者的生活困难C、使人受到多方面的损失D、导致社会问题和政治问题17.社会优抚18.在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（）A、再分配性养老金B、家庭津贴C、失业保险D、资产再分配19.闲暇时间包括（）。A、体育锻炼时间B、个人卫生时间C、购买商品时间D、教育子女时间E、探亲访友时间20.现阶段我国收入分配的经济依据是（）A、要素所有权B、按劳分配C、市场经济D、计划经济21.简述组织机构设置的基本方法。22.凯恩斯认为，失业的主要原因是（）A、体制性原因B、有效需求不足C、季节性原因D、结构性失调23.劳动力市场规则有（）A、公平规则B、等价规则C、合法规则D、公正规则24.下列不属于生理性弱势群体的是（）。A、儿童B、老年人C、残疾人D、下岗职工25.导致社会分层产生的直接根源是（）A、社会发展B、社会差别C、社会贫富D、社会分工26.（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。A、技术进步B、人口数量的增加C、交通条件的便利D、自然环境的改善27.劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利28.在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心A、职业交流所B、劳动力市场C、职业交流会D、再就业中心29.世界上主要医疗保险模式有（）。A、国家（政府）医疗型B、社会保险型C、储蓄基金型D、社会医疗保险型E、社会医疗救助型30.职业流动卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:D2.参考答案:1、费用低 2、精度高 3、规模相对小，便于实施 4、获得的信息丰富，具有一定深度 5、时效高3.参考答案:A4.参考答案:B5.参考答案:B6.参考答案:首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的平衡； 其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定过程由单方面变成了双方参与决定的过程； 第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制度的国家，可满足各种产业和职业的需要。7.参考答案:A8.参考答案:（一）职业流动趋势： （1）从产业的角度看，当代青年人才主要流向于第三产业和高科技产业 （2）从地域的角度来看，当代青年人才主要流向经济发达地区、沿海开放城市以国外发达国家。 （3）从企业的性质来看，当代青年人才主要流向外资企业、私营企业。 （二）对青年人才职业流动的引导： 1.要为青年就业创造良好的条件， 2.要从青年人才的客观条件出发，给他们以正确有力的引导。9.参考答案:（1）增加社会财富的功能。 （2）社会稳定的功能。 （3）社会发展的功能。10.参考答案:A11.参考答案:公平就业机会；反对就业歧视；反对不平等报酬；反对非法雇佣12.参考答案:C13.参考答案:（1）弹性就业，是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。 （2）阶段性就业，是指在劳动者的职业生涯种，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。 （3）非正规就业，主要是指规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位。 （4）不充分就业。是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半（即20小时），并愿意从事更多工作的人员。14.参考答案:一般认为非正规就业是指在非正规部门中从事经济活动的就业，愿意指劳动者不依靠政府的自主就业。劳动力转换：在我国，劳动力转移实际上是指农村力由龙村向城市或城镇进行的转移。15.参考答案:（1）服从组织的总目标。 （2）服从一定的合法权威。 （3）与劳动者在正式组织中的地位相符。 （4）受到各种正式的规章制度的限制。 劳动者的正式群体行为对生产劳动组织效率有很大的影响。16.参考答案:A,B,C,D17.参考答案:是国家或社会根据规定对法定的优抚对象提供确保一定社会水平的资金和服务的带有褒扬和优待抚恤性质的特殊的社会保障制度。18.参考答案:D19.参考答案:A,D,E20.参考答案:A21.参考答案:（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼点。因此，生产经营业务按产品的类别来进行。 （2）按客户设置。职务内容也可以按所服务的客户类别组织起来，这样更有利于生产经营业务的组织与进行。 （3）按地区设置。有引起企业往