(含多场合)家政保姆服务雇佣劳动合同书

(含多场合)家政保姆服务雇佣劳动合同书-PAGE(含多场合)家政保姆服务雇佣劳动合同书-PAGE家政保姆服务雇佣劳动合同书目录一、合同双方基本信息1.雇主信息2.保姆信息二、合同期限1.合同生效日期2.合同终止日期三、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责四、工作时间与休息时间1.工作时间2.休息时间3.加班规定五、薪酬与福利待遇1.薪酬2.福利待遇六、合同解除与终止1.合同解除2.合同终止七、保密条款1.保密内容2.保密期限八、争议解决1.争议解决方式2.适用法律九、其他条款1.合同变更2.合同附件附件：1.保姆工作职责清单2.薪酬支付方式合同正文一、合同双方基本信息1.雇主信息雇主姓名：[雇主姓名]雇主身份证号：[雇主身份证号]雇主住址：[雇主住址]2.保姆信息保姆姓名：[保姆姓名]保姆身份证号：[保姆身份证号]保姆住址：[保姆住址]二、合同期限1.合同生效日期：[合同生效日期]2.合同终止日期：[合同终止日期]三、工作内容与职责1.工作内容：[工作内容]2.工作职责：[工作职责]四、工作时间与休息时间1.工作时间：[工作时间]2.休息时间：[休息时间]3.加班规定：[加班规定]五、薪酬与福利待遇1.薪酬：[薪酬]2.福利待遇：[福利待遇]六、合同解除与终止1.合同解除：[合同解除]2.合同终止：[合同终止]七、保密条款1.保密内容：[保密内容]2.保密期限：[保密期限]八、争议解决1.争议解决方式：[争议解决方式]2.适用法律：[适用法律]九、其他条款1.合同变更：[合同变更]2.合同附件：[合同附件]附件：1.保姆工作职责清单2.薪酬支付方式雇主签名：______________________日期：_______保姆签名：______________________日期：_______特殊应用场合及增加条款：1.高级家政服务增加条款：1.专业培训要求：保姆需具备特定的专业技能培训证书，如营养师、按摩师等。2.服务质量标准：明确高级服务的具体标准，如食材采购标准、餐饮服务水平等。3.消费品管理：保姆需对雇主提供的贵重消费品（如高级家电、艺术品）进行妥善管理和使用。2.照顾特殊需求人群增加条款：1.特殊护理培训：保姆需具备照顾特殊需求人群（如残疾人、老年人）的专业培训。2.应急处理流程：明确保姆在紧急情况下的应对措施和联系流程。3.健康状况报告：保姆需定期向雇主报告被照顾者的健康状况。3.长期家政服务增加条款：1.年假安排：规定保姆的年假天数及安排方式。2.薪酬调整机制：根据通货膨胀或市场行情定期调整薪酬。3.绩效考核：设立定期绩效考核，根据表现调整薪酬或提供奖励。4.临时家政服务增加条款：1.服务期限：明确临时服务的具体期限。2.结算方式：临时服务结束后的立即支付条款。3.服务内容灵活性：允许根据实际情况调整服务内容。5.家政服务外包增加条款：1.第三方责任：明确外包公司对保姆行为的管理责任。2.服务质量控制：外包公司需定期对保姆的服务质量进行评估。3.保险条款：外包公司需为保姆提供工作期间的意外伤害保险。附件列表及要求说明：1.保姆工作职责清单要求：详细列出保姆的日常工作职责，包括清洁、烹饪、购物等。2.薪酬支付方式要求：明确薪酬的支付周期、方式（如银行转账、现金）及支付金额。3.加班政策说明要求：详细说明加班的条件、计算方式及支付标准。4.保密协议要求：明确保密的内容、范围及违反保密协议的后果。5.绩效考核标准要求：列出绩效考核的标准、周期及结果的应用。实际操作相关问题及解决办法：1.问题：保姆未能按约定时间完成工作。解决办法：在合同中明确工作时间的灵活性，允许根据实际情况调整工作时间。2.问题：保姆在工作中造成财产损失。解决办法：在合同中明确保姆对财产损失的责任和赔偿标准。3.问题：保姆在工作中受伤。解决办法：要求雇主为保姆提供工作期间的意外伤害保险。4.问题：雇主对保姆的工作不满意。解决办法：设立绩效考核机制，根据表现调整薪酬或提供奖励。5.问题：保姆违反保密协议。解决办法：在合同中明确保密协议的内容和违反保密协议的后果。6.问题：合同终止时的解雇补偿。解决办法：在合同中明确合同终止时的解雇补偿标准。7.问题：保姆的个人隐私保护。解决办法：在合同中明确雇主对保姆个人隐私的保护义务。8.问题：合同条款的变更。解决办法：在合同中设立合同变更的条款，明确变更的程序和要求。9.问题：合同争议的解决。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和适用法律。10.问题：保姆的福利待遇。解决办法：在合同中明确保姆的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。1.家政保姆不属“劳动关系”，发生意外谁负责？2.中国家政服务从业人员已达3000万人3.员工制家政企业，是怎