工会知识竞赛笔试（2018-2023年）真题摘选含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。工会知识竞赛笔试（2018-2023年）真题摘选含答案（图片大小可自由调整）卷I一.参考题库(共30题)1.企业应当向职工公开（）事项。A、企业商业秘密B、经营管理的基本情况C、企业正准备申请专利的技术文件2.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A、支持B、支持和帮助C、支持和协助D、帮助3.女性派遣工的派遣协议可以明确约定女职工劳动保护的内容。4.（）是近代以来中华民族最伟大的梦想。5.工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供（）法律服务。A、无偿B、有偿C、低收费6.宪法第四十二条对中华人民共和国公民有劳动的权利和义务确立了哪些规范和要求？7.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A、上级地方工会B、全国总工会C、同级工会D、地方产业工会8.胡锦涛在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时对工会和广大工会干部提出了哪些要求？9.经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A、三个月B、半年C、一年10.2011年2月，女职工李某经某酒楼考核合格，被招录为服务员，并与酒楼签订了5年期劳动合同。合同约定：“凡是在本酒楼工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则，酒楼有权解除劳动合同”。2014年8月，李某在双方家人的催促下向洒楼提结婚的申请。酒楼接到申请后，不仅不同意，反而告诉李某：结婚不结婚，是李某自己的私事，单位无权干涉；但按照事先的合同约定，如果李某执意非要马上结婚，酒楼将与李某解除劳动合同。李某违反不得结婚的合同约定，洒楼有权解除劳动合同吗？11.中华人民共和国的一切权力属于：（）A、党和人民B、全国人民代表大会C、人民D、中共中央和国务院12.企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决。A、应当B、可以C、不予13.企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。14.劳动关系三方协商机制是政府、（）、工会就有关协商调处劳动关系事宜结成的一种社会关系。A、政党B、资方C、经营者组织15.为什么说党的十八大五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的？16.应当建立录用劳动者的（）制度，书面记载劳动者的（）、年龄、（）等，并妥善保管。17.县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A、工商B、税务C、公安D、安全生产监督管理18.中国工会的基本职责是（）。A、组织安全生产B、教育引导职工C、维护职工合法权19.区域、行业职工代表大会的代表中，企业经营者代表不得超过代表总数的（）。A、30%B、20%C、50%20.劳动争议调解委员会由哪些人员组成?21.当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A、《宪法》；《妇女权益保障法》B、《劳动合同法》；《物权法》C、《妇女权益保障法》；《劳动合同法》D、《劳动法》；《物权法》22.某省一县城有一处著名旅游胜地。为了创收，该县人大作出了一项规定：凡是通过该旅游胜地的车辆，一律征收过路费。一天北京人杨某开车路过该地时被相关人员拦截，要求留下买路钱。同时声称有本县人大规定为据。杨某因拒绝交付“过路费”，被收费人员扣押。请分析该案中违反了那些宪法规定；杨某应当如何维护自己的权利？23.卢展工书记提出的“四个重在”：（）、（）、（）、（）。24.用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。25.胡锦涛总书记在同中国工会十五大部分代表座谈时，要求我们走中国特色社会主义工会发展道路必须做到哪三个“紧密结合”？26.简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的因素有哪些？27.根据（），工会与有关部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。A、政府委托，共同B、政府授权，共同C、政府授权，一起D、政府委托，一起28.什么是基层工会会员代表大会代表常任制？29.推进中国特色社会主义事业的强大动力是什么？30.国家通过（）政策支持社会保险事业。A、财政支出B、减少缴费程序C、税收优惠卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:B2.参考答案:B3.参考答案:错误4.参考答案:实现中华民族伟大复兴5.参考答案:A6.参考答案:国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。7.参考答案:C8.参考答案: ①要坚持走中国特色社会主义工会发展道路； ②要全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质； ③要继续强化社会主义和谐劳动关系； ④要以改革创新精神不断加强工会自身建设。9.参考答案:C10.参考答案:劳动合同一旦依法成立，就具有法律拘束力；但无效合同即使签订，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。“合同内不得结婚”，虽是李某与该酒楼自愿达成的约定，但因违反《婚姻法》相关规定，此条款自签订之日起，就属于无效条款。由于合同条款的无效，该酒楼据此解除李某劳动合同的理由也就不能成立。11.参考答案:C12.参考答案:A13.参考答案:错误14.参考答案:C15.参考答案:五年来，我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。这些历史性变革，对党和国家事业发展具有重大而深远的影响。16.参考答案:登记核查；姓名；录用时间17.参考答案:D18.参考答案:C19.参考答案:B20.参考答案: 职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表.21.参考答案:A22.参考答案:违反了《宪法》第37条和第100条相关规定。 第一、《宪法》37条规定：中华人民共和国的公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并有公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。 第二、宪法第一百条规定：省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会备案。设区的市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规和本*省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以依照法律规定制定地方性法规，报本*省、自治区人民代表大会常务委员会批准后施行。也就是说，县人大根本就没有制定地方性法规的权利。 第三、对具体行政违法行为，杨某可以去相关部门申请行政复议.或者向人民法院提起行政诉讼。23.参考答案:重在持续；重在提升；重在统筹；重在为民24.参考答案:实物；有价证券25.参考答案: 1.把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来； 2.把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来； 3.把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平.26.参考答案:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。27.参考答案:A28.参考答案: 是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度。会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，即从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。29.参考答案: 推进中国特色社会主义事业的强大动力是改革创新。30.参考答案:C卷II一.参考题库(共30题)1.今后五年工会维权工作的重中之重是什么？2.企业一方应当在职工一方提出集体协商要求之日起10日内进行集体协商。3.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。4.劳动争议的特征是什么？5.困难职工建档条件是什么？6.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先C、以外，需要，事先D、业余，需要，事先7.要长期坚持、不断发展我国社会主义民主政治，就要：（）A、积极稳妥推进政治体制改革B、推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化C、保证人民依法通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，D、巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面。8.某县一民企因工会主席执意坚持对企业行政侵犯职工合法权益的问题进行调查，将其以党支部的名义免职，并以工作需要为名强行将其调到物资科任副职。请以工会法为据，分析企业的做法为何违法，应如何纠正。9.生产经营单位从业人员应履行的安全生产义务有哪些？10.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）的标准。A、最低工资B、社会平均工资C、单位平均工资D、当地区域性、行业性集体合同11.有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）A、依照企业破产法规定进行重整的B、生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D、劳动合同无法履行的12.工会会员应履行的基本义务？13.哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？14.工会应当划分会计期间（）和编制会计报表。A、分期结算账款B、定期核算账目C、定期结算账目D、分期结算账目15.工会在协调劳动关系争议中，聘请律师发生的支出借方记入（）会计科目。16.中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的（）。A、民主决策B、民主管理C、民主监督D、民主选举17.工会应当根据经费（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。18.会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A、12个月B、三个月C、六个月19.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A、所有的，隶属B、所属的，所属C、所属的，隶属D、所有的，所有20.什么是职工代表大会制度？21.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的（）劳动者不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A、体力B、脑力C、体力和脑力22.在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）A、劳动报酬B、试用期C、保守用人单位商业秘密D、职业培训23.职工代表候选人（）A、由职工民主推荐产生；B、由职工采用竞选的方式产生；C、由企业工会与企业协商确定；D、经选举单位全体职工过半数同意，方可当选。24.工会经费审查委员会向（）负责并报告工作。A、同级会员大会或会员代表大会B、企业董事会C、上一级会员代表大会25.党的十八大以来反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展的现实表现有：（）A、腐败现象基本上消除。B、坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。C、坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”。D、不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。26.劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。27.什么是职工最根本、也是最基本的权益保障？28.某实业总公司，在一起经济合同纠纷案中被诉欠款80万元。经某市中级人民法院判决由该公司支付原告贷款及利息等123.7万元。某市中级人民法院到该企业执行判决时，强行将企业工会（已登记为基层工会法人）账面上的23.7万元划走，抵作偿债款项。法院的做法是否正确？29.职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由（）责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。A、工会B、法院C、人力资源社会保障部门D、人民政府30.职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其（），其他待遇不受影响。A、事假工资B、80%工资C、工资照发D、旷工扣发工资卷II参考答案一.参考题库1.参考答案: 工会维权工作的重中之重是维护农民工合法权益工作。2.参考答案:错误3.参考答案:女职工卫生室；孕妇休息室；哺乳室4.参考答案: 劳动争议的特征：双方当事人一方为用人单位，另一方为劳动者；劳动者是用人单位的成员，双方存在劳动关系；争议与劳动权利和义务有关。5.参考答案: （1）应保未保职工。家庭人均实际月收入低于当地城镇居民最低生活保障标准，因各种原因尚未进入“低保”的职工； （2）低保边缘户职工。家庭人均实际月收入高于当地城镇居民最低生活保障标准30%以下的职工； （3）特殊困难职工。职工本人及家庭成员患有重大疾病、慢性病、伤残，医疗费个人自付部分较大、子女接受全日制学历教育，家庭无力支付子女学费；家庭遭受天灾人祸，造成家庭财产重大损失或劳动能力丧失；零就业家庭且无固定生活费收入来源的职工，由于前述因素而导致职工家庭可支配的收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的职工。6.参考答案:C7.参考答案:A,B,C,D8.参考答案:首先企业的做法违反了《中华人民共和国工会法》第二十五条“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助”和第十七条“ 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免”的规定。本案中，企业对工会主席依法履职不仅不予协助，还将其在任职期间不经法定程序非法免职、强行调离，显然是打击报复的违法行径。 其次，本案应该依照工会法第五十一条的规定来纠正。即“ 违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿”。9.参考答案:（一）遵守本*单位的安全生产规章制度和操作、作业规程； （二）正确使用劳动防护用品； （三）接受安全生产教育和培训； （四）及时报告事故隐患和不安全因素； （五）上岗前进行岗位安全检查，确认安全后开始操作； （六）法律、法规规定的其他义务。10.参考答案:D11.参考答案:A,B,C12.参考答案: （1）学习的义务； （2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务； （3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律； （4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争； （5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济； （6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。13.参考答案: 有下