华龙区南海路小学师德考核专项方案

华龙区南海路小学师德考评方案为加强老师职业道德建设，深入提升我校老师职业道德建设水平，依据上级师德考评文件精神，结合我校实际，特制订我校师德考评工作实施方案。一、指导思想以党十八大和十八届三中全会精神为指导，紧密联络我校教育工作实际和老师思想实际，经过师德考评活动开展，促进广大教工牢靠树立并主动实践爱岗敬业、教书育人、为人师表教育行风，切实做到经过考评推进各项工作。二、组织领导为确保本年度师德考评工作扎扎实实开展和顺利进行，根据师德考评文件要求，成立华龙区南海路小学师德考评领导小组。师德考评领导小组职责是对本年度师德考评工作实施全方面领导，并依据师德考评文件精神制订我校师德考评具体政策和实施方案，对考评全过程实施监督、指导，并参与评分。师德考评领导组按师德考评文件要求由学校校委会人员组成。组员名单以下：组长：任晓剑副组长：刘素萍成员：光凤霞李九红李莉李振华师德考评领导小组职责是参与师德考评工作各项考评程序，根据师德考评文件精神和师德考评方案实施操作，并参与评分。三、考评对象我校在编在岗全体教职职员。四、考评标准按文件精神开展考评工作，严格实施考评程序和操作规范，实事求是、客观公正、民主公开。五、考评内容师德考评内容关键包含：（一）爱国遵法1.全方面落实党教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法推行老师职责权利。2.坚持正确舆论导向，不得有违反党和国家方针政策言行，不在互联网等媒体上公布有违国家法律法规和社会公德言论。3.认真实施《义务教育法》，尊重、保护学生受教育权利，不得以任何理由、任何方法妨碍完成教育教学任务，不得以非法方法表示诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、毁损学校声誉。（二）爱岗敬业4.忠诚于人民教育事业，尊重自己职业选择，热爱教育，热爱学校，热爱学生。5.认真推行岗位职责，勤奋工作，敬业乐业，不对本职员作敷衍塞责，不在工作时间从事和教育教学无关活动。6.服从学校工作安排，认真实施教学计划，自觉遵守教学规范，精心备课上课，认真批改作业，认真教导学生，主动负担班主任工作和教科研任务，不随意调课或私自找人代课。（三）关爱学生7.关心珍惜学生，平等公正对待每一个学生，构建尊重、关爱、民主新型师生关系。8.重视学生个性发展，正视学生差异，对学生耐心细致、严慈相济、平等沟通，做学生良师益友。9.尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不偏袒、讽刺挖苦、歧视学生，主动关心、帮助品行有问题、学习有困难学生。10.保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生权益，阻止有害于学生行为或其它侵犯学生正当权益行为，批评、抵制有害于学生健康成长现象。（四）教书育人11.全方面实施素质教育，坚持因材施教，激发和培养学生创新精神和实践能力，促进学生全方面、友好、可连续发展。12.重视德育工作，把德育渗透在学科教学中，培养学生良好思想品德、行为习惯和健康心理素质。13.遵照教育教学规律，改善教育教学方法，精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提升教育教学质量，切实减轻学生课业负担。14.综合评价学生素质，客观评定学生操行，不以分数作为评价学生唯一标准，不公开排列学生考试名次。（五）为人师表15.坚守高尚情操，知荣明耻，老实守信，严于律已，以身作则，文明执教，举止端庄，衣着得体，语言规范。16.关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，平等对待学生家长，维护学校和集体荣誉。17.作风正派，廉洁从教，自觉抵制有偿家教和有偿补习，不在校外兼职、兼课。不利用职务之便谋取私利，不索要、收受学生和家长钱物，不接收学生和家长宴请，不向学生推销多种报刊、学习资料和学习用具等。（六）终生学习18.崇尚科学精神，树立终生学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。主动参与业务进修和继续教育，不停学习，和时俱进，更新教育观念，完善知识结构，不停提升人文素养、科学精神和综合素质，切实提升教书育人水平。19.坚持求真务实和严谨自律治学态度和学术精神，恪守学术道德，发扬优良学风，潜心钻研业务，勇于探索创新，主动参与教育改革和教学研究，做自主学习、团体学习践行者和引领者。六、考评程序和评议措施1.老师自评：被考评人个人总结，填写《老师职业道德考评表》2.学生评议：以班级为单位，采取问卷调查方法进行。班主任在本班评议，任课老师由考评小组抽取所任教一个班进行评议。学生(家长)满意率达成90%以上老师，方能进入下一轮评议；凡学生（家长）评议满意率不足90%老师，也可进入下一轮评议，但不能评为“优异”等级；凡学生（家长）评议满意率不足60%老师，直接定为“不合格”等次，不再进入下一轮评议。对不任课前后勤工作人员，由考评工作小组组员先行评议。凡满意率达成90%以上职员，方能进入下一轮评议；凡满意率不足90%职员，也可进入下一轮评议，但不能评为“优异”等级；凡满意率不足60%职员，直接定为“不合格”等次，不再进入下一轮评议。3.老师评议：全体参评老师按以下计分措施对每个教职职员进行投票，各项均为满分教工（每张选票获满分票不得超出40人，不然视为无效票），视为取得一张优异票。姓名爱国遵法（20分）爱岗敬业（20分）关爱学生（20分）教书育人（15分）为人师表（15分）终生学习（10分）总评（100分）4.考评小组评议：由学校师德工作小组组员进行投票，各项均为满分老师（每张选票获满分票不得超出40人，不然视为无效票），视为取得一张优异票。5.综合评议：分别统计老师评议和考评工作小组评议票数，然后根据老师评议票占50%（60%？）、考评工作小组评议票占50%（40%？）比重，计算结果作为被考评人师德评议分数。根据上级分配名额，分数靠前30%老师即为师德考评“优异”等次，其它老师为“合格”等次；若出现分数相同情形，以考评小组评议票多老师为优异。七、“师德一票否决”要求经查实，有下列情形之一者，考评等次定为不合格，并视情节轻重给对应处分：（一）在教育教学活动中有违反党和国家方针政策言行；（二）以非法方法表示诉求，有意不完成教育教学任务，干扰正常教育教学秩序，损害学校和学生利益；（三）讽刺、挖苦、歧视、欺侮学生，体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响；（四）对学生实施性骚扰或和学生发生不正当关系；（五）组织、参与有偿家教或有偿补课，或在校外社会办学机构兼职兼课；（六）组织或参与针对学生经营性活动，或强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益；（七）索要或违反要求收受家长、学生财物；（八）在招生考试、考评评价、职称评审、教育科研中弄虚作假、营私舞弊；（九）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生显著负面影响；（十）因玩忽职守，造成学校师生安全事故；（十一）在教育教学活动中遇突发事件时，不推行保护学生人身安全职责；（十二）其它严重违反职业道德行为，造成不良影响或严重后果。本措施所称处分包含警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务、开除或解除聘用协议。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务期限为24个月。八、考评结果使用师德考评结果作为老师岗位聘用、职务（职称）晋升、绩效工资分配、培养培训、表彰奖励等关键依据。（一）师德考评为优异老师，相同条件下，优先评选特级老师和晋升老师职务（职称）、学科带头人和骨干老师。（二）评选模范老师、优异老师、优异教育工作者、优异班主任、德育优异工作者和年度考评定为优异等次，当年师德考评必需是优异。推荐参与师德标兵人选，必需近三年连续师德考评为优异。晋升中小学高级老师，必需近五年师德考评中最少有三次优异。（三）师德考评不合格者，年度考评应定为不合格，并在老师资格定时注册、职务（职称0评聘、岗位聘用、评优奖励、特级老师、骨干老师和学科带头人评选等步骤实施一票否决。（四）师德考评不合格者，学校领导要对其诫勉谈话，经劝诫仍不更正，要调整工作岗位或高职低聘。对有严重失德行为，影响恶劣，应给对应处分。九、补充要求1.本师德考评措施仅适适用于，以后依据实施效果和教职员意见提议，每十二个月修订一次。2.本措施由学校师德考评领导小组负责解释，本措施未尽事宜或出现其它或然情形，由考评领导小组和考评工作小组研究处理。二○一四三月十八日南海路小学老师师德师风考评表老师：日期：年月日项目内容扣分关键点老师自评老师互评爱国守法（20分）1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义，得5分。散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣5分；如出现阻碍完成教育教学工作任务、以非法方法诉求或损害学生利益该项不得分。2.全方面落实国家教育方针，在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致，得5分。3.自觉遵遵法律法规和学校规章制度，争做知法遵法标兵，得5分。4.依法推行老师职责，不得以任何理由、任何方法有碍完成教育教学任务，不得以非法方法表示诉求、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益，得5分。爱岗敬业（20分）1.忠于人民教育事业，树立高尚职业理想和坚定职业信念，甘为人梯，乐于奉献得5分。作业不认真批改扣3分；迟到、早退、旷课视情节扣1—5分；上课时私自离开课堂1次扣3分；疏于管理而造成学生伤害扣3-5分；不服从学校工作安排且无正当理由扣5—10分。学生评价满意度较低，管理学生简单、粗暴等其它敷衍塞责行为视情节酌情扣分。2.认真推行岗位职责，认真实施教学计划，自觉遵守教学规范，认真备课上课，认真批改作业，认真教导学生得5分。3.服从学校工作安排，主动负担班主任等教育教学工作任务得5分。不服从学校安排该项不得分。关爱学生（20分）1.关心珍惜全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生，对学生严慈相济，建立民主友好师生关系得5分。有讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生每次扣1分、体罚或变相体罚学生言行不得分；随意停学生课1次扣1分；挤占学生休息时间，加重学生课业负担扣1—5分；对学生放松管理，由此引发教学质量显著下降扣1-5分；发觉学生有问题不立即和家长沟通，视情节扣1—5分；训斥、指责、刁难学生家长视情节扣5分。其它不尊重家长行为视情节酌情扣分。应家访每缺1人次扣1分。其它损害学生行为视情节酌情扣分。2.关心学生安全和身心健康，维护学生正当权益，危急时刻挺身而出保护学生安全得5分。3.不体罚或变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不放弃每一个学生，主动帮助和教导学习有困难、品行有缺点学生得5分。4.人人参与家访，主动加强和学生家长联络和沟通，立即反馈学生在校情况，主动宣传科学教育思想和方法，促进家校互动育人得5分。教书育人（15分）1.全方面实施素质教育，坚持因材施教，激发和培养学生创新精神和实践能力，促进学生全方面友好发展得4分。不备课、无教案上课1次扣2分；课堂教学效果差，学生普遍反应较差扣5分；无故不参与集体备课或教研活动1次扣2分；未完成年度继续教育课时学分扣1—5分。其它违反教学常规行为视情节酌情扣分。2.坚持育人为本，德育为先，将德育渗透于教育教学工作中，培养学生良好品行，塑造学生健全人格得4分。3.遵照教育教学规律，改善教育教学方法，精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提升教育教学质量，切实减轻学生课业负担得4分。4.综合评价学生素质，客观评定学生操行，不以分数作为评价学生唯一标准，不公开排列学生成绩名次得3分。为人师表（15分）1.坚守高尚情操，知荣明耻，淡泊名利，老实守信，谦虚谨慎，自尊自爱，模范遵守社会公德，主动参与社会公益活动得4分。在课堂上吸烟、接打手机被查或有投诉1次扣1分；上班期间上网炒股被查1次扣5分；以多种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要”等查实者扣5—15分，情节严重直接定为不合格。其它违反职业道德不良行为视情节酌情扣分。党员、高级老师、区学科带头人等到非学历教育机构兼职兼课不得分。同事之间不友爱相处，争吵1次扣1-5分。其它违反团结协作行为视情节酌情扣分。2.文明执教，举止端庄，衣着得体，语言规范，不在课堂上使用通讯工具得4分。3.作风正派，严于律己，廉洁从教，自觉抵制有偿家教，不以职务之便谋取私利，不收受学生和家长财物，不组织加重学生课业负担大面积补课得4分。4.关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，平等对待学生家长，维护学校和集体荣誉得3分。终身学习（10分）1.崇尚科学精神，树立终生学习理念，坚持求真务实和严谨自律治学态度和学术精神，恪守学术道德，发扬优良学风得3分。应达本科、专科学历未达标扣1分。教研活动、培训学习未参与1次扣1分。2.热爱学习、善于学习，主动参与继续教育和岗位培训，努力学习新知识、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不停提升本身思想素质和学识魅力得3分。3.潜心钻研业务，全方面掌握专业知识，扎实教育教学基础功，不停提升专业素养和教育教学能力得2分。4.勇于探索创新，主动参与教科研活动，努力实践教育教学改革，提升适应素质教育可连续发展能力得2分。小计考评领导小组审核意见师德师风考评结果注：考评等级：分四级，90分以上为优异，89-70分为合格，69-60分为基础合格，59分以下为不合格。华龙区南海路小学师德师风建设家长调查问卷尊敬家长：您好！为了深入开展好我校师德师风建设，方便于在以后工作中愈加好地“教育孩子，服务家长”，办社会满意人民学校。特下发此调查表，请您配合填写。1．您认为您孩子任课老师事业心、责任心（）。A．强B．较强C．通常D．差2．您认为您孩子任课老师对孩子关心、珍惜程度为（）。A．关心珍惜B．较关心珍惜C．通常D．差3．您认为您孩子任课老师对孩子情况了解程度为（